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勞模事跡報告會范文第1篇

一、提高學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)自身素質(zhì)。

在日常工作中要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握過硬的專業(yè)知識。每天工作再忙，也要重視政治學(xué)習(xí)，一定要把學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，提高自身素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

二、提升工作能力，專研服務(wù)本領(lǐng)。

牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，拓寬視野，更新知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)質(zhì)量，努力成為業(yè)務(wù)精湛、學(xué)生喜愛的高素質(zhì)教師。今后工作中還要養(yǎng)成習(xí)慣于觀察學(xué)生的主動意識，在觀察到某種現(xiàn)象后，結(jié)合理論加以思索、分析、總結(jié)，找出隱藏在現(xiàn)象后的實質(zhì)。這種觀察分析，會使我能更深刻地向家長反映問題，更深入地了解學(xué)生，為正確地解決處理班里問題、糾正或發(fā)揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)提供了一把新鑰匙。

三、樹立創(chuàng)新意識，提高工作實效。

牢固樹立改革創(chuàng)新意識，踴躍投身教育創(chuàng)新實踐。隨著教育的不斷發(fā)展，我們工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使自己的工作再上新臺階，要求我們教師必須提高創(chuàng)新能力。作為一名黨員教師事事要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對每天的工作。在一線教師中，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。

四、規(guī)范服務(wù)行為，樹立師表形象。

我的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象，更重要的是影響學(xué)生。我要著力規(guī)范服務(wù)行為，樹立良好的形象，培養(yǎng)高尚的人格。用自己的全部愛心去教育每一名學(xué)生。因為愛是教育的靈魂，是教育的天職，有愛才有責(zé)任。

五、常懷仁愛之心，培育有為新人。

勞模事跡報告會范文第2篇

20xx年是全黨全國人民認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。20xx年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員(擴(kuò)大)會議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，是我們當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學(xué)習(xí)十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。各級女工組織也通過參加各類學(xué)習(xí)班提高了對學(xué)習(xí)十六大的認(rèn)識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運(yùn)動的實踐中，認(rèn)真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

勞模事跡報告會范文第3篇

孫奇先進(jìn)事跡心得體會一

“三尺售票臺，因為孫奇的無私奉獻(xiàn)而寬廣無比;小小火車票，因為孫奇的真誠服務(wù)而深情無限;普通的服務(wù)工作，因為孫奇的執(zhí)著追求而精彩紛呈。” 9月6日10時許，上海鐵路局文化宮內(nèi)掌聲陣陣，5名孫奇先進(jìn)事跡報告團(tuán)成員的深情講述讓現(xiàn)場600多名華東地區(qū)鐵路職工深受教育和啟迪，激發(fā)了他們學(xué)習(xí)孫奇無私奉獻(xiàn)精神的熱情。

筆者知道這個名字是在不久前《xx日報》上看過她的報道，她是全國勞模、呼和浩特站售票員，她經(jīng)歷了兩次大手術(shù)和12次化療，盡管這樣，她依然深情眷念自己的工作崗位，在重病中給鐵道部黨組書記、部長盛光祖寫信：真希望自己快點(diǎn)好起來，哪怕只給我一天，(心得體會 )讓我再為旅客服務(wù)一次……

說句心里話，人生最大的考驗，莫過于生死。當(dāng)知道自己得了重病絕癥，許多人首先是精神崩潰，跟著加速了身體崩潰。而這名年輕的鐵路人，到了生命的盡頭還會把工作、把服務(wù)旅客放在心上，她的話讓人感動流淚，更讓人感受到鐵路人一種執(zhí)著堅守、敢于奉獻(xiàn)的高尚情懷。筆者也在想，孫奇——普普通通的一名售票員，把全身心奉獻(xiàn)在平凡工作崗位上，她的事跡被越來越多的人了解、感動，她的精神也被越來越多的鐵路人不斷發(fā)揚(yáng)光大。

孫奇作為鐵路一線職工的代表，從她身上我們看見了鐵路工人“服務(wù)一輩子、奉獻(xiàn)一輩子、堅守一輩子”的職業(yè)信仰和職業(yè)操守，她曾說過：“只要心里想著旅客，努力工作，就一定能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績?！彼谄綍r的工作中能主動幫助解決旅客困難，從撿拾遺失物品四處尋找失主、援助身無分文的旅客返鄉(xiāng)，到幫助離家出走的孩子和走失旅客找到家人，累計做好事上千件，同時還她能從細(xì)微之處為旅客著想努力提升服務(wù)質(zhì)量，售出的每張車票都給予旅客貼心提示，被旅客親切的稱為“活雷鋒”、“貼心人”。

感動是一種非常難得的生命體驗，感動是一種自然的情感流露和表白，感動也是生命哲學(xué)中的最高層次。感動是一種無聲的教育，感動能讓人倍感人性的美好。一個人的愛心可以使千萬個人感到溫暖，一個人的壯舉可以使千萬個人增加力量，一個人的奉獻(xiàn)可以使千萬個人看到希望。人生的價值就是感動別人，人生的享受就是被別人感動。懂得感動與感激，你的生活就多了一些色彩;學(xué)會感動與感激，你的世界就少了一些煩惱。只要你能心平氣和地靜心去感悟感動與感激，你就會發(fā)現(xiàn)在這個世界上，總會有一種情感讓我們情不自禁，總會有一些事物讓我們感動不已。

孫奇先進(jìn)事跡心得體會二

聽了烏魯木齊局職工孫奇的先進(jìn)事跡報告會，心里頗有所感。報告團(tuán)成員用生動的事實和真摯的情感，從不同側(cè)面和不同角度講述了孫奇的事跡。

孫奇只是一名普通的工人，為什么她的報告會能夠引起強(qiáng)烈的反響呢?我覺得不僅僅是因為她做到了很多人可以做到但沒有做到的事情，更在于她身上所展現(xiàn)出的人性光輝。

一段時間以來，我們所接觸到的先進(jìn)和典型，幾乎都點(diǎn)綴了較多的模范色彩，如何風(fēng)格高尚，如何無私奉獻(xiàn)，聽著也很感人，但卻總是讓人覺得跟平常人有距離。

其實，我們做為一個大眾化的服務(wù)行業(yè)，要做好本職工作，很多時候，并不一定需要如何高的政治覺悟，如何突出精湛的科技水平，只要在工作中心存一些善念就可以了。

勞模事跡報告會范文第4篇

關(guān)鍵詞：勞模創(chuàng)新工作室 必要性 策略

中圖分類號：G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）09（a）-0008-01

勞模工作室是一個新生事物，創(chuàng)建勞模工作室的目的在于弘揚(yáng)勞模精神、彰顯勞模風(fēng)采，通過勞模的輻射作用，感染廣大職工努力提升自身素質(zhì)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。因此，各行各業(yè)要在選拔、培養(yǎng)、管理等方面狠下功夫，為勞模的成長成才搭建廣闊平臺。充分發(fā)揮勞模技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面的引領(lǐng)作用。職業(yè)技術(shù)學(xué)院要借校企合作之機(jī)，利用勞模創(chuàng)新工作室先進(jìn)的技術(shù)成果、優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)、高超的管理經(jīng)驗鼓勵發(fā)展自己，在勞模精神光環(huán)的照耀下實現(xiàn)自己的人生價值。

1 新時期校企合作共建勞模創(chuàng)新工作室的必要性

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，勞模已不再是只能講奉獻(xiàn)的“老黃牛”，勞模工作室是一支有著豐富的工作經(jīng)驗，有著精湛技術(shù)技能，有著“努力超越、追求卓越”高貴品質(zhì)的團(tuán)隊。從他們身上折射出建設(shè)人才梯隊的素質(zhì)，看到建設(shè)行業(yè)的美好前景。新時期，勞模工作室顯示出旺盛的生命力和廣泛的影響力，在構(gòu)建和諧社會的今天，在技術(shù)創(chuàng)新、提升員工素質(zhì)、發(fā)揮傳幫帶作用等方面作用突出?？梢姡聲r期企業(yè)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室意義深遠(yuǎn)。

1.1 校企合作共建勞模創(chuàng)新工作室，有利于帶動更多員工提升素質(zhì)

企業(yè)創(chuàng)建勞模工作室，能發(fā)揮勞模的傳、幫、帶作用，用勞模精神帶動員工為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。企業(yè)員工通過學(xué)習(xí)勞模事跡，傳播新理念、新方法，在工作實踐中員工發(fā)揮個人的聰明才智提升自我、超越自我，縮短與勞模之間的距離，利用這種輻射作用，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

在校企合作的實踐中，車間勞模工作室的“導(dǎo)師帶徒弟”活動，其實是發(fā)揮了勞模在培養(yǎng)年輕人才方面的輻射效應(yīng)，年輕人在優(yōu)秀企業(yè)員工的引領(lǐng)下快速成長，對促進(jìn)年輕人成長、成才，提高競爭力方面作用明顯。如今，在校企合作共建的教育教學(xué)實踐中，勞模工作室已成為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的一道亮麗的風(fēng)景線。成為新一代大學(xué)生快速適應(yīng)工作的搖籃。

1.2 校企合作共建勞模創(chuàng)新工作室，有利于激勵更多員工敬業(yè)愛崗

愛崗敬業(yè)是一種精神。它是實現(xiàn)個人人生重要價值的精神支撐，勞模在思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面在職工群眾心里就是一面旗幟，一個標(biāo)桿，大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，有利于激勵員工敬業(yè)愛崗、無私地奉獻(xiàn)。尤其是在鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)等方面收到潤物無聲的效果。

校企合作共建勞模工作室，將勞模根植于在校大學(xué)生（未來企業(yè)員工）身邊，讓他們時刻學(xué)有樣板，做有標(biāo)桿，勞模工作室的刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的精神時刻激勵、帶動著生產(chǎn)一線的員工和見習(xí)的大學(xué)生們，這有利于傳承勞模精神，提升員工道德水平。

1.3 校企合作共建勞模創(chuàng)新工作室，有利于更好挖掘勞模精湛技能

勞模創(chuàng)新工作室，是人才的聚居地。他們不僅擁有艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，而且也有著推動科學(xué)發(fā)展的聰明才智?？萍荚谶M(jìn)步，社會在發(fā)展，人才強(qiáng)企早已達(dá)成共識。企業(yè)只有不斷提高廣大員工的綜合素質(zhì)，才能實現(xiàn)企業(yè)健康、和諧、跨越式發(fā)展。校企合作通過舉辦專題講座、技能比賽、座談討論、先進(jìn)事跡報告會等形式將勞模精湛的技能真實地呈現(xiàn)出來，采取派出去請進(jìn)來的學(xué)習(xí)方式，用新理論，新技術(shù)、新方法開創(chuàng)勞模工作室的新局面。另外，職業(yè)院校可以借助校園網(wǎng)絡(luò)舉辦教育培訓(xùn)，用勞模的素質(zhì)提高大學(xué)生的競爭意識和社會適應(yīng)能力。

2 校企合作共建勞模創(chuàng)新工作室的思考

校企合作共同打造勞模先進(jìn)工作團(tuán)隊，在實際工作中，工作室成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益，不斷創(chuàng)新先進(jìn)的工藝方法、操作方法，以此全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)和經(jīng)濟(jì)快速健康和諧發(fā)展。為充分發(fā)揮勞模的示范、引領(lǐng)、輻射作用，進(jìn)一步提升企業(yè)的市場競爭力和大學(xué)生就業(yè)力，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的有機(jī)結(jié)合，壯大科技人才隊伍，湖南科技工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院正在探索創(chuàng)建校企合作工作室的一條新路。

2.1 突出特色，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建

職業(yè)院校建設(shè)實訓(xùn)基地，加強(qiáng)校企合作是實現(xiàn)學(xué)生順利就業(yè)的重要途徑之一，校企合作關(guān)系具有動態(tài)性和互相選擇性，存在競爭是必然的。為保障校企合作關(guān)系的相對穩(wěn)定和健康發(fā)展，響應(yīng)國家創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的倡議，職業(yè)院校在創(chuàng)建勞模工作室工作方面要突出特色，確保校企合作目標(biāo)的穩(wěn)定性、內(nèi)容的確定性、人才培養(yǎng)的方向性。在實訓(xùn)教學(xué)時，由勞模工作室成員擔(dān)任實訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人；聘請勞模工作室的成員為實訓(xùn)基地建設(shè)的顧問，結(jié)合市場先進(jìn)專業(yè)，培育特色專業(yè)。

2.2 創(chuàng)新工作室，提高大學(xué)生的就業(yè)能力

據(jù)權(quán)威人士估計：中國勞動就業(yè)人口總量在最近兩三年將會達(dá)到峰值。就業(yè)壓力可想而知。當(dāng)代的大學(xué)生正處于一個知識爆炸的時代，社會需要的是綜合型的高素質(zhì)人才，為確保大學(xué)生能在“選擇市場”和“市場選擇”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前占有主動權(quán)，校企合作共建勞模創(chuàng)新工作室，提高大學(xué)生就業(yè)能力及服務(wù)于社會的意識，順利實現(xiàn)自己的人生價值。因此，學(xué)校要高度重視學(xué)生創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)，為學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動和實踐鍛煉搭建平臺，發(fā)揮勞模工作室人才資源優(yōu)勢，加強(qiáng)溝通和交流，強(qiáng)化實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生學(xué)到真本領(lǐng)，練就真才干。最終實現(xiàn)校企相互促進(jìn)，共同發(fā)展的目的。

2.3 開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，挖掘工作室成員的潛能

勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的開展，豐富了勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室的活動形式和工作方法，促進(jìn)了勞模創(chuàng)新工作室活動的管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。在活動中要把培育創(chuàng)新思維，發(fā)揮創(chuàng)造潛能、突出創(chuàng)新技能擺在首位。通過挖掘勞模的“絕招、絕技、絕活”，提高勞模創(chuàng)新工作室的知名度，擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響，推動勞模創(chuàng)新工作室向縱深發(fā)展。

3 結(jié)語

總之，職業(yè)技術(shù)院校要以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為載體，發(fā)揮勞模在提升未來人才的職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)等方面的示范帶頭作用。培養(yǎng)他們精益求精、兢兢業(yè)業(yè)和一絲不茍的工作作風(fēng)，推動國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 廉永梅.創(chuàng)建勞模工作室，探索員工素質(zhì)提升新形式[J].上海質(zhì)量，2012（4）：25-26.

勞模事跡報告會范文第5篇

關(guān)鍵詞：職工，思想政治

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的深入,人們的價值觀念、思維方式和心理狀態(tài)都發(fā)生了變化,人們不再盲從,更加成熟和理智,顯然這是歷史的進(jìn)步。但與此同時,也出現(xiàn)了不少新問題,如人們的美丑、榮辱觀念發(fā)生了“錯位”,道德標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化,思想和心態(tài)比過去復(fù)雜等等。在這種形勢下,如何從了解職工、關(guān)心職工、教育職工入手,把思想政治工作做“活”、做“實”、做“準(zhǔn)”,則是我們每一個思想政治工作者應(yīng)經(jīng)常思考的問題。下面就結(jié)合工作中的實際,談一點(diǎn)體會。

1.引導(dǎo)職工、教育職工，把思想政治工作做“活”

思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著社會的發(fā)展,特別是市場經(jīng)濟(jì)和改革開放的逐步深入,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題、分析問題、思考問題。沿用傳統(tǒng)的說教型、上課式的教育方式已不為職工所接受,要讓我們的思想政治工作“入耳、入心”,必須在把思想政治工作做“活”上下功夫。論文參考網(wǎng)。

1.1用榜樣的力量感染職工、激勵職工

養(yǎng)護(hù)公司每年都要評比勞動模范,可以通過舉辦勞模事跡報告會、先進(jìn)人物事跡演講賽等活動大力宣傳勞模們的恪盡職守、愛崗敬業(yè)的無私奉獻(xiàn)精神,或者將勞模事跡刻成光盤,組織職工收看、討論。用職工身邊發(fā)生的事、讓生活在職工身邊的人來教育、激勵職工,職工們往往聽得進(jìn)去,樂于接受,容易達(dá)到預(yù)期目的,收到事半功倍的效果。論文參考網(wǎng)。

1.2用特色的形式熏陶職工、教育職工

結(jié)合形勢任務(wù),利用節(jié)假日,經(jīng)常組織并引導(dǎo)職工自發(fā)開展一些有特色、有創(chuàng)意、有濃厚政治氣息的活動,如到英雄紀(jì)念碑去緬懷先烈,在施工現(xiàn)場駐地舉辦升國旗儀式,重溫入黨誓詞,黨的知識競賽、讀書筆記評選等。通過這些活動去影響、啟發(fā)職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,確立并堅定崇高的理想信念,使職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的思想意識和道德情操在潛移默化中得以凈化、升華。

1.3用寓教于樂的活動引導(dǎo)職工、凝聚職工

利用施工生產(chǎn)空隙、工余時間組織職工開展豐富多彩、健康向上,既陶冶情操又強(qiáng)身健體的文化體育活動,諸如職工籃球賽,職工書畫攝影展,“迎三八”女子友誼賽,在重大節(jié)日組織的以歌頌黨、歌頌祖國、歌頌社會主義為主題的文藝匯演、歌詠比賽。這些活動很受大家的歡迎,職工的參與熱情非常高漲,讓職工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育,不僅使文體活動成為職工自娛、自樂、自教的過程,還強(qiáng)化了干群關(guān)系和企公司的凝聚力。

2.理解職工、關(guān)心職工,把思想政治工作做“實”

養(yǎng)護(hù)公司的工作性質(zhì),決定了職工們艱苦的工作和生活環(huán)境,流動性強(qiáng)、長年離家在外、現(xiàn)場生活單調(diào)乏味等,這些很容易引起職工的思想波動。要做好職工的思想政治工作,就必須帶著感情去做,要站在職工的立場上,想職工所想,急職工所急,幫職工所需,要把思想工作這個無形的東西融入到為職工辦實事的載體中。一句話,要在把思想政治工作做“實”上下功夫。

2.1舍得投入,為職工創(chuàng)造較好的現(xiàn)場生活環(huán)境

近年來,我們通過施工現(xiàn)場“職工小家”建設(shè)活動,在公司行政的大力支持下,為改善現(xiàn)場職工的生活條件做了許多實實在在的工作。論文參考網(wǎng)。如盡可能地為職工提供舒適的居住環(huán)境;為解決職工業(yè)余生活枯燥問題, 組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。公司開展“送文體用品到項目”的活動，購買文體活動用品發(fā)到各單位、各項目，鼓勵各單位利用空閑時間自行開展文體活動;工會還適時組織現(xiàn)場食堂開展檢查評比活動,提出了讓職工吃上“五飯(放心飯——生熟食品用具分開、及時消毒;省錢飯——飯菜搭配合理、經(jīng)濟(jì)實惠;舒心飯——口味齊全、熱心服務(wù);明白飯 ——賬目日清月結(jié)、上墻公布;愛心飯 ——提供病號飯、生日飯),讓辛苦了一天的職工回到駐地后能住得舒心、吃得可心、玩得開心?？吹焦镜恼媲殛P(guān)心,職工們不僅能安心現(xiàn)場工作,而且工作更加主動、任勞任怨。

2.2舍得用心,為職工解除后顧之憂

為解決現(xiàn)場職工交朋友難的問題,工會和團(tuán)委主動和外單位聯(lián)系,為他們舉辦聯(lián)誼活動、牽線搭橋; 公司工會還為每位在崗職工發(fā)放生日蛋糕，開展了為職工查體工作等活動，此外，還組織職工家屬座談會。職工想到的,我們做到了;職工沒想到的,我們也做到了。感受到公司的良苦用心,職工們不僅工作努力,而且甘于奉獻(xiàn)。

3.了解職工、尊重職工,把思想政治工作做“準(zhǔn)”

俗話說,一把鑰匙開一把鎖。不同時期,不同環(huán)境,職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點(diǎn)。因此,我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上,收到事半功倍的效果,就必須在把思想政治工作做“準(zhǔn)”上下功夫。

3.1及時把握職工思想脈搏

一般通過職工代表提案、合理化建議、定期的職工思想動態(tài)分析等形式來了解職工的思想動態(tài),職工當(dāng)前最關(guān)心的問題是什么、職工現(xiàn)在心里在想什么等等,都做到心中有數(shù),了如指掌。

3.2思想工作要對癥下藥

即職工在哪里存在問題,就把思想工作做到哪里,對年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個性不同的職工,采取不同形式、不同內(nèi)容的思想政治工作。如年輕職工文化素質(zhì)高,接受新事物快,但他們的吃苦精神以及對工作的責(zé)任心遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如老職工,就加強(qiáng)對他們進(jìn)行艱苦奮斗和主人翁責(zé)任感的教育。針對部分老職工跟不上改革的步伐,對下崗分流有抵觸情緒,情緒悲觀等思想苗頭,我們在組織他們學(xué)習(xí)關(guān)于“生產(chǎn)關(guān)系要適應(yīng)生產(chǎn)力”等理論的同時,讓職工了解國家和電力系統(tǒng)改革的方針、政策和步驟,并引導(dǎo)老同志暢談改革開放十幾年來我國巨變,使大家逐步認(rèn)識到改革開放是我國現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路,堅定老同志走社會主義道路的信心。

3.3注意疏通職工的思想渠道

對那些容易引發(fā)職工思想波動的問題,如涉及職工切身利益的工資獎金分配、重大的人事干部制度改革以及公司重大的經(jīng)營決策等,要堅持公開、公平、公正的原則,從公司到基層單位都設(shè)有公開欄,班組則以民主議事會的形式,從頭至尾全過程完全置于職工的監(jiān)督之下,讓職工清清楚楚、明明白白。也就是說,我們只有首先尊重職工的主人翁地位,職工才會有主人翁的姿態(tài)。