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會計電算化專業(yè)課程范文第1篇

【關鍵詞】 高職高專；會計電算化專業(yè)；課程；改革

一、高職高專會計電算化專業(yè)課程設置的現(xiàn)狀

當前，高職高專會計電算化專業(yè)課程設置、體系結(jié)構(gòu)很不合理，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）專業(yè)課程設置遵循本科模式，專業(yè)技能訓練少，缺乏科學的實踐課程體系

在目前的高職高專會計電算化專業(yè)課程中，課程設置普遍遵循由“基礎會計――財務會計――成本會計――預算會計――財務管理――會計電算化――審計――校內(nèi)財務會計綜合模擬實訓――校外畢業(yè)頂崗實習”的規(guī)律。其中，校內(nèi)專業(yè)實訓的課程僅僅包括財務會計綜合模擬實訓，個別學校會在基礎會計之后再增加一個“基礎會計綜合模擬實訓”課程。校外畢業(yè)頂崗實習專業(yè)對口率極低，所以當學生拿到畢業(yè)證找到一份手工會計或電算化會計工作時，適應期較長，單位滿意度低，這就要求會計電算化專業(yè)課程的改革，必須突破傳統(tǒng)的“本科模式”，增加校內(nèi)技能訓練課程，完善實踐課程體系。

（二）專業(yè)擴展課的設置必修多，選修少，沒有充分考慮學生的個性需要及就業(yè)市場的變化，靈活性差

在上述的會計專業(yè)課之外，大部分學校的會計電算化專業(yè)依舊開設 “統(tǒng)計、市場營銷、電子商務、證券投資”等必修擴展課程，學生沒有選擇的權(quán)利。另外，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，與會計相關的就業(yè)崗位在增加，“納稅籌劃、辦公自動化、EXCEL在會計實務中的應用”可能對學生將來就業(yè)更有幫助。怎么辦？再增加必修課嗎？將來還會出現(xiàn)更多的與會計相關的就業(yè)崗位，與此相關的課程也要設為必修課嗎？目前，大部分的高職高專會計電算化專業(yè)還實行的是三年制，將來可能全部改為二年制，課時夠嗎？所以將專業(yè)擴展課全部設置為選修課是課程改革的方向。目前，許多學校的會計電算化專業(yè)也都開設有選修課，但其選修的內(nèi)容主要是“文學欣賞、公共關系、普通話、書法”等課程。

（三）會計電算化課程、課時設置不科學、不合理

就全國來看，幾乎所有的職業(yè)院校都開設有會計專業(yè)，而所有的會計專業(yè)都開設有會計電算化課程，但都是初級會計電算化課程，通常一周六節(jié)課，個別學校一周四節(jié)，一個學期上完。學院硬件條件好的院校，周六的課時里面，四節(jié)上機，二節(jié)理論；硬件條件不好的院校，二節(jié)上機，四節(jié)理論。實際上初級會計電算化的內(nèi)容很多，一個學期周六的課時學生根本學不完，很多學校的教師只教了學生“總賬”系統(tǒng)，個別院校最多再增加個“職工薪酬”系統(tǒng)或“固定資產(chǎn)”系統(tǒng)，而還有“往來賬”系統(tǒng)、“供應鏈”系統(tǒng)、“財務分析”系統(tǒng)均沒講授。其中“供應鏈”系統(tǒng)包含內(nèi)容很多，而這些內(nèi)容在企業(yè)應用非常廣泛。另外，中級會計電算化課程的開設也勢在必行，但幾乎沒有一個學校開設了該課程，社會上這方面的考證過關率非常低。

（四）專業(yè)課程設置與職業(yè)資格證書脫節(jié)

學校教學安排和課程設置沒有緊跟職業(yè)與就業(yè)崗位要求而動，造成課程設置、教學內(nèi)容與崗位要求、職業(yè)資格證書相脫節(jié)，造成學生考證過關率低，對口就業(yè)困難。會計證是會計專業(yè)學生將來從事會計工作的入門磚。在校期間，需要通過初級會計電算化證、會計職業(yè)道德和財經(jīng)法規(guī)、會計基礎的考試。而許多院校沒有專門開設會計職業(yè)道德與財經(jīng)法規(guī)的課程。中級會計電算化證也沒有對應開設課程。另外，各院校之所以開設一些專業(yè)擴展課，也是從學生個性出發(fā)，方便學生更好的就業(yè)，但課程設置并沒有與學生考證結(jié)合起來。

（五）課程評價方法以知識把握為主，能力突出不夠，且評價方法單一，學生就業(yè)沒有納入評價體系

課程評價在課程體系中起著激勵導向和質(zhì)量監(jiān)控的作用。但多年以來，各高職高專院校會計電算化專業(yè)仍實行一張理論試卷定成績，只關注結(jié)果不考慮過程，只注重理論不注重能力的單一課程評價方法。職業(yè)教育的主要目的就是為了學生就業(yè)，學生的就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)能力、就業(yè)率在一定程度上都反映了學校課程設置及教學質(zhì)量。但目前高職高專院校都普遍沒有把學生就業(yè)納入課程評價體系。

高職高專會計電算化專業(yè)課程設置中存在的這些問題，使學校教育與社會需求和學生個人需求脫節(jié)，不能很好地適應社會對會計電算化專業(yè)不同人才規(guī)格的需求。因此，深化高職高專會計電算化專業(yè)課程改革是當務之急。

二、高職高專會計電算化專業(yè)課程的特征

盡管高職高專課程與中職課程、普通教育課程在性質(zhì)功能以及總體框架上沒有本質(zhì)的區(qū)別，但由于教育性質(zhì)、教育對象、培養(yǎng)目標存在差異，高職高專會計電算化專業(yè)課程具有區(qū)別于普通教育課程、中職課程的本質(zhì)特征。高職高專會計電算化專業(yè)課程具有以下特征：

（一）課程目標的高職定向性

課程目標最集中和具體地反映了教育目的與培養(yǎng)目標的要求。高職高專會計電算化專業(yè)是以就業(yè)為導向的教育，其培養(yǎng)目標是與我國社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應的德、智、體、美等方面全面發(fā)展，具有會計綜合職業(yè)能力，在服務和管理第一線工作的會計電算化高等技術(shù)應用型人才。根據(jù)培養(yǎng)目標的要求，高職高專會計電算化專業(yè)課程要體現(xiàn)其“高、職”的特性，應明確地導向培養(yǎng)對象較強、較高、較多的就業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)能力和職業(yè)知識，而且課程設置必須體現(xiàn)其“高、職”方向，從而使人才培養(yǎng)規(guī)格適應會計電算化職業(yè)崗位群的具體要求。

（二）課程內(nèi)容的適應性

高職高專會計電算化專業(yè)的根本任務是為社會培養(yǎng)會計方面的技能型、實用型高等技術(shù)應用型人才。因此，高職高專會計電算化專業(yè)的課程內(nèi)容既要適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，還要適應學生個體的需求。當今世界，新的業(yè)務層出不窮，會計的職能、內(nèi)容也在不斷發(fā)展之中，高職高專會計電算化專業(yè)課程必須從學生職業(yè)生涯發(fā)展的高度來開發(fā)課程，不斷吸收會計發(fā)展的最新成果，才能適應社會發(fā)展的需要。

（三）課程設計的實踐性

高職高專不同于普通教育，也不同于中職教育。它所培養(yǎng)的學生必須具有較強的職業(yè)實踐技能，能夠有效地完成工作任務。而工作中所依賴的知識大部分是實踐知識，理論知識只有轉(zhuǎn)化為實踐知識后，才可能被應用到行動中去，因而把會計工作的實踐過程設計成學習過程，就成為高職高專會計電算化專業(yè)的內(nèi)在要求。所以，高職高專會計電算化專業(yè)課程是以實踐知識為主的課程，實踐性是高職高專會計電算化專業(yè)的顯著特征。

（四）課程實施的個性化

由于我國幅員遼闊，各地文化背景不同，經(jīng)濟發(fā)展不平衡，東西部差別較大，職業(yè)教育發(fā)展水平也不一樣，即使是同一地區(qū)，各校的教學實際也存在著一定差異，統(tǒng)一的教學計劃、教學大綱難以適應多樣化、個性化的課程實施需求。因此，高職高專會計電算化專業(yè)在課程實施中，應充分考慮學生個性，因材施教，分層次教學，讓每位學生的個性得到充分發(fā)揮。

（五）課程范圍的廣域化及內(nèi)容組織的模塊化

當今社會，技術(shù)更新的速度越來越快，就業(yè)流動率逐漸增高，勞動力市場變化莫測，這些趨勢要求高職高專會計電算化專業(yè)必須盡可能拓寬課程內(nèi)容的范圍，以提高勞動力的就業(yè)適應能力。高職高專會計電算化專業(yè)課程要不僅注重崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)，還要注重關鍵能力的培養(yǎng)。

課程模塊化是高職高專課程發(fā)展的重要趨勢，MES課程模式、能力本位課程模式等在課程開發(fā)中都顯示了這一點。高職高專會計電算化專業(yè)的課程體系結(jié)構(gòu)也采用模塊化結(jié)構(gòu)。

三、高職高專會計電算化專業(yè)課程改革的思路

（一）課程設置以就業(yè)為導向，建立科學合理的實踐課程體系

以就業(yè)為導向的高職高專會計電算化專業(yè)課程設置，一是滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對會計專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量需求，二是滿足會計專業(yè)學生就業(yè)、職業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。高職高專會計電算化專業(yè)實踐課程應設置分散實踐課程、綜合實踐課程二種形式。

1．分散實踐課程。分散實踐課程包括基礎會計、財務會計、成本會計、初級會計電算化等課程內(nèi)的分塊實訓和學生畢業(yè)前的崗位實習?；A會計、財務會計、成本會計、初級會計電算化等課程內(nèi)的分塊實訓包括：基礎會計中針對原始憑證的實訓、針對記賬憑證的實訓、針對日記賬的實訓、針對明細賬的實訓、針對總賬的實訓、針對資產(chǎn)負債表的實訓、針對利潤表的實訓、針對現(xiàn)金流量表的實訓等；財務會計中針對存貨核算的實訓、針對固定資產(chǎn)核算的實訓、針對無形資產(chǎn)核算的實訓等；成本會計中針對品種法的實訓、針對分批法的實訓、針對分步法的實訓等；初級會計電算化中針對工資子系統(tǒng)的實訓、針對固定資產(chǎn)子系統(tǒng)的實訓、針對總賬子系統(tǒng)的實訓等。這些實訓都應安排在各自理論內(nèi)容之后，需要老師在每門課程的教學計劃中體現(xiàn)，并配有相應的實訓教材。學生畢業(yè)前的崗位實習則是另一種分散實訓，包括出納工作實習、成本核算實習、固定資產(chǎn)核算實習、往來款項核算實習、存貨核算實習等。

2．綜合實踐課程。綜合實踐課程包括會計基本流程實訓，復雜業(yè)務綜合實訓，專業(yè)綜合實訓。會計基本流程實訓包括手工會計流程實訓和電算化會計流程實訓。手工會計流程實訓是在基礎會計課程之后進行的基礎會計綜合實訓，從填制原始憑證開始，經(jīng)過編制記賬憑證，登記日記賬、明細賬和總賬，最后編制基本業(yè)務的會計報表。該實訓應安排在基礎會計課程學完之后進行。電算化會計流程實訓從建立賬套開始，經(jīng)過賬務初始、日常賬務處理、期末處理，最后編制會計報表。該實訓應安排在初級會計電算化課程學完之后。復雜業(yè)務綜合實訓，是在財務會計課程學完之后，模仿企業(yè)的會計環(huán)境設立各會計崗位，針對財務會計課程的復雜業(yè)務對學生進行實訓，定時輪崗。專業(yè)綜合實訓是在學生學完所有理論課程之后，到單位社會實踐之前對學生進行的一次閱兵大檢驗，主要由學生來做，實訓內(nèi)容應涵蓋所有會計課程，實訓教材應專門編寫。

（二）課程體系結(jié)構(gòu)模塊化，課程內(nèi)容與時俱進

模塊化課程模式不以學科為中心來組織教學內(nèi)容，不強調(diào)知識的系統(tǒng)性、完整性，而是從職業(yè)活動的實際需要出發(fā)來組織教學內(nèi)容，強調(diào)能力本位和知識的“必需、夠用”。高職高專會計電算化專業(yè)課程開設應分為模塊：基本素質(zhì)模塊、專業(yè)基礎課程模塊、專業(yè)核心課程模塊、專業(yè)技能模塊、選修課模塊、畢業(yè)論文（設計）模塊、畢業(yè)教育與就業(yè)指導模塊、頂崗實習模塊。

我國目前正處在經(jīng)濟發(fā)展的高速增長期。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，新業(yè)務不斷涌現(xiàn)。本著“科學合理、注重實用、優(yōu)化調(diào)整”的原則，根據(jù)學生就業(yè)需要，從培養(yǎng)學生職業(yè)技能的角度出發(fā)對課程設置進行經(jīng)常性修訂，增加必須的專業(yè)選修課，同時設置一些具有專業(yè)特色的課程，體現(xiàn)專業(yè)課程的時尚潮流，更好地培養(yǎng)學生的學習興趣。增加初級會計電算化課程的課時、內(nèi)容，開設中級會計電算化課程。在課程設置中充分考慮人文因素和學生心理健康、職業(yè)生涯規(guī)劃。對技能性課程盡可能實行項目教學法、分層次教學法，體現(xiàn)技能的針對性、實用性、完整性。對專業(yè)基礎課程本著“面寬”的特點，擴大學生的思想視野，拓展能力范圍。與企事業(yè)單位聯(lián)合，了解用人單位的需求動向，適時調(diào)整好專業(yè)課程設置，實現(xiàn)課程設置的動態(tài)化。

（三）課程設置與職業(yè)資格證書相銜接

高職高專會計電算化專業(yè)的課程設置與職業(yè)資格證書應進行以下銜接：

（四） 建立合理有效的多元課程評價體系

構(gòu)建合理有效的多元課程評價體系是開展高職高專會計電算化專業(yè)課程改革和建設的規(guī)范和標準，同時也體現(xiàn)了高職高專會計電算化專業(yè)課程改革和建設的方向。高職高專會計電算化專業(yè)多元課程評價體系主要包括評價主體多元化、評價方法多元化和評價標準多元化。課程評價主體包括教師、學生、用人單位、行業(yè)組織、專家委員會等。教師和學生對課程的評價檢驗課程的有效性，用人單位的評價檢驗課程培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的情況，社會評價檢驗學生的社會適應度，行業(yè)評價檢驗學生的職業(yè)適應度，同行專家評價是從教育、心理角度檢驗課程的科學性。課程評價應采用符合能力本位課程性質(zhì)和特點的課程質(zhì)量評價標準，從重視學習結(jié)果的“終結(jié)性評價”向重視學習過程的“形成性評價”和“終結(jié)性評價”并重轉(zhuǎn)變。注重對學生綜合職業(yè)能力的考核，盡可能地采用多種評價方法，形成以口頭與書面問答、技能測試、課程實踐作業(yè)、社會實踐、實習報告、向?qū)W生問卷調(diào)查、向企業(yè)問卷調(diào)查、訪談等為主要形式和內(nèi)容的課程考核評價方法。評價標準的多元化表現(xiàn)在復雜的評價指標體系的建立上，每一次評價或測試要盡可能地覆蓋多種相關能力要素，并將課程質(zhì)量評價與職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書掛鉤，使課程評價更具有職業(yè)導向性和實效性。

【參考文獻】

[1] 丁錫民. 試論職業(yè)教育課程改革[J]. 天津市教科院學報，2007（1）.

[2] 侯麗平. 基于就業(yè)導向的高職高專會計電算化專業(yè)課程體系的構(gòu)建[J]. 會計之友，2007（10）中.

會計電算化專業(yè)課程范文第2篇

［論文關鍵詞］能力 高職會計 電算化課程 改革

隨著新《會計法》的頒布實施和電子信息技術(shù)的飛速發(fā)展，隨著行業(yè)領域劃分的不斷細化，用人單位對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生的要求越來越高。高職會計電算化專業(yè)的培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)企事業(yè)單位從事財務工作第一線的會計、出納、會計軟件操作、維護，會計審計分析的高素質(zhì)技能型專門人才。由此培養(yǎng)目標可以看出高職會計電算化專業(yè)畢業(yè)生應具有的三種能力：核算能力、分析能力和管理能力。為了適應這種變化，會計電算化專業(yè)只有在改革中求發(fā)展，在改革中求進步，在發(fā)展中求進步，不斷地改革創(chuàng)新，銳意進取，才能適應社會的需要。筆者僅以能力為核心視角下的高職會計電算化專業(yè)課程改革談一點粗淺的看法。

一、以能力為核心視角下的高職會計電算化專業(yè)教學方法改革

從教學方法來看，絕大多數(shù)職業(yè)院校重視知識的傳授，只教給學生學習理論知識，掌握理論知識，而缺乏怎樣具體地運用這些理論知識解決實際問題的能力，即往往忽視能力的培養(yǎng)。從而培養(yǎng)出的學生則是只會動口，不會動手，只會說不會做，只會講大道理不會將理論變?yōu)閷嵺`?！八刭|(zhì)教育不僅僅是知識的傳授，更重要的是能力的培養(yǎng)。雖然知識的傳授是能力培養(yǎng)的基礎，但是知識傳授不可替代能力培養(yǎng)。”會計電算化專業(yè)的人才培養(yǎng)也是如此。針對這種情況，近幾年一些高職院校在教學方法方面也進行了一些大膽的嘗試，筆者認為應從以下幾個方面進行有益的探索：

一是以教師教為主改變?yōu)閹熒樱瑢崿F(xiàn)學生從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變。以前職業(yè)院校的教育主要以教師教為主，教師只管在課堂上教課，只管對學生進行理論灌輸，也不管學生是否聽，是否愛聽，是否愿意聽，是否喜歡聽，一概不管不問。教師只管教，對學生是否學，是否聽懂，是否學會知識充耳不聞，教學效果不好。鑒于此，應改變以教師教為主的教學方法為師生互動，變“教為主”為“學為主”，充分調(diào)動學生的學習積極性?？梢越處熃?，也可以讓學生預習以后讓學生講課，教師針對學生的講課進行有的放矢的點評和糾正錯誤；也可以進行啟發(fā)式教學，引導學生動腦動口；也可以讓學生扮演一些會計角色，從角色扮演中去悟“會計”的一些原理，去體驗不同會計角色的行為特征；也可以讓學生根據(jù)所學的知識自行設計案例，融會貫通……總之，就是想方設法調(diào)動學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使學生從“要我學”變成“我要學”，從而徹底解決學生學習的愛學、好學、會學和學好、學會的目的。

二是以教理論為主改變?yōu)槔碚搶嵺`并重，實現(xiàn)學生從“會說”到“會做”的轉(zhuǎn)變。高職院校培養(yǎng)的是專門型實用人才，也就是說學生要學到實際工作的能力，一畢業(yè)就應該具有一定的實際工作能力，就能從事一線的實際工作。因此應改變以往只注重理論教學，忽視實踐能力培養(yǎng)的教學模式，要理論與實踐并重，以理論指導實踐，經(jīng)實踐檢驗理論。也就是說，要在理論的教學中融入實踐技能，在實際能力的培養(yǎng)中解釋理論知識。在教學生學習理論知識的同時，要教給學生實際工作的技能，在教學生實踐技能時，以理論知識作為指導。就是在教理論中有實踐技能的培養(yǎng)，在教實踐技能中有理論知識的傳授，徹底改變以往只教理論，不教實踐，或者理論和實踐相脫節(jié)的教學模式，變?yōu)槔碚摵蛯嵺`并重，從而使學生實現(xiàn)只會“動口”不會“動手”到“口”“腦”“手”并用的轉(zhuǎn)變。這就要求我們高職院校要加強會計電算化專業(yè)實訓基地的建設，建造一流的、現(xiàn)代化的實訓基地，為學生加強實踐學習提供條件，為學生動手提供場地，只有這樣才能提高學生的實際操作技能，才能培養(yǎng)出一流的實用型、技能型人才。

三是以教師講評為主改變?yōu)閹熒ピu，實現(xiàn)學生從“學會”到“記牢”的轉(zhuǎn)變。在以往的教學中，每一個階段的學習結(jié)束后，教師都要對這一階段知識進行講評，對這一階段所學的知識進行回顧總結(jié)，進行概括歸納。這種方法對于學生來說，收效不大，效果不太好。因此，要改變以往教師講評的教學方式，要讓師生互評，形成師生互動，從而達到好的教學效果。具體說，就是讓學生來作階段講評，可以講評前一階段所學的知識，可以對前一階段所學的知識進行回顧總結(jié)，進行概括歸納，可以講評前一階段重點、難點；可以講評教師前一階段所講授知識的得失，可以講評教師教學方法是否適當；可以在理論講解中講評，也可以在實際操作中講評；學生可以對學生講評進行講評，教師也可以對學生講評進行點評，學生也可以對教師講評進行評論……總之，就是形成師生互評，在互評中學到知識，在互評中學會知識，在互評中記牢知識，在互評中學到具體的操作技能，從而使學生實現(xiàn)從“學會”到“記牢”、會操作的轉(zhuǎn)變。

二、以能力為核心視角下的高職會計電算化專業(yè)師資隊伍建設改革

高職會計電算化專業(yè)課程的改革，必然涉及師資隊伍的改革。信息技術(shù)日新月異，隨著erp先進管理思想和方法在不斷完善及電子商務新領域與財務軟件的逐步整合，原有的師資隊伍已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展，如果師資隊伍不改革，勢必會嚴重影響到會計電算化教學的發(fā)展，影響到高素質(zhì)會計電算化人才的培養(yǎng)。因此，高職院校應充分重視會計電算化師資隊伍的培養(yǎng)。

人是生產(chǎn)力的創(chuàng)造者，是社會最活躍的因素。自從有了人類，人便自覺與不自覺地被納入了管理與被管理的形態(tài)中。因此“管好教師、用好教師”對會計電算化專業(yè)的學生學好知識和能力具有重要的意義?？偟膩碚f，就是要開展“五幫五學”活動：一是從隊伍建設上進行幫與學。主要從教師隊伍的政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)兩個方面進行幫學，如進行互派骨干，開展業(yè)務培訓或領導掛職鍛煉等方法，學院要盡其所能為教師提高素質(zhì)提供各種各樣的方法和條件，真正從幫與學中促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高。二是從工作業(yè)績上進行幫與學。主要從幫與學中解決因觀念制約學院發(fā)展的問題。要在幫與學中進一步端正觀念，使工作目標更明確，開展各項工作的措施更有力。三是從管理機制上進行幫與學。主要從教學改革、管理制度、監(jiān)督機制等方面開展幫與學。通過開展幫與學，提高教師隊伍管理水平。四是從艱苦創(chuàng)業(yè)上進行幫與學。主要從開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神方面開展幫與學。通過幫與學，使艱苦奮斗、勇于探索的精神進一步得到發(fā)揚。五是從科技強院上進行幫與學。主要從辦公自動化、網(wǎng)絡化等方面開展幫與學。各自要發(fā)揮自身的科技優(yōu)勢，在科技強院、教學科研等方面相互學習與幫助。

曾任哈佛大學校長達20年之久的美國教育家科南特曾說過：“一個學校要想站住腳，教師一定要有特色?！蹦敲?，如何培養(yǎng)有高職院校特色的教師呢？筆者認為可以通過以下途徑進行改革：

一是以崗定人，選好教師。變“因人設崗”為“以崗選人”，使有能力的教師、適應崗位工作的教師人盡其才，才盡其用，真正創(chuàng)造一個能者上、平者讓、庸者下的競爭氛圍。據(jù)調(diào)查，目前高職院校從事會計電算化教學的教師許多是大學畢業(yè)后直接從教，本身缺乏會計工作的實踐經(jīng)驗，再加上繁重的授課任務，使他們既無暇更新會計理論知識，更無法親身體驗企業(yè)的會計實踐工作，在教學中理論脫離實際，不利于學生專業(yè)技能的掌握和提高，使畢業(yè)生適應不了就業(yè)的需要。因此，應培養(yǎng)“雙師制”復合型的教師人才，在教理論的同時又教給學生技能，在教給學生實踐技能時又傳授理論知識。只有這樣，才能培養(yǎng)出專業(yè)型實用型人才。

二是明確規(guī)范，制約教師。要通過制定各種規(guī)章制度，實施規(guī)范化建議，讓教師明確該為或不該為的具體事項，注重發(fā)揮制度的監(jiān)督、制約功能，靠執(zhí)行制度、遵守制度維護正常的辦公、教學秩序，促進教學質(zhì)量、能力的提高。

三是狠抓獎懲，激勵教師。要通過對各項制度落實情況的檢查、考核，兌現(xiàn)獎懲、兌現(xiàn)政策，使教師明確干與不干不一樣，干好干壞不一樣的基本道理，努力創(chuàng)造一個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。而現(xiàn)有教師的科研能力不強且知識更新慢，課程教學與教師科研結(jié)合較少，缺乏對新環(huán)境下教學模式的研究與應用，與企業(yè)和各大財務軟件公司的接觸不多，很少專門深入企業(yè)進行調(diào)查研究，很少專門做橫向課題。能夠幫助企業(yè)實施會計電算化系統(tǒng)和咨詢服務的專業(yè)教師極少。師資隊伍不健全，教師的信息技術(shù)知識技能和管理素養(yǎng)不高，缺乏復合型、通才型知識結(jié)構(gòu)的教師，不能適應以能力為核心的高職會計電算化課程體系的需要。因此，要加大對各項制度的落實，加大對教師科研、教學等方面的獎懲，該獎的要獎，該重獎的要重獎，該罰的要罰，充分發(fā)揮制度的作用，從而達到教師隊伍素質(zhì)整體提高的目的。

四是以人為本，培養(yǎng)教師。要通過制定育人、樹人等管理辦法，狠抓教師職業(yè)責任、職業(yè)紀律、敬業(yè)精神等方面教育，使教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德和社會公德，成為適應工作需要、崗位需要、形勢需要的全能型、專家型、復合型人才。這就要抓培養(yǎng)，高職院校通過輸送優(yōu)秀骨干教師外出培訓、進修、深造、訪問等形式，積極創(chuàng)造條件讓教師進行知識的更新和補充，能夠真正做出一批引導學科發(fā)展前沿的優(yōu)秀成果；要抓提高，選送優(yōu)秀主講教師進行社會實踐，使他們有機會走出學校，了解相關學科的發(fā)展前沿和社會需求，能夠給學生帶來課本以外的信息。要抓引進，積極吸收社會上的企業(yè)骨干、專家、能手作為學校的特聘教師，為教師隊伍注入鮮活的力量。要抓“雙師型”教師的培養(yǎng)，力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)一大批“雙師型”教師，使“雙師型”教師在任課教師中達到80%以上，從而真正解決“雙師型”教師人才貧乏的問題，解決影響制約職業(yè)院校發(fā)展的瓶頸問題。

三、以能力為核心視角下的高職會計電算化專業(yè)考核評價體系改革

高職會計電算化專業(yè)的畢業(yè)生，到底學沒學到知識，用什么來衡量、來檢驗呢？傳統(tǒng)的高職會計電算化教育依然沿用以期末閉卷考試成績?yōu)橹饕侄蔚目荚u方法，其特點是“重理論、輕實務”“重期末、輕平時”“重記憶、輕理解”“重知識、輕技能”，這種方法是一種“學校主導型”的考評體系，考評過分強調(diào)全面發(fā)展，并且考評目標與用人單位目標沒關聯(lián)，對成績的考查僅限于必修的分數(shù)。因此，傳統(tǒng)的高職會計電算化教育考評結(jié)果不能反映學生的真實能力，無法公正衡量學生的全面素質(zhì)。特別是對于實踐教學缺乏有效的質(zhì)量評價標準，由于缺乏科學、規(guī)范的標準，使得實踐教學的水平難以評價，實踐教學的質(zhì)量難以保證。目前多數(shù)高職院校對會計電算化實踐教學的考核，也就是在期中或期末試卷中，編制幾個會計分錄或是填制幾個報表數(shù)據(jù)；而對于獨立開設的實訓課程的考核，通常也是只重視結(jié)果而不重視過程且存在較強的滯后性，因此無法形成實踐教學的及時反饋和互動，不利于提高學生的實踐能力。另外，目前所采用的考核方式也主要是應試式的，缺少對學生綜合應用能力的考核，從而使學生在校期間對會計實踐教學的重要性缺乏理性的認識，只要考試能通過就萬事大吉了。針對這種情況，筆者認為可以通過以下途徑進行改革：

一是以等級制考核來評價。等級制考核評價方式應圍繞高職會計電算化教育的教學目標，根據(jù)會計電算化職業(yè)應具備的基本能力和基本素質(zhì)，不僅僅局限于期末考試卷面成績，而是采用“平時成績20%，期中成績30%，期末成績30%，能力成績（會計電算化的實際操作能力）20%”的方法確定學生的考試成績。其次，新的考核評價體系的地點不僅僅局限于教室，可以是手工實訓室，如在手工實訓室通過做一整套會計賬簿來體現(xiàn)學生對會計電算化知識的掌握程度；也可以是實習單位，通過對學生所在實習單位的走訪、查看，聽取實習單位領導的評價，綜合以上情況對學生在實習單位的情況進行考核。

二是以學生學到的技能來衡量。高職電算化專業(yè)就是培養(yǎng)企事業(yè)單位從事財務工作第一線的會計、出納、會計軟件操作、維護、會計審計分析的高素質(zhì)技能型專門人才。學生的質(zhì)量高不高，教學水平怎么樣，其檢驗標準之一就是看是否培養(yǎng)出了技能型專門人才，培養(yǎng)出了高素質(zhì)技能型專門人才。培養(yǎng)出的人才是否具有核算能力、分析能力和管理能力。因此，只要具備上述的條件和能力，就是培養(yǎng)出了合格的高職會計電算化專業(yè)的人才；不具備上述的條件和能力，就是職業(yè)院校培養(yǎng)出了不合格的高職會計電算化專業(yè)的人才。

三是以就業(yè)率的高低來檢驗?，F(xiàn)在社會上需要的是實用型人才，也就是說一到工作崗位，就能干，就會干。高職會計電算化專業(yè)學生，如果一畢業(yè)就就業(yè)，就業(yè)率很高，就說明高職會計電算化專業(yè)的教學質(zhì)量高，培養(yǎng)出的學生能力強，培養(yǎng)出了會計電算化專業(yè)合格的人才，培養(yǎng)出了社會急需的人才；反之，則相反?，F(xiàn)在有的高職院校同社會掛鉤，以需而培，與企事業(yè)單位簽訂用工合同，企事業(yè)單位需要什么樣的人才，就培養(yǎng)什么樣的人才，學生一畢業(yè)，這些企事業(yè)單位就把全部學生招錄，成為該企事業(yè)單位的一名員工，這也不失為人才培養(yǎng)的一種好辦法。

會計電算化專業(yè)課程范文第3篇

在此基礎上，建設出中職會計電算化專業(yè)的課程體系，建立適合培養(yǎng)對象需要的理論教學體系和實踐教學體系。

關鍵詞：會計電算化專業(yè)；課程體系；崗位模塊

隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入， 我國會計專業(yè)的教育教學改革也在不斷進行并取得顯著成效。但是，當前不少中職學校的會計專業(yè)教學中仍存在各種問題，所培養(yǎng)的會計人才，無論是知識結(jié)構(gòu)還是職業(yè)技能，都難以滿足社會對技能型會計人才的需求。所以，不斷深化中職學校會計專業(yè)的教育教學改革、建立適應職業(yè)需求的崗位模塊課程體系勢在必行。

一、中職會計專業(yè)教學中存在的問題

（一）輕視職業(yè)道德教育

會計工作的特殊性要求會計人員不僅要有很高的專業(yè)技能，更要具備很強的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計人員不是生活在“真空”里，難免會受到周圍環(huán)境的不良影響，所以必須對會計人員加強職業(yè)道德教育，規(guī)范會計行為，提升自我修養(yǎng)。而在實際教學工作中，教師往往比較重視成績，而忽視了職業(yè)道德教育，使學生就業(yè)后由于職業(yè)道德觀念差而出現(xiàn)錯誤的案例時有發(fā)生。

（二）專業(yè)課程設置不能突顯職業(yè)教育特點，且與會計專業(yè)需求相脫節(jié)

目前，大部分中職會計電算化專業(yè)實訓只是由“基礎會計綜合模擬實訓”和“會計電算化綜合模擬實訓”二項組成，訓練項目和時間均不足；由于會計專業(yè)的特殊性，校外頂崗實習專業(yè)對口率極低，基本上只能做到跟崗實習，這就迫切要求會計電算化專業(yè)進行課程改革，增加校內(nèi)技能訓練課程，完善實踐課程體系?！稌嫃臉I(yè)資格證書》是進入會計崗位的“準入證”，是從事會計工作必須具備的基本條件。當前，許多學校會計電算化專業(yè)課程設置與會計從業(yè)資格證書相脫節(jié)，更沒有圍繞會計工作過程、崗位需求設置，進而造成課程設置、教學內(nèi)容與會計專業(yè)需求相脫節(jié)，最終導致學生考證過關率低，對口就業(yè)困難。

二、中職會計電算化專業(yè)課程體系構(gòu)建方案

為了解決中職會計專業(yè)教學中存在的問題，在充分開展調(diào)研的基礎上，進而提出如下改進措施并在實踐中加以運用。

（一）會計專業(yè)課程滲透職業(yè)道德教育

會計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。因此，中職學校應盡快加強學生的職業(yè)道德教育，依據(jù)人才培養(yǎng)方案，在教學中全程開展德育滲透。

（二）充分開展企業(yè)調(diào)研，確立崗位群，進行崗位分析和工作任務分析

通過深入企業(yè)進行考查，開展了會計專業(yè)崗位的論證，并整理、歸納出會計電算化專業(yè)適合從事的崗位群，包括出納崗位、會計崗位、會計電算化崗位等，并依據(jù)職業(yè)崗位活動進行系統(tǒng)分析，對會計相應崗位的典型工作任務進行歸納，進而確定學生必備的知識、素質(zhì)和能力要求?，F(xiàn)將會計崗位的典型工作任務和知識、技能、素質(zhì)要求說明如下：會計核算要求能明辨各種經(jīng)濟業(yè)務原始單據(jù)的正確性、完整性、合理性和合法性；會計憑證填制要求能正確判斷各種原始單據(jù)所反映的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容、性質(zhì)和類型；會計賬簿登記要求能按照會計規(guī)范正確計量各種經(jīng)濟業(yè)務；會計報表編制要求能正確填制憑證、登記賬簿、編制會計報表。

而具體的崗位對工作任務及知識、素質(zhì)、技能的要求又有一定的區(qū)別。

（三）按照職業(yè)資格和工作過程確立“崗位模塊”課程體系

會計電算化專業(yè)打破學科界限，在崗位分析的基礎上，整合了基礎會計、財務會計、會計模擬、會計電算化等課程的內(nèi)容，打破學科界限，按崗位需求確定教學模塊，充分與會計從業(yè)資格、會計工作過程相適應，逐步實現(xiàn)從學習者到從業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。

會計電算化專業(yè)模塊式課程體系基本框架分為公共模塊和專業(yè)模塊。

公共模塊：人文素養(yǎng)，設置語文、德育、禮儀、計算機基礎、體育等課程；專業(yè)基礎知識，設置會計基礎、財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、初級會計電算化（會計證）課程；專業(yè)基礎技能，設置會計基本技能、會計基礎實訓課程。

專業(yè)模塊：收款員崗位設置收銀崗位實務；出納員崗位設置出納員崗位實務；會計員崗位設置采購及應付款項、銷售及應收款項等；會計電算化崗位設置會計電算化實訓；記賬員崗位設置庫管員崗位實訓，實習崗位模塊設置會計崗位綜合實訓。

（四）遵循行動導向?qū)嵤├碚摻虒W和技能實踐

課程體系與行動導向相適應，采用行動導向的教學方法，發(fā)揮學生的主體地位，以學生自我構(gòu)建的行動過程為學習過程，使學生對自己所學的知識“看得見、摸得著、會解決、會應用”，充分體現(xiàn)職業(yè)教育特色。

三、課程體系操作實效

新課程體系把理論教學與實習教學融為一體，充分發(fā)揮了學生的主體作用，教學以學生為中心，教學的一切都以學生的學習和成長為立腳點，“崗位模塊”課程著眼于學生的未來發(fā)展，強調(diào)課程面向職業(yè)崗位的實際需求，讓學生在體驗過程中獲得經(jīng)驗，使學生在探索中進行學習和知識的積累。通過課程體系的建設，可促進了學生崗位適應能力和技能水平的提升，同時促進了教師教學教研水平和實踐能力的提高。

參考文獻：

[1]教育部.教育部關于推進中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導意見.2011.

會計電算化專業(yè)課程范文第4篇

【關鍵詞】高職 會計電算化 教學內(nèi)容

【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2016）12C-0166-02

會計電算化作為高職院校財會專業(yè)的一門具備較強實踐性特征的核心課程，其教學內(nèi)容應體現(xiàn)出理論與實踐相結(jié)合，這才能夠與社會需求相匹配，讓學生更為熟練地掌握專業(yè)知識，更為有效地提升應用能力，更為快速地與就業(yè)崗位相適應。想成為一名“好會計”僅僅靠“理論學習”是不夠的，還需要進行長期的“操作練習”，但高職會計電算化課程的開設時間不長，教學設施尚未健全，師資隊伍專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，學生認知能力也存在較大差異，最終課程教學效果不好。本文將從教學目標、教學內(nèi)容、實踐課時、實踐環(huán)節(jié)、配套教材以及教學軟件等方面對會計電算化課程教學內(nèi)容進行剖析，針對出現(xiàn)的典型問題提出建議，以期能夠為會計電算化課程改革積累理論和實踐經(jīng)驗。

一、財會專業(yè)會計電算化課程教學內(nèi)容設置存在的問題

（一）教學目標略有偏離，教學內(nèi)容存在欠缺

當前多數(shù)高職院校會計電算化課程的教學目標尚未具備針對性，存在與本科院校雷同的現(xiàn)象，導致所設計的教學內(nèi)容相同之處較多，未能體現(xiàn)出高職教育的職業(yè)特征，也未能滿足學生的學習需求，更未能根據(jù)市場和職業(yè)崗位需求變化而進行有效調(diào)整。由于多數(shù)高職院校明確開設會計電算化課程的主要目的是“通過會計從業(yè)資格考試，獲取職業(yè)資格證書”，當前“考證”中“電算化”知識點并未觸及采購、銷售以及庫存等管理模塊的應用，因此多數(shù)高職會計電算化教材均未把它們納入其中，導致很多學生認為“考證”就是學習該課程的目的，其它與“考證”無關的知識可以忽略不學。該課程多數(shù)會在大一第一學期學生學習過會計學基礎、計算機基礎等專業(yè)基礎課之后開設，學生基本上均已掌握了填制憑證、登記賬簿、編制報表以及計算機的基本操作，由于課時有限，再加上采購、銷售以及庫存等管理模塊與其他基本模塊相比較，其應用操作較為復雜，多數(shù)教師在會計各模塊授課時會直接將其忽略不計，僅僅只介紹總賬、報表等主要模塊。但實質(zhì)上采購、銷售以及庫存等管理模塊在日常會計工作中使用頻率較大，以至于學生走上工作崗位遇到相關業(yè)務時，不能盡快應用此類模塊。

（二）實踐課時嚴重不足，實踐環(huán)節(jié)針對性弱

作為一門具有較強實踐特征的專業(yè)課程，實踐教學是不能缺少的教學內(nèi)容，但當前大部分高職院校把教學重心落在理論教學上，實踐教學課時安排相對較少，學生練習機會不多，不能有效提升學生的動手能力。同時，會計電算化實訓環(huán)節(jié)針對性較為薄弱，據(jù)調(diào)研，會計實訓教學內(nèi)容較為單調(diào)，會計基礎實踐到綜合實踐，大多都是從建賬開始，之后依據(jù)賬務處理流程，一步步完成企業(yè)一整套會計業(yè)務，其區(qū)別點僅僅是業(yè)務量的多少而已，多數(shù)學生反饋這類實訓成效不佳，對專業(yè)技能的提升幫助不大。而電算化實訓教學內(nèi)容也同樣單調(diào)，多數(shù)只是對某個財務軟件進行重復操作訓練，也就是把一整套數(shù)據(jù)資料依據(jù)次序輸入計算機，經(jīng)由重復操作來熟悉這個軟件的基礎應用，這樣的實訓無法讓學生對會計電算化產(chǎn)生一個整體認知和深刻理解，對財務軟件的掌握也存在很大局限性，將來走上工作崗位后對其它會計軟件不能很快上手。

（三）配套教材滯后，教學軟件更新緩慢

各高職院校使用的會計電算化教材多數(shù)是借鑒本科教材，重視理論知識的系統(tǒng)性，并未體現(xiàn)會計崗位對專業(yè)知識和專業(yè)技能的需求，職業(yè)特征不清晰，無法滿足高職教育要求。部分教材發(fā)行時間較為長遠，雖然經(jīng)歷了數(shù)次改版再發(fā)行，但內(nèi)容改動不大，大多未表現(xiàn)出網(wǎng)絡時代會計電算化課程的時代特征。如某些教材內(nèi)容側(cè)重于編程，花費了大量篇幅講解會計核算模塊的程序編寫相關知識，卻忽視了對會計電算化實踐的講解，造成教師教學困難，學生學習吃力，學習效果不佳，對將來適應工作崗位用處不大。在網(wǎng)絡時代，電子商務成為企業(yè)重要的運行模式，并且?guī)砹斯芾碜兏?，在會計行業(yè)方面主要體現(xiàn)在會計軟件的設計問題上，如目前在企業(yè)中日漸興起的管理型財務軟件和網(wǎng)絡型財務軟件，在很多配套教材中尚未體現(xiàn)，這些教材依然采用以往的核算型財務軟件等教學內(nèi)容，導致教學理論遠落后于實踐，就算學生熟練掌握了這些教學知R，但在實際應用中無法與崗位工作對接，自然會挫傷學生學習的積極性和主動性。

二、對策研究

（一）正確定位教學目標，合理完善教學內(nèi)容

高職會計電算化課程的教學目標，是培養(yǎng)擁有會計和計算機專業(yè)知識，并且可以熟練使用常見會計管理軟件的高素質(zhì)人才。因此高職院校要依據(jù)崗位需求正確定位教學目標，如果崗位需求出現(xiàn)改變，教學目標也要跟著發(fā)生改變。同時還要依據(jù)會計電算化課程的教學目標以及會計職業(yè)崗位需求，以現(xiàn)實工作所需的專業(yè)知識、方法技巧、素質(zhì)能力等方面為參照，對課程教學內(nèi)容進行有效調(diào)整。這就意味著，在教學里必須要依據(jù)就業(yè)單位的工作案例實現(xiàn)目標要求來設計教學內(nèi)容。換句話說，就是以崗位具體工作里的案例為主線，以項目為依托，通過設置教學任務來完成整個課程教學，讓學生掌握工作崗位所需的專業(yè)知識、操作技能以及職業(yè)素質(zhì)，進而為學生的未來職業(yè)發(fā)展奠定扎實的專業(yè)基礎。因此，在全面推行“考證”與課程相融合的“直通車”教學模式下，不僅要把“考證”必須掌握的專業(yè)內(nèi)容融入課程教學內(nèi)容之中，還要以會計軟件教學為重心，適當完善教學內(nèi)容，在學好總賬、報表等財務軟件基本模塊的同時，增加采購、銷售以及庫存等管理模塊的學習，讓學生不僅能夠通過“考證”，還能夠很快適應專業(yè)工作崗位。在學生學有余力的情況下，教師還可以適當拓展部分計算機、會計軟件以及網(wǎng)絡的應用、管理與維護相關知識，同時還可以要求學生在網(wǎng)絡上多留意會計電算化技術(shù)應用的新趨勢。

（二）適當增加實踐課時，著力強化實訓環(huán)節(jié)

鑒于實踐教學在課程中的重要地位，高職院校應該適當增加實踐課時，科學安排理論課與實踐課之間的比例分配，最好能夠形成以就業(yè)為導向，在理論教學中施以實踐訓練，在實踐教學中強化理論知識的教學體系。實訓環(huán)節(jié)必須圍繞理論教學內(nèi)容展開，一方面要保留傳統(tǒng)的手工記賬模擬實訓形式，另一方面要加大會計電算化模擬實訓力度。不但要針對每一教學模塊實施單項實訓，以強化學生某一方面的崗位技能，并且還要在完成所有或部分單項實訓的基礎上實施綜合實訓，以培養(yǎng)學生的綜合專業(yè)技能。綜合實訓可以分為兩種：一是多人分崗位訓練，主要是以組為單位開展實訓，要求合作完成某單位單月的整個會計業(yè)務流程，學生在其中各司其職，并且進行輪崗實訓，這樣就能夠保障學生在實訓中全面了解每一崗位的工作職責和工作內(nèi)容，并且了解不同崗位之間的緊密聯(lián)系，強化與其它崗位工作人員之間的溝通交流。二是單人完成全過程訓練，主要是每一名學生均獨自完成某單位單月的整個會計業(yè)務流程，這種實訓形式對電算化要求更為嚴格，但在實訓過程中更多地強化個人實踐技能的培養(yǎng)，未能提升學生的合作意識和溝通技能。以上兩種綜合實訓形式各有千秋，在實踐教學中可依據(jù)學生學情、教學進度等因素選擇使用。最后，在組織實踐教學內(nèi)容時，必須考慮到實踐內(nèi)容的廣泛性、全面性以及多元性，以確保學生獲得全方位、立體化的有效實訓，將來能夠較快適應工作崗位。

（三）規(guī)范修訂配套教材，及時更新教學軟件

要圍繞教學目標的需要來購買或編寫教材，充分體現(xiàn)“學生主體”的職教理念，如前往企業(yè)等一線單位進行調(diào)研，了解不同的會計崗位工作職責以及對會計人員的專業(yè)要求，并且搜集完整的工作任務進行具體分析，以真正了解工作崗位需求，并將其轉(zhuǎn)化到教材編寫中，或者是以此作為參考，指導教材購買行為，實現(xiàn)有針對性地設置教學情境，突出高職教育的職業(yè)特征。同時，在選擇教學軟件時應該遵循以下兩大原則：一是仿真性，就是要求教學要與會計工作崗位相一致，讓學生在學習中如同置身于職業(yè)崗位一般，熟悉將來工作崗位上經(jīng)常會接觸到的軟件環(huán)境，提前“熱身”，讓學生可以在畢業(yè)后迅速適應崗位要求，因此要選擇的教學軟件必須是比較有名、市場銷售良好、穩(wěn)定性強的教學軟件。二是經(jīng)濟適用性，關于教學軟件的選擇，要盡量以最少的資金獲取最大的效益，并且要結(jié)合教學目標和教學過程，不要過度追求高級或功能眾多，這會導致經(jīng)費開支過多，以及資源浪費。要依據(jù)教學中需要應用到哪些功能來選擇教學軟件，同時考慮到購買成本，真正做到經(jīng)濟適用?？傊谶x擇教學軟件時要注意與時代同步，考慮學生就業(yè)需求和企業(yè)崗位性質(zhì)，選用目前企業(yè)中使用頻率高的軟件開展教學，選擇軟件的品牌要遵循多元化、層次化原則，只有這樣學生才能夠?qū)W以致用。

伴隨時代的發(fā)展，社會的進步，高職教育事業(yè)也呈現(xiàn)出一派生機勃勃的景象，高職財會專業(yè)會計電算化課程教學也要因勢利導，實施有效的教育改革。其教學內(nèi)容作為教學改革的一個重大突破口，必須加以重視。要做到正確定位教學目標，合理完善教學內(nèi)容；適當增加實踐課時，著力強化實訓環(huán)節(jié)；規(guī)范修訂配套教材，及時更新教學軟件；以此解決會計電算化課程教學內(nèi)容目前常出現(xiàn)的不足之處。同時，教師也要及時轉(zhuǎn)變教學理念，更新教學技術(shù)，優(yōu)化教學手段，為社會培養(yǎng)出一大批具備扎實理論知識、掌握熟練操作技術(shù)的高素質(zhì)應用型會計人才。

【參考文獻】

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[4]謝偉文.規(guī)范化的會計電算化教學內(nèi)容構(gòu)想[J].中國管理信息化，2009（16）

會計電算化專業(yè)課程范文第5篇

[摘 要]高等教育的目標是不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，會計學是一門實踐性和應用性很強的學科，電算化類實踐課程體系的設置能較好滿足應用型人才培養(yǎng)的需求，本文分析了高校會計學專業(yè)電算化課程實踐教學體系設置存在問題和會計學專業(yè)電算化類實踐課程的必要性，探討了電算化課程體系的內(nèi)容以及教學組織及安排。

[關鍵詞]電算化 實踐課程 人才培養(yǎng)

質(zhì)量是大學的靈魂，提高質(zhì)量是高等教育改革發(fā)展最核心最緊迫的任務。作為會計學專業(yè)的畢業(yè)生，其動手能力和創(chuàng)新能力日益受到用人單位的重視。實踐是培養(yǎng)動手能力和創(chuàng)新能力的基礎，電算化類課程的實驗教學注重學生實際操作能力的培養(yǎng)，注重學生分析問題、解決問題能力的訓練，培養(yǎng)學生的系統(tǒng)思維和整體設計能力，在會計專業(yè)人才培養(yǎng)過程中具有重要的地位。因此，會計學專業(yè)電算化類課程體系建設對于完善專業(yè)建設，培養(yǎng)學生動手能力具有重要意義。

一、會計學專業(yè)電算化課程設置存在的問題

1.實驗資源未能整合

目前多數(shù)高校的會計學專業(yè)的電算化實驗沒有充分利用與其橫向相聯(lián)系的經(jīng)濟、管理專業(yè)實驗的數(shù)據(jù)進行財務分析，形成一種資源的浪費。在會計學專業(yè)內(nèi)部各課程的實驗之間也缺乏一定的溝通和交流，造成部分課程實驗重復，資源浪費較大，部分應有的實驗內(nèi)容缺失，學生得不到應有訓練的狀態(tài)。

2.實驗內(nèi)容質(zhì)量不高

大部分會計實驗都以純粹的會計基礎知識的掌握為目的，實驗項目主要是驗證性實驗，實驗項目主要局限于會計核算，遠遠達不到應用型人才的培養(yǎng)目標?，F(xiàn)有的綜合性實驗業(yè)務簡單，很難提高學生的實踐能力。缺乏培養(yǎng)學生分析問題、解決問題能力的綜合性、設計性實驗，綜合實踐，如，成本會計、管理會計和財務管理等課程的實驗，缺乏與實際生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境接軌的綜合性實驗內(nèi)容。在模擬實驗教學過程中，由于實驗室內(nèi)無法模擬復雜的經(jīng)濟業(yè)務，模擬業(yè)務與實際業(yè)務始終存在一定的差距。無法充分調(diào)動學生的積極性，不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。

二、會計學專業(yè)電算化類實踐課程的必要性

電算化類實踐課程開設的目的是在理論學習的基礎上通過計算機模擬演練，使學生進一步掌握理論知識，并學會將理論知識運用到實際工作，培養(yǎng)學生分析問題解決問題的能力。電算化類實踐課程是會計專業(yè)人才培養(yǎng)計劃重要的一個環(huán)節(jié)，重要性表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才

學生的培養(yǎng)目標決定著教學的導向，高校會計專業(yè)應培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，能勝任會計實務、會計教學和會計科研工作的應用型、通用型、復合型人才。要達到這一目標，就必須重視實踐教學環(huán)節(jié)，重視對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

會計課是一門理論性、實務性強，要求學生具有獨立分析判斷問題的能力以及一定的處理實際問題技能的學科。學生僅通過課堂上學習的理論知識，要想全面掌握會計的基本理論、基本方法和基本技能是很困難的。通過電算化類實踐課程的教學，學生親自利用教學軟件填制和審核憑證，設置賬戶和登記賬簿，編制會計報表，為將來從事會計工作打好了基礎；學生通過親自分析企業(yè)的成本構(gòu)成以及進行成本分析，有利于加深學生對成本的認識；對企業(yè)的融資和投資活動進行分析，有利于培養(yǎng)學生對企業(yè)資金運動過程的理解；置身于實際經(jīng)濟業(yè)務處理過程中，促使他們認真對待每一筆經(jīng)濟業(yè)務，謹慎做出每一項決策，可以培養(yǎng)學生的財務會計業(yè)務素養(yǎng)。

2.有利于彌補理論教學和校外實習的不足

會計理論知識的教與學都很抽象，學生在學習理論知識的時候，總會或多或少地感到枯燥乏味，缺少學習的興趣與激情。由于課時有限，教師只能講授通用的理論和基本的簡單的操作方法，很難面面俱到地詳細講述具體業(yè)務的實際處理方法，在理論教學的基礎上如果不安排學生進行實際操練，就成了純粹的紙上談兵。因此，只有通過實踐課程的教學，才能彌補理論教學和校外實習的不足，增強學生對會計實務的感性認識，鍛煉學生的實際操作能力，進一步加深學生對理論知識的理解和認識。提高學生認識問題、分析問題和解決問題的能力。

三、電算化類實踐課程的安排

會計專業(yè)電算化類實踐課程一般應有以下課程與內(nèi)容安排，形成對外會計、對內(nèi)會計、財務管理、審計、政府會計等全方位的課程體系。

1.財務會計業(yè)務訓練

《財務會計業(yè)務訓練》開設目的是使學生在掌握《財務會計學》基本理論和方法的基礎上，加強實踐技能訓練，進一步理解和掌握財務會計的方法和技能，為實際從事財務會計工作奠定實踐基礎。實驗內(nèi)容包括：①原始憑證的填制訓練；②記賬憑證的填制訓練；③登記會計賬簿訓練；④財務報告編制訓練。

2.成本會計業(yè)務訓練

《成本會計業(yè)務訓練》開設的目的是使學生在全面掌握《成本會計學》相關理論知識的基礎上，通過實踐，更好地理解成本核算、成本分析、成本考核的理論與方法，培養(yǎng)學生的動手能力。實驗內(nèi)容包括：①制造費用與輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配訓練；②品種法核算產(chǎn)品成本訓練；③分步法核算產(chǎn)品成本訓練；④分批法核算產(chǎn)品成本訓練。

3.管理會計業(yè)務訓練

《管理會計業(yè)務訓練》開設目的是使學生在全面掌握《管理會計學》相關理論知識的基礎上，對所學內(nèi)容進行實踐性的理解、操作與掌握，是理論與實踐相結(jié)合的綜合性訓練。實驗內(nèi)容包括：①全面預算的編制訓練；②標準成本制度訓練；③責任會計體系。

4.公司理財技能訓練

《公司理財技能訓練》開設的目的是使學生在掌握《財務管理學》基本理論和方法的基礎上，加強財務管理實踐技能訓練，進一步理解和掌握財務管理的方法和技能，為實際從事財務管理工作奠定實踐基礎。實驗內(nèi)容包括：①公司股票籌資方式的選擇訓練；②企業(yè)長期負債資金籌集方式選擇訓練；③企業(yè)新建項目投資決策訓練；④分散證券投資風險的策略與方法訓練；⑤企業(yè)應收賬款管理訓練；⑥企業(yè)股利分配政策制定訓練；⑦ 財務報表分析訓練。

5.《政府與非營利組織會計軟件實訓》

政府與非營利組織會計軟件實訓包括：①單一預算單位會計核算實訓；②政府主管部門集中會計核算實訓；③政府財政部門會計集中監(jiān)管實訓；④預算單位資金支付實訓；⑤預算單位預算編制實訓。

6.《企業(yè)會計軟件應用實訓》

企業(yè)會計軟件應用實訓包括：①單一企業(yè)會計核算實訓；②集團企業(yè)會計集中監(jiān)控實訓；③存貨核算系統(tǒng)實訓；④資金管理系統(tǒng)實訓；⑤預算管理系統(tǒng)實訓；⑥財務分析系統(tǒng)實訓。

7. CPA審計業(yè)務訓練

《CPA審計業(yè)務訓練》實驗內(nèi)容包括：①審計基本流程訓練；②收入循環(huán)的實質(zhì)性測試訓練；③購貨與付款循環(huán)的實質(zhì)性測試訓練；④生產(chǎn)循環(huán)的實質(zhì)性測試訓練；⑤籌資與投資循環(huán)的實質(zhì)性測試訓練。

8.合并報表業(yè)務訓練

《合并報表業(yè)務訓練》內(nèi)容應包括：①編制合并資產(chǎn)負債表；②編制合并利潤表、合并所有者權(quán)益變動表；③編制合并現(xiàn)金流量表、合并現(xiàn)金流量表補充資料。

9.納稅申報技能訓練

《納稅申報技能訓練》實驗內(nèi)容包括：①一般納稅人增值稅納稅申報技能訓練；② 消費稅納稅申報技能訓練；③企業(yè)所得稅納稅申報技能訓練。

四、會計學專業(yè)電算化類課程教學的組織與實施

1.明確實驗教學目的

明確電算化類實驗課程的教學目標，電算化類實驗課程的教學目標直接決定著實驗的教學理念、教學方法及采用的教學手段，因此，不論是學生還是教師，首先應明確實驗的教學目標。電算化類實驗實驗課程的目的之一是使學生鞏固已學知識， 通過實驗課程的實操，提高學生分析、解決實際問題能力，增強學生的實際操作能力。使學生理解、鞏固及掌握所學專業(yè)理論知識， 熟練掌握會計核算與監(jiān)督的技能， 積累初步的工作經(jīng)驗和能力，為畢業(yè)走上工作崗位后盡快勝任工作任務奠定堅實的基礎。

2.編制高質(zhì)量的電算化課程實驗指導書

為了使學生更好地掌握理論知識，利用所學理論知識分析、解決實際問題電算化實驗課要求有高質(zhì)量的實驗指導書，實驗指導書首先應該對與其相關的理論課程的內(nèi)容有一個高度的凝練，為學生獨立實驗的順利進行提供理論知識的幫助；實驗內(nèi)容應該以提高學生分析問題解決問題的能力為主旨，應該盡量具有綜合性，有一定的難度，并應帶有一定的探索性，避免簡單重復地完成與課內(nèi)實驗差別不大的實驗內(nèi)容；在實驗安排上，應該合理，前后實驗模塊應該恰當銜接。

3. 完善電算化實驗課程教學體系，合理安排各門電算化實驗課

應構(gòu)建科學的電算化實驗教學體系，充分發(fā)揮實驗教學的資源優(yōu)勢，整合學院內(nèi)部實驗資源，實現(xiàn)實驗教學資源共享，創(chuàng)建一個學科覆蓋面寬、系統(tǒng)化、集成化的實驗教學中心。引入以學生為中心的開放式實驗教學方法，開放實驗教學有利于調(diào)動學生自主學習的積極性，激發(fā)學習的興趣，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力。

教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質(zhì)的根本途徑，高等教育任重而道遠。高等學校要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，電算化類課程的設置可以達到提高會計學專業(yè)學生分析問題解決問題的能力，從一定程度上保障了人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。會計電算化實驗是會計知識與相關知識融會貫通的過程，也是學生各種能力提升的過程，合理安排會計電算化實驗的教學，可以達到培養(yǎng)學生的實驗基本技能、基本科學素養(yǎng)、綜合應用理論知識能力、創(chuàng)造性思維能力和解決實際問題的能力，培養(yǎng)應用型的財經(jīng)專業(yè)人才的目的。

參考文獻：