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1.高起點、多功能的實訓(xùn)基地硬件建設(shè)實踐性課程的教學(xué)不僅僅是在教室,更多的應(yīng)該是在實驗室、實訓(xùn)基地等“真實”或“仿真”的實踐性教學(xué)場所中完成,其中“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)內(nèi)容只有在模擬或真正車間中才能完成,而藥品生產(chǎn)GMP的內(nèi)在要求,使得醫(yī)藥企業(yè)無法滿足藥學(xué)類專業(yè)人才GMP實訓(xùn)教學(xué)的需要。因而,符合GMP標準的、與現(xiàn)代制藥工業(yè)同步的藥學(xué)類專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)基地的建設(shè),也就成為相關(guān)院校改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色、提高教育質(zhì)量的重中之重。本校擁有行業(yè)辦學(xué)和江蘇地區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)達等特殊環(huán)境優(yōu)勢,為校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)奠定了便利條件。本校注重本科教育,堅持特色發(fā)展,遵循“不唯藥、需圍藥、應(yīng)為藥”的九字方略,以“學(xué)生現(xiàn)在的學(xué)習(xí)環(huán)境,就是今后的工作環(huán)境”為目標,加強校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè),在教育部的大力支持下,全面總結(jié)了鎮(zhèn)江校區(qū)實訓(xùn)基地的建設(shè)經(jīng)驗,依據(jù)國家《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法規(guī),高起點、高標準、高要求、高規(guī)格搭建集規(guī)模化、系統(tǒng)化、信息化于一體的實訓(xùn)教學(xué)平臺,作為項目化教學(xué)的載體,保持GMP實訓(xùn)與行業(yè)生產(chǎn)的一致性,探索課堂教學(xué)與實訓(xùn)技能訓(xùn)練的一體化,實現(xiàn)“教中學(xué)、學(xué)中做”的教學(xué)和實訓(xùn)互動,縮短了教學(xué)與實踐間距離。本校GMP實訓(xùn)中心由安徽省醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計院參照《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(2010年討論稿)進行規(guī)劃設(shè)計,規(guī)范施工,建筑面積4600平方米,其中凈化面積達3800平方米,現(xiàn)有各種設(shè)備、儀器價值1368.977萬元。實訓(xùn)中心以公用工程為支撐,融藥物合成、中藥提取、生物制藥及藥物制劑等車間為一體。其中,凍干車間配備西林瓶粉針聯(lián)動線、真空冷凍干燥機等設(shè)備,車間內(nèi)潔凈度設(shè)計為B級背景下的局部A級;注射劑車間凈化級別設(shè)計為C級背景下的局部A級,主要包括小容量注射劑、塑瓶大輸液、軟袋大輸液三條自動化生產(chǎn)線;固體制劑車間凈化級別為D級,主要包括片劑和膠囊劑,生產(chǎn)工序包括原輔材料的前處理、制粒、壓片、膠囊填充、包衣和內(nèi)包裝工序;生物制藥車間潔凈級別設(shè)計為D級背景下的局部A級,符合國家GMP要求;中藥提取生產(chǎn)線主要包括浸出提取、過濾、濃縮、醇沉、干燥等工序;藥物合成車間根據(jù)撲熱息痛的合成路線設(shè)計,包括?;铣伞⒕?、濃縮回收等崗位;公用工程車間主要包括工藝用水系統(tǒng)、空調(diào)凈化系統(tǒng)、冷水機組、空壓機組等。實訓(xùn)基地硬件設(shè)施已達到國內(nèi)制藥行業(yè)先進水平,在國內(nèi)藥學(xué)類院校校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)方面處于領(lǐng)先地位,制劑車間內(nèi)生產(chǎn)線均采用國內(nèi)先進設(shè)備,自動化程度高,并配備了相應(yīng)的輔助設(shè)施,使實訓(xùn)教學(xué)能夠在醫(yī)藥企業(yè)真實生產(chǎn)情境下順利開展。本校對GMP實訓(xùn)基地的基本功能定位是:職業(yè)技能的訓(xùn)練場、企業(yè)培訓(xùn)的推進器、繼續(xù)教育的加油站、技術(shù)革新的試驗田、科研成果的孵化器。
2.規(guī)范化、數(shù)字化的實訓(xùn)基地軟件建設(shè)在實訓(xùn)基地建設(shè)過程中,從車間工藝設(shè)計、凈化廠房建設(shè)到設(shè)備的選用、安裝、調(diào)試、運行的每一個環(huán)節(jié)均嚴格按照GMP要求實施,并同步開展GMP軟件建設(shè)工作,逐步建立包括藥品生產(chǎn)、廠房、設(shè)施及設(shè)備在內(nèi)的一整套GMP軟件體系,如:凈化廠房設(shè)計、空氣凈化系統(tǒng)、純化水注射用水(清潔蒸汽)系統(tǒng)及相關(guān)制藥設(shè)備的GMP檔案文件。同時,采用數(shù)字化多媒體、計算機虛擬仿真等手段,全程記錄整個硬件和軟件的建設(shè)過程,為實訓(xùn)教學(xué)資源庫的建設(shè)獲取第一手實踐教學(xué)素材。3.校內(nèi)GMP實訓(xùn)基地建設(shè)標準的制訂工作本校在充分調(diào)研藥學(xué)高職崗位職業(yè)能力培養(yǎng)需求的基礎(chǔ)上,總結(jié)了校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗成果,確立了藥學(xué)高職實訓(xùn)基地建設(shè)的基本思想,完成了藥物制劑工藝技術(shù)、藥物分析技術(shù)、中藥制劑技術(shù)、化學(xué)制藥技術(shù)四專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)標準的制訂工作,方案獲教育部批準,在全國藥學(xué)高職教育中實施,對加強高等職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)與管理,促進實訓(xùn)基地建設(shè)工作更加科學(xué)、合理、規(guī)范,起到了積極的推進作用,取得了廣泛的社會效益。
二、構(gòu)建實訓(xùn)教學(xué)體系
由于藥學(xué)類專業(yè)本科校內(nèi)實訓(xùn)起步較晚,目前還沒有可以借鑒的教學(xué)模式,為此,學(xué)院積極探索和實踐以“工學(xué)結(jié)合”為核心的現(xiàn)代藥學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)模式,把實踐教學(xué)從理論教學(xué)的延伸和應(yīng)用提升到主體地位,使理論真正服務(wù)于實踐。為此,必須打破傳統(tǒng)的學(xué)科系統(tǒng)化束縛,將學(xué)習(xí)過程、工作過程與學(xué)生的能力和個性發(fā)展聯(lián)系起來,實現(xiàn)由“學(xué)科完整”向“工作過程完整”的轉(zhuǎn)變。以學(xué)生為主體,充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,提高學(xué)生綜合分析問題和解決問題的能力,將自主學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、虛擬學(xué)習(xí)、專題討論等多種學(xué)習(xí)方式引入實訓(xùn)教學(xué)過程。以求實、求新、求變,體現(xiàn)工程實訓(xùn)特征為原則,以生產(chǎn)實踐應(yīng)用為目的,設(shè)計項目化實訓(xùn)課程,開發(fā)實訓(xùn)教材,探索基于工作過程系統(tǒng)化的藥學(xué)類專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)新體系。建設(shè)實訓(xùn)內(nèi)容項目化、實訓(xùn)組織生產(chǎn)化、實訓(xùn)手段多元化的藥學(xué)類專業(yè)本科實訓(xùn)教學(xué)體系。
1.實訓(xùn)內(nèi)容項目化項目教學(xué)是指師生通過共同實施一個“項目”工作而進行的教學(xué)活動。項目本身是以生產(chǎn)一件產(chǎn)品或提供一項服務(wù)為目的的任務(wù),它與學(xué)科知識領(lǐng)域沒有一一對應(yīng)關(guān)系,而是從具體的“工作領(lǐng)域”轉(zhuǎn)化而來,常表現(xiàn)為理論與實踐一體化的綜合性學(xué)習(xí)任務(wù)。通過一個學(xué)習(xí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí),學(xué)生可完成某職業(yè)的一個典型工作任務(wù),處理一種典型的“問題情境”,通過若干系統(tǒng)化的項目化教學(xué)模塊的學(xué)習(xí),學(xué)生可以獲得某一職業(yè)的職業(yè)能力。校內(nèi)實訓(xùn)基地雖然按照工廠化、車間式進行布局,但實訓(xùn)教學(xué)主要以基礎(chǔ)性、規(guī)范性、通用性技能培訓(xùn)為主,需要將崗位能力分解為一個個實訓(xùn)項目,對學(xué)生進行崗位基本技能的訓(xùn)練。我們所要做的工作是以工作過程為主線,找到實訓(xùn)內(nèi)容由實踐情景構(gòu)成的過程邏輯,使學(xué)生實訓(xùn)的過程變成基本符合制藥企業(yè)工作的過程,實現(xiàn)由“學(xué)科導(dǎo)向模式”向“項目導(dǎo)向模式”的轉(zhuǎn)變。[2]學(xué)院把實訓(xùn)基地按照制藥企業(yè)的實際生產(chǎn)過程劃分為七個車間,即注射劑車間、固體制劑車間、生物制藥車間、中藥提取車間、藥物合成車間、凍干粉針車間和公用工程車間,以各個車間的生產(chǎn)工藝過程為主干線,參照制藥生產(chǎn)的實際生產(chǎn)崗位以及實訓(xùn)教學(xué)的規(guī)范化、項目化的需求,將每個車間劃分成若干實訓(xùn)模塊,以任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向為基本出發(fā)點,根據(jù)制藥企業(yè)的生產(chǎn)崗位的實際工作過程對每個實訓(xùn)模塊的實訓(xùn)內(nèi)容進行項目化設(shè)計,再將每個車間的所有實訓(xùn)模塊的實訓(xùn)內(nèi)容加以整合,成為該車間的實訓(xùn)內(nèi)容,然后將各個車間的實訓(xùn)內(nèi)容融合起來,形成整個GMP實訓(xùn)中心的項目化實訓(xùn)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)不同領(lǐng)域、不同專業(yè)本科生的實際需求,對實訓(xùn)內(nèi)容進行模塊化組合、篩選設(shè)計,建立不同專業(yè)的實訓(xùn)計劃、實訓(xùn)大綱、實訓(xùn)教材、實訓(xùn)教案等,從而建立了項目化的實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容體系。
2.實訓(xùn)組織生產(chǎn)化本著“車間與教室合一、教師與師傅合一、學(xué)生與學(xué)徒合一”的原則,以“生產(chǎn)過程即是實訓(xùn)過程”為出發(fā)點,開展實訓(xùn)教學(xué)的組織工作,實現(xiàn)由“學(xué)科體系導(dǎo)向模式”向“生產(chǎn)過程導(dǎo)向模式”的真正轉(zhuǎn)變。在實訓(xùn)過程中,每個實訓(xùn)模塊既是實訓(xùn)崗位也是生產(chǎn)崗位,針對每個實訓(xùn)崗位,建立一個實訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)小組,實訓(xùn)教師指導(dǎo)小組由主講教師和輔講教師組成,根據(jù)崗位需求,進行教師專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理搭配,建立主講教師負責(zé)制度,完成崗位教學(xué)任務(wù)。主要包括該崗位的實訓(xùn)計劃、實訓(xùn)大綱、實訓(xùn)教材、實訓(xùn)教案的編寫和修訂工作;崗位實訓(xùn)教學(xué)的組織和教學(xué)研討工作等。主講教師既是崗位實訓(xùn)教學(xué)的帶頭人又是實際生產(chǎn)的班組長,實訓(xùn)教師既是教師又是師傅,參訓(xùn)人員既是學(xué)生又是學(xué)徒。再以各車間實訓(xùn)教師為基本教學(xué)單位,設(shè)立實訓(xùn)車間負責(zé)人,組建實訓(xùn)教學(xué)研究室,開展各個車間的實訓(xùn)教學(xué)工作,進而完成生產(chǎn)化的實訓(xùn)教學(xué)組織體系建設(shè)。3.實訓(xùn)手段多元化在實訓(xùn)教學(xué)實踐中,學(xué)院以職業(yè)崗位技能培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成為目標,以服務(wù)于生產(chǎn)實踐為切入點,以校內(nèi)實訓(xùn)基地為依托,以《GMP仿真平臺軟件》為平臺,將現(xiàn)場教學(xué)、虛擬實訓(xùn)和現(xiàn)場實訓(xùn)三種教學(xué)方式相結(jié)合,根據(jù)實訓(xùn)項目和學(xué)生的特點,合理設(shè)計教學(xué)方法,強化學(xué)生能力培養(yǎng)。這三種教學(xué)手段各有所側(cè)重又相互融合。一方面,現(xiàn)場教學(xué)可以幫助學(xué)生實現(xiàn)知識從理論到實踐的軟著陸,虛擬實訓(xùn)著力強化學(xué)生對制藥生產(chǎn)工藝過程及設(shè)備的規(guī)范化、程序化的認知能力,現(xiàn)場實訓(xùn)則側(cè)重于實際操作技能、實踐經(jīng)驗技術(shù)的積累,培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力。另一方面,將現(xiàn)場教學(xué)中的實踐性理論知識實施于GMP車間現(xiàn)場實訓(xùn)和計算機虛擬實訓(xùn)中,在實踐中理解、消化與掌握;同時將GMP車間現(xiàn)場實訓(xùn)和計算機虛擬實訓(xùn)中的技術(shù)、經(jīng)驗和感性素材應(yīng)用到現(xiàn)場教學(xué)中,進一步提升現(xiàn)場教學(xué)的廣度和深度,從而實現(xiàn)了知識從理論到實踐再從實踐到理論的循環(huán)認知過程,全面培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的綜合實踐能力。
三、教學(xué)實踐成果及影響
學(xué)院以中國藥科大學(xué)雄厚藥學(xué)專家團隊為依托,以全國大型知名醫(yī)藥企業(yè)工程技術(shù)權(quán)威為外援,以GMP實訓(xùn)中心“雙師型結(jié)構(gòu)”教師團隊為中堅,以基于工作過程的項目化實訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計為理念,開展實訓(xùn)教學(xué)研究,形成“學(xué)做合一”教學(xué)模式。利用所擁有的校內(nèi)實訓(xùn)基地,在原有的藥學(xué)類專業(yè)本科教學(xué)計劃中新增實訓(xùn)課時,合理安排實訓(xùn)內(nèi)容,充分體現(xiàn)“理論與實訓(xùn)有機統(tǒng)一”,對學(xué)生進行理論與實踐交叉培養(yǎng),以及行業(yè)崗位技能訓(xùn)練。加強實訓(xùn)教材和實訓(xùn)制度建設(shè),優(yōu)化實訓(xùn)教師隊伍結(jié)構(gòu),提高職業(yè)教育教學(xué)能力。改革實訓(xùn)教學(xué)方法和手段,改革考試方式和方法,增加崗前培訓(xùn)內(nèi)容,安全理念貫穿整個培養(yǎng)過程。設(shè)計了中國藥科大學(xué)實訓(xùn)教學(xué)方案(模塊化),制定了適合藥學(xué)專業(yè)、藥物制劑專業(yè)、中藥學(xué)專業(yè)、制藥工程專業(yè)、生物工程專業(yè)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)、臨床藥學(xué)專業(yè)等各個專業(yè)的實訓(xùn)教學(xué)方案。以此為基礎(chǔ),制定了包括注射劑車間、固體制劑車間、凍干粉針車間、生物制藥車間、中藥提取車間、藥物合成車間及公用工程等各個車間的實訓(xùn)方案、實訓(xùn)大綱,編寫了細化到每個車間、每個崗位、每個工作項目的單元化、模塊化實訓(xùn)講義、實訓(xùn)教案。藥學(xué)類不同專業(yè)本科實訓(xùn)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方案、講義等已基本完成,編寫藥學(xué)類實踐性理論教材與實訓(xùn)教材,初步構(gòu)建了藥學(xué)類專業(yè)的實訓(xùn)教學(xué)體系。
【關(guān)鍵詞】職業(yè)能力;高職;藥學(xué)
【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-3089(2014)20-0116-02
職業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標是為社會培養(yǎng)高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才,在競爭日益激烈的社會大環(huán)境下,高職藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生不僅要具備扎實的專業(yè)理論知識,更要具備過硬的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng),才能在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置。高職藥學(xué)是一門實踐性很強的學(xué)科,僅靠通識教育、專業(yè)理論教學(xué)和單純以“送出去”為主的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)遠遠不能滿足高職藥學(xué)學(xué)生的就業(yè)需求。因此,加強學(xué)生全程化職業(yè)能力培養(yǎng),通過改革實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容、加強學(xué)生實訓(xùn)基本技能和崗位職業(yè)技能的訓(xùn)練、建設(shè)校內(nèi)外高職藥學(xué)人才實踐孵育基地及構(gòu)建新的教學(xué)體系,使學(xué)生具備過硬的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)是提升高職藥學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力和崗位適應(yīng)能力的有效措施。
一、職業(yè)能力的內(nèi)涵界定
對于職業(yè)能力的內(nèi)涵,學(xué)術(shù)界尚無明確統(tǒng)一的界定。有學(xué)者將職業(yè)能力分解為從事職業(yè)活動所需要的專業(yè)能力、方法能力、社會能力和實踐能力[1]。也有研究者將職業(yè)能力定義為個體將所學(xué)的知識、技能和態(tài)度在特定的職業(yè)活動活情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業(yè)任務(wù)的能力[2]。還有研究者認為,職業(yè)能力在最本質(zhì)的意義上可以理解為聯(lián)系,職業(yè)能力的形成就是要在知識與工作任務(wù)的要素,如關(guān)系、對象和設(shè)備之間形成聯(lián)系。因此,職業(yè)能力形成關(guān)鍵是要在知識與具體工作要素之間建立緊密聯(lián)系,而建立這一聯(lián)系的基本方法是實訓(xùn)。這是職業(yè)教育教學(xué)論建立的重要理論基礎(chǔ)[3]。本研究中提到的“職業(yè)能力”就是基于藥學(xué)專業(yè)的實踐性教學(xué)過程,引導(dǎo)學(xué)生在專業(yè)知識學(xué)習(xí)和崗位工作要素之間建立聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生崗位工作任務(wù)所需的關(guān)鍵能力和基本素養(yǎng)。
二、高職藥物制劑實訓(xùn)教學(xué):指向?qū)W生職業(yè)能力培養(yǎng)
為了加強高職學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),我們需要對高職藥物制劑實訓(xùn)課程進行設(shè)計,開展與工作崗位相適應(yīng)的實訓(xùn)任務(wù),并通過實訓(xùn)考核的環(huán)節(jié),進一步提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。
1.教學(xué)任務(wù)設(shè)計:基于崗位所需能力
根據(jù)制劑工作崗位的不同,我們將工作任務(wù)分成多個實訓(xùn)項目,每個實訓(xùn)項目又分解成為若干個實訓(xùn)任務(wù)。實訓(xùn)任務(wù)是具體的崗位工作任務(wù)經(jīng)過加工設(shè)計后形成的學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)生通過完成每一項具體的實訓(xùn)任務(wù)就相應(yīng)獲得解決某一方面問題的崗位能力,完成一個實訓(xùn)項目所涵蓋的各項任務(wù),就獲得了這種劑型生產(chǎn)所需的崗位能力,通過實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的實現(xiàn),學(xué)生的職業(yè)能力也得到了相應(yīng)的體現(xiàn)。以雙黃連片劑的制備這樣一個實訓(xùn)項目為例,我們把這個項目分解為6個任務(wù),分別為藥材提取、中間體含量監(jiān)測、雙黃連顆粒制備、雙黃連片的制備、雙黃連片的包衣、雙黃連片的質(zhì)量檢查,把每個實訓(xùn)任務(wù)進行加工設(shè)計,讓教學(xué)內(nèi)容在任務(wù)中充分體現(xiàn)出來。如對于藥材提取這一任務(wù)就涉及到提取溶劑的選擇、提取方法的選擇、提取設(shè)備及正交設(shè)計的實驗方法等多個教學(xué)內(nèi)容,這些教學(xué)內(nèi)容集中在這樣一個實訓(xùn)任務(wù)中體現(xiàn)出來,學(xué)生就能更好的理解和掌握藥材提取的整個過程。學(xué)生通過完成這一項實訓(xùn)任務(wù)就可以獲得中藥片劑劑型生產(chǎn)所需的崗位能力。
2.實訓(xùn)任務(wù):職業(yè)能力培養(yǎng)的有力手段
實踐證明,實訓(xùn)任務(wù)是技能訓(xùn)練的必要手段和職業(yè)能力培養(yǎng)的有效工具。在藥物制劑實訓(xùn)課程的實施中,開展情境化教學(xué),將每個項目的具體實訓(xùn)任務(wù)進行情境教學(xué)設(shè)計,把教學(xué)任務(wù)和崗位任務(wù)結(jié)合起來,達到培養(yǎng)職業(yè)能力的效果。開展情境實訓(xùn)教學(xué)時,按GMP要求對工作環(huán)境模擬設(shè)計,學(xué)生可以直觀地感受到GMP對生產(chǎn)環(huán)境、人員、生產(chǎn)設(shè)備的規(guī)范要求。在具體的模擬情境中進行實訓(xùn)任務(wù),學(xué)生對制劑生產(chǎn)的工作環(huán)境、工藝流程、質(zhì)量要求有了切身的體會。通過實操演練,學(xué)生不僅積極參與實訓(xùn)技能練習(xí),還共同研討在實訓(xùn)中碰到的各種問題,最后共同把問題解決并按要求撰寫實訓(xùn)報告。通過這種情境任務(wù)教學(xué),學(xué)生的職業(yè)能力不僅得倒培養(yǎng),同時還檢驗我們實訓(xùn)任務(wù)設(shè)計的合理性。
3.實訓(xùn)考核:職業(yè)能力培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
實訓(xùn)考核是檢查學(xué)生能否將所學(xué)理論知識運用到實踐中的一種方法,同時也是職業(yè)能力培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在以往藥劑學(xué)實訓(xùn)考核主要是根據(jù)學(xué)生的實訓(xùn)報告及學(xué)生實訓(xùn)的出勤率,這種考核方式容易出現(xiàn)學(xué)生消極怠工的現(xiàn)象,未能充分調(diào)動學(xué)生參與實訓(xùn)任務(wù)的創(chuàng)造性與積極性,不利于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。為了充分發(fā)揮每位一個同學(xué)的積極性,讓每一位同學(xué)都能得到鍛煉,引入過程評價和教師評價體系。每次實訓(xùn)每個小組各派一名成員去其它組作為考評員,考評員的任務(wù)是依據(jù)實訓(xùn)考核評分細則,對相應(yīng)小組實訓(xùn)過程進行評分。在實訓(xùn)中,老師會隨時抽查,查看考評員是否有瀆職行為或評分細則不到位的情況,老師對考評員也會給予扣分。最后,老師在審閱實訓(xùn)報告后打分并計算每位同學(xué)的成績。這種考核方式讓同學(xué)們都非常認真地對待每次實訓(xùn),每位同學(xué)都積極參與到實訓(xùn)任務(wù)中。在實訓(xùn)考核過程中,同學(xué)之間團隊合作、相互幫助、相互學(xué)習(xí)的氣氛不斷加強的同時,學(xué)生藥物制劑技能操作水平和職業(yè)能力都得到了進一步的提升。
三、高職藥物制劑實踐教學(xué)的總結(jié)與反思
為了培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,我們必須進入學(xué)生將來可能就業(yè)的一線崗位,確定一線就業(yè)崗位對學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)的要求,制定出符合市場需求,適應(yīng)工作崗位的課程體系。高職藥學(xué)專業(yè)各課程實訓(xùn)課遵循“以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位、以發(fā)展技能為核心”的原則,以藥學(xué)工作崗位所需的職業(yè)技能為主線,組織實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)由基本技能實訓(xùn)向職業(yè)技能實訓(xùn)轉(zhuǎn)變的高職教育特色。
1.結(jié)合崗位需求,做好學(xué)生職業(yè)生涯教育工作。做好學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的關(guān)鍵步驟,使學(xué)生明白專業(yè)特點、就業(yè)方向和崗位需求,從而明確努力目標和未來的發(fā)展方向,有目的、有針對性地學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能。通過“啟明講壇”、“職業(yè)生涯指導(dǎo)月”、“簡歷大賽”及“模擬面試”等形式開展職業(yè)生涯教育活動,幫助學(xué)生更好地了解本專業(yè)人才需求狀況和崗位對人才的素質(zhì)要求,充分利用在校時間從多方面培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。
2.以就業(yè)為導(dǎo)向,構(gòu)建三層次實訓(xùn)教學(xué)體系。根據(jù)高職藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標,針對相應(yīng)崗位群對高職藥學(xué)人才職業(yè)能力的要求,以藥學(xué)崗位工作中所需的基本技術(shù)為主線,組織實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容,形成循序漸進的“基本技能實訓(xùn)-職業(yè)技能實訓(xùn)-藥學(xué)崗位綜合技能實訓(xùn)”三層次實訓(xùn)教學(xué)體系。①職業(yè)基本技能實訓(xùn)著重強調(diào)實驗基本操作訓(xùn)練,加強學(xué)生的實踐動手能力,使學(xué)生能熟練掌握必備的基本技能。在基礎(chǔ)技能實訓(xùn)教學(xué)中,我們主要采取教師示范與學(xué)生動手相結(jié)合和課內(nèi)教學(xué)與課外技能大賽相結(jié)合的教學(xué)方式,以確保學(xué)生能獨立熟練完成相關(guān)基本操作。②教師通過行業(yè)實踐提煉職業(yè)技能實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容,在校內(nèi)職業(yè)技能實訓(xùn)中心完成醫(yī)藥商品實務(wù)、藥物制劑、藥物檢測等各項職(轉(zhuǎn)下頁)(接上頁)業(yè)操作技能的訓(xùn)練,如設(shè)計藥物制劑專項技能實訓(xùn)有溶液劑、混懸劑、注射劑、乳劑、栓劑、片劑、膠囊劑等的制備及質(zhì)量評價,還包括溶出儀、壓片機、膠囊填充機、制粒機等儀器的使用。③藥學(xué)崗位綜合技能實訓(xùn)是學(xué)生進入藥房、企業(yè)頂崗實習(xí)前的模擬訓(xùn)練,通過具體的工作任務(wù),讓學(xué)生在模擬工作環(huán)境中進行學(xué)習(xí)和操作,不僅進一步鞏固理論知識和操作技能,還幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,使學(xué)生成為一名合格的、行業(yè)需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。藥學(xué)崗位綜合技能實訓(xùn)是在學(xué)生學(xué)習(xí)基本技能和職業(yè)技能后進一步強化專業(yè)技能的訓(xùn)練,既鞏固所學(xué)知識又將其用于解決實際問題,同時發(fā)揮了學(xué)生學(xué)習(xí)自主能動性。在實訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計上將基礎(chǔ)課程的基本技能和專業(yè)課的職業(yè)技能進行重組,使學(xué)生能在藥物合成、產(chǎn)品純化與精制、藥物制劑制備及檢測等方面有一個全面、系統(tǒng)的訓(xùn)練,同時讓學(xué)生充分體會藥物化學(xué)、藥物制劑、藥物檢測等學(xué)科之間的內(nèi)在聯(lián)系。
3.重視職業(yè)關(guān)鍵能力的培養(yǎng)。作為高職藥學(xué)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才也必須具備跨職業(yè)的基本能力,為此,學(xué)校應(yīng)該開設(shè)社交商務(wù)禮儀、人際溝通與合作、商務(wù)英語、論文撰寫等相關(guān)課程,以培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)崗位需求的關(guān)鍵能力和人文素養(yǎng)。
在高職藥學(xué)教育中,不僅要在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和就業(yè)技能上精益求精,還要注重職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。作為醫(yī)務(wù)工作者,我們要時刻謹記“健康所系,性命相托”的醫(yī)學(xué)誓言,增強社會責(zé)任感和使命感,保證藥品質(zhì)量安全。為實現(xiàn)高職藥學(xué)人才培養(yǎng)目標,在藥學(xué)各專業(yè)學(xué)中,應(yīng)確立以全面素質(zhì)教育為基礎(chǔ)、以崗位需求為導(dǎo)向、以培養(yǎng)職業(yè)能力為核心的職業(yè)教育理念,突出實踐性、適用性和先進性的職業(yè)教育特色,培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力的高級技術(shù)應(yīng)用型人才。
參考文獻
[1]蔣乃平.對綜合職業(yè)能力內(nèi)涵的思考[J].職業(yè)技術(shù)教育(教科版),2001(10)
關(guān)鍵詞:實訓(xùn)中心 制藥 建設(shè)探索
高職教育的辦學(xué)類型及教育培養(yǎng)目標,主要是培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才,這就要求高職院校在人才培養(yǎng)的模式上,特別是在實踐教學(xué)上要有特色。結(jié)合筆者學(xué)校制藥實訓(xùn)中心的運行情況,探討如何更好地建設(shè)實訓(xùn)中心,服務(wù)學(xué)生,服務(wù)社會。
無錫衛(wèi)生高等職業(yè)學(xué)校是一所具有悠久歷史的衛(wèi)生類院校,2005年開設(shè)的藥學(xué)專業(yè)及陸續(xù)開辦的生物制藥技術(shù)(現(xiàn)更名為藥品生產(chǎn)技術(shù))專業(yè)及藥物分析技術(shù)(現(xiàn)更名為藥品質(zhì)量控制)專業(yè),已經(jīng)為社會培養(yǎng)輸送了大量的藥學(xué)類專業(yè)技術(shù)型人才。為了更好地服務(wù)于社會,近年來學(xué)校進一步加大了對藥學(xué)系的投入,于2012年建設(shè)新的藥學(xué)實訓(xùn)中心,集生物制藥、藥劑及藥物分析為一體的制藥實訓(xùn)中心。2014年9月起投入使用,更新了實訓(xùn)場地的硬件條件。作為藥學(xué)系一員,新實訓(xùn)中心既是今后的常用教學(xué)場地,也是技能大賽的集訓(xùn)基地,通過思考及調(diào)研,筆者對實訓(xùn)中心的基礎(chǔ)建設(shè)及拓展進行了總結(jié)。
一、設(shè)備配置齊全
藥學(xué)系的新實訓(xùn)中心包括發(fā)酵與提取實訓(xùn)室、液體制劑實訓(xùn)室、固體制劑實訓(xùn)室、生物制藥實訓(xùn)室、精密儀器實訓(xùn)室、藥物分析實訓(xùn)室等,目前已經(jīng)投入使用,實驗的硬件設(shè)備配置基本做到了新、齊、全。“新”是指根據(jù)學(xué)生就業(yè)單位的現(xiàn)狀與發(fā)展,依據(jù)實際技術(shù)、工藝、設(shè)備的發(fā)展情況,陸續(xù)對實訓(xùn)室設(shè)備配置進行調(diào)整與更新,例如:新添紅外光譜儀、原子吸收分光光度計、高速旋轉(zhuǎn)壓片機、-80℃低溫冰箱等先進的儀器設(shè)備。“齊”是指實訓(xùn)設(shè)備在配置上,基本做到各型各類的儀器配置齊全,學(xué)生在實訓(xùn)中,基本能做到不同工位上都能得到鍛煉。“全”指的是在實訓(xùn)設(shè)備的數(shù)量上,注重投入,使學(xué)生在絕大部分的實訓(xùn)項目中,都能做到獨立訓(xùn)練,部分大型儀器操作必須分組進行的,也由相關(guān)老師帶教進行。
在今后實訓(xùn)樓的設(shè)備配置建設(shè)上,建議少量增加相同儀器的不同廠家、不同型號,作為實訓(xùn)教學(xué)的同類對比教學(xué),這些拓展性的教學(xué)工作,可以更好地使學(xué)生在掌握基本理論的基礎(chǔ)上,接觸更多的儀器型號,開闊學(xué)生視野,適應(yīng)工作需要。
二、實訓(xùn)環(huán)境要仿真
1.基礎(chǔ)建設(shè)
高職院校的人才培養(yǎng)期望一直是學(xué)生在離開校園后能很快適應(yīng)并投入工作環(huán)境,同時也是高職學(xué)生相較于本科生的一大優(yōu)勢。那么如何能將優(yōu)勢擴大化成為高職院校辦學(xué)的重要關(guān)注點。
筆者學(xué)校嘗試給予學(xué)生一個盡量貼近工作現(xiàn)場、生產(chǎn)車間等逼真的實訓(xùn)氛圍,使學(xué)生在接近于真實的環(huán)境中進行日常訓(xùn)練。
藥學(xué)實訓(xùn)中心的基礎(chǔ)建設(shè)工作緊緊圍繞著仿真設(shè)計理念。例如固體制劑實訓(xùn)室改變傳統(tǒng)的1~2間教室為多間小型實訓(xùn)室,將原來在同一空間的實訓(xùn)操作,分別安排到各個房間,如:更衣室、原輔料室、稱量待發(fā)室等,借鑒GMP《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,高度還原企業(yè)車間生產(chǎn)條件。小部分難以實現(xiàn)現(xiàn)場仿真的操作,借助實訓(xùn)中心仿真機房的軟件模擬操作。
2.文化建設(shè)
除了基礎(chǔ)建設(shè)的仿真,文化氛圍也要仿真。通過組織各個教研組,設(shè)計實訓(xùn)樓層的規(guī)章制度、流程、圖例,制作展板,力求將相應(yīng)實訓(xùn)室的主要工作內(nèi)容及特色進行展示,讓學(xué)生更明晰自己在做什么以及怎么做。此外,嘗試借鑒國外實驗室,參與設(shè)計了插取式的門牌,將每周或該實訓(xùn)室的安排展示在室外門牌上,有利于實訓(xùn)室的管理。
實訓(xùn)室的專業(yè)文化建設(shè)不能只學(xué)校單方面,如何調(diào)動學(xué)生參與文化建設(shè),從而讓學(xué)生更好地感悟本專業(yè)也是我們建設(shè)實訓(xùn)中心的目的之一。請學(xué)生參與設(shè)計實訓(xùn)室的插卡牌,內(nèi)容豐富,可以是實訓(xùn)室的介紹、具體儀器設(shè)備的內(nèi)容、甚至是名師工作室的成員成果展示,學(xué)生們是活潑開朗的90后,他們的設(shè)計讓人耳目一新,為實訓(xùn)中心的文化增添了亮點。
三、配套實訓(xùn)教材
實訓(xùn)中心的各項硬件配置已經(jīng)基本到位并運行,與之配套的實驗實訓(xùn)教材,也就是“軟件”建設(shè)也要及時跟進。
當前教學(xué)中所用的實訓(xùn)內(nèi)容很多都是理論教材的配套實驗書,實際操作過程中,發(fā)現(xiàn)很多實訓(xùn)項目由于實訓(xùn)對象的不可得(藥物、試劑限購),實訓(xùn)儀器的不足等等問題,導(dǎo)致目前所使用的實驗教材存在明顯的不足。
動員專業(yè)老師,組織編寫緊貼生產(chǎn)實際、培養(yǎng)操作能力、適應(yīng)職業(yè)環(huán)境、強化技能訓(xùn)練的校本教材,是勢在必行的。建議學(xué)校動員有經(jīng)驗的教師(包括實訓(xùn)指導(dǎo)教師、技師)作為主編,并邀請生產(chǎn)、管理一線的高級專業(yè)技術(shù)人員共同參與。
四、規(guī)范組織管理
隨著各教研組的實訓(xùn)軟、硬件的增強,勢必要求實驗室人員對實驗設(shè)備的維護、實驗課堂的參與、實驗理論的強化都提出了更高的要求。這些問題也促使我們思考實訓(xùn)中心的運行如何管理。
1.常規(guī)檢查
在上課期間,加強教學(xué)巡查。平時排課,也應(yīng)考慮減輕實訓(xùn)教師的工作量,留足實驗準備及實驗創(chuàng)新時間。
2.加強回訪
組織學(xué)生進行訪談,獲取反饋,利于實訓(xùn)課堂的優(yōu)化。
3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)
定期組織實訓(xùn)帶教老師外出學(xué)習(xí)。例如新設(shè)備的使用和維護培訓(xùn)、實驗室管理類的培訓(xùn)等,逐步增強實驗人員的業(yè)務(wù)能力。
4.參加大賽
組織實訓(xùn)帶教老師和理論老師參加相關(guān)專業(yè)的技能大賽,學(xué)習(xí)嚴謹規(guī)范化的操作,快速高效的提高教師專業(yè)素質(zhì)。
五、重視技能大賽
實訓(xùn)中心的各項建設(shè)工作不僅僅服務(wù)于常規(guī)教學(xué),也為技能大賽提供了便利。筆者學(xué)校從09年開始參加第二屆江蘇省職業(yè)學(xué)校技能大賽至今,已經(jīng)八年了,主要參加工業(yè)分析檢驗(原化學(xué)檢驗技術(shù))及藥物制壓片技術(shù)兩個項目。新實訓(xùn)中心的落成與使用,很好地解決了技能大賽的硬件設(shè)備問題,尤其是藥物制壓片技術(shù)項目的條件得到了較大的提高,選手在高度仿真的競賽場地中訓(xùn)練模擬,大大增強了比賽的信心。而工I分析檢驗項目的技能訓(xùn)練場地條件也得以提高,選手能夠在恒溫的實訓(xùn)間內(nèi)進行操作訓(xùn)練,特別有利于儀器校正,大大提高了數(shù)據(jù)的準確度。競賽結(jié)果也是令人欣喜的,學(xué)校的選手,在工業(yè)分析檢驗和藥物制壓片技術(shù)兩項競賽中,學(xué)生選手均實現(xiàn)了金牌零的突破。
六、提高利用效率
1思路
熟練掌握疾病基本知識,培養(yǎng)藥劑專業(yè)職業(yè)技能,能在各級各類醫(yī)藥行業(yè)從事藥品營銷、使用和藥學(xué)服務(wù)等工作,具有職業(yè)生涯發(fā)展?jié)摿Φ募寄苄偷母咚刭|(zhì)勞動者[2]。適合藥劑專業(yè)崗位就業(yè)群的零售藥店營銷員、OTC代表、醫(yī)藥公司等一線工作。
2目標與措施
培養(yǎng)具有扎實的常見疾病基本知識,有一定市場營銷、人際溝通知識與技能,培養(yǎng)學(xué)生的人際交往能力、溝通能力、耐挫能力、團結(jié)精神、協(xié)作能力。
2.1技能訓(xùn)練
2.1.1實訓(xùn)分組根據(jù)實訓(xùn)室容納人數(shù),每次實訓(xùn)課分為6個小組,每組約有4~6名組員,共分6組進行教學(xué)活動,分組后每組推選1名組長,負責(zé)角色劃分、劇情排練及劇情設(shè)計。每次課選出的組長人選兼任為評委,負責(zé)本次課實訓(xùn)的考核評分工作。
2.1.2角色扮演教師布置實訓(xùn)任務(wù),明確實訓(xùn)目的,小組人員分工,分別扮演藥店的“藥師”和“患者”,由藥師進行查詢,向患者推介藥物的模擬表演。突出學(xué)生為主體、教師為輔的實訓(xùn)教學(xué)模式。
2.1.3團隊合作團隊精神與合作能力是學(xué)生未來發(fā)展、適應(yīng)社會、立足社會的重要素質(zhì)[3]。通過設(shè)計分組實訓(xùn)鍛煉,讓小組成員互相培養(yǎng)嚴謹、求實和合作的品質(zhì),體會相互協(xié)作的重要性和集體的凝聚力,增強團隊榮譽感,提升小組競爭意識。
2.2考核點評
2.2.1考核細則實訓(xùn)評分標準包括整體形象、文明禮儀、禮貌用語、癥狀詢問、初步診斷、用藥方案、推介用藥、提出建議、康復(fù)指導(dǎo)、就醫(yī)建議等,所有評分標準全部量化,細化到表演過程的每個細小的環(huán)節(jié)。
2.2.2教師點評每組同學(xué)實訓(xùn)結(jié)束后,由教師進行評價,糾正學(xué)生的錯誤,強調(diào)重點的內(nèi)容,剖析難點,主導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)的過程。教師點評后進行師生共同總結(jié),引導(dǎo)學(xué)生對實訓(xùn)的分析處理能力訓(xùn)練,提高實訓(xùn)總結(jié)能力,增強表達能力等多方面都得到培養(yǎng)和鍛煉。
3實訓(xùn)效果
通過角色扮演進行模擬實訓(xùn),學(xué)生很容易把抽象疾病基本知識與醫(yī)藥營銷技能結(jié)合起來,實訓(xùn)課具體、生動,學(xué)生在實訓(xùn)課中獲得體驗,體會到在醫(yī)藥營銷中的具體實踐過程。增強實訓(xùn)課情境的真實性,活躍實訓(xùn)課的氣氛,可以極大地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;學(xué)生在學(xué)校的實訓(xùn)室就能感受到將來社會藥房的工作場景和情景;激發(fā)學(xué)生的表現(xiàn)欲,增強學(xué)生走向職場的信心;學(xué)生全身投入扮演角色,熟練掌握常見疾病的診療方法,可以強化學(xué)生對藥劑專業(yè)工作崗位群的適應(yīng)性,熟悉藥店的工作流程和服務(wù)基本禮儀,提高他們對藥店、藥品營銷工作的實踐技能。在學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)同時有針對性對專業(yè)知識進行啟蒙和提升對專業(yè)的興趣,讓他們自覺地主動地學(xué)習(xí)藥劑專業(yè)知識,發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)新精神,自己去設(shè)計任務(wù)自己去完成實訓(xùn),通過提供模擬情境平臺提供了有益的寬松的環(huán)境和條件,讓抽象的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識變得具體、生動,便于學(xué)生熟悉掌握、理解和應(yīng)用。
4教學(xué)反思
4.1實踐技能訓(xùn)練具有以就業(yè)為導(dǎo)向的針對性
充分與校企合作的醫(yī)藥單位加強聯(lián)系,加強與合作企業(yè)“訂單”培養(yǎng)人才,避免實訓(xùn)的表演項目同質(zhì)化、模式化。根據(jù)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展趨勢和企業(yè)的具體需求靈活調(diào)整實訓(xùn)課程計劃和方案。聘請醫(yī)藥企業(yè)管理人員,共同開發(fā)符合企業(yè)需求和市場需要的實訓(xùn)教材和實訓(xùn)課程內(nèi)容,讓老師在課堂的實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容更具有針對性,使學(xué)生在課堂上既能掌握藥劑專業(yè)的核心技能,又能了解相關(guān)企業(yè)的培訓(xùn)的技巧。與企業(yè)開展長效合作機制,根據(jù)醫(yī)藥公司各崗位對人才的基本要求,安排學(xué)生在校期間接觸醫(yī)藥企業(yè)文化,接受企業(yè)文化熏陶,讓學(xué)生實習(xí)結(jié)束直接就業(yè)于企業(yè),提高就業(yè)適應(yīng)能力。
4.2實訓(xùn)內(nèi)容與醫(yī)藥商品購銷員考證接軌
關(guān)鍵詞:藥劑學(xué) 教學(xué)方法 改革
藥劑學(xué)是藥學(xué)專業(yè)課程體系中的核心課程,是研究藥物劑型的基本理論、處方設(shè)計、制備工藝、質(zhì)量控制和合理使用等內(nèi)容的綜合性應(yīng)用技術(shù)學(xué)科,既具有相當?shù)睦碚撋疃?,又具有很強的實踐性。目前教學(xué)中主要存在教學(xué)方法單一,教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)實際脫節(jié)等問題。
一、教學(xué)改革的必要性
目前國內(nèi)的藥劑學(xué)教學(xué)大多采用傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)教育模式,以教師為主體,以講課為中心,即通常所說的(Lecture Based Learning .LBL)這種模式多是采取全程灌輸教學(xué),學(xué)生始終處于消極被動地位。大部分學(xué)生在上課時普遍反映課程內(nèi)容抽象枯燥,不感興趣。許多畢業(yè)生覺得藥劑課所學(xué)知識與藥廠的實際生產(chǎn)操作和GMP管理有一定的脫節(jié)[1]。隨著教學(xué)改革的推進,“填鴨式”教學(xué)模式終將被淘汰。
美國許多藥學(xué)院采取了以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(Problem Based Learning .PBL),PBL對我國藥學(xué)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我管理、獨自思考、專題討論和分析解決問題的能力的培養(yǎng)均有促進作用[2]。法英兩國的藥學(xué)教育在藥劑方面,強調(diào)能掌握最新知識并在實踐中靈活應(yīng)用,其實習(xí)期穿插于整個學(xué)習(xí)過程中,即邊學(xué)習(xí)邊實習(xí)。這種通過實習(xí)將書本和實際聯(lián)系起來的教學(xué)模式,有利于學(xué)生靈活地掌握知識,培養(yǎng)適合社會需要的實際技能[3]。這都對我們開展藥劑學(xué)教學(xué)有一定的啟發(fā)。
二、改革的具體做法
1.根據(jù)職業(yè)特點,合理設(shè)置課程
據(jù)了解,國內(nèi)同類院校藥劑學(xué)的總學(xué)時數(shù)大多不超過100學(xué)時,理論課與實驗課的比例接近3:1。選用的教材多是孫耀先生編的《藥劑學(xué)》新版教材,課程總學(xué)時數(shù)為102學(xué)時,其中,理論課72學(xué)時,實驗課30學(xué)時,理論課與實驗課的比例接近2:1.學(xué)院將整個課程教學(xué)分成兩部分,即理論教學(xué)與實踐教學(xué),并加大實踐教學(xué)改革的力度,讓學(xué)生在實踐教學(xué)中加深對理論知識的理解,提高動手能力,逐漸成長為高級應(yīng)用型藥物制劑專業(yè)技術(shù)人才。
筆者認為,學(xué)院改革課程設(shè)置的意義在于:第一,增加總學(xué)時數(shù),改變面向基層定位辦學(xué)只注重普通制劑學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)教學(xué)思路。第二,增加實驗課的學(xué)時數(shù),充分體現(xiàn)藥劑學(xué)科實踐性強的特點,通過模擬生產(chǎn)實訓(xùn),提高學(xué)生的動手能力和解決實際問題的能力。基于上述理念,我醫(yī)學(xué)院在人才培養(yǎng)方案中將藥劑學(xué)將課程內(nèi)容參照生產(chǎn)實際分為7大模塊,實行分段制,跨學(xué)期教學(xué)??倢W(xué)時256學(xué)時,其中實訓(xùn)課156學(xué)時,實驗課28學(xué)時,理論課72學(xué)時,實訓(xùn)課比例占到60%。
2.立足教材,積極探索理論教學(xué)模式
在對藥劑學(xué)教材進行認真分析的基礎(chǔ)上,筆者認為,針對不同的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)選用合適的教學(xué)方法。如教師在講解藥物新劑型、藥用輔料的內(nèi)容時,采用案例教學(xué)法,以真實可信的事例直觀的反映劑型的先進性;在講解劑型制備的內(nèi)容時,則多采用多媒體教學(xué)法,通過錄像、圖片、動畫等形式,使學(xué)生對抽象的制藥過程能夠有真切的體驗和感受,這樣既加深了對知識的理解和應(yīng)用,又與社會實際緊密相連;在講解具體制劑的內(nèi)容時,宜采用流程教學(xué)法,通過展示每種劑型的工藝流程,使學(xué)生全面了解藥劑的制作過程??傊C合運用多種教學(xué)方法,能夠降低課堂難度,活躍課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,極大的改善課堂教學(xué)效果。
2.1案例教學(xué)法
案例教學(xué)法是教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同要求,采用案例展示的方式組織學(xué)生學(xué)習(xí)、研討、探究,從而培養(yǎng)和提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力的一種方法。如在講授藥用輔料的重要性時,學(xué)生缺乏感性的認識,教師可通過列舉震驚全國的安徽華源藥業(yè)“欣弗”事件,使學(xué)生對此產(chǎn)生深刻的印象和進一步的認識。案例教學(xué)不僅能幫助學(xué)生更好地理解課本中的知識,而且能引導(dǎo)他們對課本知識進行思考與延伸。
2.2情境教學(xué)法
藥劑學(xué)與其他學(xué)科相比,具有明顯的特殊性。它牽涉面廣,專業(yè)性和實踐性很強,與生產(chǎn)實際聯(lián)系密切,而藥劑工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備與實驗設(shè)備相關(guān)性較差,教學(xué)中由于條件限制,學(xué)生不可能有太多的機會到工廠進行實地參觀、見習(xí)。因此,我們到藥廠實地拍攝片劑、注射液的生產(chǎn)過程,并將其做成直觀、生動的課件在課堂上播放,同時配以音樂和講解,幫助學(xué)生理解和掌握。
2.3流程教學(xué)法
藥劑學(xué)具有學(xué)習(xí)內(nèi)容多而散,敘述性、記憶興強等特點,學(xué)生容易聽懂但難以系統(tǒng)掌握。而藥劑學(xué)課程體系安排是以劑型為主線,每種劑型的制備又是按工藝流程進行的,因此適宜采用流程教學(xué)法,猶如一條線,把零散的珠子都串了起來,使學(xué)生沿著劑型的制備流程,對藥劑學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容有清晰的認識和準確的把握。
3.優(yōu)化實驗實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容
目前,藥劑學(xué)實驗的絕大部分是對理論的驗證,缺乏創(chuàng)新型;在實驗方法上基本是機械模仿,學(xué)生始終處于被動地位。我院的藥劑學(xué)安排了13個實訓(xùn)項目2個實驗項目。一方面,在典型的普通制劑的基礎(chǔ)上,以強化生產(chǎn)實訓(xùn)技能為主;另一方面,開設(shè)了一些新劑型實驗,以拓寬學(xué)生的知識口徑。
4.改革實驗實訓(xùn)教學(xué)模式
在實驗課教學(xué)中引入問題教學(xué)法,教師認真研究實驗實訓(xùn)內(nèi)容,巧設(shè)任務(wù)情境,課上首先解決生產(chǎn)問題,然后提交生產(chǎn)任務(wù),學(xué)生與教師的互動點評。尤其需要注意的是,在實驗教學(xué)中,學(xué)生是主體,教師只作為指導(dǎo)者,只有充分激發(fā)學(xué)生積極思考的熱情,才能培養(yǎng)其創(chuàng)造性思維。針對實驗課上存在的一個普遍問題是學(xué)生課前不預(yù)習(xí),實驗課后交上來的報告數(shù)據(jù)雷同,教師對學(xué)生的實驗情況沒有反饋總結(jié)。鑒于此,我們要求學(xué)生在課內(nèi)完成報告,這樣,他們必須在課前將有關(guān)報告的內(nèi)容寫在實驗報告上,思考實驗中可能出現(xiàn)的問題;在實驗結(jié)束后,當堂記錄、處理實驗數(shù)據(jù),并對結(jié)果進行討論,教師及時批改實驗報告,交作業(yè)(實驗成果)時給以評分,使學(xué)生在每次實驗中體會到成功的快樂。當堂完成實驗報告有助于學(xué)生養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)、主動發(fā)現(xiàn)問題并隨時解決問題的良好習(xí)慣,有助于培養(yǎng)學(xué)生嚴謹、求實的科學(xué)作風(fēng)[4]。
參考文獻:
[1]何群,郭建生等.藥物制劑專業(yè)學(xué)生滿意度調(diào)查問卷調(diào)查及結(jié)果分析[J].藥學(xué)教育,2006,22(2):472~491
[2]周明芳.PBL在美國藥學(xué)教育中的研究現(xiàn)狀[J].藥學(xué)教育,2003,19(1):582~601
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