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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范文第1篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；內(nèi)部審計(jì)；外部監(jiān)督

中圖分類號(hào)：F231.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198(2009)06-0200-02

1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容與實(shí)質(zhì)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要是指為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，主要包括以下幾部分：(1)會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、取得、填制、審核、傳遞、保管；(2)會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、格式登記、核對(duì)、結(jié)賬；(3)會(huì)計(jì)報(bào)表的種類設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求，報(bào)送期限；(4)會(huì)計(jì)檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序；(5)會(huì)計(jì)電算化的硬件和軟件要求，數(shù)據(jù)安全、資料保管；(6)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求；(7)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求，會(huì)計(jì)人員配置和管理要求，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行；(8)會(huì)計(jì)工作的交接程序以及單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建立和實(shí)施等等。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的實(shí)質(zhì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的實(shí)質(zhì)有以下幾方面：(1)保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性。會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，每一張會(huì)計(jì)憑證的處理、每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的登記、每一張報(bào)表的編制、每一份報(bào)告的形成都具有很強(qiáng)的嚴(yán)肅性，只有這樣才能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)信息。(2)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的充分性?！稌?huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為會(huì)計(jì)行為提出了指導(dǎo)性意見，而規(guī)范則是對(duì)會(huì)計(jì)行為提出具體、可操作性強(qiáng)的要求，涉及會(huì)計(jì)行為的方方面面，深入財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，使會(huì)計(jì)資料負(fù)載盡可能多的信息。(3)規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的實(shí)施使整個(gè)經(jīng)濟(jì)行為環(huán)環(huán)相扣，每一個(gè)環(huán)節(jié)不是孤立的，是經(jīng)辦人、審批人、報(bào)銷人、驗(yàn)收人、保管人等都按規(guī)范的約束和要求處理業(yè)務(wù)，相互牽制，互為因果，與單位的內(nèi)部管理制度如內(nèi)部牽制制度相結(jié)合。同時(shí)各種管理制度借助規(guī)范化的實(shí)施，才能真正落實(shí)到實(shí)處，最終將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化融入管理過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而實(shí)現(xiàn)所在單位的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的整體提高。

2當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的弊端

目前，在會(huì)計(jì)工作中仍然存在著許多弊端，主要有：(1)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高。在實(shí)際操作過程中，不少單位和部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的資格要求管理不嚴(yán)。部分人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)只知皮毛，沒有受過專門系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深厚的理論功底，也不具備相應(yīng)的職業(yè)道德。(2)規(guī)章制度不健全、不規(guī)范。一些單位內(nèi)部管理松弛，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、資產(chǎn)物資管理制度不健全，未建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)控制制度。有的企業(yè)財(cái)務(wù)專用章隨意使用，沒有嚴(yán)格的審批程序；有的企業(yè)法人名章和財(cái)務(wù)專用章由一人保管；各種有價(jià)證券、稅票、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴(yán)格，造成漏洞，干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。(3)會(huì)計(jì)資料所記載的內(nèi)容不完整、不規(guī)范。一些單位原始憑證填制的內(nèi)容不完整，缺乏有效的原始憑證支撐，整理、粘貼不規(guī)范；記賬憑證無編號(hào)或編號(hào)混亂，附件張數(shù)不填寫或記載不準(zhǔn)確；有的明細(xì)科目記載不詳，造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任不清；“摘要”部分不能準(zhǔn)確地描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，有時(shí)其金額與所附原始憑證的金額不符，漏蓋審核、復(fù)核、出納等人員的印鑒；沒按有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，賬簿啟用表填寫不全，賬簿的登記、更錯(cuò)、結(jié)賬不規(guī)范；總分類賬與明細(xì)分類賬不平，從而造成記賬隨意，手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重、會(huì)計(jì)資料散失，賬目混亂、財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真，使會(huì)計(jì)工作所采集、加工、傳輸?shù)臅?huì)計(jì)信息失去了可靠的保證。(4)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。原始憑證取得不規(guī)范。部分票據(jù)項(xiàng)目填寫不全，如：客戶名稱、日期、服務(wù)項(xiàng)目等，主要常見于定額發(fā)票；自制原始憑證不統(tǒng)一，個(gè)別企業(yè)存在跨期費(fèi)用；部分企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告附注及其說明不夠全面，會(huì)計(jì)報(bào)告裝訂欠整齊。(5)會(huì)計(jì)電算化管理水平不高，既懂會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才缺乏。目前很多單位仍是手工記賬，且會(huì)計(jì)素質(zhì)高低不齊，會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范，不同性質(zhì)會(huì)計(jì)科目混用，一些重要會(huì)計(jì)政策不明晰，會(huì)計(jì)處理方法的選用不能遵循一貫性原則、重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則。(6)內(nèi)部監(jiān)督體系不健全。一些企業(yè)沒有內(nèi)部控制制度或者有的形同虛設(shè)，使得工作難于按章辦事，工作隨意性大，使財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督作用大打折扣。

3完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)策探討

3.1加強(qiáng)宣傳教育，提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

采取各種措施，廣泛宣傳、學(xué)習(xí)國家的有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)制度，提高有關(guān)人員特別是財(cái)會(huì)人員的政治素質(zhì)，積極引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度等。組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財(cái)經(jīng)法律、財(cái)政法規(guī)、單位規(guī)章制度，使單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，促使他們?cè)谵k理具體的會(huì)計(jì)事務(wù)中，實(shí)事求是、客觀公正，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，視加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作成為自覺的行動(dòng)。

3.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理

建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，是貫徹執(zhí)行國家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，只有進(jìn)一步建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度才能使會(huì)計(jì)管理工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，使內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的程序、方法、要求等制度化、規(guī)范化。內(nèi)部管理制度的建立既要以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，又要切合實(shí)際。一是需要深刻理解和掌握財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的有關(guān)方針政策；二是要了解本單位整體狀況和財(cái)務(wù)管理狀況；三是要充分考慮到制度制定的可行性。制定會(huì)計(jì)人員各崗崗位責(zé)任制，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)作出明確界定，按照專業(yè)水平和工作能力來安排工作，明確會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任，結(jié)合本單位內(nèi)部用人機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的積極性，使財(cái)務(wù)工作能夠穩(wěn)步有序地進(jìn)行。

3.3提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加復(fù)雜多樣，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、規(guī)章的規(guī)范，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不了解、不掌握這方面的知識(shí)容易使單位的經(jīng)營管理工作走入法律的“盲區(qū)”或“誤區(qū)”，這就要求財(cái)會(huì)人員不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熟悉并能正確執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針政策，熟練掌握本行業(yè)本單位業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)，只有這樣才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地履行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督，參加企業(yè)全面管理的職責(zé)，并結(jié)合單位的具體情況切實(shí)貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

3.4建立健全檢查和監(jiān)督制度

檢查監(jiān)督是持續(xù)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的保證。只有定期或不定期的檢查監(jiān)督，才能發(fā)現(xiàn)找出存在的問題，才利于糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)工作之不足，鞏固取得成果。要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，還必須建立健全檢查和監(jiān)督制度，政府各級(jí)部門、企業(yè)主管部門或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門要大力加強(qiáng)對(duì)基層會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的監(jiān)督檢查力度，做到對(duì)下屬單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作定期檢查評(píng)比，同時(shí)各單位要結(jié)合自己的具體情況，通過各種形式進(jìn)行定期的自我檢查，以保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，使會(huì)計(jì)信息能真實(shí)的反映單位的財(cái)務(wù)狀況。

3.5規(guī)范會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)

積極施行會(huì)計(jì)電算化，借助網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代管理手段，結(jié)合所使用財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，建立適合單位實(shí)際狀況的會(huì)計(jì)科目和部門項(xiàng)目會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，交叉管理，使單位的收支信息完整、清晰，反饋快捷；科學(xué)制定會(huì)計(jì)處理程序，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范性，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范和財(cái)務(wù)的事前、事中、事后認(rèn)真復(fù)核以確保每一筆業(yè)務(wù)處理的正確性；對(duì)會(huì)計(jì)檔案工作，按照國家統(tǒng)一要求將歷年的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行清理，對(duì)不符合檔案管理規(guī)定的進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，重新注冊(cè)編號(hào)歸檔，妥善保管。

參考文獻(xiàn)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范文第2篇

目前，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了很大的發(fā)展，企業(yè)深深意識(shí)了到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要性。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的基石，要做好日常的經(jīng)營管理工作，就需加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。時(shí)代的進(jìn)步也使得會(huì)計(jì)核算方法取得了很大的發(fā)展，從而促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。在當(dāng)代高壓的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這也就要求企業(yè)得跟上市場(chǎng)發(fā)展的腳步，提高自身的財(cái)務(wù)管理水平，因此我們需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作指的是會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理服務(wù)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的一個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作和管理工作中起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做不好會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來很大的隱患，千里之堤，毀于蟻穴，長期堆積就會(huì)產(chǎn)生大問題，甚至?xí)o企業(yè)帶來毀滅性的災(zāi)難，細(xì)節(jié)決定成敗，我們需要重視細(xì)節(jié)。

一、目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的狀況

（一）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

目前，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，這會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的障礙。財(cái)務(wù)管理的不規(guī)范主要表現(xiàn)為：把不該合并的報(bào)表進(jìn)行合并，夸張數(shù)據(jù)，項(xiàng)目核對(duì)不準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德不夠高，會(huì)計(jì)事務(wù)混亂，缺乏條理，賬目和實(shí)際狀況有很大的出入，對(duì)財(cái)產(chǎn)的清查不規(guī)范，會(huì)計(jì)資料不夠嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，財(cái)產(chǎn)不明確，偷稅、漏稅的狀況時(shí)有發(fā)生。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督不嚴(yán)格

企業(yè)高層的事情經(jīng)常在發(fā)生，給企業(yè)帶來巨額的財(cái)產(chǎn)損失，為什么他們能夠貪污？就是因?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督有漏洞，由此可見，完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度有著重要的作用。然而，現(xiàn)在部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中并沒有嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)督，保證不了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和合法性，并且，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、合同等也沒有嚴(yán)格的監(jiān)督，這是長期以來養(yǎng)成的壞習(xí)慣，必須及時(shí)糾正。有的企業(yè)甚至不嚴(yán)格遵循國家的法律法規(guī)，投機(jī)取巧，謀取不正當(dāng)?shù)睦?，在日常工作中處理憑據(jù)也很隨意，沒有負(fù)責(zé)人的簽字也能夠得到辦理。

（三）會(huì)計(jì)管理制度不完善

部分企業(yè)內(nèi)部的股權(quán)分散，難以實(shí)現(xiàn)相互制衡，從而容易導(dǎo)致企業(yè)被人為控制、信用降低。會(huì)計(jì)管理制度不完善，對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就缺乏強(qiáng)有力的約束，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)隨意性很大，面對(duì)突發(fā)的問題，很容易自亂陣腳，使企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)陷入困境，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致信息傳遞、處理不及時(shí)的問題，使得信息處理的程序不能嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)的管理制度無人重視，成為一紙空文，發(fā)揮不了其應(yīng)有的價(jià)值和作用。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的意義

（一）有利于保障企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)順利開展

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作決定著會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，要做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就要保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、可靠，并針對(duì)資料能夠及時(shí)生成有效的會(huì)計(jì)工作報(bào)告，決策者往往都是通過這些信息來對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和決策的，有利于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)利益最大化，此外，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還會(huì)影響資源利益等的分配問題，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)具有很重要的意義。

（二）有利于規(guī)范會(huì)計(jì)工作

目前，我國的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了很大的發(fā)展，黨的“十六大”之后，投資者們提高了對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告的重視，目的在于深入了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及和各種發(fā)展數(shù)據(jù)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量能夠?yàn)橐?guī)范的會(huì)計(jì)工作提供保障。近年來，有許多企業(yè)為了提升在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，也在不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，制定并完善相關(guān)的規(guī)章制度，從而促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，這跟加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是息息相關(guān)的。

（三）有利于提高企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)

要想使會(huì)計(jì)工作得以順利開展，就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，這樣還有利于企業(yè)工作人員的素質(zhì)提升，提高會(huì)計(jì)工作人員提取、處理會(huì)計(jì)信息的能力，同時(shí)還能提高企業(yè)管理人員辦理業(yè)務(wù)的能力，提高職業(yè)素養(yǎng)，通過在工作中的實(shí)踐，使企業(yè)工作人員加深對(duì)企業(yè)政策制度的理解，促進(jìn)企業(yè)新制度的實(shí)施。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的方法

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，對(duì)于企業(yè)來說是非常關(guān)鍵的，針對(duì)目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的狀況，特別是缺陷，我們要充分意識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的重要性，對(duì)于企業(yè)制定的規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從而提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

（一）提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的法律知識(shí)素養(yǎng)

目前，我國企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)參差不齊，對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的知識(shí)更是有很大的缺陷，沒有引起足夠的重視，這與現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不協(xié)調(diào)，因此，我們應(yīng)該采取有效的措施，來提升會(huì)計(jì)工作者的法律素養(yǎng)。企業(yè)可以通過豐富的活動(dòng)形式來對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，而不是只用傳統(tǒng)單一的宣講模式，在教育活動(dòng)當(dāng)中要充分把握好員工個(gè)體的差異，有針對(duì)性的進(jìn)行教育，這樣能夠使教育活動(dòng)的效果發(fā)揮到最大，教育活動(dòng)不能是盲目的，而是要制定出明確的目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，增強(qiáng)可行性，使會(huì)計(jì)工作人員培養(yǎng)正確的財(cái)務(wù)觀念，同時(shí)，還要加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，為企業(yè)打造一支綜合素質(zhì)強(qiáng)大的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

（二）完善企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，使會(huì)計(jì)行為更規(guī)范

想要讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作井然有序的開展，前提條件就是建立完善的會(huì)計(jì)制度，讓大家“有法可依”。要建立合理的會(huì)計(jì)制度，首先要清楚會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的程序，設(shè)置科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽{證審核制，憑證的使用要嚴(yán)格遵守規(guī)定，保證憑證的合法和完整。利用好會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，工作當(dāng)中要權(quán)責(zé)分明，權(quán)力要相互制衡，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，出了問題才能嚴(yán)格追究到底，有利于失誤防止的發(fā)生。要規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的上崗，并且制定嚴(yán)格的考核制度，定期對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行考評(píng)，激勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員不斷地自我提高，防止工作當(dāng)中有散漫懈怠的風(fēng)氣。

（三）加大會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度

我國實(shí)行依法治國，企業(yè)當(dāng)中同樣需要做到“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”，無規(guī)矩不成方圓，有了制度就必須要嚴(yán)格遵守，這樣才能保障企業(yè)當(dāng)中每個(gè)人應(yīng)有的利益，使企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)能夠有序開展。要更新完善企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和管理制度，要讓會(huì)計(jì)活動(dòng)都有制度來規(guī)范，財(cái)政部門要履行好監(jiān)督管理的職能，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)活動(dòng)，定期對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并解決，并做好事后監(jiān)督。

（四）組織會(huì)計(jì)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能

會(huì)計(jì)上崗之后還需要根據(jù)公司的發(fā)展需要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展量身打造人才，培訓(xùn)過后要進(jìn)行考核，不合格的不予以錄用，要保障企業(yè)會(huì)計(jì)的質(zhì)量。光有基礎(chǔ)知識(shí)也是不夠的，還要在崗位實(shí)踐當(dāng)中不斷提高工作能力，要多給新員工鍛煉的機(jī)會(huì)，老員工經(jīng)驗(yàn)豐富，但創(chuàng)新不足，因此，要形成新老員工搭配合作的工作模式，相互幫帶，有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率。要組織員工學(xué)習(xí)最新的知識(shí)和技能，跟上時(shí)代的腳步。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的影響非常大，直接影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，只有做好了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能提高企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理水平。會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高對(duì)于企業(yè)能夠更好更快地發(fā)展起著不可替代的作用。目前我國的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，正在不斷加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，隨著時(shí)代的進(jìn)步，我們將面臨更多的問題，對(duì)此我們要發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決的方法，要把社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r跟企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)事求是，不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，深化體制改革，保障企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完整性和系統(tǒng)性，從而加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)的核算質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]張金虎.淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題及對(duì)策[J].中國管理信息化，2010(13).

[2]郭小峰.淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友，2012(11).

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范文第3篇

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 核算 制度

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

會(huì)計(jì)核算已經(jīng)得到了較快的發(fā)展，實(shí)踐證明，在單位內(nèi)部實(shí)行會(huì)計(jì)核算還存在許多問題需要完善。

一、會(huì)計(jì)核算中心下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的變化

（一）會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。

會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，是指應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)事項(xiàng)?！稌?huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容作過規(guī)定，《規(guī)范》第三十七條重申了《會(huì)計(jì)法》的這一規(guī)定，即要求對(duì)下列會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括有款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；財(cái)物的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本、基金的增減；收支與成本費(fèi)用的計(jì)算；財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

（二）建立預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)制度。

會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理的水平提出了更高的要求。在企業(yè)進(jìn)行審計(jì)制度的安排中，應(yīng)將促進(jìn)企業(yè)管理、會(huì)計(jì)管理的規(guī)范化、科學(xué)化作為會(huì)計(jì)工作的主要目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)預(yù)算，把會(huì)計(jì)收支審計(jì)與管理審計(jì)結(jié)合起來，作為會(huì)計(jì)工作的方法。

（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相對(duì)較為薄弱。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會(huì)計(jì)人員任用不符合會(huì)計(jì)規(guī)范要求?；跁?huì)計(jì)核算相關(guān)的成本考慮，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確，而且設(shè)施簡陋，缺乏一些必要的硬件設(shè)備，辦公條件差。在會(huì)計(jì)人員任用上，企業(yè)最常見的做法就是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘"高手"做兼職，這些人往往身兼數(shù)個(gè)單位，一般定期來做賬，會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性難以保證。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

（一）規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)成本核算方法。

規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)成本核算方法是提高我國企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算有效性的重要前提。企業(yè)應(yīng)該在其成本的核算過程中根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合的核算方式，收付實(shí)現(xiàn)制以及責(zé)權(quán)發(fā)生制等均有其各自的優(yōu)越性，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)情況及需要進(jìn)行科學(xué)、合理的選擇。此外，企業(yè)還應(yīng)該做好其固定資產(chǎn)的核算工作，銷售成本的核算工作以及存貨和材料采購的成本核算工作等，將企業(yè)獨(dú)特的特點(diǎn)與企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)相結(jié)合，制定出一種具有科學(xué)性和可行性的企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算方法。

（二）完善企業(yè)各項(xiàng)收支的項(xiàng)目管理工作。

完善企業(yè)各項(xiàng)收支的項(xiàng)目管理工作是提高我國起來會(huì)計(jì)核算有效性的基礎(chǔ)。個(gè)人認(rèn)為，企業(yè)的賬目之所以含混不清、企業(yè)的核算之所以取不到應(yīng)有的成效，其中很大一部分的原因便來自于企業(yè)項(xiàng)目管理的不完善，其財(cái)務(wù)人員無法清晰的辨明項(xiàng)目的成本應(yīng)該歸于何方，而企業(yè)的管理者也因?yàn)轫?xiàng)目的紛繁復(fù)雜而難以進(jìn)行有效的歸類，這便導(dǎo)致了我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算的模糊和低效。所以，完善企業(yè)各項(xiàng)收支的項(xiàng)目管理，才有助于財(cái)務(wù)人員理清項(xiàng)目，從而對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效、科學(xué)的核算及控制。

（三）提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)能力。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要規(guī)范化，廣大財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)十分關(guān)鍵。財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)應(yīng)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是廣大財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有優(yōu)良的職業(yè)道德。要求財(cái)務(wù)人員具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心。要使他們主動(dòng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵，依法辦事，努力提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)，樹立良好的職業(yè)形象。要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，使遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德成為財(cái)會(huì)人員的自覺行動(dòng)。二是要不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，使其不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)部門要重視財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn)工作，建立考核制度，使其能更好地為單位服務(wù)。

（四）加強(qiáng)外部監(jiān)督和規(guī)范化建設(shè)。

從當(dāng)前很多企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)管理來規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不太現(xiàn)實(shí)的，這時(shí)候，應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財(cái)政、稅務(wù)等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督則以會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。財(cái)政部門應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

在適應(yīng)本企業(yè)環(huán)境與工作的基礎(chǔ)上不斷變更會(huì)計(jì)核算工作，創(chuàng)新核算的方法，并使之與社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)。個(gè)人認(rèn)為，企業(yè)在選擇適合其發(fā)展的會(huì)計(jì)核算方法與模式時(shí)，應(yīng)該在其原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，使之符合時(shí)代的發(fā)展需要，緊跟社會(huì)的發(fā)展步伐。

三、小 結(jié)

會(huì)計(jì)核算作為一種會(huì)計(jì)組織和管理的模式已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，我們提出了會(huì)計(jì)核算下單位會(huì)計(jì)核算工作的加強(qiáng)措施，希望能對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展提供有效詳實(shí)的會(huì)計(jì)信息和可以借鑒的地方。

（作者：畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，專升本，現(xiàn)就職于霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]齊曉晶. 企業(yè)會(huì)計(jì)核算所需注意的問題探討. 中國外資， 2011，(15)

[2]張紅琴. 關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系構(gòu)建的探討. 中國集體經(jīng)濟(jì)， 2011，(22)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范文第4篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；重要性；現(xiàn)狀；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2016）18-0084-02

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是各單位財(cái)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)工作的重要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括八個(gè)方面，建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)科目使用、會(huì)計(jì)憑證填制、記賬、會(huì)計(jì)賬簿登記、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)檔案管理、會(huì)計(jì)交接辦理等方面。隨著改革的開放和社會(huì)主義市場(chǎng)的不斷變化，各單位和部門逐漸意識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，各單位領(lǐng)導(dǎo)逐漸重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與單位的相關(guān)制度及各項(xiàng)考核結(jié)合起來，積極想辦法，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)和改善，完善和規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。因此，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督職能作用得到有力的發(fā)揮有著深遠(yuǎn)及重要的意義。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于經(jīng)營管理者了解單位經(jīng)營管理情況，有利于單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)。會(huì)計(jì)工作是一個(gè)單位很重要的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，而會(huì)計(jì)工作最基本的環(huán)節(jié)是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。會(huì)計(jì)工作最基本的要求是會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性，而且是重要的會(huì)計(jì)行為，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量好壞，會(huì)計(jì)行為是否規(guī)范，完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，不單純是錄入憑證、記賬、算賬，它已經(jīng)影響到會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)，報(bào)表使用者了解和使用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益；影響到管理者使用會(huì)計(jì)資料管理單位的水平和風(fēng)險(xiǎn)控制及防范等方面作用的發(fā)揮；影響到利潤分配者正確地使用和分配利潤，進(jìn)而影響到單位的發(fā)展及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)。這就要求我們必須高度重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保使用者的需求，為維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序作保障。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的必然要求。規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以為正常有序的會(huì)計(jì)工作做保障。建國以來，在黨和政府的高度重視下，會(huì)計(jì)工作有了起色，逐漸被重視。最近幾年，特別是黨的十五大以后，國家對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化高度重視，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及國有企業(yè)資產(chǎn)重組的實(shí)行，使用和關(guān)心財(cái)務(wù)報(bào)表的人越來越多，財(cái)務(wù)報(bào)表引起越來越多人的重視，對(duì)會(huì)計(jì)工作的基本資料及資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的要求越來越高，這就要求會(huì)計(jì)工作要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》等。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于提高會(huì)計(jì)工作水平，有利于提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，有利于保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。如果會(huì)計(jì)資料不真實(shí)、收集和處理不及時(shí)，提供會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去其真實(shí)性和可靠性，不利于使用者有效使用，會(huì)計(jì)工作水平很難得到提高和保障。從實(shí)際情況看，有的單位會(huì)計(jì)工作管理混亂、多設(shè)賬套、賬目不清，私設(shè)小金庫。顯而易見，這種狀況下會(huì)計(jì)工作無法發(fā)揮積極的作用，也無法提高會(huì)計(jì)工作水平。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涵蓋內(nèi)容較多，概念比較廣泛，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的優(yōu)劣影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。近幾年來，財(cái)政、稅務(wù)等各級(jí)管理部門在加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面進(jìn)行了必要的檢查和不定期抽查及各種培訓(xùn)工作，雖然取得了一定的成績和效果，但與管理部門的要求還有差距，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中仍然存在一些問題，影響了使用者的需求及會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

1.部分會(huì)計(jì)人員不遵紀(jì)守法、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德。有些會(huì)計(jì)人員因社會(huì)上不正之風(fēng)的影響，不依法依規(guī)，不遵守單位管理制度及財(cái)務(wù)制度，吃、拿、卡、要，所要賄賂，不賄賂不辦事，為了個(gè)人小利違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，假賬真做，做一些擾亂會(huì)計(jì)工作的事情，甚至幫著出主意，想辦法，混亂單位賬目，破壞了會(huì)計(jì)工作秩序的正常進(jìn)行。

2.違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。隨意增加成本，目的減少利潤或增加虧損，減少企業(yè)所得稅甚至不交企業(yè)所得稅。擅自增減資本金，為了花銷方便，公款私存，開立許多賬戶，賬外設(shè)置“小金庫”。一些單位會(huì)計(jì)資料整理不及時(shí)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行記賬、整理票據(jù)，會(huì)計(jì)檔案歸檔、保管手續(xù)不全，調(diào)閱、移交和銷毀不記錄等，一些單位不按規(guī)定在決算前核查各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢等處理不及時(shí)，未按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，造成一些單位資產(chǎn)不實(shí)。

3.財(cái)務(wù)制度、內(nèi)部控制制度等規(guī)章制度未規(guī)范化。有些單位會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制沒有上墻，內(nèi)部控制制度涉及到的內(nèi)容不全面，會(huì)計(jì)人員未能有效地相互牽制。特別是新的會(huì)計(jì)制度、內(nèi)控制度出臺(tái)以后，未同步也未按規(guī)定建立健全單位各項(xiàng)管理制度，工作人員管理不嚴(yán)格，有價(jià)證券及票據(jù)流失，出現(xiàn)漏洞，擾亂會(huì)計(jì)工作秩序，為做違法事情及貪污打開方便之門。

4.會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督作用未能有效發(fā)揮，時(shí)常遭受打擊報(bào)復(fù)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)也逐漸壯大，會(huì)計(jì)人員的工作量越來越大，內(nèi)容越來越復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員除了核算還有監(jiān)督的職能。部分單位會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能未能有效發(fā)揮，時(shí)常遭人誤解，嚴(yán)重遭到打擊報(bào)復(fù)，致使一些會(huì)計(jì)人員只管核算、記賬、算賬，不能嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督控制，影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，陷入了有法難依、假賬不得不做的境地，違法違紀(jì)的人越來越多。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的途徑

1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要重視單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督和管理，建立和完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。各單位主管部門及政府職能部門要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，依法依規(guī)切實(shí)采取措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，定期檢查或抽查，對(duì)存在的問題和不規(guī)范的行為要進(jìn)行整頓，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，檢查組要回訪整改情況和落實(shí)情況，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。

2.建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，做好內(nèi)部牽制工作。單位要建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制制度，明確各級(jí)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，不越職越權(quán)，工作中做到相互牽制，不相容崗位分離，建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部控制制度、稽核制度，會(huì)計(jì)人員要熟知本崗位職責(zé)并做到相互監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向會(huì)計(jì)工作的全方面、全過程的監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)控存在于整個(gè)會(huì)計(jì)工作中，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，做好會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督。

3.正確填制原始憑證，嚴(yán)格審核原始憑證。填制和審核原始憑證是會(huì)計(jì)核算最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是最基本的環(huán)節(jié)，只有做好這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，才能保障真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)都是直接或間接地取自原始憑證，原始憑證這一關(guān)一定要把控好，為做好會(huì)計(jì)監(jiān)督打好基礎(chǔ)。因此，單位會(huì)計(jì)核算首先應(yīng)從填制和審核原始憑證著手，金額、大小寫、收付款單位等要素要填全，對(duì)于附件不全的原始憑證不能作為付款和記賬依據(jù)。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，配備合理的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)。按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，上崗的會(huì)計(jì)人員必須有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，按要求每年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。要建立健全會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)禁不符合規(guī)定的人員從事會(huì)計(jì)工作。（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。真正做到干一行，愛一行，從事會(huì)計(jì)工作，熱愛會(huì)計(jì)工作，熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)法規(guī)、依法依規(guī)、公平公正、做好三服務(wù)、杜絕門難進(jìn)及臉難看，保守會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)秘密，做一位合格的會(huì)計(jì)工作者。（3）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員法制方面的教育，不做違法亂紀(jì)的事情，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不貪不腐，樹立依法辦事的理念。

總之，面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與國際接軌的趨勢(shì)，我們要認(rèn)清形勢(shì)，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展還跟不上日益變化的新形勢(shì)，存在一定的差距。在新的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作的很多方面都在發(fā)生深刻的變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化將帶動(dòng)會(huì)計(jì)工作全面與國際接軌。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，勢(shì)在必行，但同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化不僅是一項(xiàng)長期艱巨的工作，而且還是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，必須從基礎(chǔ)抓起且長抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，努力做好內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立完善的內(nèi)部控制體系，全面提高會(huì)計(jì)工作水平，保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 財(cái)政部.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范[Z].1996-06-17.

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范文第5篇

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要意義

(一)提升內(nèi)外決策的可行性

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的優(yōu)化，能夠提升領(lǐng)導(dǎo)層的內(nèi)外決策效率。一些關(guān)鍵性的決策因?yàn)樯婕暗礁黜?xiàng)資金的流向，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層提供真實(shí)、直接的資金運(yùn)作情況，這一情況通過財(cái)務(wù)報(bào)告表現(xiàn)出來，為領(lǐng)導(dǎo)層判斷、決策提供事實(shí)依據(jù)，提升了決策的效率和可行性。

(二)保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與客觀性的有效途徑

由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的弱化，會(huì)計(jì)不規(guī)范現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)資料的不完整，會(huì)計(jì)信息的失真等。這些不規(guī)范現(xiàn)象不但影響單位財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)管理決策也會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)。這些問題都在于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的弱化，為此，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的優(yōu)化建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是必經(jīng)之路。

(三)提高會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要意義，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要前提。通過會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營能力，有助于企業(yè)管理者的經(jīng)營決策以及外部報(bào)表使用者對(duì)企業(yè)真實(shí)情況的把握。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的優(yōu)化措施

(一)宣傳學(xué)習(xí)，輿論引導(dǎo)根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理辦法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，組織領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部所有中層以上干部參與培訓(xùn)，并通過規(guī)范化目標(biāo)、要就及其實(shí)施策略要求會(huì)計(jì)工作人員，并通過有關(guān)工作會(huì)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣傳會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的重要性、必要性。在輿淪引導(dǎo)下，使各單位均把“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化”作為年度工作的一件大事列入日程安排，以引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視。這是這項(xiàng)工作優(yōu)化的重要保證。

(二)清晰重點(diǎn)，各個(gè)擊破

首先，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的落實(shí)，關(guān)系到單位財(cái)務(wù)的健康發(fā)展，在落實(shí)工作中應(yīng)劃清重點(diǎn)，各個(gè)擊破，將財(cái)務(wù)管理制度的構(gòu)建與完善作為首要任務(wù)來抓。其次，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涉及的范圍較為廣泛，牽涉到審核、復(fù)核、記賬、報(bào)表編制等等各項(xiàng)內(nèi)容，在實(shí)踐中應(yīng)加強(qiáng)工作人員的執(zhí)行力，確保每一項(xiàng)工作內(nèi)容保質(zhì)保量按時(shí)完成。

(三)加強(qiáng)自查、抽查、核查與整改工作

基于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵，各單位應(yīng)嚴(yán)格按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)，加強(qiáng)自身的自查、抽查、核查，針對(duì)現(xiàn)有制度上、習(xí)慣上的不足不斷進(jìn)行整改。對(duì)即將形成及已經(jīng)形成的會(huì)計(jì)資料信息進(jìn)行徹底查閱，規(guī)范整改；對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度進(jìn)行逐條仔細(xì)推敲，加強(qiáng)完善；對(duì)尚未構(gòu)建的制度應(yīng)加快進(jìn)度。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中應(yīng)重視方法的運(yùn)用，通過會(huì)計(jì)責(zé)任制度的落實(shí)，加強(qiáng)隨機(jī)性抽查、核查等內(nèi)容。

(四)切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)是優(yōu)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的根本途徑之一。為此，本文建議利用會(huì)計(jì)繼續(xù)教育平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并依據(jù)學(xué)習(xí)結(jié)果創(chuàng)新激勵(lì)制度，鼓勵(lì)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員提升職業(yè)素養(yǎng)，從而提升單位會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)，并與時(shí)俱進(jìn)的處理會(huì)計(jì)問題。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是優(yōu)化建設(shè)的重要換進(jìn)，也是保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作秩序性的重要舉措。各單位應(yīng)站在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)秩序良好健康發(fā)展的層面，提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的意識(shí)，加強(qiáng)相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)的宣傳教育；加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的法律法規(guī)認(rèn)識(shí)水平、會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德水平。

(五)建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

要圍繞組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、授權(quán)批準(zhǔn)、會(huì)計(jì)記錄、資產(chǎn)保護(hù)、職工素質(zhì)、預(yù)算管理和報(bào)告制度等重要環(huán)節(jié)組織實(shí)施。重點(diǎn)完善資金撥付審批程序，根據(jù)資金性質(zhì)及資金額度，分別明確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的審批權(quán)限，確保資金的安全運(yùn)行。要建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算、日常管理三方面著手，制訂《行政事業(yè)單位資金管理辦法》、《差旅費(fèi)管理制度》、《財(cái)務(wù)報(bào)銷流程》等一系列財(cái)務(wù)管理制度，使本單位的財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)流程更趨于合理和完善，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。

(六)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督執(zhí)法力度

在相關(guān)法律框架下工作，并不意味著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作優(yōu)化建設(shè)的結(jié)束，而是需要從深層次思考其監(jiān)督執(zhí)法工作的強(qiáng)化。本文認(rèn)為，法律機(jī)制下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的檢查監(jiān)督需要向管理型和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警型進(jìn)行轉(zhuǎn)變，有效推進(jìn)“檢查、整改、規(guī)范”于一體的簡體機(jī)制。其次，要根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果，建立健全單位資金管理制度，嚴(yán)格杜絕不規(guī)范使用資金的現(xiàn)象，不斷提升單位自己使用效率。再次，督促各部門工作人員完善其崗位職能體系，形成合作共管局面，讓單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)入現(xiàn)代化管理機(jī)制層面。

三、結(jié)束語