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勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成要素范文第1篇

【正文】

中圖分類號(hào)：A81文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1671-2544(2001)04-0030-05

勞動(dòng)力價(jià)值理論是馬克思剩余價(jià)值理論的重要組成部分，也是馬克思資本積累理論和利潤(rùn)率理論的組成部分。國(guó)外某些學(xué)者為了否定馬克思的經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)，對(duì)馬克思收入分配理論提出了種種非難。本文現(xiàn)以羅賓遜、大衛(wèi)·P·萊文等人的觀點(diǎn)為代表進(jìn)行評(píng)析，旨在說(shuō)明馬克思的收入分配理論是一致的，不存在國(guó)外某些學(xué)者所說(shuō)的相互矛盾。

一、勞動(dòng)力價(jià)值的三個(gè)定義完全是一個(gè)虛構(gòu)

羅賓遜在《資本主義、沖突和通貨膨脹》一書(shū)的第七章《馬克思的工資理論》中說(shuō)，馬克思的經(jīng)濟(jì)學(xué)著作中存在著三個(gè)不一致的勞動(dòng)力價(jià)值的定義。第一個(gè)定義是《資本論》第1卷中所說(shuō)的勞動(dòng)力價(jià)值由勞動(dòng)力的生產(chǎn)成本來(lái)決定，即“勞動(dòng)力的價(jià)值，是由生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續(xù)勞動(dòng)力所必需的生活資料的價(jià)值來(lái)決定的”[1](P146)。第二個(gè)定義是勞動(dòng)力的價(jià)值由傳統(tǒng)的生活水平來(lái)決定。羅賓遜認(rèn)為，馬克思的勞動(dòng)力價(jià)值包含著歷史和道德的因素，就是指勞動(dòng)力價(jià)值還取決于每個(gè)國(guó)家的傳統(tǒng)生活水平。在馬克思的經(jīng)濟(jì)學(xué)著作中存在的勞動(dòng)力價(jià)值的第三個(gè)定義是：“至于談到勞動(dòng)價(jià)值的界限，那末，這種界限的實(shí)際確定總是依供給和需求為轉(zhuǎn)移。我所說(shuō)的是資本方面對(duì)勞動(dòng)的需求和工人方面對(duì)勞動(dòng)的供給。在殖民地國(guó)家里，供求規(guī)律有利于工人。因此，美國(guó)的工資水平是比較高的。在那里，資本用盡一切方法，也不能制止勞動(dòng)市場(chǎng)往往因雇傭工人經(jīng)常轉(zhuǎn)化為獨(dú)立自耕農(nóng)而陷入空虛的情況。”[1](P146)羅賓遜認(rèn)為：“這段話提出，勞動(dòng)力的價(jià)值是誘使人們?cè)谫Y本主義生產(chǎn)部門(mén)尋找工作或留下來(lái)工作最少需要的工資。這樣一個(gè)工資，必須保障生活標(biāo)準(zhǔn)起碼等于非資本主義生產(chǎn)部門(mén)或別的什么地方的水平。”羅賓遜認(rèn)為馬克思關(guān)于勞動(dòng)力價(jià)值的三個(gè)定義不僅內(nèi)容不一致，而且量也不同。[2](P242-244)其實(shí)，這種觀點(diǎn)并不能成立。

1.所謂馬克思勞動(dòng)力價(jià)值存在的三個(gè)定義完全是一種虛構(gòu)。

羅賓遜等人所說(shuō)的馬克思的三個(gè)勞動(dòng)力價(jià)值的定義，實(shí)際上是對(duì)馬克思分析勞動(dòng)力價(jià)值構(gòu)成要素的論述的割裂。馬克思對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值定義的論述是一個(gè)完整的整體，不存在三個(gè)相互矛盾的定義。馬克思認(rèn)為：“勞動(dòng)力的價(jià)值由兩種要素構(gòu)成：一種是純生理的要素；一種是歷史的或社會(huì)的要素。勞動(dòng)力價(jià)值的最低界限由生理的要素來(lái)決定。……除了這種純粹生理的要素以外，勞動(dòng)的價(jià)值還取決于每一國(guó)家的傳統(tǒng)生活水平。這種生活不僅包括滿足生理上的需要，而且包括滿足由人們賴以生息教養(yǎng)的那些社會(huì)條件所產(chǎn)生的一定需要?！盵1](P165)從以上論述中可以看出，羅賓遜等人所說(shuō)的勞動(dòng)力價(jià)值的第一個(gè)定義，就是馬克思所說(shuō)的構(gòu)成勞動(dòng)力價(jià)值的生理要素。第二個(gè)定義就是馬克思所說(shuō)的構(gòu)成勞動(dòng)力價(jià)值的歷史的或社會(huì)的要素。第三個(gè)定義是根本不存在的，從羅賓遜所引用的馬克思的論述中可以看出，馬克思只是在舉例說(shuō)明構(gòu)成勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素的表現(xiàn)形式，并不是在給勞動(dòng)力價(jià)值下定義。

2.所謂馬克思的勞動(dòng)力價(jià)值理論存在不一致的說(shuō)法也是不能成立的。馬克思認(rèn)為，勞動(dòng)力價(jià)值是由生理要素與歷史或社會(huì)要素共同決定，二者不存在任何不一致的地方。勞動(dòng)力價(jià)值的生理要素，決定勞動(dòng)力價(jià)值必須由生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續(xù)勞動(dòng)力所必需的生活資料的價(jià)值來(lái)決定。因此，勞動(dòng)力價(jià)值的生理要素決定了勞動(dòng)力價(jià)值的最低限，即資本主義的工資不能低于這個(gè)水平，否則，勞動(dòng)力的再生產(chǎn)就無(wú)法正常進(jìn)行，就不能為資本主義生產(chǎn)提供所需要的勞動(dòng)力。勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素，決定了勞動(dòng)力的價(jià)值在不同國(guó)家和不同時(shí)代的差別。生理要素是構(gòu)成勞動(dòng)力價(jià)值的基礎(chǔ)，歷史或社會(huì)要素則構(gòu)成勞動(dòng)力價(jià)值的社會(huì)和時(shí)代的內(nèi)容。與此相聯(lián)系，勞動(dòng)力價(jià)值的變化也取決于這兩種要素的變化。從生理要素來(lái)看，在不同的國(guó)家和不同的時(shí)代，由于生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續(xù)勞動(dòng)力所必需的生活資料差別不大，因此，勞動(dòng)力價(jià)值的變化主要取決于技術(shù)的進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)力的變化。從歷史或社會(huì)要素來(lái)看，勞動(dòng)力的價(jià)值可以在生活資料價(jià)值不變的條件下，因社會(huì)歷史條件的變化而變化。勞動(dòng)力價(jià)值中包含的歷史或社會(huì)要素具有彈性，正如馬克思指出的那樣：“可能擴(kuò)大，也可能縮小，甚至完全消失，以至除了生理上的界限以外什么也不會(huì)剩下?！盵1](P165)

3.所謂三個(gè)勞動(dòng)力價(jià)值定義反映的量上不一致的矛盾是不存在的。

勞動(dòng)力價(jià)值的生理要素與歷史或社會(huì)要素并不是相互獨(dú)立的兩個(gè)勞動(dòng)力價(jià)值的定義，在決定勞動(dòng)力價(jià)值量上，是相互依賴相互補(bǔ)充的。勞動(dòng)力價(jià)值的生理要素決定勞動(dòng)力價(jià)值的物質(zhì)內(nèi)容，沒(méi)有勞動(dòng)力價(jià)值的生理要素，勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素就沒(méi)有賴以體現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素，決定著生活資料的范圍，沒(méi)有勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素，勞動(dòng)力價(jià)值的生理要素就會(huì)成為超越歷史時(shí)代和社會(huì)背景的物質(zhì)產(chǎn)品的堆砌。因此，不存在羅賓遜所說(shuō)的第一個(gè)勞動(dòng)力價(jià)值的定義在量上小于第二個(gè)勞動(dòng)力價(jià)值定義的問(wèn)題。

二、勞動(dòng)力價(jià)值是決定工資的基礎(chǔ)的觀點(diǎn)與“積累是自變量，工資是因變量”并不矛盾

大衛(wèi)·P·萊文把馬克思在資本有機(jī)構(gòu)成不變條件下，因資本積累對(duì)工資的影響的特定條件下所作的分析，無(wú)條件地一般化，并從中得出資本積累對(duì)工資的影響與勞動(dòng)力價(jià)值決定工資相矛盾的結(jié)論。大衛(wèi)·P·萊文認(rèn)為，馬克思在分析資本積累對(duì)工資的影響時(shí)，指出“資本積累通過(guò)對(duì)工資產(chǎn)生向上壓力而讓勞動(dòng)力獲得益處，使工人‘自己的享受范圍’擴(kuò)大”，“在這個(gè)意義上工資就起著調(diào)節(jié)機(jī)制的作用?！e累由于勞動(dòng)價(jià)格的提高而削弱，因?yàn)槔麧?rùn)的刺激變得遲鈍了’”。在這種情況下，“勞動(dòng)的價(jià)格重新降到適合于資本增殖的需要的水平，而不管這個(gè)水平現(xiàn)在是低于、高于還是等于工資提高前的正常水平”。在概括上述資本積累對(duì)工資的影響時(shí)，馬克思還指出：“積累是自變量，工資是因變量，而不是相反?！盵3](P680)但馬克思又認(rèn)為工資是勞動(dòng)力價(jià)值的表現(xiàn)形式，是由勞動(dòng)力價(jià)值決定的。據(jù)此，大衛(wèi)·P·萊文斷言：“通過(guò)這些分析，馬克思實(shí)際上放棄了生存工資和勞動(dòng)力價(jià)值的思想，而把收入分配的決定看成了產(chǎn)出、價(jià)格和投資理論的一部分。”[4](P53)這是以“兩種形式出現(xiàn)，首先一種是通過(guò)確定獨(dú)立于產(chǎn)品、價(jià)格和投資的勞動(dòng)力價(jià)值，來(lái)解決分配問(wèn)題；第二種則與此相反，它根據(jù)不斷發(fā)展中的資本積累需求來(lái)確定工資”[4](P53)。

所謂勞動(dòng)力價(jià)值決定工資與資本積累決定工資的矛盾并不存在。

1.勞動(dòng)力價(jià)值決定工資與資本積累決定工資的適用歷史階段不同。

馬克思關(guān)于積累是自變量，工資是因變量的論述，是就資本積累在資本有機(jī)構(gòu)成不變的情況下，積累對(duì)工資的影響而言的，不是指決定工資運(yùn)動(dòng)的全部原因。馬克思指出：“以上我們只是考察了這個(gè)過(guò)程的一個(gè)特殊階段，即在資本有機(jī)構(gòu)成不變的情況下資本增長(zhǎng)的階段。但是過(guò)程會(huì)越出這一階段?！辈⑶疫@個(gè)階段僅僅是資本主義制度建立時(shí)期的階段，馬克思指出：“一旦資本主義的一般基礎(chǔ)奠定下來(lái)，但積累過(guò)程中就一定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)時(shí)刻，那時(shí)社會(huì)生產(chǎn)率的發(fā)展成為積累的最強(qiáng)有力的杠桿。”[3](P682)資本積累決定工資是就特定的歷史階段和特定條件下而言的，而勞動(dòng)力價(jià)值決定工資量是就整個(gè)資本主義社會(huì)工資運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)而言的，不能把馬克思在特定條件下關(guān)于工資運(yùn)動(dòng)的論述，無(wú)條件地升為一般意義上的結(jié)論。

2.勞動(dòng)力價(jià)值決定工資與積累量決定工資是就不同角度而言的。

前者是指勞動(dòng)力價(jià)值是工資運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)，工資是圍繞勞動(dòng)力價(jià)值來(lái)波動(dòng)的。后者是指資本積累通過(guò)影響勞動(dòng)力的需求而引起的工資運(yùn)動(dòng)，是工資運(yùn)動(dòng)的直接原因。所以勞動(dòng)力價(jià)值決定工資是就工資運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)而言的，而積累是自變量，工資是因變量，是就工資變動(dòng)的原因而言的。

3.勞動(dòng)力價(jià)值決定工資與資本積累決定工資的范圍不同。 

前者決定工資是指工資變化的界限，勞動(dòng)力價(jià)值的生理要素決定的生活資料量的價(jià)值是工資變化的最低限度，否則資本主義生產(chǎn)就會(huì)因缺乏勞動(dòng)力而無(wú)法進(jìn)行，同時(shí)，勞動(dòng)力價(jià)值也決定了工資運(yùn)動(dòng)的最高限度，即工資的上升不能長(zhǎng)期超出勞動(dòng)力價(jià)值，造成剩余勞動(dòng)減少到損害資本主義制度賴以生存的程度。馬克思指出：“勞動(dòng)價(jià)值的提高被限制在這樣的界限內(nèi)，這個(gè)界限不僅使資本主義制度的基礎(chǔ)不受侵犯，而且還保證資本主義的規(guī)模擴(kuò)大再生產(chǎn)。”[3](P381)所以，資本積累是在勞動(dòng)力價(jià)值確定的范圍內(nèi)，通過(guò)資本積累量的變化，引起對(duì)勞動(dòng)力需求的變化，導(dǎo)致工資的變化。在勞動(dòng)力供給一定，資本有機(jī)構(gòu)成不變的情況下，資本積累最初會(huì)引起對(duì)勞動(dòng)力需求的增加，導(dǎo)致工資的上升。但這種變化到了一定程度，工資的上升就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出勞動(dòng)力價(jià)值的范圍，導(dǎo)致利潤(rùn)率的下降，積累減少，反過(guò)來(lái)造成對(duì)勞動(dòng)力需求的減少，使工資水平下降，“重新降到適合資本增殖需要的水平”。[3](P680)因此，在上述特定條件下，馬克思在論述“積累是自變量，工資是因變量”時(shí)，不存在放棄勞動(dòng)力價(jià)值決定工資的問(wèn)題。

三、馬克思工資理論與利潤(rùn)率下降規(guī)律理論是一致的

羅賓遜與大衛(wèi)·P·萊文認(rèn)為馬克思的工資理論與利潤(rùn)率下降理論是矛盾的。羅賓遜認(rèn)為，實(shí)際工資的上升和利潤(rùn)率的下降同時(shí)發(fā)生，如果實(shí)際工資真的不變，則利潤(rùn)率就不可能下降。[2](P228)大衛(wèi)·P·萊文則認(rèn)為：“為了更好地分析利潤(rùn)率，馬克思傾向于假定在不斷下降的單位勞動(dòng)成本和不斷上升的資本強(qiáng)度情況下，勞動(dòng)力價(jià)值保持不變。這就可能意味著利潤(rùn)率的下降是由于實(shí)際工資增加，同時(shí)也是由于資本強(qiáng)度的上升。”[4](P70)羅賓遜和大衛(wèi)·P·萊文虛構(gòu)的馬克思工資理論與利潤(rùn)下降理論的矛盾是不存在的。

1.馬克思沒(méi)有認(rèn)為實(shí)際工資的上升和利潤(rùn)率的下降是同時(shí)發(fā)生的。

馬克思多次論述過(guò)工資與利潤(rùn)的對(duì)立運(yùn)動(dòng)。他指出：“工資一般降低的結(jié)果，是剩余價(jià)值和剩余價(jià)值率的一般提高，并且在其他條件不變的情況下，還有利潤(rùn)率的一般提高。”[5](P226)但是，如果考慮其他因素的變化，馬克思認(rèn)為：“工資和利潤(rùn)率可以不按相反方向變化，而按相同方向變化，二者可以一同提高，或一同降低?！盵5](P982)顯然，所謂馬克思認(rèn)為實(shí)際工資的上升與利潤(rùn)率的下降是同時(shí)發(fā)生的斷言，是不能成立的。版權(quán)所有

2.所謂“實(shí)際工資不變，利潤(rùn)率就不會(huì)下降”的論斷也是不能成立的。

引起利潤(rùn)率下降的原因是多方面的，但最根本的原因是在技術(shù)進(jìn)步的條件下，資本有機(jī)構(gòu)成的提高，資本積累導(dǎo)致可變資本在總資本中的比重下降，從而造成由可變資本帶來(lái)的剩余價(jià)值總量在增加的情況下，社會(huì)總資本的比率在下降。因此，實(shí)際工資的變化，不是引起利潤(rùn)率下降的根本原因。就是在實(shí)際工資不變的情況下，利潤(rùn)率也照樣可能下降。馬克思在分析利潤(rùn)率下降規(guī)律時(shí)指出：“不管這是由于工作日的延長(zhǎng)或強(qiáng)化，還是由于勞動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展而引起的工資價(jià)值的下降，那末，剩余價(jià)值量，絕對(duì)利潤(rùn)量，就必然會(huì)增加，盡管可變資本同不變資本相比是相對(duì)減少了?！盵5](P245)在勞動(dòng)力價(jià)值下降的條件下，實(shí)際工資的提高也不會(huì)導(dǎo)致利潤(rùn)率的下降。馬克思認(rèn)為：“如果工資因勞動(dòng)力價(jià)值的下降（這種現(xiàn)象甚至可以和勞動(dòng)的實(shí)際價(jià)值提高結(jié)合在一起）而降低了”[5](P131-132)，那么，這就可以提高剩余價(jià)值率，從而提高利潤(rùn)率。

3.在勞動(dòng)力價(jià)值不變的條件下，實(shí)際工資的提高不會(huì)引起利潤(rùn)率的下降。

在技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)力提高的情況下，勞動(dòng)力價(jià)值不變。雖然工人所獲得的生活資料的數(shù)量得到了增加，但并沒(méi)有改變?cè)械谋匾獎(jiǎng)趧?dòng)與剩余勞動(dòng)的劃分比例，即剩余價(jià)值率沒(méi)有變。資本積累的增加，由技術(shù)進(jìn)步引起的資本有機(jī)構(gòu)成的提高，同樣會(huì)使可變資本的比例相對(duì)下降，資本對(duì)勞動(dòng)力的需求相對(duì)減少，從而導(dǎo)致利潤(rùn)率的下降。因此，在勞動(dòng)力價(jià)值不變時(shí)，實(shí)際工資的增加，改變的只是勞動(dòng)者的生活資料量，不會(huì)降低利潤(rùn)率。

四、勞動(dòng)力價(jià)值構(gòu)成的社會(huì)要素與工資以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)是一致的

大衛(wèi)·P·萊文認(rèn)為，馬克思關(guān)于工資爭(zhēng)議的分析過(guò)程，“使得勞動(dòng)力的價(jià)值決定于工人要求和維持貨幣工資率水平的能力。如果我們不再深究工資爭(zhēng)議發(fā)生的更詳細(xì)內(nèi)容，那么勞動(dòng)力的價(jià)值和利潤(rùn)就將取決于外部既定的環(huán)境”。[4](P61)同時(shí)，他還認(rèn)為，馬克思關(guān)于“工資的一般變動(dòng)僅僅是由同工業(yè)周期各個(gè)時(shí)期的更替相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)后備軍的膨脹和收縮來(lái)調(diào)節(jié)”的論述，可能意味著工資會(huì)隨著偶然歷史環(huán)境的不同而發(fā)生變化。[4](P69)在這里，大衛(wèi)·P·萊文從兩個(gè)方面對(duì)馬克思分配理論提出了非難。一是勞動(dòng)力價(jià)值取決于工人爭(zhēng)取提高工資的能力與工資是由勞動(dòng)力價(jià)值決定相矛盾。二是工資的一般變動(dòng)僅僅取決于工業(yè)周期的變動(dòng)。其實(shí)，上述責(zé)難難是不能成立的。

1.勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素說(shuō)明勞動(dòng)力價(jià)值的確定取決于特定的社會(huì)歷史條件，工人階級(jí)可以通過(guò)斗爭(zhēng)擴(kuò)大原有歷史條件下形成的勞動(dòng)力價(jià)值的范圍。

馬克思指出：“勞動(dòng)的價(jià)值本身不是一個(gè)常數(shù)，而是一個(gè)變數(shù)，它甚至在其他一切商品的價(jià)值仍舊不變的條件下也是一個(gè)變數(shù)?！盵1](P165)馬克思認(rèn)為，勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)的要素是可以改變的，而決定這種改變的因素，取決于工人階級(jí)與資本家階級(jí)“斗爭(zhēng)力量的對(duì)比”。[1](P161-166)這種改變是通過(guò)工人階級(jí)爭(zhēng)取提高工資的斗爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，但這不等于勞動(dòng)力的價(jià)值僅僅決定于工人要求和維持貨幣工資率的能力，它還要取決于資產(chǎn)階級(jí)的力量和當(dāng)時(shí)的社會(huì)歷史條件。

2.勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素總是由一定時(shí)代和一定國(guó)家的具體社會(huì)條件所決定。

它在特定國(guó)家的特定時(shí)期是一定的。因此，勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素的變化，是就勞動(dòng)力價(jià)值的長(zhǎng)期變化而言的。工人階級(jí)通過(guò)長(zhǎng)期的歷史斗爭(zhēng)，能擴(kuò)大勞動(dòng)力價(jià)值的范圍。但這不等于工資完全脫離了勞動(dòng)力的價(jià)值，在一個(gè)特定時(shí)期內(nèi)，工人爭(zhēng)取提高工資的斗爭(zhēng)，只能引起工資的變動(dòng)，而不會(huì)改變勞動(dòng)力價(jià)值的范圍。在特定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力價(jià)值如果沒(méi)有勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高，它只能是一個(gè)常數(shù)，而不是一個(gè)變數(shù)。從特定的時(shí)期來(lái)看，由于勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素是既定的，勞動(dòng)力價(jià)值和利潤(rùn)的變化就取決于勞動(dòng)力價(jià)值生理要素所決定的生活資料價(jià)值的變化。從長(zhǎng)期來(lái)看，勞動(dòng)力價(jià)值的歷史或社會(huì)要素也會(huì)發(fā)生變化，但這種變化主要取決于社會(huì)環(huán)境的改變，因此不能簡(jiǎn)單地說(shuō)勞動(dòng)力價(jià)值和利潤(rùn)取決于外在的既定環(huán)境。

3.工資的一般變動(dòng)由工業(yè)周期相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)后備軍的膨脹和收縮來(lái)調(diào)節(jié)，不等于工資由偶然因素來(lái)決定。

工資是由勞動(dòng)力價(jià)值決定的，工資的變動(dòng)以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)。但勞動(dòng)力價(jià)值并不決定工資變動(dòng)的具體方向，工資變動(dòng)的具體方向是由勞動(dòng)力的需求與供給來(lái)決定的。資本主義工業(yè)生產(chǎn)的周期性，以及與此相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)后備軍的膨脹和收縮，就成了影響勞動(dòng)力供求的決定性因素，從而引起工資的變動(dòng)。但這種變動(dòng)仍然只是勞動(dòng)力價(jià)格層面上的變動(dòng)，工資的漲落仍然圍繞勞動(dòng)力價(jià)值上下波動(dòng)。收稿日期：2000-09-13

【參考文獻(xiàn)】

[1]馬克思恩格斯全集[M]．北京：人民文學(xué)出版社，1964．

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勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成要素范文第2篇

由于專業(yè)背景的不同，各學(xué)科從各自的研究角度對(duì)城市做了相應(yīng)的定義和研究，城市的定義尚在爭(zhēng)議之中：地理學(xué)家將城市定義為以非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和非農(nóng)業(yè)人口為主集聚形成的較大的居民點(diǎn)，側(cè)重于其空間和景觀屬性；人口學(xué)家把城市看做人口高度密集的地區(qū)，把人口規(guī)模和密度作為判斷城市的標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為城市是生產(chǎn)要素集約化和業(yè)態(tài)多樣化的社會(huì)有機(jī)體，更側(cè)重于其商品、服務(wù)的生產(chǎn)與交換等經(jīng)濟(jì)屬性；社會(huì)家則從社會(huì)關(guān)系的角度，認(rèn)為城市本質(zhì)特征是其特有的生活方式（urbanism）。雖然各學(xué)科對(duì)城市的定義不同，但城市之所以為城市，而不同于鄉(xiāng)村等其他概念，是由其空間特征、人口密度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生活方式等本質(zhì)特征綜合決定的。各學(xué)科對(duì)城市的不同定義衍生出了對(duì)城市化的不同理解和研究重點(diǎn)。地理學(xué)除關(guān)注城市化過(guò)程中的人口與經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換與集中外，還特別強(qiáng)調(diào)城市化是一個(gè)地域空間過(guò)程；人口學(xué)所說(shuō)的城市化是指人口城市化，即城市人口的聚集和增長(zhǎng)所形成的城市人口占總?cè)丝诘谋戎氐脑鲩L(zhǎng)過(guò)程；經(jīng)濟(jì)學(xué)則更重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及消費(fèi)方式的轉(zhuǎn)變，研究資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素在城市化過(guò)程中的流動(dòng)；而社會(huì)學(xué)則把城市化作為新的生活方式產(chǎn)生、集聚、擴(kuò)散的過(guò)程，強(qiáng)調(diào)文化、價(jià)值觀、等社會(huì)演化過(guò)程。城市化并不是簡(jiǎn)單的農(nóng)村人口向城市的轉(zhuǎn)移，而是鄉(xiāng)村要素向城市要素轉(zhuǎn)變的復(fù)雜過(guò)程。馬克思和恩格斯曾指出城市是人口、生產(chǎn)、工具、資本、享樂(lè)和需求等要素的集中，農(nóng)村則分散而孤立，強(qiáng)調(diào)的是兩者生產(chǎn)要素集聚程度的區(qū)別；周一星先生認(rèn)為城市不同于鄉(xiāng)村的本質(zhì)特征體現(xiàn)在人口規(guī)模、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、設(shè)施水平和文化觀念四個(gè)方面[1]。前人對(duì)城市、城市化的定義側(cè)重點(diǎn)雖各有不同，但都體現(xiàn)了城市的復(fù)雜性和綜合性，其要素構(gòu)成和特征與鄉(xiāng)村是截然不同的。

二、城市化的構(gòu)成要素及其協(xié)調(diào)性

（一）城市化的構(gòu)成要素從城市和鄉(xiāng)村截然不同的構(gòu)成要素出發(fā)，我們可以得到城市化的本質(zhì)便是鄉(xiāng)村要素向城市要素轉(zhuǎn)變的過(guò)程，城市化水平雖由各個(gè)要素的城市化速度決定，但城市化的質(zhì)量卻很大程度上取決于不同要素之間城市化速度的協(xié)調(diào)性。無(wú)論是三十余年的中國(guó)城市化進(jìn)程中遇到的城市擴(kuò)張、戶籍壁壘、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)保障等問(wèn)題，還是潛心于城市化問(wèn)題研究的眾多學(xué)者多樣化的研究領(lǐng)域——地理學(xué)、人口學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)，我們都能從中抽象出現(xiàn)階段我國(guó)城市化幾個(gè)基本的構(gòu)成要素：空間、人口、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)?？臻g上的城市化是其他要素城市化的載體，是隨著經(jīng)濟(jì)、人口等要素城市化所伴生的反映在載體上的現(xiàn)象，即農(nóng)村地域向城市地域的轉(zhuǎn)變和城市地域的升級(jí)。從建筑學(xué)或景觀學(xué)角度說(shuō)是鄉(xiāng)村景觀向城市景觀的轉(zhuǎn)變；從土地利用角度來(lái)說(shuō)就是以農(nóng)村居民點(diǎn)和農(nóng)用地等為代表的帶有鄉(xiāng)村特征的土地利用類型向以城市、建制鎮(zhèn)用地和交通運(yùn)輸用地等為代表的帶有城市特征的土地利用類型轉(zhuǎn)變的過(guò)程；從土地產(chǎn)權(quán)角度說(shuō)就是農(nóng)村集體土地所有權(quán)變?yōu)槌鞘袊?guó)有土地所有權(quán)。其外在表現(xiàn)包括城市數(shù)量增加、城市地域擴(kuò)大、原有城市用地的再組織和再開(kāi)發(fā)等，也包括基礎(chǔ)設(shè)施的改善。人口城市化是早期城市化理論的核心內(nèi)容，即人口由鄉(xiāng)村向城市集中地過(guò)程。隨著研究的不斷深入，人口城市化現(xiàn)在只是城市化的一個(gè)組成部分，其本身的概念也在不斷發(fā)展。許多人口學(xué)家將其定義為具有城市居民特征的人口在區(qū)域總?cè)丝谥械谋壤粩嗌仙倪^(guò)程，這一過(guò)程不僅包括農(nóng)業(yè)人口向非農(nóng)人口的轉(zhuǎn)變，還包括所有城市居民生活方式和價(jià)值觀念不斷由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，社會(huì)地位和生活品質(zhì)不斷提高的過(guò)程。經(jīng)濟(jì)城市化主要指城市化過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)的第一產(chǎn)業(yè)向以第二、三產(chǎn)業(yè)為代表的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與聚集。研究經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)演變與城市化之間關(guān)系的學(xué)者很多，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為城市化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)演變之間具有長(zhǎng)期均衡、甚至互為因果的關(guān)系。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中的劉易斯模型、托達(dá)羅的預(yù)期收入模型、喬根森模型都從不同角度驗(yàn)證了這一結(jié)果，結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)演進(jìn)理論也認(rèn)為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)體現(xiàn)了人類社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力的不斷適應(yīng)，與城市化進(jìn)程的關(guān)系密切。無(wú)論是從勞動(dòng)力供需的角度，還是從城鄉(xiāng)預(yù)期收入差距、消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化的角度，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)演變都是鄉(xiāng)村人口向城市遷移的重要推動(dòng)力；與此同時(shí)，城市化過(guò)程中人們的居住、就業(yè)、游憩帶動(dòng)了大量的固定資產(chǎn)投資和消費(fèi)需求，生活方式的變化也通過(guò)促進(jìn)消費(fèi)需求增長(zhǎng)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化，推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與結(jié)構(gòu)演化。社會(huì)城市化也是城市化內(nèi)涵的一個(gè)重要方面，其來(lái)源于城市的社會(huì)屬性，城市社會(huì)學(xué)中便將城市化作為其學(xué)科的一個(gè)核心概念，認(rèn)為城市化就是傳統(tǒng)的農(nóng)村社會(huì)向現(xiàn)代城市社會(huì)的轉(zhuǎn)變過(guò)程。本文在這里把社會(huì)城市化中的“社會(huì)”定義為廣義的社會(huì)概念，包括文化觀念、生活方式、社會(huì)保障等內(nèi)涵，認(rèn)為社會(huì)的城市化是城市化過(guò)程中人的思想觀念、生活水平、受教育程度、社會(huì)保障水平等全方位的城市化。

（二）構(gòu)成要素之間的協(xié)調(diào)性為解釋和解決城市化中出現(xiàn)的問(wèn)題，許多學(xué)者開(kāi)展了城市化質(zhì)量研究，強(qiáng)調(diào)城市化過(guò)程中經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源環(huán)境、城鄉(xiāng)發(fā)展與人口的協(xié)調(diào)性，這是相對(duì)以前將人口作為唯一指標(biāo)研究城市化的進(jìn)步，但這些研究或僅是城市化水平的綜合測(cè)度，或是僅研究其他因素與人口因素的協(xié)調(diào)，缺少各內(nèi)在構(gòu)成要素之間的協(xié)調(diào)性的深入分析。城市化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，其協(xié)調(diào)性分為內(nèi)部協(xié)調(diào)性和外部協(xié)調(diào)性。從系統(tǒng)的角度出發(fā)，城市化由空間、人口、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)若干子系統(tǒng)構(gòu)成，他們之間城市化速度的耦合問(wèn)題就是城市化的內(nèi)在協(xié)調(diào)性；若將城市化看成一個(gè)整體，而研究其與外部要素（如工業(yè)化、耕地保護(hù)、生態(tài)環(huán)境等）的關(guān)系就是其外部協(xié)調(diào)性。目前學(xué)者們對(duì)城市化的外在協(xié)調(diào)問(wèn)題關(guān)注較多，如城市化與工業(yè)化是否同步，城市化與耕地保護(hù)的關(guān)系等，因此本文不再贅述，而將研究重點(diǎn)放在城市化內(nèi)部各要素之間的協(xié)調(diào)性上。健康的城市化應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)、人口、空間、社會(huì)各要素互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展的過(guò)程。經(jīng)濟(jì)城市化是城市化的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，它為城市居民提供就業(yè)崗位、商品和各種服務(wù)，通過(guò)相對(duì)鄉(xiāng)村較高的預(yù)期收入和較好的生活品質(zhì)吸引人口向城市遷徙；它還為城市空間規(guī)模的擴(kuò)張?zhí)峁┝速Y金、材料和人力資源，是城市擴(kuò)張的重要推動(dòng)力；此外，它還為城市的社會(huì)保障、文化教育、游憩等社會(huì)要素城市化提供資金，促使城市能為居民提供必要的社會(huì)保障和更舒適的生活品質(zhì)。人口的城市化是城市化的重要衡量指標(biāo)，通過(guò)人口向城市的遷移，能為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的勞動(dòng)力和更大的消費(fèi)市場(chǎng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；人口的增加也會(huì)帶來(lái)對(duì)城市生產(chǎn)、生活等空間的需求，促使城市規(guī)模不斷擴(kuò)張；同時(shí)，人口還是城市社會(huì)保障、文化游憩等服務(wù)的主要消費(fèi)者。社會(huì)的城市化代表著城市社會(huì)保障、文化教育、休閑游憩服務(wù)水平的提高，通過(guò)這些不但使城市居民具有更高的素質(zhì)、勞動(dòng)或管理技能，還會(huì)使他們無(wú)后顧之憂，更放心的將財(cái)富用于消費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)?？臻g的城市化（包括城市基礎(chǔ)設(shè)施的改善）則為上述經(jīng)濟(jì)、人口、社會(huì)要素提供了空間載體。值得一提的是，由于目前地方政府財(cái)政收入過(guò)度依賴土地出讓金等地租收入，而這些財(cái)政收入又有相當(dāng)一部分用來(lái)提高城市的社會(huì)服務(wù)水平，因此從某種程度上說(shuō)，中國(guó)城市社會(huì)要素的城市化得到了來(lái)自空間要素城市化過(guò)程的資金支持。

空間、人口、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)四要素都是城市化的有機(jī)組成部分，每個(gè)要素都在其中擔(dān)負(fù)著一定的機(jī)能，城市化的順利推動(dòng)有賴于各要素城市化的健康運(yùn)行以及各要素之間城市化速度的協(xié)調(diào)。在城市化各要素的組織結(jié)構(gòu)上，本文借鑒了“四維時(shí)空坐標(biāo)”的概念，在四維時(shí)空中，橫、縱、高度和時(shí)間坐標(biāo)共同確定物體在時(shí)空中的位置，缺少任意一維都會(huì)使物體的位置不準(zhǔn)確。在城市化研究中，過(guò)去僅研究人口要素的城市化，是一維的城市化，不能代表城市化的方方面面，后來(lái)許多學(xué)者又綜合考慮了空間、經(jīng)濟(jì)等，開(kāi)展了二維、三維的城市化研究，而且這些研究的重點(diǎn)往往是城市化水平的綜合測(cè)定，而不是各要素之間的協(xié)調(diào)性，這些研究得到了城市化的水平，卻忽視了各要素城市化速度不協(xié)調(diào)所導(dǎo)致的問(wèn)題。通過(guò)空間、人口、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的四維分析，不僅能更準(zhǔn)確、全面的確定城市化水平，還能根據(jù)各要素之間城市化速度的差異，發(fā)現(xiàn)其中存在的協(xié)調(diào)性問(wèn)題。

三、要素協(xié)調(diào)視角的城市化問(wèn)題分析

很多城市化實(shí)踐中的問(wèn)題根源都是城市化中空間、人口、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各要素的缺位或速度不協(xié)調(diào)。拉美國(guó)家的城市化進(jìn)程是人口城市化速度與其他要素城市化速度不協(xié)調(diào)的典型代表。由于歷史原因，拉美國(guó)家的農(nóng)地很大一部分集中在大莊園主手里，大量農(nóng)民由于缺少最基本的生產(chǎn)資料而極端貧困，加之對(duì)城市更多就業(yè)機(jī)會(huì)的預(yù)期，農(nóng)村的推力和城市的拉力使得農(nóng)民大量涌入城市（特別是大城市），然而城市的基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障等都無(wú)法應(yīng)對(duì)城市人口的爆炸式增長(zhǎng)，人口的城市化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于經(jīng)濟(jì)、空間和社會(huì)城市化的速度。人口城市化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)經(jīng)濟(jì)城市化速度，導(dǎo)致城市無(wú)法為進(jìn)城農(nóng)民提供充足的就業(yè)崗位，造成城市失業(yè)率長(zhǎng)期居高不下，如拉美第一大經(jīng)濟(jì)體巴西的失業(yè)率自1998年來(lái)一直維持在10%左右，雖然非正規(guī)部門(mén)解決了大量人口的就業(yè)問(wèn)題，但非正規(guī)就業(yè)由于其本身極不穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、較差的工作環(huán)境和偏低的薪資水平等特點(diǎn)，使得這些就業(yè)人口長(zhǎng)期處于低水平就業(yè)狀態(tài)；此外，人口城市化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)城市空間城市化的速度，大量農(nóng)民進(jìn)城后無(wú)力購(gòu)置正規(guī)住宅，于是大量移民非法侵入無(wú)主或閑置土地，建成簡(jiǎn)易住房，這些住房危險(xiǎn)系數(shù)較高，加上沒(méi)有納入城市規(guī)劃，基礎(chǔ)設(shè)施差，臟亂成為其代名詞，一些成規(guī)模的新進(jìn)城農(nóng)民的聚居區(qū)逐漸演變?yōu)樨毭窨?；城市人口的過(guò)度膨脹、惡劣的空間和經(jīng)濟(jì)環(huán)境阻礙了拉美進(jìn)城農(nóng)民的社會(huì)城市化，無(wú)法享受城市的生活方式和品質(zhì)，加之由于預(yù)算有限，政府無(wú)力負(fù)擔(dān)起廣大貧民的文化教育、社會(huì)保障等方面的服務(wù)，拉美國(guó)家60%的城市人口缺少適當(dāng)?shù)男l(wèi)生服務(wù)和干凈飲用水。我國(guó)的城市化進(jìn)程也出現(xiàn)了很多問(wèn)題，例如為廣大學(xué)者所熱議的“半城市化”現(xiàn)象，農(nóng)民工以及部分地區(qū)出現(xiàn)的用工荒現(xiàn)象，“鬼城”現(xiàn)象等。本文從上文提出的城市化四要素協(xié)調(diào)的角度加以抽象，嘗試分析上述現(xiàn)象發(fā)生的深層次原因。

農(nóng)民工的“半城市化（peri-urbanization）”是中國(guó)城市化進(jìn)程中一種特殊現(xiàn)象，指農(nóng)村人口向城市人口轉(zhuǎn)化過(guò)程中的一種不完整狀態(tài)，具體表現(xiàn)在農(nóng)民進(jìn)入城市后，他們?cè)趧趧?dòng)報(bào)酬、子女教育、社會(huì)保障、住房等方面不能與城市居民享受同等待遇，不能真正融入城市社會(huì)。從城市化四要素協(xié)調(diào)的角度分析：農(nóng)村剩余勞動(dòng)力受城市更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更好收入期望的吸引向城市遷移，通過(guò)雇傭關(guān)系實(shí)現(xiàn)從鄉(xiāng)村向城市的空間轉(zhuǎn)換，在城市工作、消費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了人口和經(jīng)濟(jì)的城市化。但他們卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)空間和社會(huì)的城市化，具體表現(xiàn)是：由于收入水平較低，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力購(gòu)買(mǎi)、租住城市的社區(qū)住宅，而大量蝸居在租金較低的城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部，這些地方往往是城市規(guī)模擴(kuò)張過(guò)程中沒(méi)有改造的農(nóng)村居民點(diǎn)，村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施較差，沒(méi)有城市的空間特征；此外，農(nóng)民工進(jìn)城后，尤其是進(jìn)入大城市后難以獲得城市戶口，由于戶籍的限制，農(nóng)民工被排斥在城市社會(huì)保障體系之外，在就業(yè)、醫(yī)療、子女教育等諸多方面不能享受市民的待遇，以上這些又直接或間接導(dǎo)致農(nóng)民工的生活方式無(wú)法城市化?！肮沓恰痹局敢蛸Y源枯竭而被廢棄的城市，但隨著城市化的快速推進(jìn)，各地出現(xiàn)了很多高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的城市新區(qū)因?yàn)榭罩寐蔬^(guò)高，鮮有人居住，也被形象的稱為“鬼城”。被《時(shí)代》周刊稱為“鬼城”的康巴什就是空間城市化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人口城市化的代表。始建于2004年的康巴什新區(qū)迄今為止建成區(qū)面積已達(dá)32平方公里，按照高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了空間的城市化。然而，到2009年僅有2.86萬(wàn)人入住康巴什新區(qū)，人口密度僅893.75人/平方公里，僅為自治區(qū)首府呼和浩特市建成區(qū)人口密度的12%，人口城市化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于空間城市化速度。

四、結(jié)論與討論

勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成要素范文第3篇

關(guān)鍵詞：金融危機(jī)；競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；來(lái)源；構(gòu)成要素

中圖分類號(hào)：F270；F407.471　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A　文章編號(hào)：1001-6260(2010)01-0127-03

以2008年雷曼兄弟公司倒閉為導(dǎo)火索，美國(guó)金融危機(jī)的影響迅速蔓延開(kāi)來(lái)，作為耐用消費(fèi)品的汽車產(chǎn)業(yè)及企業(yè)首當(dāng)其沖。在日益嚴(yán)峻的形勢(shì)下，美國(guó)政府在2008年底決定提供174億美元的短期約束性貸款，對(duì)通用和克萊斯勒公司進(jìn)行援助。德國(guó)、法國(guó)和瑞典等國(guó)政府相繼出臺(tái)了汽車產(chǎn)業(yè)振興方案，包括免繳車輛稅、信貸擔(dān)保和緊急貸款等措施，以應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的沖擊。然而，其實(shí)際成效并不明顯，美國(guó)通用公司最終走到破產(chǎn)保護(hù)、瘦身重組的地步。因此，我們有必要對(duì)汽車企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，特別是對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源進(jìn)行重新思考。

一、汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的分析

經(jīng)典戰(zhàn)略管理理論中計(jì)劃學(xué)派的代表人物安紹夫認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指那些可以使企業(yè)處于強(qiáng)有力競(jìng)爭(zhēng)地位的產(chǎn)品和市場(chǎng)的特性(Ansoff，1965)。波特(2005)認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)歸根結(jié)底來(lái)源于企業(yè)為客戶創(chuàng)造的超過(guò)其成本的價(jià)值。資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指該公司目前與潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，無(wú)法同步執(zhí)行該公司現(xiàn)在所執(zhí)行的價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略(Barney，1991)。綜合上述觀點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指一種優(yōu)于一般競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)地位，擁有這一競(jìng)爭(zhēng)地位的企業(yè)的贏利能力高于產(chǎn)業(yè)平均水平，其產(chǎn)品或服務(wù)可以為客戶帶來(lái)超額價(jià)值。顯然，從這一基本定義來(lái)考察汽車企業(yè)，傳統(tǒng)意義上的“6+3”都是具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)。這里所說(shuō)的“6+3”，是指全球乘用車市場(chǎng)被6個(gè)汽車大集團(tuán)或聯(lián)盟和3個(gè)大型的獨(dú)立企業(yè)所絕對(duì)主導(dǎo)，即通用一菲亞特―鈴木一富士重工一五十鈴集團(tuán)，福特一馬自達(dá)一沃爾沃轎車集團(tuán)，戴姆勒一克萊斯勒一三菱集團(tuán)，豐田一大發(fā)一日野集團(tuán)，大眾一斯堪尼亞集團(tuán)，雷諾一日產(chǎn)一三星集團(tuán)，加上本田、標(biāo)致一雪鐵龍和寶馬汽車。

關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，波特的競(jìng)爭(zhēng)理論是從產(chǎn)品市場(chǎng)的角度來(lái)考慮競(jìng)爭(zhēng)范圍，認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)外部，即企業(yè)所選擇的市場(chǎng)空間。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的兩種基本形式是成本領(lǐng)先和差異化。資源基礎(chǔ)理論和核心競(jìng)爭(zhēng)力理論認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于那些在要素市場(chǎng)不能買(mǎi)到的、內(nèi)生于企業(yè)連續(xù)行動(dòng)所累積的資源與企業(yè)能力。徐二明(2002)認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)資源配置的模式與經(jīng)營(yíng)范圍的決策，即競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)既可以來(lái)自企業(yè)在產(chǎn)品和市場(chǎng)上的地位，也可以來(lái)自企業(yè)對(duì)特殊資源的正確運(yùn)用。而格林沃德等(2007)則認(rèn)為，只存在供應(yīng)、需求和規(guī)模經(jīng)濟(jì)三種真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。希爾等(2007)將競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源表述為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)成要素，并認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)包括效率、品質(zhì)、客戶響應(yīng)和創(chuàng)新等四個(gè)構(gòu)成要素。很顯然，這四個(gè)構(gòu)成要素都是創(chuàng)造條件來(lái)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先或差異化，從這個(gè)意義上說(shuō)，成本領(lǐng)先和差異化是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本構(gòu)成要素。

考察各大汽車企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，美系汽車和德系汽車主要憑借差異化、日系汽車和韓系汽車主要憑借成本領(lǐng)先奠定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)提升規(guī)模經(jīng)濟(jì)的水平來(lái)造就競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在汽車企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出。無(wú)論是美系、德系還是日系汽車企業(yè)，其規(guī)模性都非常突出。比如大眾汽車2007年全球產(chǎn)量高達(dá)621.3萬(wàn)輛，占世界汽車總產(chǎn)量的8.3％，接近我國(guó)汽車總產(chǎn)量的70％。并購(gòu)重組豐富和提高了企業(yè)的資源與能力，而全球范圍內(nèi)的持續(xù)需求則在很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)促進(jìn)了世界汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。此次金融危機(jī)，從顯觀原因看，需求萎縮導(dǎo)致各汽車企業(yè)產(chǎn)銷出現(xiàn)困難。但實(shí)質(zhì)上是企業(yè)在資源與能力方面存在短板，充分顯示了一些汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的脆弱性。

二、案例分析

通用汽車作為一家百年老店，對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)曾作出了巨大貢獻(xiàn)，整整影響了美國(guó)四代人的生活。作為曾經(jīng)的世界上最大的汽車制造企業(yè)，通用品牌名傳天下。今天，美國(guó)的道路上仍行駛著至少3000萬(wàn)輛通用品牌汽車。近幾年，國(guó)際油價(jià)起伏不定，勞動(dòng)力成本居高不下，特別是金融危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)流動(dòng)性枯竭，通用汽車經(jīng)營(yíng)日益困難，美國(guó)的市場(chǎng)份額已從1980年的45％下滑到2008年的22％。盡管通用汽車采取了削減產(chǎn)能、大幅裁員、調(diào)整品牌等舉措，但其市值仍加速蒸發(fā)，商譽(yù)每況愈下，最終尋求破產(chǎn)保護(hù)，成為金融危機(jī)沖擊下企業(yè)受損最典型的實(shí)例。為便于分析，我們將豐田汽車在美國(guó)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)作為比較對(duì)象，并從競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所包括的效率、品質(zhì)、客戶響應(yīng)和創(chuàng)新等四個(gè)構(gòu)成要素(希爾等，2007)切人。

首先是效率。得益于其出色的全球制造體系，通用汽車的生產(chǎn)制造工藝不斷穩(wěn)步提高。在過(guò)去幾年中，通用汽車的生產(chǎn)效率提升了22％，是提升幅度最大的汽車制造企業(yè)。通用汽車平均每15.85小時(shí)就能裝配一輛汽車，在北美各整車生產(chǎn)企業(yè)中，生產(chǎn)效率名列榜首。但從人力成本上看，通用汽車生產(chǎn)的每輛汽車上所承擔(dān)的員工養(yǎng)老金和醫(yī)療福利成本高達(dá)1500美元，而豐田汽車僅為200美元。2006年通用汽車員工每小時(shí)薪水為73美元，而豐田汽車在美國(guó)的員工每小時(shí)薪水為48美元。過(guò)去兩年里，通用公司累計(jì)虧損額超過(guò)120億美元。很顯然，由于過(guò)高的員工工資和福利，通用汽車的高生產(chǎn)效率并沒(méi)有帶來(lái)成本優(yōu)勢(shì)。

其次是品質(zhì)。通用汽車以豪華、寬大、內(nèi)部舒適、速度快、馬力大為特征，在很長(zhǎng)時(shí)間里滿足了美國(guó)消費(fèi)者追求身份象征、乘用舒適的需求。但美國(guó)人的汽車消費(fèi)觀念、消費(fèi)方式已經(jīng)發(fā)生了變化，逐漸把它視為一種純交通工具。石油危機(jī)使得通用汽車的大馬力并不能提高其本身的實(shí)用價(jià)值，再加上交通阻塞、停車?yán)щy，從而引發(fā)出對(duì)小型、節(jié)能車型的需求。這就給豐田汽車提供了機(jī)會(huì)。盡管豐田汽車自身在品質(zhì)上還有待進(jìn)一步提升，但引入性價(jià)比這個(gè)指標(biāo)，豐田汽車的優(yōu)勢(shì)就凸現(xiàn)出來(lái)了。比如，豐田汽車的高檔品牌凌志車以穩(wěn)重、豪華、精細(xì)、高檔為特征，比同級(jí)的奔馳車還要便宜30％。美國(guó)人喜歡凌志車，尤其欣賞其無(wú)與倫比的性價(jià)比和令人晾訝的低噪音。相比較而言，無(wú)論是花冠還是佳美，豐田汽車在與同類型的通用汽車比較中，其優(yōu)越的性價(jià)比表現(xiàn)得更為突出，從而造就了品質(zhì)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三是客戶響應(yīng)。通用汽車旗下各種品牌的汽車雖然車型常出常新以提升客戶響應(yīng)水平，卻多數(shù)是油耗高、動(dòng)力強(qiáng)的傳統(tǒng)美式車。從2000年開(kāi)始通用汽車在美國(guó)國(guó)內(nèi)銷售量連續(xù)九年下降。盡管在歐洲、亞洲和美洲其他地區(qū)都創(chuàng)下新的銷售記錄，但國(guó)外的收益不足以彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)的損失。豐田汽車在美國(guó)正式銷售以來(lái)，一直致力于提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和客戶響應(yīng)水平。他們的銷售策略從來(lái)不是針對(duì)某個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是面對(duì)消費(fèi)者，不斷研究市場(chǎng)需求。他們?cè)诿绹?guó)銷售的29種車型，款款都有專門(mén)的消費(fèi)對(duì)象。2008年，通用汽車全年銷售了835萬(wàn)輛汽車，豐田汽車全年銷售了897萬(wàn)輛汽車，通用汽車在77年之后

將全球最大汽車制造企業(yè)的寶座讓給了豐田汽車。

最后是創(chuàng)新。自1973年第一次石油危機(jī)以來(lái)，節(jié)能車型已成為汽車產(chǎn)業(yè)的一個(gè)發(fā)展方向。但通用汽車長(zhǎng)期以來(lái)在降低油耗方面沒(méi)有多少實(shí)際行動(dòng)，特別是其悍馬品牌的越野車更是高油耗的代表。豐田汽車一直以節(jié)油著稱，其在燃油經(jīng)濟(jì)性等方面的出色表現(xiàn)是其深受消費(fèi)者歡迎的主要原因之一。在“尾氣零排量”的要求下，豐田汽車推出了采取電氣馬達(dá)與汽油發(fā)動(dòng)機(jī)組合的動(dòng)力系統(tǒng)的普銳斯車進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)，并發(fā)展成為美國(guó)家喻戶曉的品牌。時(shí)至今日，普銳斯已發(fā)展到第五代。以普銳斯為代表的混合動(dòng)力車已占到豐田汽車在美國(guó)總銷量的10％。由此可見(jiàn)，不斷創(chuàng)新從根本上奠定了豐田汽車的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、結(jié)論與啟事

通過(guò)上述分析，我們可以得出以下結(jié)論：

1　同種類型的企業(yè)在相同的環(huán)境中可能表現(xiàn)各異

在這次金融危機(jī)中，遭到重創(chuàng)的是世界汽車產(chǎn)業(yè)，受損最嚴(yán)重的是發(fā)達(dá)國(guó)家的汽車企業(yè)。面對(duì)金融危機(jī)的沖擊，同為汽車巨人的通用汽車和豐田汽車表現(xiàn)不盡相同。通用汽車走到破產(chǎn)保護(hù)、瘦身重組，而豐田汽車盡管也損失較大，卻一躍成為全球最大汽車制造企業(yè)。這充分說(shuō)明，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)成要素在不同的企業(yè)會(huì)有不同的表現(xiàn)，從而使得不同的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)存在本質(zhì)上的差異。

2　競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)成要素之間存在關(guān)聯(lián)性

學(xué)術(shù)界對(duì)一個(gè)企業(yè)是否可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先和差異化存在爭(zhēng)論。有些管理專家認(rèn)為企業(yè)不可能提供價(jià)格便宜的差異化產(chǎn)品，理由是差異化必然帶來(lái)更高的成本(孫樹(shù)杰，2005)。但效率、品質(zhì)、客戶響應(yīng)和創(chuàng)新四個(gè)構(gòu)成要素之間卻具有很高的關(guān)聯(lián)性。不過(guò)它們之間的相互影響方式還是有所不同。從汽車企業(yè)的實(shí)踐來(lái)看，卓越的品質(zhì)可能有助于實(shí)現(xiàn)卓越的效率，但并不盡然；而創(chuàng)新則有助于提高效率、品質(zhì)和客戶響應(yīng)。

3　企業(yè)的創(chuàng)新能力是實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可持續(xù)性最根本的保證

戴伊(2003)認(rèn)為，所有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)能否得以延續(xù)的一個(gè)基礎(chǔ)，可能在于企業(yè)能否具有不斷適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化和追逐新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。為此，戴伊提出了開(kāi)發(fā)新的資產(chǎn)、不斷改善或創(chuàng)新現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程、采用一些可能損害現(xiàn)有地位的替代資源以及為資源向新的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域延伸而進(jìn)行投資。當(dāng)前開(kāi)發(fā)新能源汽車、實(shí)施新能源汽車戰(zhàn)略已被各國(guó)汽車企業(yè)視為提高競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，其目的就是努力在未來(lái)新的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域造就新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成要素范文第4篇

[關(guān)鍵詞]產(chǎn)業(yè)集群；品牌生態(tài)系統(tǒng)；功能體系

[中圖分類號(hào)]F062.9 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1006-5024（2013）07-0015-04

[基金項(xiàng)目]2011年河北省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的形成機(jī)制與運(yùn)作機(jī)理研究”（批準(zhǔn)號(hào)：114572142）

[作者簡(jiǎn)介]蓋宏偉，燕山大學(xué)文法學(xué)院行政管理系副教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)樾姓芾怼⒏叩冉逃?。（河北秦皇島066004）

產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)是以與集群品牌價(jià)值關(guān)聯(lián)的要素及相互關(guān)系為基礎(chǔ)，以集群品牌價(jià)值發(fā)展創(chuàng)新為運(yùn)作內(nèi)容，具有對(duì)區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較強(qiáng)的推動(dòng)能力和促進(jìn)作用，在以品牌競(jìng)爭(zhēng)為核心的區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中能夠?yàn)閰^(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其績(jī)效取得帶來(lái)實(shí)質(zhì)性意義。集群品牌生態(tài)系統(tǒng)營(yíng)造不僅可以增強(qiáng)企業(yè)、區(qū)域乃至國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力，也能夠帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群的快速發(fā)展。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈化和復(fù)雜化的背景下，營(yíng)造適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的品牌生態(tài)系統(tǒng)，應(yīng)該得到廣泛重視。由于集群品牌生態(tài)系統(tǒng)涉及諸多環(huán)境因素，要素豐度效度、相關(guān)產(chǎn)業(yè)及輔和支持性產(chǎn)業(yè)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等都對(duì)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生多層面影響。細(xì)致梳理和規(guī)整這些環(huán)境要素既是保證產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)體系的重要基礎(chǔ)，也是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)功能體系的首要前提。在不斷適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境過(guò)程中，集群品牌生態(tài)系統(tǒng)逐漸形成了一定的功能體系，主要包括品牌價(jià)值擴(kuò)展功能、集群優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化功能、環(huán)境資源整合功能、區(qū)域經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)功能、產(chǎn)業(yè)鏈延伸功能、品牌效應(yīng)提升和動(dòng)態(tài)演化功能。

一、品牌價(jià)值擴(kuò)展功能

集群品牌相關(guān)要素之所以愿意集聚起來(lái)，并形成相對(duì)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)關(guān)系和功能表現(xiàn)，其原因就在于這種有機(jī)體能夠給集群品牌帶來(lái)任何一個(gè)相關(guān)要素都無(wú)法比擬的功能效應(yīng)，使得集群品牌價(jià)值從不同程度得到擴(kuò)展和提升。集群品牌價(jià)值包括經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值和人本價(jià)值等。經(jīng)濟(jì)價(jià)值是集群品牌價(jià)值的首要基礎(chǔ)。也是集群品牌擁有企業(yè)追求的主要目標(biāo)，它體現(xiàn)集群品牌競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，反映集群品牌獲取利潤(rùn)、加快資金周轉(zhuǎn)、減少產(chǎn)品庫(kù)存、節(jié)約品牌價(jià)值成本、提高品牌產(chǎn)品生產(chǎn)效率等，因而是促進(jìn)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。社會(huì)價(jià)值是集群品牌價(jià)值的重要組成部分，它主要表現(xiàn)為集群品牌擁有企業(yè)能夠?yàn)槭袌?chǎng)和顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)者生活需要；推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)化區(qū)域社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域社會(huì)進(jìn)步；提供勞動(dòng)力就業(yè)崗位，吸納區(qū)域剩余勞動(dòng)力就業(yè)，維持區(qū)域社會(huì)秩序的合理穩(wěn)定。生態(tài)價(jià)值是生態(tài)文明和生態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下集群品牌價(jià)值目標(biāo)的發(fā)展方向，它要求集群品牌產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程必須倡導(dǎo)生態(tài)、低碳和節(jié)約的理念，最大程度地避免對(duì)區(qū)域環(huán)境的破壞和污染，努力實(shí)現(xiàn)集群品牌經(jīng)營(yíng)管理的高效化與節(jié)約化。人本價(jià)值是集群品牌價(jià)值的精神內(nèi)核，既表現(xiàn)為集群品牌產(chǎn)品要以滿足顧客需求為目標(biāo)，也表現(xiàn)為集群品牌企業(yè)要注重員工綜合素質(zhì)和技能的培養(yǎng)，尤其突出員工心理素質(zhì)的養(yǎng)成教育，使得企業(yè)不僅成為員工發(fā)揮聰明才智的場(chǎng)所，還要成為員工健康和諧成長(zhǎng)的環(huán)境。在集群品牌生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)，通過(guò)創(chuàng)設(shè)有利于集群品牌產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和創(chuàng)新的氛圍，構(gòu)建有利于集群品牌發(fā)展的物能循環(huán)網(wǎng)和信息傳遞鏈，能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部要素的高效互動(dòng)與持續(xù)交流，增強(qiáng)品牌價(jià)值不同層面之間的有機(jī)關(guān)聯(lián)性，促進(jìn)集群品牌價(jià)值的提升發(fā)展?？梢?jiàn)，集群品牌生態(tài)系統(tǒng)能夠有效推動(dòng)品牌價(jià)值各層面之間的融合，獲得集群品牌價(jià)值整體效應(yīng)。

二、集群優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化功能

集群品牌價(jià)值創(chuàng)造發(fā)展的有機(jī)性和統(tǒng)一性，要求其過(guò)程必須基于穩(wěn)定的平臺(tái)環(huán)境或背景下，而集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的營(yíng)造正好能夠適應(yīng)和滿足這種要求。在集群品牌生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)作過(guò)程中，集群品牌的各種關(guān)聯(lián)要素在相關(guān)目標(biāo)、制度的引導(dǎo)和約束下，通過(guò)彼此之間功能、角色的互補(bǔ)以及相互交流學(xué)習(xí)，一方面形成了集群品牌發(fā)展所依附的要素關(guān)系結(jié)構(gòu)，保證了集群品牌發(fā)展過(guò)程的合理有序進(jìn)行；另一方面形成了反映集群品牌發(fā)展的知識(shí)信息、規(guī)章制度和規(guī)則要求，并深深影響集群品牌企業(yè)或系統(tǒng)主體的思想活動(dòng)和行為取向。集群品牌與集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，集群品牌發(fā)展可以提高集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以促進(jìn)集群品牌成長(zhǎng)。可見(jiàn)，集群優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化功能分為兩個(gè)方面：一是集群層面的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化，具有整體輻射性，能夠有效提升集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，使得集群更好地適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的發(fā)展變化，推動(dòng)集群持續(xù)健康發(fā)展和演化，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷注入新活力。二是集群內(nèi)部構(gòu)成要素層面的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化，對(duì)于各構(gòu)成要素而言集群能夠帶來(lái)自身不具有的優(yōu)勢(shì)，而且這種優(yōu)勢(shì)會(huì)隨著集群發(fā)展而不斷發(fā)展，給集群內(nèi)企業(yè)及其他構(gòu)成要素提供持續(xù)性支持。不論是集群層面還是群內(nèi)構(gòu)成要素層面，優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化功能都具有一定的時(shí)效性，這種時(shí)效性又往往取決于集群品牌生命周期的演變。也就是說(shuō)，當(dāng)產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)處于發(fā)展期和成熟期，這種優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化功能比較明顯且突出，而當(dāng)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)處于形成期和衰退期，優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化功能就表現(xiàn)得不明顯，甚至?xí)绊懙郊簝?nèi)部企業(yè)的發(fā)展。此時(shí)，一些企業(yè)就會(huì)選擇戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，進(jìn)而轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域，原有集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化基本上也就消失了。

三、環(huán)境資源整合功能

集群品牌生態(tài)系統(tǒng)之所以能夠形成較強(qiáng)的品牌價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)效應(yīng)，其根本原因就在于它能夠有效整合與利用集群品牌內(nèi)外環(huán)境要素，實(shí)現(xiàn)集群品牌環(huán)境條件、因素的系統(tǒng)化、統(tǒng)一化和協(xié)調(diào)化，這些構(gòu)成了集群品牌生態(tài)系統(tǒng)績(jī)效的重要基礎(chǔ)。一方面，豐富的環(huán)境條件和因素可以使得系統(tǒng)在環(huán)境體系中選擇最有利的條件因素來(lái)獲得持續(xù)發(fā)展；另一方面，集群品牌生態(tài)系統(tǒng)也可以減少環(huán)境條件和因素選擇成本，使得系統(tǒng)主體能夠集中精力進(jìn)行品牌價(jià)值發(fā)展專項(xiàng)研究，進(jìn)而降低系統(tǒng)運(yùn)作成本。任何集群品牌生態(tài)系統(tǒng)都不可能充分享有環(huán)境體系中的所有條件和要素并取得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，尤其是當(dāng)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)處于快速發(fā)展階段，已有的資源格局和要素體系很可能不適應(yīng)系統(tǒng)快速發(fā)展時(shí)期的資源要求時(shí)，如果不進(jìn)行資源格局優(yōu)化和要素體系創(chuàng)新，就必然影響到系統(tǒng)正常發(fā)展所需物質(zhì)、能量和信息的有效供給。因此，要合理構(gòu)建系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境關(guān)系，滿足集群品牌生態(tài)系統(tǒng)資源需求，為集群品牌價(jià)值創(chuàng)造提供基礎(chǔ)條件。通過(guò)梳理系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境關(guān)系形成資源結(jié)構(gòu)體系，既可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)作資源需求的有效滿足，又可以增強(qiáng)系統(tǒng)對(duì)環(huán)境資源的整合能力，提高集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)而言，其發(fā)展運(yùn)作所需的環(huán)境資源大致可以分為知識(shí)資源、技術(shù)資源、人才資源和信息資源。知識(shí)資源是指可以反復(fù)利用能夠給產(chǎn)業(yè)集群及群內(nèi)企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)、價(jià)值增長(zhǎng)的資源總稱。知識(shí)資源一般是隨著產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展逐漸積累的，它不僅表現(xiàn)在文件資料、檔案材料和活動(dòng)程序中，更存在于產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展實(shí)踐之中。技術(shù)資源也是產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的一種特殊資源，主要包括解決實(shí)際問(wèn)題相關(guān)的軟件方面的知識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題使用的設(shè)備、工具等硬件方面的知識(shí)。人才資源是人力資源中素質(zhì)層次較高的人才群體，通常表現(xiàn)為杰出的、優(yōu)秀的人力資源，能夠給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)明顯作用的人力資源，突出強(qiáng)調(diào)人力資源的質(zhì)量，主要包括員工解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、管理能力和心理能力等。信息資源是指產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)作發(fā)展過(guò)程中涉及到的文件、資料和數(shù)據(jù)等信息的總稱，信息資源貫穿于產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)作發(fā)展的整個(gè)過(guò)程。對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)而言，知識(shí)資源、技術(shù)資源、人才資源和信息資源主要存在于與其緊密相關(guān)的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、中介組織、政府等，不同主體之間通過(guò)技術(shù)研發(fā)、科技咨詢、政策措施、市場(chǎng)運(yùn)作和資本流動(dòng)等，實(shí)現(xiàn)環(huán)境資源層面的溝通互動(dòng)。也正是基于此，產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了運(yùn)作發(fā)展。

四、區(qū)域經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)功能

隨著改革開(kāi)放的遞進(jìn)深入，特別是近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集群在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日漸明顯，已經(jīng)成為重要的產(chǎn)業(yè)組織形式和載體。國(guó)家統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的強(qiáng)力實(shí)施和區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐加快，進(jìn)一步推進(jìn)了各地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。從產(chǎn)業(yè)集群覆蓋的行業(yè)來(lái)看，也逐漸從紡織、服裝、皮革、五金制品、工藝美術(shù)等傳統(tǒng)行業(yè)，發(fā)展到信息技術(shù)、生物工程、新材料以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等高新技術(shù)領(lǐng)域，龍頭骨干企業(yè)和區(qū)域品牌不斷涌現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)集群帶動(dòng)區(qū)域品牌實(shí)際上就是產(chǎn)業(yè)集群品牌的形成發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的完善強(qiáng)化。產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的快速發(fā)展，不僅能夠帶動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)部集群品牌價(jià)值、企業(yè)效益、商品質(zhì)量、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)水平等方面的穩(wěn)步提升，而且能夠吸引系統(tǒng)外部更多品牌企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、公共組織、社會(huì)團(tuán)體的加入。這些被吸引進(jìn)來(lái)的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)并不是簡(jiǎn)單、隨意地與集群品牌生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部構(gòu)成要素結(jié)合起來(lái)，而是通過(guò)彼此之間已有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其存在的互補(bǔ)關(guān)系進(jìn)行合理配置，由此便形成了集群品牌生態(tài)系統(tǒng)新的優(yōu)勢(shì)規(guī)模和價(jià)值范圍，這種規(guī)模和范圍無(wú)疑是系統(tǒng)開(kāi)展品牌增值活動(dòng)的基礎(chǔ)。

集群品牌生態(tài)系統(tǒng)具有的吸引整合作用一旦形成以后，便會(huì)呈現(xiàn)出一種螺旋上升的態(tài)勢(shì)，原有品牌、技術(shù)與新吸引品牌、技術(shù)之間融合滲透的關(guān)系越緊密，其形成的優(yōu)勢(shì)規(guī)模和價(jià)值范圍就越大，對(duì)于提高集群品牌生態(tài)系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用也就越顯著，反過(guò)來(lái)就越能夠吸引更多的品牌、技術(shù)，既能夠不斷擴(kuò)大集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)規(guī)模和價(jià)值范圍，也能夠促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的整體提升，進(jìn)而使得系統(tǒng)內(nèi)外品牌、技術(shù)之間的互動(dòng)融合轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)之間的互動(dòng)融合。實(shí)際上，帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能也是集群品牌生態(tài)系統(tǒng)社會(huì)價(jià)值的充分體現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度看，產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)有助于“強(qiáng)化專業(yè)化分工、發(fā)揮協(xié)作配套效應(yīng)、降低創(chuàng)新成本、優(yōu)化生產(chǎn)要素配置等”，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)中小企業(yè)快速發(fā)展，提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康和協(xié)調(diào)發(fā)展，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)具有十分重要的意義。

五、產(chǎn)業(yè)鏈延伸功能

對(duì)于集群品牌生態(tài)系統(tǒng)而言，如果說(shuō)帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展是其社會(huì)價(jià)值的宏觀體現(xiàn)，那么延伸產(chǎn)業(yè)鏈則是其社會(huì)價(jià)值的微觀反映。集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展演化不斷提高了集群品牌的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使得系統(tǒng)主體能夠按照集群品牌產(chǎn)品的功能特性，細(xì)化品牌市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，并結(jié)合品牌市場(chǎng)不同顧客群的需求確定品牌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。作為集群品牌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要體現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)鏈延伸是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，它主要由集群品牌產(chǎn)品生產(chǎn)分工的細(xì)化所決定。具體而言就是，集群品牌生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展提高了系統(tǒng)內(nèi)部要素的生態(tài)活度，優(yōu)化了系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)關(guān)系和功能機(jī)制，增強(qiáng)了系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力，促進(jìn)了系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)互動(dòng)和深度融合，同時(shí)，也進(jìn)一步細(xì)化了集群品牌產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程各主體、環(huán)節(jié)和部門(mén)之間的分工，提升了集群品牌產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化水平，集群品牌產(chǎn)業(yè)鏈也得到了延伸。集群品牌產(chǎn)業(yè)鏈延伸具有一定的條件性，首先是建立在集群品牌產(chǎn)品生產(chǎn)專業(yè)化分工基礎(chǔ)上的有效協(xié)作。各主體、環(huán)節(jié)和部門(mén)之間僅有分工沒(méi)有協(xié)作是不能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸的，分工只是產(chǎn)業(yè)鏈延伸的必要條件之一，它還需要基礎(chǔ)分工的互動(dòng)協(xié)作。其次是集群品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和形態(tài)的可解構(gòu)性。集群品牌產(chǎn)品的可解構(gòu)性越強(qiáng)，其具有產(chǎn)業(yè)鏈延伸的可能性就越大。當(dāng)然，并不是具有可解構(gòu)性強(qiáng)的集群品牌產(chǎn)品就一定能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，集群品牌產(chǎn)品解構(gòu)過(guò)程還必須依附于科學(xué)合理的方式手段，解構(gòu)方式手段選擇得不合理及其使用得不科學(xué)，都會(huì)影響到集群品牌產(chǎn)品解構(gòu)的結(jié)果。最后是集群品牌產(chǎn)品的價(jià)值寬度。價(jià)值寬度是集群品牌產(chǎn)品所具有的價(jià)值維度總和，其大小范圍決定集群品牌產(chǎn)品的價(jià)值空間。價(jià)值寬度大的集群品牌產(chǎn)品通常具有較高的價(jià)值空間拓展可能性，也越容易進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。

六、自我強(qiáng)化功能

集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)就在于系統(tǒng)內(nèi)外要素及環(huán)境關(guān)系的協(xié)同性和適應(yīng)性，而這又主要取決于要素之間、內(nèi)外環(huán)境之間關(guān)系的合理穩(wěn)定和有效互動(dòng)。系統(tǒng)內(nèi)部要素關(guān)系和外部環(huán)境關(guān)系，一方面保證系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮和系統(tǒng)運(yùn)作的持續(xù)進(jìn)行；另一方面保證系統(tǒng)對(duì)外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)適應(yīng)。當(dāng)環(huán)境處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，系統(tǒng)可以借助已有的關(guān)系結(jié)構(gòu)體系與外部環(huán)境進(jìn)行正常的物質(zhì)循環(huán)、能量流動(dòng)和信息傳遞，即便存在結(jié)構(gòu)關(guān)系調(diào)整的情況，也只是局部甚至是微小的。而當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化或者突發(fā)性動(dòng)蕩時(shí)，系統(tǒng)主體就必須通過(guò)要素層面和結(jié)構(gòu)層面的調(diào)整優(yōu)化以應(yīng)對(duì)環(huán)境變化及其影響。此時(shí)，系統(tǒng)主體應(yīng)急素質(zhì)能力的不高、應(yīng)急意識(shí)的滯后或者應(yīng)急機(jī)制的不健全、不合理，就會(huì)影響到系統(tǒng)適應(yīng)行為的選擇和適應(yīng)過(guò)程的有效開(kāi)展。因此，大多數(shù)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)會(huì)提高系統(tǒng)主體的應(yīng)急意識(shí)和能力，科學(xué)設(shè)置應(yīng)急機(jī)制以適應(yīng)環(huán)境變化，增強(qiáng)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力，這種過(guò)程有序進(jìn)行的動(dòng)力主要來(lái)自于系統(tǒng)的自組織功能。根據(jù)組織行為學(xué)的理論觀點(diǎn)，自我強(qiáng)化可以理解為組織依據(jù)強(qiáng)化原理通過(guò)相關(guān)的行為活動(dòng)來(lái)完成階段性目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)結(jié)果性目標(biāo)。對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)而言，自我強(qiáng)化更多表現(xiàn)為自組織協(xié)同、自組織演化的實(shí)施。然而，這并不等于集群品牌生態(tài)系統(tǒng)不會(huì)出現(xiàn)衰退的現(xiàn)象，相反當(dāng)自我強(qiáng)化功能達(dá)到一定程度和水平時(shí)，就會(huì)形成一種固化，使得產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)難以適應(yīng)外部環(huán)境的變化，此時(shí)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)極易出現(xiàn)不適應(yīng)環(huán)境變化的癥狀，由此誘發(fā)衰退也就在所難免。從這個(gè)意義上講，產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的自我強(qiáng)化功能具有條件性和雙向性。條件性表現(xiàn)為自我強(qiáng)化功能需要基于一定的環(huán)境條件，沒(méi)有環(huán)境條件的支持必然影響到產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)自我強(qiáng)化功能的形成和發(fā)揮；雙向性表現(xiàn)為自我強(qiáng)化功能既會(huì)產(chǎn)生積極、正向且有利于產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展的作用力，也會(huì)產(chǎn)生制約和弱化產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展的影響力，要求管理者和決策者必須有效把握和利用集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的自我強(qiáng)化功能。

六、動(dòng)態(tài)演化功能

產(chǎn)業(yè)集群品牌是指體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)品、服務(wù)、文化和特色的標(biāo)示，它形成于產(chǎn)業(yè)集群生存發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中。作為產(chǎn)業(yè)集群的特殊標(biāo)志，產(chǎn)業(yè)集群品牌可以給產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展帶來(lái)實(shí)效，但產(chǎn)業(yè)集群品牌的形成具有一定的條件性，這種條件主要體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)集群品牌必須基于一定的環(huán)境資源和條件，不同區(qū)域的環(huán)境資源和條件具有差異性，進(jìn)而決定了產(chǎn)業(yè)集群品牌形成發(fā)展?fàn)顟B(tài)的差異性。正是不同產(chǎn)業(yè)集群品牌之間的相互影響和相互作用，使得產(chǎn)業(yè)集群和區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)健康發(fā)展。當(dāng)某個(gè)產(chǎn)業(yè)集群品牌與外部環(huán)境形成相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系結(jié)構(gòu)時(shí)，它就會(huì)表現(xiàn)出一定的功能形態(tài)，可以理解為產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)。關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的研究，國(guó)內(nèi)學(xué)者首推王興元教授。王興元教授經(jīng)過(guò)多年的研究積累，已經(jīng)形成了產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)研究的理論概貌，對(duì)于推動(dòng)品牌生態(tài)研究起到了積極作用。根據(jù)學(xué)術(shù)界已有的理論成果，結(jié)合生態(tài)系統(tǒng)的概念本質(zhì)，可以將產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)理解為產(chǎn)業(yè)集群品牌在不斷適應(yīng)環(huán)境變化的過(guò)程中形成的具有特定關(guān)系結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定功能形態(tài)的有機(jī)系統(tǒng)。從概念中可以看出，產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)包括構(gòu)成要素、結(jié)構(gòu)和功能三方面內(nèi)容。構(gòu)成要素就是產(chǎn)業(yè)集群品牌及其發(fā)展所依附的環(huán)境條件、因素；結(jié)構(gòu)就是產(chǎn)業(yè)集群品牌及其所依附的環(huán)境條件、要素之間相互影響、相互作用，形成的關(guān)系結(jié)構(gòu)；功能就是產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)表現(xiàn)出的功能特性。從形態(tài)上看，產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)可以是某個(gè)產(chǎn)業(yè)集群品牌形成的生態(tài)系統(tǒng)，也可以是幾個(gè)彼此關(guān)聯(lián)緊密的產(chǎn)業(yè)集群品牌形成的生態(tài)系統(tǒng)。前者可以視為單獨(dú)型的產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)，后者可以視為共同體型的產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)。產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的形成過(guò)程，是“品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)品和服務(wù)、供應(yīng)商、目標(biāo)顧客、終端市場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)、政府、網(wǎng)絡(luò)媒體、競(jìng)爭(zhēng)者以及集群所在區(qū)域環(huán)境要素之間互動(dòng)過(guò)程”，這些環(huán)境條件和要素形成合力，共同作用和影響產(chǎn)業(yè)集群品牌生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。

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勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成要素范文第5篇

【關(guān)鍵詞】文化軟實(shí)力；勞動(dòng)者；經(jīng)濟(jì)價(jià)值；作用機(jī)理

文化軟實(shí)力對(duì)經(jīng)濟(jì)的作用主要表現(xiàn)為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、通過(guò)提高勞動(dòng)力素質(zhì)、調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性提高勞動(dòng)效率、通過(guò)企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以及直接轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。

一、文化軟實(shí)力推動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

文化滲透于經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程，從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的人到對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的處理，從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到產(chǎn)品的交換、銷售以及使用，無(wú)不滲透著文化因素。文化創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特定的人文環(huán)境，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)活動(dòng)有序運(yùn)行提供智力支持、精神動(dòng)力和思想保障。文化通過(guò)推動(dòng)生產(chǎn)力中人的素質(zhì)的提高進(jìn)而有效地推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。生產(chǎn)力包括兩大因素：物的因素和人的因素。物的因素包括生產(chǎn)工具和勞動(dòng)對(duì)象；人的因素包括人的智力因素和非智力因素。人的智力因素表現(xiàn)為人的經(jīng)驗(yàn)、技能尤其是科技文化素質(zhì)。人的非智力因素主要指人的非智力的精神因素，如思想覺(jué)悟、價(jià)值觀念、勞動(dòng)態(tài)度、意志毅力等等。在生產(chǎn)力中，人的因素與物的因素相比，人的因素起決定性的作用；在人的因素中，思想道德因素與智力因素相比，思想道德因素又起主導(dǎo)作用。人的思想道德素質(zhì)、精神狀態(tài)和勞動(dòng)態(tài)度，決定著人們掌握、發(fā)展和創(chuàng)造先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)知識(shí)、提高科技文化素質(zhì)的程度，決定著人們自覺(jué)地把科學(xué)技術(shù)運(yùn)用于生產(chǎn)過(guò)程、提高現(xiàn)代勞動(dòng)能力、創(chuàng)造高技術(shù)、高效能的生產(chǎn)工具和人工智能化的勞動(dòng)對(duì)象，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)工具和勞動(dòng)對(duì)象在高科技基礎(chǔ)上的有機(jī)結(jié)合，有效地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。文化教育提高了勞動(dòng)力的素質(zhì)，是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率及產(chǎn)品的文化含量的主要因素。文化軟實(shí)力能夠發(fā)揮其整合功能，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，通過(guò)貫徹以人為本，對(duì)人的人文關(guān)懷和精神關(guān)懷，滿足人們的精神需求，豐富人們的精神世界，增強(qiáng)人們的精神力量，促進(jìn)人的全面發(fā)展，通過(guò)提升每位勞動(dòng)者的綜合文化素質(zhì)和思想道德水平，提高全社會(huì)的文明程度，發(fā)揮文化軟實(shí)力凝聚人、團(tuán)結(jié)人、鼓舞人、引導(dǎo)人、教育人、愉悅?cè)说莫?dú)特功能，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者參與經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的積極性，激發(fā)人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中的創(chuàng)新活力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

文化軟實(shí)力能夠促進(jìn)社會(huì)和諧，穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系能避免社會(huì)動(dòng)亂所造成的對(duì)生產(chǎn)力的巨大破壞。正常的經(jīng)濟(jì)秩序和良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求和必要條件，建立正常規(guī)范的經(jīng)濟(jì)秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，既要靠經(jīng)濟(jì)、行政、法律等手段，又要靠思想道德教育。法律規(guī)范是強(qiáng)制性的外在約束，道德規(guī)范主要是自覺(jué)的內(nèi)在約束。外在約束要以內(nèi)在約束為目的，內(nèi)在約束要以外在約束為條件。外在約束最終是為了促進(jìn)和達(dá)到內(nèi)在約束。因此，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是必須發(fā)揮文化軟實(shí)力的作用，在加強(qiáng)法律制度的同時(shí)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。文化軟實(shí)力在對(duì)與錯(cuò)、善于惡、真與假、是與非等一系列問(wèn)題上，提供了正確的判斷標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)人們形成與主流社會(huì)相適應(yīng)的價(jià)值觀念，使人們明確自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，引導(dǎo)人們形成正確的社會(huì)角色意識(shí)，使個(gè)人利益與社會(huì)、集體和國(guó)家的利益相結(jié)合，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)和國(guó)家利益的發(fā)展相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

二、文化軟實(shí)力本身就創(chuàng)造價(jià)值

世界進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，文化與經(jīng)濟(jì)、政治相互交融、相互滲透的趨勢(shì)日益加快，文化產(chǎn)業(yè)是文化與經(jīng)濟(jì)密切結(jié)合的最突出的表現(xiàn)。文化作為一種無(wú)形的符號(hào)已成為社會(huì)生產(chǎn)最重要、最基本的要素，在產(chǎn)品的價(jià)值構(gòu)成中，文化所創(chuàng)造的價(jià)值所占比重越來(lái)越大，從而使文化作為一種產(chǎn)業(yè)，能夠直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，其經(jīng)濟(jì)意義和對(duì)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的推動(dòng)作用越來(lái)越突出，越來(lái)越重要，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中扮演越來(lái)越重要的角色，越是發(fā)達(dá)國(guó)家，文化產(chǎn)業(yè)的比重越高。

20世紀(jì)60年代以來(lái)，美國(guó)頂著國(guó)內(nèi)外的強(qiáng)大壓力，將大量的不動(dòng)產(chǎn)出售給日本的企業(yè)，將所獲得的資金投入文化產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持將發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，取得了舉世矚目的成就，好萊塢大片、《豪門(mén)恩怨》肥皂劇、迪斯尼樂(lè)園、流行音樂(lè)、全球傳媒業(yè)、《時(shí)代》雜志和《讀者文摘》、NBA這些大眾文化產(chǎn)品席卷這個(gè)世界，走進(jìn)了世界每一個(gè)家庭?！蹲x者文摘》已發(fā)展成年收入20億美元的國(guó)際性大企業(yè)，《泰坦尼克號(hào)》一部影片自1997年公映以來(lái)就創(chuàng)造了18億美元的利潤(rùn)，2000年美國(guó)的體育與娛樂(lè)總營(yíng)業(yè)額達(dá)到4000億美元超過(guò)房地產(chǎn)業(yè)與國(guó)防開(kāi)支，2002年僅體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了2130億美元的總收入是汽車制造業(yè)總收入的兩倍，體育產(chǎn)業(yè)已是美國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的龍頭產(chǎn)業(yè)。當(dāng)年的沃爾特?迪斯尼只是一個(gè)窮困潦倒的卡通畫(huà)家，在家徒四壁、困苦無(wú)依之際，一只在墻角爬來(lái)爬去的小老鼠在他的第一部配音卡通片中亮相，從此風(fēng)靡世界，造就了一個(gè)如此龐大的集娛樂(lè)、影視與零售于一體的跨國(guó)集團(tuán)。到2011年9月30日，迪斯尼總資產(chǎn)達(dá)559. 36億美元，銷售收入370. 61億美元。據(jù)資料顯示：目前，美國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值已占國(guó)民生產(chǎn)總值的18%-25%，每年創(chuàng)造近9000億美元的價(jià)值，文化產(chǎn)業(yè)已成為美國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，美國(guó)占有世界文化市場(chǎng)總額的42.6%。

在歐洲，英國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)也由20世紀(jì)60年代占 GDP的3%上升到10%；意大利則由當(dāng)時(shí)起步飛躍到25%。文化產(chǎn)業(yè)己經(jīng)成為當(dāng)代人類社會(huì)發(fā)展的重要組成部分和存在方式，它正以其獨(dú)有的形態(tài)和創(chuàng)造力在深刻地影響和改變?nèi)祟惿鐣?huì)的文化面貌、生態(tài)結(jié)構(gòu)和生存方式。

近10年來(lái)，中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)獲得了迅速發(fā)展，2004年中國(guó)的出版業(yè)、報(bào)刊業(yè)、電影業(yè)、廣播電視業(yè)、音像業(yè)、印刷復(fù)制業(yè)、廣告業(yè)、游戲業(yè)、旅游業(yè)、演藝業(yè)、網(wǎng)絡(luò)傳播業(yè)等文化產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到了1.2萬(wàn)億元人民幣，加上文化帶來(lái)的相關(guān)服務(wù)，總產(chǎn)值已經(jīng)在2萬(wàn)億元以上。以網(wǎng)絡(luò)為例：2004年上網(wǎng)人數(shù)達(dá)9400萬(wàn)，2005年上半年這一數(shù)字突破1億。到2008年5月，全國(guó)網(wǎng)民數(shù)量達(dá)2.25億，居全球第一，同期美國(guó)網(wǎng)民數(shù)量約為2.16億。

三、文化軟實(shí)力決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

文化軟實(shí)力在企業(yè)的表現(xiàn)就是企業(yè)文化，對(duì)經(jīng)濟(jì)的融入和效益的影響更為明顯。從一定意義上說(shuō)，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn)，進(jìn)而關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)取決于企業(yè)文化素質(zhì)。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的重要資源。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的文化要素越多，企業(yè)整體素質(zhì)就越高，競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。企業(yè)家和員工的文化素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。有什么樣素質(zhì)的企業(yè)家，就有什么樣素質(zhì)的企業(yè)。企業(yè)家的文化素質(zhì)，決定其創(chuàng)新能力、決策能力和管理能力，從而直接決定著企業(yè)的興衰存亡。文化素質(zhì)不高的企業(yè)家，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中終將被淘汰出局。員工的文化素質(zhì)，決定了企業(yè)把文化資源和智力資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的程度，決定了企業(yè)發(fā)展文化生產(chǎn)力的水平。員工素質(zhì)越高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本就越低，效率就越高，競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。企業(yè)的管理系統(tǒng)、工藝流程、技術(shù)設(shè)備、人員和產(chǎn)品等有形因素，都可以引進(jìn)、更替和改變，唯有深植于企業(yè)內(nèi)部的文化精神，才能保持企業(yè)的個(gè)性，維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展?？v觀世界，實(shí)力強(qiáng)大的國(guó)際企業(yè)，都很重視通過(guò)文化來(lái)塑造形象，提升無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，獲得擴(kuò)張的資本，有的無(wú)形資產(chǎn)甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其有形資產(chǎn)。像NIKE連自己的生產(chǎn)企業(yè)都沒(méi)有，純粹依靠品牌形象，依靠企業(yè)文化。