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圖書管理方法范文第1篇

【關(guān)鍵詞】數(shù)字化管理 圖書館 自動化服務(wù) 網(wǎng)絡(luò)信息

正文：隨著信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高速發(fā)展，它大大提高了人們的辦公效率，大大改善了人們的生活質(zhì)量，同時也一定程度上改變了人們的思想觀念和生活方式。當(dāng)前信息科學(xué)已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會的發(fā)展核心，，信息的載體也逐漸走向數(shù)字化，在這種情況下，圖書館作為一個信息傳播的渠道，人們獲取知識一種相對廣泛的途徑的公共機(jī)構(gòu)，也要從傳統(tǒng)的圖書館管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化管理模式。一方面是為了適應(yīng)高速發(fā)展的信息時代，另一方面也是為了更加方便管理圖書信息以及滿足廣大人們獲取信息的速度。

一：圖書館現(xiàn)狀分析

許多大學(xué)的圖書館在數(shù)字化建設(shè)方面已經(jīng)取得了不小的成績。比如，一些高校合作完成一些大型數(shù)據(jù)庫，一些高校創(chuàng)立了自己的數(shù)據(jù)庫，部分高校引進(jìn)國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗及數(shù)據(jù)資源。大體上來講，許多地方高校因為各個方面的原因，數(shù)字化發(fā)展建設(shè)參差不齊，相對差距比較大，許多高校對于數(shù)字化圖書管理還是不夠重視，很多高校還停留在傳統(tǒng)的圖書管理模式上面，僅進(jìn)行初步的信息數(shù)字化建設(shè)，整體的重視程度并不高。

二：數(shù)字化背景下圖書管理的必要性

圖書館數(shù)字化是信息時展的必然產(chǎn)物，集網(wǎng)絡(luò)、信息、多媒體、計算機(jī)于一體，改變了傳統(tǒng)的圖書存儲方式，實現(xiàn)了信息資源的數(shù)字化存儲、檢索和瀏覽，擴(kuò)大了信息存儲的領(lǐng)域。圖書館數(shù)字化建設(shè)有其必要性，這里有二點要求。一，信息技術(shù)以成為人們生活中必不可少的一部分，它的發(fā)展是致使圖書館管理模式數(shù)字化的一個重要原因，也是圖書館數(shù)字化模式得以實現(xiàn)的重要因素。二，隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)走進(jìn)了千萬家庭，它的推廣和普及，為圖書館數(shù)字化管理提供了現(xiàn)實的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和豐富的信息資源。同時網(wǎng)絡(luò)小說、電子版書籍的迅速發(fā)展使得傳統(tǒng)的圖書存儲模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會的發(fā)展和人們的需求，為了解決這個問題，我們需要新的技術(shù)支撐，也就是現(xiàn)在說的數(shù)字化圖書管理。

三：數(shù)字化圖書館的特點

（一）信息化管理方式。數(shù)字化圖書館就是運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及信息處理技術(shù)與圖書資源管理相結(jié)合，進(jìn)行管理存儲運(yùn)用，讓圖書館的管理人員可以通過計算機(jī)便可以迅速方便的對圖書進(jìn)行存儲檢索以及查閱，以此達(dá)到準(zhǔn)確、便利、快速的效果。

（二）書籍文獻(xiàn)數(shù)字化。數(shù)字化圖書館就是圖書管理數(shù)字化，存儲檢索數(shù)字化，圖書館所有館藏數(shù)字化，幾乎所有信息都可以通過數(shù)字載體獲得，通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為讀者提高準(zhǔn)確高效快速的服務(wù)。數(shù)字化圖書館即是一個數(shù)字化信息系統(tǒng)，它將不同地方、不同格式、不同載體的信息資源以數(shù)字化的方式儲存，以網(wǎng)絡(luò)化的方式傳輸。

（三）組織形式網(wǎng)絡(luò)化。圖書館網(wǎng)絡(luò)化是集現(xiàn)代通訊技術(shù)、計算機(jī)、信息資源于一身的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，它通過通訊網(wǎng)絡(luò)虛擬連接，使信息資源得以數(shù)字化實現(xiàn)。信息的組織形式從順序的、線性的方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯拥木W(wǎng)狀的組織形式。

（四）高端的存儲技術(shù)。數(shù)字化圖書館是采用先進(jìn)的數(shù)字化存儲技術(shù)，對信息資源建立一個大型的存儲系統(tǒng)和檢索系統(tǒng)。信息的主要存儲方式從傳統(tǒng)的紙張印刷文獻(xiàn)轉(zhuǎn)變成數(shù)字化信息文獻(xiàn)，從而極大的提高了存儲效率和檢索速度。

四：圖書館數(shù)字化存在的問題

（一）管理人員素質(zhì)問題。館員的素質(zhì)問題，在傳統(tǒng)的圖書模式即將轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字模式下，老式的管理人員必定會茫然不知所措，不能正確的定位，認(rèn)識新的變化的必然性。這些當(dāng)然會阻礙數(shù)字化圖書館建設(shè)。觀廣大圖書館員，能適應(yīng)數(shù)字化管理模式的技術(shù)型人才并不多。數(shù)字化圖書館對人才的需求是多層次、全方位、高水準(zhǔn)的。因此，培養(yǎng)和選擇高素質(zhì)的數(shù)字化圖書館管理人員顯得十分迫切。我國必須做好數(shù)字化圖書館人才資源管理工作，以適應(yīng)社會的發(fā)展?jié)M足人們的需求。

（二）數(shù)字化技術(shù)難題。數(shù)字化圖書館的存儲對象及存儲技術(shù)大大超過了傳統(tǒng)的圖書館的范圍，它設(shè)計到各個方面的技術(shù)難題。國家相關(guān)單位還應(yīng)該繼續(xù)積極參與與國家組織的數(shù)字圖書館項目的基礎(chǔ)上，利用自己的優(yōu)勢和發(fā)揮和技術(shù)過硬的技術(shù)人才，加快研發(fā)攻克數(shù)字化模式下的難題，爭取在較短的時間內(nèi)開發(fā)出較多的關(guān)于數(shù)字化圖書管理模式的相關(guān)技術(shù)。

（三）網(wǎng)絡(luò)及安全問題。數(shù)字化圖書館顧名思義是實現(xiàn)圖書館的數(shù)字化。因此網(wǎng)絡(luò)問題是實現(xiàn)此功能我們需要面臨的一個大問題。數(shù)字化圖書館的主要依托是網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)化的程度也是檢驗數(shù)字化圖書館完善的一個基本條件。在校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，主要應(yīng)完善兩方面的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施。一個是遠(yuǎn)程互聯(lián)網(wǎng)，另一個是校園網(wǎng)。目前部分高校十分重視這個工作，校園網(wǎng)逐步完善。因此，數(shù)字化圖書館的安全問題在數(shù)字化是圖書館建設(shè)過程中是一個十分重要的問題。學(xué)校方面應(yīng)重視數(shù)字化圖書館的安全和維護(hù)以使它更長久的發(fā)展。

五：構(gòu)建數(shù)字化圖書館具體措施

（一）完善硬件設(shè)施，增加資金投入。經(jīng)費(fèi)問題一直阻礙著數(shù)字化圖書館的發(fā)展。國家應(yīng)撥出資金扶持高校數(shù)字化圖書館建設(shè)，各個高校也應(yīng)積極爭取企業(yè)、國家經(jīng)費(fèi)資助。廣泛引入技術(shù)、人才，共同開發(fā)相關(guān)數(shù)字化系統(tǒng)，完善硬件設(shè)備。

（二）重視數(shù)字化人才培養(yǎng)。重視數(shù)字化人才培養(yǎng)問題，培養(yǎng)相關(guān)人員的數(shù)字化服務(wù)意識。不僅需要管理人員要有扎實的業(yè)務(wù)水平，也要具備計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)存儲、檢索、排錯等多項技能。

（三）確定發(fā)展規(guī)劃，明確自身定位和讀者需求。構(gòu)建數(shù)字化圖書館中，第一要考慮自身定位。一方面，由于資金問題，不能每一個方面都做好，因此要根據(jù)自身實際情況，可以選擇是引進(jìn)技術(shù)還是集合高素質(zhì)人才自己構(gòu)建一套符合自身發(fā)展的數(shù)字化系統(tǒng)。其次應(yīng)考慮讀者的需求。社會告訴發(fā)展，讀者需求量也隨之增大，因此數(shù)字圖書館應(yīng)該提供全方位快速準(zhǔn)確的信息系統(tǒng)，以滿足讀者的需求。

六：構(gòu)建數(shù)字化圖書館的意義

（一）與傳統(tǒng)圖書館相比，它占用的存儲空間更小，存儲內(nèi)容更多。

（二）數(shù)字化圖書館除了可以收藏數(shù)字內(nèi)書籍，還可以收錄其他一切可以數(shù)字化的信息，比如視頻、音頻、計算機(jī)程序等。

（三）數(shù)字化圖書擴(kuò)大了讀者的范圍，傳統(tǒng)圖書館因為存儲量多少、地理因素等限制只能為少數(shù)人服務(wù)。

（四）數(shù)字化圖書館運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)以及科學(xué)技術(shù)等代替?zhèn)鹘y(tǒng)的信息存儲、加工、管理、使用和傳播的方式，從而是讀者對于信息資源更有效的利用和共享。

參考文獻(xiàn)：

[1]《關(guān)于數(shù)字圖書館建設(shè)的幾點思考》王春生

圖書管理方法范文第2篇

【關(guān)鍵詞】圖書館；管理創(chuàng)新；方法創(chuàng)新

作者簡介：俞國忠（1964-），男，浙江蕭山人，館員，研究方向：圖書館管理創(chuàng)新

任何一個民族想要登上科學(xué)的頂峰，都離不開理論思維。而圖書館則是進(jìn)行文化知識保存、傳播的重要機(jī)構(gòu)。人類和社會的發(fā)展都必須要在繼承先人科技、文化等成果的基礎(chǔ)上，才能更好、更快的發(fā)展，而圖書館則是人類文明建設(shè)中，不可缺少的重要媒介性機(jī)構(gòu)。圖書館是社會文化傳遞和擴(kuò)散的重要載體，能夠有效地推動社會文化建設(shè)，因此，圖書館就要不斷地進(jìn)行改革和創(chuàng)新，更好的滿足社會發(fā)展的實際需求，而管理創(chuàng)新則是新時期環(huán)境背景下圖書館未來發(fā)展的必然趨勢。

1造成影響圖書館進(jìn)行科學(xué)管理的原因

1.1圖書館管理思想上的落后

現(xiàn)階段多數(shù)圖書館還停留在過去較為傳統(tǒng)的管理方法上，過度重視對書籍的收藏而沒有將書籍的真正作用發(fā)揮出來，并且將管理工作的核心也是放在圖書館館藏內(nèi)容上。例如，以往圖書館所制定的規(guī)章制度，其中有很大一部份內(nèi)容是針對借閱者的，設(shè)置多種條件限制來要求借閱者要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行圖書的借閱，同時對預(yù)防書籍損壞的措施也相對較多，給圖書借閱者在使用圖書館資源等方面帶來了一定的限制。而圖書館中的部分報紙以及期刊的購買，不僅沒有按照讀者的實際需求作為其購買依據(jù)，也沒有充分考慮到社會發(fā)展對于信息需求的改變。除此之外，圖書館對圖書的使用靈活性不足，實際利用效率也不是很高，相對重要的書籍對讀者的借閱都設(shè)有一定的制約。而在對圖書館進(jìn)行評估時，通常會將圖書館的館藏量作為評定的指標(biāo)，并沒有將讀者使用圖書的實際情況作為相應(yīng)的評定標(biāo)準(zhǔn)。同時，圖書館管理人員在思想觀念上也沒有與時俱進(jìn)，對書籍重藏輕用，沒有將書籍與數(shù)字資源的共享當(dāng)做是對圖書館資源有效開發(fā)利用的方法，缺少為社會、行業(yè)服務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展眼光。其次，現(xiàn)階段我國國民的整體文化素質(zhì)與信息素養(yǎng)也相對不高，導(dǎo)致其在信息交流、使用方面缺少相應(yīng)意識和要求，在一定程度上也滯緩了圖書館的管理創(chuàng)新。

1.2對圖書館的定位以及作用認(rèn)知上存在一定欠缺

從上個世紀(jì)五十年代開始，經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平在不斷提升，社會發(fā)展的腳步也在逐漸加快，國內(nèi)外也開始加大了對圖書館的建設(shè)力度，其具體體現(xiàn)在圖書館規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對于圖書館外觀建筑設(shè)計也開始給予重視，更加講究圖書館使用的靈活性以及可拓展性等方面。雖然加強(qiáng)了圖書館各個方面的完善，但是還存在很多的問題，圖書館在我國屬于非盈利性機(jī)構(gòu)，館長往往是由政府任命的非專業(yè)人員，管理人員行政色彩十分明顯，這就導(dǎo)致了在對圖書館管理上受到的嚴(yán)重影響。對于圖書館的管理，政府部門則是用行政管理的方式來對其進(jìn)行管理，有時行政命令往往會違背圖書館管理的內(nèi)在規(guī)律，致使圖書館管理工作的效率長時間得不到提升，也導(dǎo)致了圖書館相關(guān)業(yè)務(wù)的開展受到了一定的限制。還有一部份管理人員只是想將圖書館打造成該地域具有標(biāo)志性的建筑工程，過于盲目的進(jìn)行規(guī)模攀比，導(dǎo)致圖書館的建設(shè)成本過大，給日后經(jīng)費(fèi)的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來了影響，使圖書館在后續(xù)運(yùn)行和維護(hù)上很難正常進(jìn)行。

1.3圖書館在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的缺失

通過大量的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在圖書館各項服務(wù)發(fā)揮效用中，圖書館的外觀建筑占據(jù)可總效用的5%，圖書館中的信息資料占了20%，而剩余的75%都是由圖書管理員所決定的。因此圖書管理員是現(xiàn)代圖書館中最為關(guān)鍵的資源及財富，不僅是信息產(chǎn)品的生產(chǎn)人員和設(shè)計者，還是推動圖書館管理創(chuàng)新和發(fā)展的不竭動力。雖然圖書管理員是文化知識的引導(dǎo)人員，但由于在圖書館對社會教育的作用認(rèn)識還存在一定欠缺，進(jìn)而忽略了對于圖書和情報等專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，在一定程度上阻礙了圖書館的發(fā)展。

1.4沒有正確認(rèn)識到圖書館進(jìn)行創(chuàng)新管理的必要性

圖書館的相關(guān)管理人員以及整個管理行業(yè)，不僅沒有給予圖書館創(chuàng)新管理重視，而且也沒有意識到創(chuàng)新能夠推動圖書館更好的發(fā)展。長期以來，我國國內(nèi)圖書館都存在著很多問題，例如，輕視管理，只側(cè)重于對圖書館制度進(jìn)行創(chuàng)新和圖書館規(guī)模的擴(kuò)大，忽視了在管理方面的創(chuàng)新等。長期以往，就導(dǎo)致了國內(nèi)圖書館整體的管理水平，落后于國外圖書館，這也是造成我國圖書館得不到快速發(fā)展的關(guān)鍵性因素。圖書館是現(xiàn)代社會中人們進(jìn)行自身水平提升主要場所。全面構(gòu)建以人為本的學(xué)習(xí)型社會，是社會發(fā)展、前進(jìn)的必然趨勢，也是滿足社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終產(chǎn)物。因此圖書館管理只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能在社會中確定自己的地位，進(jìn)而更加有效的實現(xiàn)圖書館存在的社會價值。

2圖書館管理創(chuàng)新方法的構(gòu)建思路

2.1將管理創(chuàng)新作為圖書館發(fā)展的中心思想

回看歷史，在我國圖書館管理理念不斷發(fā)展期間，一直都存在兩個極端，其一始終以傳統(tǒng)思想和固有經(jīng)驗作為指導(dǎo)；其二，是不管西方國家管理經(jīng)驗是否符合我國實際情況就照單全收。通過改革開放三十幾年的不斷摸索和大量的實踐證明，這兩種情況都不能滿足我國現(xiàn)階段圖書館發(fā)展的需求。這是由于文化背景、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境的不同，實際的管理理念和手段也不能拿過來就用，只有管理方式真正適應(yīng)文化環(huán)境和背景，才能使其具有一定的生命活力。因此，在管理中不僅要融入我國傳統(tǒng)文化的精髓，還要不斷學(xué)習(xí)和汲取外國先進(jìn)的理念和思想，然后將這兩者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，切實發(fā)揮其融合的作用。與此同時，還要充分的重視對圖書館管理進(jìn)行創(chuàng)新，始終要以我國特色理論作為中心指導(dǎo)，而中心思想則是要始終秉持實事求是的精神，放眼未來，立足當(dāng)前。因此充分使用各種資源、管理理論以及實際經(jīng)驗，對圖書館的日常管理進(jìn)行統(tǒng)籌安排，進(jìn)而保證圖書館能夠良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步達(dá)到圖書館社會效益最大化的目的。

2.2圖書館進(jìn)行管理創(chuàng)新的原則

2.2.1系統(tǒng)性原則

系統(tǒng)性原則就是指在進(jìn)行管理過程中，要從整體著手，統(tǒng)籌安排，做好各個方面的協(xié)調(diào)，保證整體最優(yōu)化收益。因而在對圖書館進(jìn)行管理期間，不光要注重自身內(nèi)部之間更關(guān)鍵要素的良好運(yùn)行，還要注重圖書館內(nèi)部及有關(guān)外部環(huán)境之間的建設(shè)，以及外部因素的實際作用。

2.2.2人本思想原則

人本思想就是在開展一切活動的同時，都要將人的利益作為基礎(chǔ)，然后以人的利益作為最終目的。因此圖書館在進(jìn)行管理工作時，一定要堅持以人為本的中心思想，具體來講可以從兩個方面進(jìn)行著手，其一，將館內(nèi)的文獻(xiàn)資料與閱讀數(shù)據(jù)整個進(jìn)行對比，然后以讀者為中心進(jìn)行管理。其二，是將所要管理的對象同管理人員之間進(jìn)行比較，然后以管理員的管理為根本，能夠有效帶動起工作積極性、創(chuàng)新性。

2.2.3可行性原則

對管理進(jìn)行創(chuàng)新的宗旨，就是不斷完善工作中出現(xiàn)的缺陷和不足，也是管理能夠更加有效和應(yīng)用，所以在對圖書館管理進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，要不斷從實踐中吸取精華，然后對自身已經(jīng)具備的經(jīng)驗進(jìn)行有效總結(jié)，從中探尋出具有一定規(guī)律性的東西，從而推動圖書館在管理上的創(chuàng)新。

2.2.4實效性原則

在圖書館進(jìn)行管理期間，一定要使用科學(xué)的管理思想作為指導(dǎo)，從而選擇最科學(xué)、合理的管理方法，簡單來說就是使用有限的投入，最大程度上對社會發(fā)展的實際需要進(jìn)行滿足。而圖書館的最終獲益就是將社會效益和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行結(jié)合，更好的推動圖書館發(fā)展。

3圖書館管理創(chuàng)新方法研究

3.1加強(qiáng)圖書館資源共享建設(shè)水平，提高館藏資源的使用效率

由于現(xiàn)階段，我國圖書館在管理經(jīng)費(fèi)上投入的資金有限，所以對于圖書館文獻(xiàn)資料的采購部門，一定要在采購之前進(jìn)行大量調(diào)查和分析，清楚的了解市場中文獻(xiàn)資料的更新動態(tài)以及讀者的實際需求，然后制定最為合理、科學(xué)的購買計劃。另外，還要在保證文獻(xiàn)資料在保存良好的基礎(chǔ)之上，提升對其使用效率。同時，還可加大圖書館之間的溝通和交流，實現(xiàn)文獻(xiàn)資料的資源共享，并且還要充分利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行計算，加快對網(wǎng)絡(luò)圖書館的建設(shè)，進(jìn)而提高館內(nèi)圖書資料的檢索率，更好的為讀者提供高質(zhì)量的服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮圖書館在文化知識傳播方面的作用，促進(jìn)我國國民整體文化水平和信息素養(yǎng)的提升。

3.2圖書館要提升多元化信息服務(wù)的水平

想要更好的提高圖書館信息化水平，首先，就要構(gòu)建起一套完善、健全的規(guī)章管理制度，對圖書館相關(guān)工作人員的行為、習(xí)慣進(jìn)行良好的規(guī)范，從而為廣大讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其次，還要盡可能的保證圖書館服務(wù)的全面性，加大和讀者交流、溝通的力度，從根本上了解廣大讀者真實的需求，更好的滿足讀者在借閱文獻(xiàn)資料期間的選擇性。最后，還要加強(qiáng)對圖書館數(shù)據(jù)庫的建立，進(jìn)一步提升讀者的滿意度，從而達(dá)到圖書館管理以及服務(wù)的多樣性，同時，還要對圖書館的日常工作不斷的進(jìn)行總結(jié)，不斷對管理制度和方法進(jìn)行完善，更好的為讀者提供高質(zhì)量的服務(wù)。

3.3對圖書館硬件設(shè)施加大投入力度，建立起先進(jìn)的數(shù)字化圖書館

隨著科技水平的不斷提升，社會文化的不斷發(fā)展，圖書館在其自身的發(fā)展模式上，必將向數(shù)字化、信息化方向上不斷前進(jìn)?；诖朔N原因，圖書館相關(guān)管理人員就要重視起對硬件設(shè)施的建設(shè)力度，充分使用圖書館的自動化以及智能化系統(tǒng)，進(jìn)一步對其管理方式進(jìn)行完善和優(yōu)化。此外，在建設(shè)數(shù)字化圖書館過程中，不光是要拓展數(shù)字信息資源的儲備數(shù)量以及完善相關(guān)的檢索功能以外，還要根據(jù)圖書館的實際情況，加大對文獻(xiàn)資源檢索和搜索引擎完善、建設(shè)力度。對于高校圖書館和一些科研機(jī)構(gòu)的圖書館，就可以按照實際需求，建設(shè)起具有自身特色能夠滿足科研教學(xué)活動和為社會行業(yè)服務(wù)的圖書館。與此同時，對于一些借閱率較高的文獻(xiàn)資料，可以使其轉(zhuǎn)化成數(shù)字圖書，利用網(wǎng)絡(luò)資源來進(jìn)行共享，從而提升圖書館資源的適應(yīng)效率。

3.4加大對圖書館相關(guān)人員的培訓(xùn)力度，提升專業(yè)人才的建設(shè)力度

圖書館想要尋求發(fā)展，就要提升其相關(guān)人員的專業(yè)水平和能力，因為高素質(zhì)的人才對圖書館的建設(shè)起著非常重要的作用。因此在對圖書館進(jìn)行管理的過程中，首先，就要對圖書館人才結(jié)構(gòu)模式進(jìn)行科學(xué)、合理的優(yōu)化，提升對其培訓(xùn)質(zhì)量和水平，從而保證相關(guān)人員綜合素質(zhì)水平得到提高。其次，還要從社會中引進(jìn)高水平的專業(yè)管理人員，并對圖書館管理手段以及決策做出指導(dǎo)。最后，構(gòu)建完善的圖書館內(nèi)部人才競爭體系，經(jīng)由服務(wù)水平、工作態(tài)度、工作能力等相關(guān)評價指標(biāo)，對管理人員進(jìn)行綜合評定，然后根據(jù)評定結(jié)果給予適當(dāng)獎懲，進(jìn)而從根本上提升相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平。

4結(jié)語

總而言之，知識經(jīng)濟(jì)爆發(fā)時代的到來，推動了圖書館的發(fā)展，但是由于受到傳統(tǒng)思想、工作人員水平參差不齊以及管理方式落后等眾多因素的影響，使得圖書館的發(fā)展受到了阻礙。因此，就要進(jìn)一步明確圖書館管理創(chuàng)新的重要性和必然性，不斷總結(jié)管理中存在的不足，更好的完善管理理念，將各項措施落實到實處，進(jìn)而提升圖書館信息資源的使用效率。

參考文獻(xiàn)：

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圖書管理方法范文第3篇

【關(guān)鍵詞】新形勢；高校；圖書館；期刊閱覽室；管理辦法；新探

1 關(guān)于期刊

現(xiàn)今的期刊主要分為兩大類，一類是電子期刊，另一類是紙質(zhì)期刊，二者現(xiàn)在同時存在且呈現(xiàn)出相互競爭的趨勢。期刊是高校圖書館的重要信息載體，同時它也占據(jù)了圖書館的半壁江山。它對一定歷史時期的社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、國內(nèi)外形勢等進(jìn)行了綜合的反映，它通常是以固定的周期連續(xù)出版，它還把作者的創(chuàng)作、編者的勞動和讀者的相關(guān)反饋等不同的信息匯集到一個周而復(fù)始的循環(huán)之中。期刊具有穩(wěn)定的內(nèi)容和體例，還形成了從形式到內(nèi)容的動態(tài)發(fā)展整體。

期刊最大的特點便是信息量大、傳播速度快、傳播范圍廣、重復(fù)使用價值高、深受讀者喜愛的特點。近幾年來，隨著高校圖書館數(shù)字化進(jìn)程的加快，電子期刊便應(yīng)運(yùn)而生且蓬勃發(fā)展，更加顯示出了電子期刊存儲量豐富、檢索方便快捷、速度快、形式多樣等紙質(zhì)期刊所不具備的特點，因此，電子期刊成為了為學(xué)生和教師在學(xué)習(xí)生活中的好幫手。

高校圖書館期刊的質(zhì)量將會直接影響到期刊的利用率。圖書館為了滿足師生對期刊文獻(xiàn)的多樣化需求，就必須轉(zhuǎn)變對期刊閱覽室的管理模式，加強(qiáng)對圖書館期刊閱覽室的科學(xué)、有效管理勢在必行。簡單地說，做好高校圖書館期刊閱覽室管理要注意以下兩個方面：第一個方面便是要征訂那些口碑較好、有效信息較多的期刊，相關(guān)資料顯示出，現(xiàn)如今全世界期刊的總量已經(jīng)達(dá)到了四十多萬種，大約占整個出版物總量的65%，而我國正在出版、發(fā)行的期刊也有近萬種并且還呈現(xiàn)出了遞增的趨勢，正可謂是種類多樣、數(shù)量繁多，由于其中魚龍混雜，所以作為高校必須要有所甄選；第二個方面便是要做好期刊的分類，隨著信息化時代和計算機(jī)時代的到來，信息呈現(xiàn)出大爆炸的趨勢，所以特別有必要對這些期刊進(jìn)行目錄整理與分類，為了方便師生更加快速的找到自己所需的期刊，就要認(rèn)真編寫專題目錄、篇名目錄、索引、提要及文摘的書本式目錄。

2 高校圖書館期刊閱覽室的管理方法

2.1 合理配置印刷期刊和電子期刊信息資源

隨著計算機(jī)設(shè)備的不斷發(fā)展和信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，電子期刊的數(shù)量呈現(xiàn)出不斷增長的趨勢，這就迫使圖書館要積極制定出對期刊管理的有效辦法，對紙質(zhì)期刊和電子期刊進(jìn)行合理的配置和使用，以節(jié)省人力、物力、財力為目的同時還要提高這些期刊的整體利用率。高校還應(yīng)該根據(jù)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、辦學(xué)目標(biāo)、學(xué)科特色和科研方向，從而把那些利用率較高、專業(yè)性較強(qiáng)的期刊作為重中之重。舉例說明：一些理工類的學(xué)校其中的礦業(yè)專業(yè)和建筑專業(yè)是學(xué)校的重點專業(yè)，那么該學(xué)校的期刊閱覽室就要多訂購有關(guān)礦業(yè)工程和建筑工程類的期刊，并且這些期刊要盡量齊全，并采取并列收集的方式，特別是這些印刷期刊一定要收全、裝訂、保存；部分利用率不高又對教學(xué)科研工作有用的期刊，數(shù)據(jù)庫又有收錄則訂購電子版就行；對于綜合性期刊，最好采用印刷版本，也不需要裝訂。對不同種類的期刊進(jìn)行不同的管理，只有這樣才能夠真正建立起一個高質(zhì)量、有特色的館藏期刊庫。高校那些傳統(tǒng)的期刊管理模式已經(jīng)不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代、信息時代的發(fā)展了，往往只能造成人力、物力的巨大浪費(fèi)，因此，必須對印刷期刊和電子期刊信息資源進(jìn)行合理的配置。

2.2 改變期刊閱覽室的服務(wù)模式

目前，一些高校的期刊閱覽室和館藏期刊室還都是只提供傳統(tǒng)印刷期刊的服務(wù)，師生局限于在期刊閱覽室查找原文、短期內(nèi)外借、再進(jìn)行復(fù)印，如果圖書館內(nèi)沒有相關(guān)的期刊，就會出現(xiàn)無法查找的現(xiàn)狀。就上述情況來說，圖書館就有必要在這兩個閱覽室之內(nèi)增設(shè)一定數(shù)量的計算機(jī)，從而建立“電子期刊閱覽專區(qū)”，從而有效的將傳統(tǒng)的期刊閱覽室和電子閱覽室合二為一，最終使電子期刊和紙質(zhì)期刊二者取長補(bǔ)短、互幫互助，從而使師生既可以閱讀印刷期刊又可以檢索、瀏覽電子期刊，使二者的優(yōu)點可以發(fā)揮到極致，把原本分散的服務(wù)變得集中，最終實現(xiàn)電子期刊和印刷期刊的全面統(tǒng)一，滿足讀者對期刊信息資源多樣化的需求，提高了期刊信息資源的利用率。

2.3 進(jìn)一步提高圖書館工作人員素質(zhì)

現(xiàn)今的高校圖書館期刊閱覽室管理，不再是原先的只需要管理人員坐在那里等待借閱的師生的落后管理模式了。當(dāng)下的圖書館期刊閱覽室管理模式越來越現(xiàn)代化、科技化，所以，高校圖書館如果不能夠配備高素質(zhì)的圖書管理員，那么就不能最大程度的發(fā)揮出它的最大效能。高校圖書館期刊閱覽室的管理工作對圖書管理員的技術(shù)含量和管理能力要求都是很高的，圖書館管理人員不僅僅要具有圖書館學(xué)、目錄學(xué)、分類學(xué)、信息學(xué)及文獻(xiàn)學(xué)等科目的圖書館專業(yè)知識，而且還要具有一定的社會人文知識；不僅僅要精通計算機(jī)相關(guān)知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而且還要具備信息資源的開發(fā)及利用。所以，學(xué)校特別是期刊閱覽室一定要深化人事管理體制方面的改革，用先進(jìn)的、科學(xué)的、高效的管理體制來吸引那些有素質(zhì)、有能力、有內(nèi)涵的圖書館專業(yè)管理人員；其次，高校要定期組織這些圖書館管理人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，要保證有足夠的經(jīng)費(fèi)來供這些人員的進(jìn)修和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；與此同時，還要想方設(shè)法的改善圖書館管理人員的工作條件和生活條件，使圖書館專業(yè)人員的隊伍越來越壯大；最后，這些圖書館管理人員也要及時給自己充電，不要等著學(xué)校的定期培訓(xùn)，要自己給自己創(chuàng)造條件學(xué)習(xí)，使自己與時俱進(jìn)。

3 總結(jié)

高校圖書館期刊閱覽室一定要適應(yīng)知識、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，只有抓住機(jī)遇才能贏得主動，只有贏得主動才能更好、更快發(fā)展。以人為本、與時俱進(jìn)的管理才能使一個圖書館更加有內(nèi)涵、更加有深度、更加有品質(zhì)。

【參考文獻(xiàn)】

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圖書管理方法范文第4篇

在過去圖書管理的基礎(chǔ)上，優(yōu)化現(xiàn)有圖書管理的方法，提高其管理效率，充分發(fā)揮圖書資源的作用，促進(jìn)小學(xué)圖書管理的發(fā)展。

一、現(xiàn)階段小學(xué)圖書管理的現(xiàn)狀

隨著素質(zhì)教育的不斷深入，小學(xué)圖書室中的圖書資源不斷擴(kuò)大，對小學(xué)的圖書管理提出了新的要求。過去圖書資源貧乏的小學(xué)圖書室沒有專業(yè)的圖書管理人員，難以發(fā)揮圖書資源的作用。如今，大多數(shù)小學(xué)都有自己專門的圖書室或圖書館，大量的圖書資源需要專業(yè)的管理人員進(jìn)行科學(xué)化的管理。然而，一些學(xué)校由于對圖書管理的認(rèn)識不足，以及專業(yè)管理人才的匱乏和資金的短缺，不能對整個學(xué)校的圖書資源進(jìn)行有效的管理，其管理效率低下，不能發(fā)揮圖書資源的真正作用。

二、提高小學(xué)圖書管理效率的意義

小學(xué)圖書管理是針對學(xué)校的圖書資源，在具體的教學(xué)以及科研活動中，合理分配圖書，必要時采購一定量的圖書，來支撐整個教育教學(xué)工作。另外，圖書管理也包括向?qū)W生及教師提供借閱的服務(wù)，使學(xué)校的圖書資源得到充分的利用。

提高小學(xué)圖書管理效率具有非常重要的意義。首先，提高小學(xué)圖書管理效率能促進(jìn)教學(xué)活動的開展，為具體的課堂教學(xué)提供及時的圖書服務(wù)，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。其次，能激發(fā)學(xué)生閱讀學(xué)習(xí)以及教師參與科研的積極性，圖書管理中的宣傳與相關(guān)閱讀活動的開展，在校園文化建設(shè)中占有重要的地位，高效、高質(zhì)量的圖書管理能為學(xué)生及教師提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，激發(fā)教師科研與學(xué)生閱讀的興趣。另外，提高小學(xué)圖書管理效率能使大量的圖書資源得到充分的利用，促進(jìn)整個小學(xué)教育的發(fā)展。

三、提高小學(xué)圖書管理效率的方法和途徑

小學(xué)圖書管理是學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容之一，針對目前小學(xué)圖書管理的現(xiàn)狀，結(jié)合圖書管理工作的具體情況，在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上，提高小學(xué)圖書管理效率對整個小學(xué)教育的發(fā)展具有非常重要的作用。

在這樣的背景下，筆者提出以下提高圖書管理效率的方法。

1.建立完善的圖書分類系統(tǒng)

網(wǎng)絡(luò)時代催生了快捷、便利的信息系統(tǒng)管理模式，小學(xué)圖書資源在素質(zhì)教育的環(huán)境下也越來越多，大量的圖書如果僅僅靠人工分類，會嚴(yán)重影響整個圖書管理的效率。因此，建立完善的圖書分類系統(tǒng)，運(yùn)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行管理，將大量的圖書資源錄入專業(yè)的圖書分類系統(tǒng)進(jìn)行管理，能大大減少圖書檢索的時間，提高圖書管理效率。

①完善圖書管理制度

過去圖書資源匱乏的情況下建立的圖書管理制度，在現(xiàn)階段圖書資源豐富的大環(huán)境下，已經(jīng)不能更好約束圖書管理的各項工作。因此，完善圖書管理的制度，從實際情況出發(fā)，制定科學(xué)合理的管理制度，明確圖書管理在整個學(xué)校教育教學(xué)活動中的重要性，按照一定的圖書管理特點以及不同學(xué)校的發(fā)展情況，在原有的管理制度上，優(yōu)化圖書管理的制度，使其能更好地監(jiān)督圖書管理工作，促進(jìn)小學(xué)圖書管理的發(fā)展。

②引進(jìn)專業(yè)的圖書管理人才，提高圖書管理人員的綜合素質(zhì)

過去參與圖書管理的人員一般是學(xué)校從事具體教學(xué)工作的教師，他們沒有專業(yè)的圖書管理知識，缺乏一定的管理技巧，加之教師本身有繁重的教學(xué)任務(wù)，不能全身心地投入到管理工作中，因此，提高小學(xué)圖書管理效率要引進(jìn)專業(yè)的圖書管理人才，在具體的管理工作中，定期對管理人員進(jìn)行專業(yè)管理知識的培訓(xùn)，使其掌握與時俱進(jìn)的圖書管理知識，提高管理效率。另外，對一些原有的管理人員要進(jìn)行再深造，提高其綜合素質(zhì)，更好地參與圖書管理工作。

③積極開展豐富的圖書閱讀活動

圖書管理工作不僅包含內(nèi)部管理，也包含與外界的有效交流，為師生提供圖書的借閱服務(wù)。因此，圖書管理效率的提升也應(yīng)該包括對外界交流管理的優(yōu)化。

在具體的管理工作中，積極開展豐富多彩的圖書閱讀活動，吸引更多的教師和學(xué)生參與活動，激發(fā)其閱讀興趣，使圖書資源得到充分利用。

④組織學(xué)生參與圖書管理

在小學(xué)圖書管理中，有效發(fā)揮學(xué)生的作用，能提高圖書管理效率。小學(xué)生希望能幫助教師干一些力所能及的事情，如果教師適當(dāng)?shù)夭贾靡恍┤蝿?wù)給他們，有利于學(xué)生各方面能力的提高，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。因此，在小學(xué)圖書管理中，可以在不影響學(xué)生學(xué)習(xí)的情況下，組織學(xué)生參與到圖書管理工作中，提高其圖書管理的效率。

結(jié)語

圖書管理方法范文第5篇

公共圖書館是一個免費(fèi)為公眾提供閱讀和學(xué)習(xí)的平臺。它對人類的文化發(fā)展有著重大的意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）是保存人類文化遺產(chǎn)的地方，在發(fā)展中，人類通過摸索、實踐獲得的經(jīng)驗和知識文化，在圖書館得以保存。從而成為人類最寶貴的精神財富。（2）是開展社會教育的場所：隨著現(xiàn)代科學(xué)的快速發(fā)展，人們需要有更多的知識儲備和專業(yè)技能才能更好的發(fā)展，所以公共圖書館就成了一個可以繼續(xù)深造，終身學(xué)習(xí)的基地。（3）是科學(xué)情報的傳送部，圖書館全面，系統(tǒng)，豐富的信息資料，使人們能更多，更快，更準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)到一些科學(xué)研究的前沿內(nèi)容。為了適應(yīng)社會的發(fā)展，滿足人們對紙質(zhì)文化，電子文化信息等的需求，所以公共圖書館的預(yù)算管理是至關(guān)重要的[1]。

一、公共圖書館存在的預(yù)算管理問題

1.財務(wù)預(yù)算無計劃

在財務(wù)預(yù)算方面，很多年前就推行一種“零基預(yù)算法”，這種預(yù)算方法比較科學(xué)，對于財務(wù)的預(yù)算也比較合理，但是運(yùn)用“零基預(yù)算法”進(jìn)行財務(wù)預(yù)算的公共圖書館不多。主要原因有：

1.1進(jìn)行“零基預(yù)算法”工作量大，很多財務(wù)部門為了方便，就采用傳統(tǒng)的預(yù)算辦法，即用上年的基數(shù)+本年因素，就是基本上套用往年的格式，然后形式上略微調(diào)整，沒有認(rèn)真的對下年的預(yù)算目標(biāo)分析、研究。所以每年的財務(wù)預(yù)算都基本上沒有太大的波動。

1.2每年進(jìn)行預(yù)算的時間較短，以至于編制人員沒有太多時間認(rèn)真的對預(yù)算項目進(jìn)行分析、研究。

1.3預(yù)算管理涉及到圖書館運(yùn)營管理的各個方面，需要各個部門的配合和全體員工的參與，是一個龐大的系統(tǒng)工程，其工作量大，執(zhí)行起來難度系數(shù)非常大[2]。

2.預(yù)算執(zhí)行不到位

在預(yù)算管理當(dāng)中，預(yù)算編制只是一部分，當(dāng)編制人員給出的預(yù)算合理的話，那么在預(yù)算管理過程中就沒有什么問題。但若編制人員給出的預(yù)算與實際使用資金有偏差時，就要另行處理。而很多時候在預(yù)算執(zhí)行的時候，常常因為資金使用部門和財務(wù)部的配合機(jī)制不完善，導(dǎo)致在預(yù)算管理過程中出現(xiàn)問題，如，財務(wù)部門對預(yù)算控制力度不夠強(qiáng)，而資金使用部門對資金的使用情況也沒有做詳細(xì)記錄，以至于資金使用部門不能很好的反映資金的批復(fù)情況和項目的資金使用情況，以及年中的?？羁墒褂们闆r。

二、公共圖書館的預(yù)算管理解決

1.在財務(wù)預(yù)算方面進(jìn)行改善

1.1大力推行“零基預(yù)算法”，“零基預(yù)算法”又稱零底預(yù)算法，其全稱為“以零為基礎(chǔ)編制計劃和預(yù)算的方法”，簡稱零基預(yù)算，指在編制預(yù)算時對于所有的預(yù)算支出，均以零為基底，不考慮以往情況如何，從根本上研究分析每項預(yù)算是否有支出的必要和支出數(shù)額的大小。這種預(yù)算不以歷史為基礎(chǔ)作略微調(diào)整估算，在年初重新審查每項活動對實現(xiàn)組織目標(biāo)的意義和效果，并在成本--效益分析的基礎(chǔ)上，重新排出各項管理活動的優(yōu)先次序，并據(jù)此決定資金和其他資源的分配。保證下年的財務(wù)預(yù)算是在零基預(yù)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，這樣也能更準(zhǔn)確的得到下年的財務(wù)預(yù)算。零基預(yù)算編制有以下五個步驟：

1.1.1劃分和確定來年預(yù)算項目，對公共圖書館下年所需要執(zhí)行的業(yè)務(wù)項目進(jìn)行資金預(yù)算。

1.1.2編制各業(yè)務(wù)項目的預(yù)算，由圖書館提出總體目標(biāo)，然后各業(yè)務(wù)項目執(zhí)行部門根據(jù)圖書館的總目標(biāo)和自身的責(zé)任目標(biāo)出發(fā)，編制為實現(xiàn)上述目標(biāo)的費(fèi)用預(yù)算方案，在方案中必須詳細(xì)說明提出項目的目的、作用以及想要達(dá)到的效果，以及需要開支的費(fèi)用數(shù)額。

1.1.3進(jìn)行成本一效益分析，對業(yè)務(wù)項目執(zhí)行部門提交的費(fèi)用預(yù)算方案，管理層對每一個項目所需的費(fèi)用和所取得的效益進(jìn)行比較分析，挑選出先后，劃分等級。業(yè)務(wù)部門預(yù)算的業(yè)務(wù)項目一般分為三個層次：第一層次是必要項目，第二層次是需要項目，第三層次是改善工作條件的項目。進(jìn)行成本效益分析的目的在于判斷基層預(yù)算單位各個項目費(fèi)用開支的合理程度、先后順序以及對本單位業(yè)務(wù)活動的影響。

1.1.4審核分配資金，根據(jù)預(yù)算項目的先后和等級，按照預(yù)算期的資金進(jìn)行分配。

1.1.5編制并執(zhí)行預(yù)算資金分配方案確定后，經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行[3]。可以分配相關(guān)管理人員針對“零基預(yù)算法”的實施進(jìn)行推進(jìn)和監(jiān)控，確保來年的財務(wù)預(yù)算是根據(jù)“零基預(yù)算法”進(jìn)行的。

1.2預(yù)算時間上給予延長，因為要想實行零基預(yù)算就會涉及圖書館運(yùn)營管理的各個方面，需要編制人員跟各個部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)而對各個項目的所需資金預(yù)算，在這個過程中也需要很多時間，所以預(yù)算時間的延長也是為了確保編制人員能有足夠的時間完成來年的財務(wù)預(yù)算。如，在每年下達(dá)預(yù)算任務(wù)的時候，將原來兩三天就要完成的財務(wù)預(yù)算時間延長至一個禮拜左右。

1.3各個部門的配合協(xié)調(diào)制度加以完善，有利于編制人員能更好更快的完成來年的預(yù)算。如，在每年進(jìn)行財務(wù)預(yù)算的時間段，各部門專門分配一位工作人員，配合財務(wù)部門完成財務(wù)預(yù)算。

2.預(yù)算執(zhí)行力度應(yīng)加強(qiáng)

預(yù)算管理過程中，需要加大執(zhí)行力度。如，財務(wù)部門在批復(fù)預(yù)算申請的時候，要仔細(xì)審查，對項目支出的金額嚴(yán)格把控。每個季度結(jié)束都要寫季度總結(jié)，對于未能完成預(yù)算和超出預(yù)算，作以詳細(xì)說明，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行報告做出預(yù)算執(zhí)行評估。根據(jù)下個季度的業(yè)務(wù)項目和費(fèi)用支出項目，調(diào)整下個月的財務(wù)預(yù)算。對預(yù)算執(zhí)行力度的加強(qiáng)方面提出意見和具體執(zhí)行措施。