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班委職責范文第1篇

班長的主要職責：

1. 班長是班級工作的主要負責人，負責對班級工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。

2. 做好班級每學期的工作計劃和工作總結。

3. 協(xié)助輔導員開展班級工作，協(xié)調各班委的日常工作分工，保證將通知傳達給每位同學。

4. 定期召開班會，加強班風建設，增強班級凝聚力。

5. 協(xié)助輔導員完成班級的綜合測評、評獎評優(yōu)和助困工作。

團支書的主要職責：

1. 團支書是班級團支部的主要負責人，同時也要負責協(xié)助班長開展班級的日常工作。

2. 做好班級團支部每學期的工作計劃和工作總結。

3. 在院團委的領導下積極開展豐富多彩的團支部活動。

4. 協(xié)助輔導員完成班級團費的收取、優(yōu)秀團員的評選和入黨積極分子的培養(yǎng)。

副班長的主要職責：

副班長也是班級工作的主要負責人，負責協(xié)助班長和團支書開展班級的全部日常工作。

以上主要班委負責統(tǒng)籌安排學期初的辦公室值班安排、領取新書、收車票等。

組織委員的主要職責：

1. 負責班級活動時的布置會場和維持秩序。

2. 負責定期向輔導員匯總上報班級成員的考勤情況，包括班會、課堂、自習等考勤情況。

宣傳委員的主要職責：

1. 參與班級活動的策劃。

2. 負責班級活動的宣傳、記錄、照相、總結工作，并撰寫班級活動新聞稿。

3. 協(xié)助學院學生會的宣傳部開展相關工作。

學習委員的主要職責：

1. 完成任課老師交給的任務，及時與任課老師溝通，反映同學們在學習中遇到的問題。

2. 負責班級成員的課堂考勤情況，及時上報逃課情況。

3. 自己做好學習表率，向大家介紹好的學習經(jīng)驗方法，主動幫助學習成績不好的同學。

4. 鼓勵大家參加科研立項；組織大家學習一些常用知識和技能。

5. 協(xié)助學院學生會的學研部開展相關工作。

文藝委員的主要職責：

1. 掌握本班同學的特長，鼓勵同學們培養(yǎng)各種興趣愛好，并負責組織班級活動時的文藝表演。

2. 鼓勵同學們參加演講、征文、歌曲、舞蹈等各種文藝比賽。

3. 協(xié)助學院學生會的文藝部開展相關工作。

體育委員的主要職責：

1. 動員同學們積極參加體育鍛煉，負責班級體育器材的管理。

2. 協(xié)助學院學生會的體育部開展相關工作。

生活委員的主要職責：

1. 了解并豐富同學們的課余生活，解決同學們在生活中遇到的實際問題。

2. 負責班費的管理、班級信件的收發(fā)、假期去向和返校情況的統(tǒng)計、學生證注冊。

3. 協(xié)助學院學生會的生活部開展相關工作。

心理委員的主要職責：

班委職責范文第2篇

 

熟悉并遵守國家有關財稅規(guī)定，公司財務管理制度各項規(guī)章制度。在公司財務部領導下，按公司的財務管理制度建立單位財務核算系統(tǒng)，組織財務人員及相關人員建立核算基礎工作，熟練掌握單財務各崗位操作技能，能指導下屬的各項工作，對下屬工作做到檢查落實。熟悉公司各種管理系統(tǒng)及營業(yè)操作流程及各種提成方案，保證公司的財務管理制度在各單位得到落實，協(xié)調好各單位財務之間的工作關系，對各單位財務人員的工作進行科學合理的安排，負責部門員工的培訓及繼續(xù)教育工作，參與財務人員的招聘，負責各單位財務人員的晉級和業(yè)務考核。帶領財務人員完成單店的會計核算、監(jiān)督、分析和會計報表的編制及申報納稅。協(xié)同公司財務部協(xié)調對外關系，不得向無關人員透露各單位的經(jīng)營狀況和財務狀況。

1、指導會計和出納進行帳務處理，審核會計憑證、審閱會計帳戶、按公司統(tǒng)一的報表種類及格式編審會計報表，并將電子版發(fā)給公司。

2、每天檢查收入款項（現(xiàn)金、信用卡）的收入清點狀況，督促主管編報《報表》和收入款的進帳工作，檢查主管（出納）每天將《日報》、《貨幣資金日報》向公司報送的情況。

3、保管好財務印鑒章（財務專用章）及網(wǎng)上銀行發(fā)出卡及密碼，審核各單位的每一筆成本費用支出，對不符合公司規(guī)定的支出有權拒絕，并向公司匯報，對超出正常標準的費用應立即提醒廠長注意。

4、組織會計正確核算的營業(yè)成本，每天審查核算員編報的《入庫匯總表》、《出庫匯總表》、《  ##統(tǒng)計表》及《##匯總表》，對進出量大的重點分析。

5、組織財務人員每月1日營業(yè)前盤存上月末結余原材料，做到翻廂倒柜，計算月末存貨金額，當月末存貨金額超過核定金額時，立即報告負責人。

6、組織財務人員每月1日營業(yè)前，從庫存系統(tǒng)導出結存數(shù)，按部門造表，盤點商品、原料的盤點工作。

7、組織財務人員按公司《管理規(guī)定》參與并監(jiān)督各部門盤點，低值易耗品剔除客損及員工賠償?shù)纫蛩睾蠛藢崜p耗，損耗超過或低于公司核定的比例時，按公司的規(guī)定計算賠償、獎勵金額。

8、每月進行一次由公司領導、廠長及各部門參加的單位經(jīng)濟活動分析。

11、根據(jù)各種提成方案依據(jù)及各部門報送的提成數(shù)據(jù)，審核并計算員工的各種提成金額，經(jīng)批準后交出納付款。

12、審核員工應付工資，重點審核工資標準及真實性，崗位職數(shù)是否在公司的定編內，堅決杜絕領空餉、超標準發(fā)放，經(jīng)批準后，編制銀行工資打卡表，交出納轉帳付款。

13、負責有價證券的發(fā)放、審查工作，通過建立臺帳對部門有價證券的領用、發(fā)出和結存進行監(jiān)管，每月對營業(yè)部有價證券盤點一次，發(fā)現(xiàn)異常立即報告廠長。

14、督促并檢查會計人員保管好各種會計憑證、會計帳簿、會計報表及各種會計資料。

15、按公司《備用金管理辦法》對員工借支的備用金一年核定一次。

17、督促會計核對集團內部往來，督促會計與出納勾對銀行存款對帳單和盤點現(xiàn)金。

18、按公司《收現(xiàn)金管理制度》的要求，檢查督促主管（出納）現(xiàn)金管理的執(zhí)行情況。

19、負責財務人員因故離職的監(jiān)交工作，財務主管的離職由公司財務部經(jīng)理監(jiān)交。

班委職責范文第3篇

縣委辦秘書科職責一、科室職責

(一)負責縣委重要會議材料、縣委工作要點、縣委工作總結、縣委決議、縣委綜合材料、工作通報以及縣委領導重要講話、文稿的起草、修改和初審工作。

(二)負責有關會議的記錄，起草、整理、印發(fā)會議紀要、會議通報。

(三)協(xié)助領導銜接和協(xié)調工作，根據(jù)掌握的情況為領導提出建議、當好參謀。

(四)完成領導交辦的其它工作。

二、崗位職責

(一)科長職責

1、嚴格按程序處理各類文稿。

2、負責縣委重要會議材料、縣委工作要點、縣委工作總結、縣委決議、縣委綜合材料、工作通報以及縣委領導重要講話、文稿的起草、修改和初審工作。

3、安排科室人員做好有關會議的記錄和錄音整理工作，負責對科室其他人員草擬的各類文稿進行修改、審核。

4、負責做科室人員的思想教育、業(yè)務學習、協(xié)調指導和管理工作;

5、完成領導交辦的其它工作。

(二)副科長職責

1、協(xié)助科長處理各類文稿。

2、負責縣委有關會議材料、綜合材料、領導講話的草擬、修改工作。

3、協(xié)助做好科室工作人員的調度安排、業(yè)務學習和管理工作。

4、完成領導交辦的其它工作。

(三)科員職責

1、完成科室交辦的各種講話、文稿的起草、撰寫和文字校核工作。

2、做好所聯(lián)系領導的文字材料處理工作。

3、負責科室材料的收集、整理、立卷歸檔工作。

班委職責范文第4篇

總經(jīng)辦秘書崗位職責

1、總經(jīng)辦接待工作：接聽電話;引導客人進入會議室，倒茶，通知相關人員會見;簽收信件快遞等;

2、各類行政公文(通知、請示、呈報、發(fā)函、會議紀要、總結等)的起草、呈送、復印、分發(fā)、催辦、登記、清退、歸檔;

3、填報開發(fā)公司月報表，于次月12日上交報表;

4、編制房地產(chǎn)市場月報表;

5、填報統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)局房地產(chǎn)統(tǒng)計報表，每月月底前上交;統(tǒng)計年報于次年1月前上報;

6、公司各類檔案管理工作(歸檔、分發(fā)合同、借閱等);

7、公司營業(yè)執(zhí)照年審，填報年檢報告書，準備年檢材料;

8、聯(lián)系保險公司，購買公司車輛強制險及商業(yè)險;

9、公司網(wǎng)絡、辦公設備(電腦、復印機、打印機、指紋機等)維護、管理與報修;

10、跟進各部門合同審批單審批流程，合同款付款申請;

11、負責打掃會議室、總經(jīng)辦衛(wèi)生，以及會議室與總經(jīng)辦花草的護理;

12、核算工地后勤費用、每月辦公室物業(yè)水電費;

13、制定月度物資使用計劃，做好物資的采購、驗收、入庫、發(fā)放和管理工作;

14、公司固定資產(chǎn)的管理，定期進行盤點;

15、每周預定團隊活動場地，準備相關物資(球、水等);

16、總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)辦秘書工作總結

201X年5月2日，我有幸加入了XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，成為了總經(jīng)辦的試用文秘兼計劃管理干事。轉眼一個月已過去，時間雖短，但我的收獲和感觸良多。

剛進公司時，作為一名房地產(chǎn)的門外漢，我對公司的運作模式和工作流程都很陌生，自己的崗位職責也是一知半解。經(jīng)過一個月的熟悉，我基本了解了公司結構，明確了自己主要負責的工作，并在逐步掌握工作方法中。

一、日常文秘工作

1、公司文件的上傳下達工作，并對重要文件做好登記和簽收工作;

2、各項會議通知，會議室準備，會議紀要的整理與分發(fā)工作，爭取在會后第一天整理好會議紀要，匯報引導人后送上級領導審改簽發(fā)，并在簽發(fā)后半個工作日內分發(fā)至相關人員;

3、根據(jù)領導要求錄入文件、制作相關表格工作;

4、公司相關新聞通訊稿的;

5、總經(jīng)理文件整理分類、個 人事項辦理;

6、辦公室日常接待、衛(wèi)生整理、日雜費報銷等。

不足：文件分發(fā)拖拉，不夠及時;會議紀要寫作能力有待加強，對相關工作了解程度不夠，還需加強學習;不夠細心;對公司人員不夠熟悉，接待略顯遲鈍。

二、計劃管理工作

1、熟悉掌握各部門每月工作計劃，督辦事項;

2、熟悉掌握各項會議紀要，督辦事項并根據(jù)領導要求出具督辦情況匯報;

3、通過各項項目專題會議、工程質量大抽查、交房等現(xiàn)場了解學習，及時向上級匯報相關情況，上傳下達，并就相關問題進行經(jīng)驗匯總、資料存檔;

4、月度銷售統(tǒng)計表、房屋整改情況表等數(shù)據(jù)的計算整理;

5、審核各部門工作計劃，溝通完善。

不足：專業(yè)知識不夠扎實，對關鍵節(jié)點、工作流程不夠熟悉，對于事項跟蹤尋根究底不夠，督辦能力有待加強;不夠細心。

工作中引導人及時的指出我的不足，予以溝通指導。我也感到自身工作意識的轉變不夠，對于安排事項可以做到按時完成，但理論知識學習方面主觀能動性不強，辦事拖沓，心思浮躁，不夠務實。

在工作中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題容易，艱難的是改正問題。我會督促自己嚴格律己，樹立態(tài)度認真，作風過細的工作精神，養(yǎng)成辦事要穩(wěn)的工作習慣，講究學習方法，沉下心來提高理論知識，從而形成良好的工作意識，更好的完成工作目標。

總經(jīng)辦秘書述職報告

尊敬的各位領導：

****年*月我通過企業(yè)人才招聘走上秘書崗位，主要從事文秘方

面的工作，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力工作。兩年來，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。

在**，很多領導和各位同事了我許多政治上的關心、工作上的幫

助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被領導和同事的敬業(yè)精神深深感動。對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當想到自己的努力能為**事業(yè)發(fā)展起到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。 秘書的崗位要求責任心強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙發(fā)

現(xiàn)問題的眼睛!當初我開始做秘書的時候，只有責任心能力有待進步，其他的特質有待加強。但是同事們都很關心我。直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，一年多來始終能保持這樣的心態(tài)，

他們的專心良苦我是不會忘記的!正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁。一年多的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣!通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考，去總結!對秘書的工作不斷地完善!

班委職責范文第5篇

    分歧意見:

    對陳某的行為如何定性有兩種意見。

    第一種意見:陳某的行為構成受賄罪。陳某所在的乳品廠在營業(yè)執(zhí)照上仍然是國有企業(yè),陳某仍然是國家工作人員。因此,陳某收受賄賂的行為構成受賄罪。

    第二種意見:陳某的行為構成公司、企業(yè)人員受賄罪。陳某所在的乳品廠已經(jīng)進行改制,企業(yè)的資本性質已經(jīng)發(fā)生變化,不再屬于國有企業(yè),雖然乳品廠未辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的變更登記,但這并不影響其企業(yè)性質的認定。因此,陳某的行為構成公司、企業(yè)人員受賄罪。

    評析:

    筆者同意第二種意見,陳某的行為構成公司、企業(yè)人員受賄罪。理由有以下幾點: