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電工安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)范文第1篇

積極改革培訓(xùn)方式、模式，全力打造培訓(xùn)特色亮點，是職工培訓(xùn)中心始終堅持的創(chuàng)新發(fā)展理念，也是培訓(xùn)中心決心打造孝感供電公司教育培訓(xùn)品牌形象的良久思考。

近年來，我們加大了教育培訓(xùn)品牌形象工程的建設(shè)力度，全力打造特色培訓(xùn)亮點，推進(jìn)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1 打造農(nóng)電工“一培四證”特色培訓(xùn)亮點，推進(jìn)“三新”農(nóng)電隊伍建設(shè)

根據(jù)今年3月份人資報表提供的數(shù)據(jù)表明，農(nóng)電工素質(zhì)現(xiàn)狀令人堪憂。

為了積極推進(jìn)農(nóng)電工素質(zhì)建設(shè)，近年來，公司加大了農(nóng)電工培訓(xùn)力度，著力開展了農(nóng)電工“一培四證”（培訓(xùn)合格證、技能鑒定等級證、特種作業(yè)證、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證）培訓(xùn)。

農(nóng)電工“一培四證”培訓(xùn)，我們實施了“基礎(chǔ)培訓(xùn)—技能提升—技能鑒定”等分層推進(jìn)、全員覆蓋的培訓(xùn)方針。

基礎(chǔ)培訓(xùn)：截止2006年，完成了公司下達(dá)的農(nóng)電工全員第一輪上崗培訓(xùn)任務(wù)，對市公司全體農(nóng)電工開展了基礎(chǔ)專業(yè)知識和基本技能的培訓(xùn)。

技能提升培訓(xùn)：2006年后，我們按照公司部署，采取分層推進(jìn)的原則，開展了農(nóng)電工“一培四證”技能提升培訓(xùn)?！耙慌嗨淖C”培訓(xùn)采用“實踐為主、技能為先”的培訓(xùn)方法，著力開展電工基礎(chǔ)知識、電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，電氣安全技術(shù)，電工常用工具及電工儀表，電機、高低壓電器及配電裝置，照明裝置，低壓電力線路等主要內(nèi)容的技術(shù)技能培訓(xùn)，旨在提高農(nóng)電工的綜合素質(zhì)。

技能鑒定培訓(xùn)：在“一培四證”技能提升培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們開展了農(nóng)電工技術(shù)技能等級資格的考試考核的技能鑒定培訓(xùn)。2009年，參加“一培四證”技能鑒定培訓(xùn)的農(nóng)電工約為707人，98%的參考農(nóng)電工取得了進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證書和特殊工種作業(yè)證書；約有300人取得了技能等級初級工資格證書?！耙慌嗨淖C”培訓(xùn)，極大的激發(fā)了農(nóng)電工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、強技能的熱潮，為加強“三新”農(nóng)電隊伍建設(shè)，起到了強有力的推動作用。

2 啟動變電運行仿真培訓(xùn)，為變電運行培訓(xùn)安上“智能”翅膀

2.1 變電運行培訓(xùn)的“里程碑式”意義

變電運行仿真培訓(xùn)，填補了長期以來培訓(xùn)中心變電運行培訓(xùn)的空白，對于開展電網(wǎng)主營專業(yè)的變電運行培訓(xùn)，具有“里程碑式”的發(fā)展意義。

2.2 變電運行仿真培訓(xùn)，是變電運行人員學(xué)技強能的迫切需求

根據(jù)變電運行培訓(xùn)需求調(diào)研所知，目前，我市變電運行人員現(xiàn)狀不容樂觀，業(yè)務(wù)不精，操作技能普遍偏低；敬業(yè)精神不強，安全管理意識薄弱。變電運行單位期望提高變電運行人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和操作能力，增強安全意識。

隨著電力系統(tǒng)“廠網(wǎng)分開”改革戰(zhàn)略的逐步實施，保證輸配電網(wǎng)的安全運行將是今后電網(wǎng)公司頭等重要任務(wù)。電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和自動化技術(shù)水平的不斷提高，對電網(wǎng)調(diào)度人員以及變電運行人員的技術(shù)素質(zhì)和工作能力提出了越來越高要求。近年來，電網(wǎng)相繼投入了大量的調(diào)度自動化系統(tǒng)、變電站集中控制系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)，但缺乏足夠合格的運行及維護(hù)人員，在某種程度上給電網(wǎng)的長期安全、穩(wěn)定運行留下了隱患。

所以，開展變電運行仿真培訓(xùn)，是電網(wǎng)建設(shè)與發(fā)展和保證電網(wǎng)安全運行的迫切需要，是推進(jìn)變電運行人員素質(zhì)工程建設(shè)的迫切需要。

變電運行仿真培訓(xùn)，世界上技術(shù)發(fā)達(dá)國家稱之為提高工人素質(zhì)、確保生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)先地位的“秘密武器”和“尖端武器”。西方發(fā)達(dá)國家，如美國、德國、英國、日本等國的大型工業(yè)企業(yè)相繼采用計算機仿真系統(tǒng)進(jìn)行職工培訓(xùn)，效果十分顯著，參訓(xùn)人員在數(shù)周內(nèi)可以取得在現(xiàn)場2—5年的工作經(jīng)驗。

我培訓(xùn)中心建立的變電運行仿真系統(tǒng)，以我市彭灣220千伏變電站和西城110千伏變電站為仿真模擬運行操作實體參照物。培訓(xùn)中，學(xué)員通過全數(shù)字實時仿真，進(jìn)行變電運行倒閘操作，模擬各種運行故障的異常及處理。該系統(tǒng)，在全省電力教育培訓(xùn)系統(tǒng)中處于領(lǐng)先地位，是全省唯一一個模擬真實電網(wǎng)變電站，實現(xiàn)三維仿真的系統(tǒng)。其高層體系結(jié)構(gòu)（HIA）的分布式，交互電力仿真支撐平臺的研究和應(yīng)用，可視組件變電站三維仿真建模系統(tǒng)，總體技術(shù)與應(yīng)用達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

變電運行仿真培訓(xùn)，為我公司變電運行培訓(xùn)安上了“智能化”翅膀，助推了電網(wǎng)的“智能化”管理。

學(xué)員反映，變電運行仿真培訓(xùn)，使學(xué)員對變電站一次設(shè)備和保護(hù)裝置有了進(jìn)一步認(rèn)識；模擬演習(xí)，對倒閘操作、事故處理步驟及過程，留下了真實、深刻印象；可以從容面對操作，對突況和事故處理，有了更多自信。對平時變電站內(nèi)難以遇到的事故及故障進(jìn)行了仿真模擬，并進(jìn)行分析處理，提高了對事故的應(yīng)急和處置能力。

3 ERP、SG186培訓(xùn)，為公司信息化建設(shè)提供人才和智力支撐

2009年5月，國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞在“2009年特高壓輸電技術(shù)國際會議”上，提出了建設(shè)堅強智能電網(wǎng)的目標(biāo)。

智能電網(wǎng)，以實現(xiàn)信息化、自動化、互動化為主要特征。

建立ERP管理系統(tǒng)、實施SG186工程，是電力企業(yè)的信息化管理革命。信息化是現(xiàn)代企業(yè)的顯著特征，是提高電網(wǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑，是實現(xiàn)企業(yè)集約化管理的堅強支撐。

企業(yè)資源計劃系統(tǒng)ERP引入全新的企業(yè)管理理念，它將徹底改變原有的企業(yè)管理思想和業(yè)務(wù)流程，變智能管理為以價值管理為核心流程管理，實現(xiàn)公司一體化、精益化管理；實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營信息的實時、集成、共享的最大化；實現(xiàn)企業(yè)資源管理的集中、透明、可控的集約化，為企業(yè)提高分析決策能力提供準(zhǔn)確可靠的信息技術(shù)支持，支持管理創(chuàng)新，推進(jìn)績效持續(xù)改善。

2009年7月13日，孝感供電公司在職工培訓(xùn)中心啟動企業(yè)資源計劃系統(tǒng)ERP培訓(xùn).ERP培訓(xùn)，涵蓋設(shè)備PM系統(tǒng)培訓(xùn)，財務(wù)FICO系統(tǒng)培訓(xùn)，項目PS系統(tǒng)培訓(xùn)，物資MM系統(tǒng)培訓(xùn)，人資HR系統(tǒng)培訓(xùn)。

ERP培訓(xùn)，涵蓋了基層有關(guān)最終用戶，也涵蓋公司高中層用戶。

共舉辦SG186營銷管理培訓(xùn)班23期，共培訓(xùn)學(xué)員863人。

培訓(xùn)結(jié)束后，我們對培訓(xùn)效果及時進(jìn)行了評估抽樣問卷調(diào)查，絕大多數(shù)學(xué)員給予了積極肯定評價。

對培訓(xùn)效果描述評定意見，統(tǒng)計了226份問卷調(diào)查意見：

對“對本次培訓(xùn)的質(zhì)量如何評價”一項，認(rèn)為“極好”的101人；占問卷調(diào)查人數(shù)的44.7%；認(rèn)為“好”的115人；占問卷調(diào)查人數(shù)的50.9%；認(rèn)為“一般”的8人，占問卷調(diào)查人數(shù)的3.5%。

4 開展“三部曲式”大學(xué)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)，打造知識型新員工隊伍 大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)，創(chuàng)建了“半軍事化”管理、“三部曲式”培訓(xùn)的特色培訓(xùn)模式?！鞍胲娛禄惫芾?，即實行集中培訓(xùn)、統(tǒng)一吃住的“半軍事化”封閉式管理模式；“三部曲式”培訓(xùn)，即按照實施“走進(jìn)企業(yè)——歸屬企業(yè)——貢獻(xiàn)企業(yè)”的“三個階段”，“認(rèn)知——熟知——踐行”的“三個過程”，“企業(yè)認(rèn)識教育——專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)——實踐技能養(yǎng)成”“三大培訓(xùn)主體”開展培訓(xùn)。

“走進(jìn)企業(yè)”，即通過軍訓(xùn)、“企業(yè)概況”、“職業(yè)道德”、“電力系統(tǒng)”、“績效管理”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等課目的培訓(xùn)，向?qū)W員進(jìn)行對企業(yè)的“認(rèn)知”教育，讓學(xué)員了解企業(yè)，熟悉企業(yè)，熱愛企業(yè)，使學(xué)員牢固樹立“走進(jìn)企業(yè)”、自己已成為企業(yè)一員的理念，從而培養(yǎng)學(xué)員的企業(yè)主人翁意識。其間，穿行到大悟革命老區(qū)開展革命傳統(tǒng)教育和參加唱紅歌活動的愛國主義教育，激發(fā)學(xué)員的感恩意識和報效意識。

“歸屬企業(yè)”，通過安全知識、電力營銷、高低壓電力線路及設(shè)備、機電保護(hù)、抄核收知識等電力專業(yè)知識培訓(xùn)，促使學(xué)員從“認(rèn)知”企業(yè)到“熟知”企業(yè)，認(rèn)識電力企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，增強對企業(yè)的使命感和社會責(zé)任感，從而產(chǎn)生對企業(yè)的“歸屬感”。

電工安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)范文第2篇

我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓(xùn)教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達(dá)，同時落實，同時總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)

以練好基本功為主，即練習(xí)實際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求，達(dá)到“三熟三能”。

1、變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能”

1熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；

2熟悉操作和事故處理；

3熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；

4能正確進(jìn)行操作和分析運行狀況；

5能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；

6能掌握一般的維修技能。

2、供電所人員的“三熟三能”含農(nóng)村聘用電工

1熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；

2熟悉電工基礎(chǔ)知識；

3熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運行操作，正確處理事故；

5能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸；

6能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。

3、財務(wù)、審計和用電營銷人員的“三熟三能”

1熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；

2熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求；

3熟悉電工基礎(chǔ)知識；

4能熟練地進(jìn)行財務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析；

5能熟練地填報各類報表；

6能熟練地運用電腦進(jìn)行文檔處理和制表；

4、計量人員的“三熟三能”

1熟悉電能計量裝置的基本原理；

2熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；

3熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4能熟練地進(jìn)行電能計量裝置的安裝和校驗；

5能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；

6能正確地進(jìn)行計量誤差的退補。二、新工人培訓(xùn)

1、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。

2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實習(xí)三個步驟，考試合格并確認(rèn)有獨立操作能力，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可獨立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)

1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計劃，并取得主管部門的同意。

2、對專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目標(biāo)、有方向，理論和實際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。

3、所、站長的培訓(xùn)

所、站長的培訓(xùn)由公司編制計劃，組織實施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個方面提高，特別是要學(xué)會管理，學(xué)會做人的思想工作。四、培訓(xùn)的形式和方法

1、崗中培訓(xùn)。由各部門或班、組、站根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。

2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課；

3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項內(nèi)容，到公司進(jìn)行授課。

4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)時間要求

1、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次；

2、技術(shù)考問，每月一次；

3、異常和事故分析，每月一次；

4、模擬演練和事故預(yù)想，每季一次；

5、集中培訓(xùn)，每季兩次；

6、安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試，半年一次。

電工安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)范文第3篇

2、如果你是新接觸電工行業(yè)的新人，需要考電工上崗證。電工證現(xiàn)在是電工行業(yè)的入門證書，想要從事電工行業(yè)都需要有電工證，電工是安全性要求非常高的工作，所以持證上崗是對安全的重視。目前去培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和考證時間的各地不同，一般在三個月左右。課程不同，培訓(xùn)內(nèi)容不同，最終的培訓(xùn)時間也不一樣，請根據(jù)培訓(xùn)班的具體安排來選擇適合你的培訓(xùn)課程。

3、去電工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)時，培訓(xùn)學(xué)校的課程主要是面向制造業(yè)信息化、智能化應(yīng)用的需要，通過強化培訓(xùn)，培養(yǎng)機電一體化裝備制造和自動化生產(chǎn)流水線應(yīng)用企業(yè)從業(yè)人員。

4、電工操作人員要具備以下技能才能上崗作業(yè)。能從事機電一體化裝備的制造、安裝、調(diào)試和技術(shù)支持工作;能從事自動化生產(chǎn)流水線的運行操作、維護(hù)和維修工作;能夠?qū)ψ冾l器、plc可編程控制器進(jìn)行安裝和維護(hù);畢業(yè)后能勝任大中型企業(yè)電氣工程、維修安裝的用工需求。

電工安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)范文第4篇

關(guān)鍵詞：新時期；農(nóng)村電工隊伍；業(yè)務(wù)技能；意義和策略

中圖分類號：TM-9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1009-0118（2012）05-0207-01

一、前言

一直以來，電工隊伍在農(nóng)村用電中占據(jù)著重要地位，直接承擔(dān)著農(nóng)網(wǎng)的收費、抄表、運行維護(hù)以及業(yè)務(wù)報裝、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等等工作，直接影響著電力企業(yè)在新農(nóng)村建設(shè)中的形象和發(fā)展。因此新時期下如何加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能，提升電工隊伍綜合素質(zhì)能力，是電力企業(yè)相關(guān)人員關(guān)注的重要問題。在這中形勢下，探究新時期加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能的意義和策略具有現(xiàn)實意義。

二、新時期加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能的意義

新時期對新農(nóng)村建設(shè)提出了新要求，而電力的擔(dān)子將更重更緊迫。因此，加強農(nóng)村電工一線隊伍的業(yè)務(wù)技能至關(guān)重要，具有現(xiàn)實意義，具體體現(xiàn)在如下幾個方面：

（一）推進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)

新農(nóng)村建設(shè)首要的任務(wù)就是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，電力作為了該發(fā)展的先行行業(yè)，為現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下了基礎(chǔ)與保障。加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能，為電網(wǎng)建設(shè)以及農(nóng)電事業(yè)做下了基礎(chǔ)工作，有效的提高了農(nóng)村的電氣化水平。作為農(nóng)村電網(wǎng)一線執(zhí)行者，其業(yè)務(wù)技能優(yōu)良直接關(guān)系著整體的素質(zhì)高低，影響著電力在新農(nóng)村建設(shè)中的發(fā)展。因此積極加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能，全面提高電工整體素質(zhì)具有重要意義。

（二）有效促進(jìn)新農(nóng)合建設(shè)

在現(xiàn)實之中很多電工欠缺業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)知識，業(yè)務(wù)技能水平更是比較低下，大都缺乏安全意識，這種現(xiàn)象都嚴(yán)重影響著農(nóng)電的發(fā)展。因此必須要通過加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能，來提升電工的整體素質(zhì)。根據(jù)福建實況調(diào)查，很多農(nóng)村電工都比較缺乏電力專業(yè)知識，而具有較高業(yè)務(wù)技能的電工更是鳳毛麟角，嚴(yán)重影響說新農(nóng)合建設(shè)。因此必須通過加強農(nóng)村電工隊伍的業(yè)務(wù)技能，來推進(jìn)新農(nóng)合建設(shè)。

（三）鞏固與加強了農(nóng)網(wǎng)的安全

電力是屬于特殊行業(yè)，其安全十分重要。如果電工缺乏相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)在工作中胡亂操作，勢必增大各種安全事件，留下安全隱患。事實上，對福建農(nóng)村電工安全事故統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，頻頻發(fā)生用電人身事故，嚴(yán)重影響到農(nóng)村電工及他人的安全。因此必須要通過強化電工隊伍業(yè)務(wù)技能，提高農(nóng)村電工安全技能，增強他們的安全意識做到“三不傷害”。只有這樣才能給確保新服務(wù)、新電力以及新農(nóng)村實現(xiàn)。

（四）打造電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)

通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能體現(xiàn)出農(nóng)村電工的綜合素質(zhì)，尤為重要。農(nóng)村電工處于第一線，直接為電力用戶服務(wù)，是電力企業(yè)的形象代表。在福建很多農(nóng)村里，電工缺乏相應(yīng)的服務(wù)意識，工作也比較隨意，有一些電工連最基本技能都缺乏。因此加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能，就能夠有效提高他們的業(yè)務(wù)技能意識，提升綜合素質(zhì)，打造出電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（五）有效的穩(wěn)定了電工隊伍

一直以來，因農(nóng)村電工工作條件比較艱苦、工作難度大、待遇比較差等原因，導(dǎo)致很多電工不穩(wěn)定。加之新時期農(nóng)村電力不斷的發(fā)展，更需要電工具備較高的業(yè)務(wù)技能。從福建很多現(xiàn)狀克看出來，很多農(nóng)村都是高技能電工沒有到，但是在崗的很多電工卻離開了，出現(xiàn)了斷鏈現(xiàn)象。因此通過加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能，就能夠有效提高電工技能水平、服務(wù)水平以及待遇，就能夠穩(wěn)定下來工作。

三、新時期加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能的策略

在新時期，加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能意義十分重大，就必須要采取相應(yīng)的策略才能夠達(dá)到真正的目的。

（一）提升電工薪資待遇，穩(wěn)定隊伍。只有一個穩(wěn)定的電工隊伍，才能夠提升業(yè)務(wù)技能。也只有合理的薪資和工作環(huán)境，才能夠讓農(nóng)村電工安心的工作，才能夠沒有后顧之憂去考慮如果增加自身實力，考慮如何做好優(yōu)勢服務(wù)。

（二）加強對農(nóng)村電工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；農(nóng)村很多電工大都是略微懂一點電工知識，在工作中遇到稍微麻煩的事情就束手無策，感覺到難以勝任這項工作。因此必須要結(jié)合新時期下對電工的要求，不定期或者定期對電工及電管員進(jìn)行脫產(chǎn)崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)電工工作所涉及到的各項業(yè)務(wù)技能。在培訓(xùn)上要做到實際操作與技能的提升為主要，相比理論知識少一些，要讓電工通過培訓(xùn)真正掌握電工技能。

（三）理論結(jié)合實踐學(xué)習(xí)；在加強電工技能學(xué)習(xí)上，相關(guān)公司要構(gòu)建出一些仿真的配電線路、高低壓的裝表接電等，讓農(nóng)村電工通過實際操作得到提升，還能夠加強其學(xué)習(xí)的興趣。

（四）通過技能大比拼，提高業(yè)務(wù)技能；福建相關(guān)的供電公司要聯(lián)合成立農(nóng)電工的技能大比拼技能競賽委員會，一定時段進(jìn)行相應(yīng)技術(shù)比武及技能評定的細(xì)則。比拼要在公正、公開以及透明基礎(chǔ)上進(jìn)行，要給予重獎與通報表揚，這樣才能為農(nóng)村電工隊伍樹立技能模范，激發(fā)其他電工提升業(yè)務(wù)技能的積極性和主動性，才能達(dá)到加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能的目的。

四、結(jié)束語

新時期加強農(nóng)村電工隊伍業(yè)務(wù)技能具有重要意義，只有通過各種途徑提升了他們業(yè)務(wù)技能，才能給增強農(nóng)村電工的服務(wù)質(zhì)量、操作技能、自律意識以及團(tuán)隊意識等，才能貫徹制定國家電力各項方針政策。

參考文獻(xiàn)：

\[1\]李廷河.針對農(nóng)電工特點搞好素質(zhì)提升\[J\].農(nóng)村電工，2011，（7）：87.

\[2\]張劍勛.淺議農(nóng)電工崗位培訓(xùn)的重要性\[J\].中國電力教育，2007，（12）：14-16.

電工安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)范文第5篇

1．《生態(tài)農(nóng)業(yè)與庭院經(jīng)營》定價：13.40元/本

該書主要闡述了庭院生態(tài)農(nóng)業(yè)的基本理論原理與方法，庭院經(jīng)營管理的概念、要求及策略，新時期中國農(nóng)業(yè)發(fā)展的新理念、新思路；著重介紹了庭院種植型、庭院養(yǎng)殖型、庭院能源利用型、庭院資源綜合利用模式、庭院無公害生產(chǎn)模式、庭院休閑觀光旅游服務(wù)模式等主要模式類型的組建及其關(guān)鍵實用技術(shù)。

2.《植物病蟲草鼠害診斷與防治基礎(chǔ)》定價：8.30元/本

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該書主要內(nèi)容是：闡明畜禽生存、生產(chǎn)所需要的營養(yǎng)素，以及營養(yǎng)素缺乏或過量對畜禽生產(chǎn)和健康的影響；研究畜禽營養(yǎng)需要量及評定飼料營養(yǎng)價值的方法和手段；闡述飼料的種類、來源及營養(yǎng)價值；針對各種畜禽營養(yǎng)需要量，合理利用飼料資源，科學(xué)而又經(jīng)濟(jì)的提出配合飼料的配方。

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該書主要講授了整流、逆變、放大、振蕩、運算及數(shù)字電路等內(nèi)容。而每部分內(nèi)容中包括電子器件（簡稱管）、電子電路（簡稱路）兩個方面?！肮堋敝付O管、三極管、運算放大器、門電路、觸發(fā)器、寄存器、計數(shù)器、顯示器等；“路”分為模擬電路和數(shù)字電路。對管的講授著重于研究它的特性、參數(shù)、選擇及使用中注意的問題；對路的講授著重于各種電子電路的應(yīng)用，包括如何看電路，以及電路的性能、用途、特點和進(jìn)行必要的分析和計算。本書有意識地用管、路結(jié)合的方式講述，便于學(xué)員自學(xué)。

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本教材內(nèi)容包括機械工程、電氣工程和建筑工程等三大工程領(lǐng)域的技術(shù)基礎(chǔ)知識和基本技能。其中，機械工程領(lǐng)域包括機械識圖、機械設(shè)計基本常識、機械加工基礎(chǔ)知識；電氣工程領(lǐng)域包括電工基礎(chǔ)知識、常用電工儀表及其使用方法、變壓器的基本工作原理和使用方法、三相和單相異步電動機的基本工作原理和使用方法、低壓電器的基本使用方法和安全用電；建筑工程領(lǐng)域包括水力學(xué)基礎(chǔ)知識、水泵的基本原理和選擇使用方法、給排水工程識圖的基本方法、給排水工程的基本知識、熱工基礎(chǔ)知識、風(fēng)機的基本原理和選擇使用方法、暖通工程基礎(chǔ)知識和土建工程基礎(chǔ)知識。

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