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會計(jì)的工作內(nèi)容范文第1篇

會計(jì)專業(yè)工作過程教學(xué)內(nèi)容改革優(yōu)化伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)行業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)不斷提升，尤其是對會計(jì)技能的要求不斷提高。因此，會計(jì)專業(yè)教學(xué)更加注重技能型人才的培養(yǎng)，教學(xué)內(nèi)容在不斷優(yōu)化改革以求更加適應(yīng)社會需求?，F(xiàn)階段，我國職業(yè)類院校的會計(jì)教學(xué)內(nèi)容并沒有完全彰顯出技能培養(yǎng)的重要性，課程教學(xué)內(nèi)容調(diào)整并未到位，專業(yè)教學(xué)改革與優(yōu)化勢在必行。將會計(jì)教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際的會計(jì)工作過程相結(jié)合，并不斷優(yōu)化改革會計(jì)教學(xué)內(nèi)容，是未來會計(jì)教學(xué)改革的主要思路。

一、會計(jì)專業(yè)教學(xué)的改革與優(yōu)化的基本要求

隨著社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，會計(jì)人才需求不斷發(fā)生變化，對高級技能的需求不斷增加，致力于專業(yè)技能人才培養(yǎng)的會計(jì)專業(yè)教學(xué)改革具有必要性與緊迫性。

會計(jì)專業(yè)教學(xué)改革與優(yōu)化需要在進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容體系構(gòu)建過程中堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位，這是進(jìn)行會計(jì)行業(yè)人才培養(yǎng)的根本思想，也是進(jìn)行學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要指導(dǎo)。在會計(jì)教學(xué)內(nèi)容改革過程中應(yīng)基于社會發(fā)展著重進(jìn)行學(xué)生生活能力與職業(yè)能力的培養(yǎng)，這樣才能將學(xué)生的能力本位需求作為會計(jì)教學(xué)內(nèi)容改革的重要參照點(diǎn)，做出合理的會計(jì)教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化設(shè)計(jì)。

會計(jì)專業(yè)教學(xué)改革與優(yōu)化需要以社會需求為參照點(diǎn)，將會計(jì)職業(yè)需求及工作要求與會計(jì)專業(yè)教學(xué)基本特征相結(jié)合，進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化改革?，F(xiàn)階段會計(jì)專業(yè)就業(yè)崗位群較為寬泛，但是工作過程中專業(yè)符合程度較高，因此所需的會計(jì)人才必須具有較高的綜合專業(yè)與技能素養(yǎng)。這就要求會計(jì)專業(yè)教學(xué)應(yīng)該有區(qū)別于其他專業(yè)的特征，即會計(jì)專業(yè)教學(xué)與評價中應(yīng)著重進(jìn)行知識體系的系統(tǒng)化教學(xué)，以幫助學(xué)生積累豐富又系統(tǒng)的知識理論，具有復(fù)合化程度較高的職業(yè)素養(yǎng)。此外，將工作需求與專業(yè)教學(xué)相結(jié)合，會計(jì)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容需要將學(xué)生的財(cái)經(jīng)語言表達(dá)及閱讀理解能力培養(yǎng)、撰寫財(cái)經(jīng)應(yīng)用文能力培養(yǎng)、財(cái)經(jīng)資料檢索能力培養(yǎng)、財(cái)務(wù)崗位執(zhí)行能力培養(yǎng)等全面綜合起來，并融入到會計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容中，形成優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，加大復(fù)合會計(jì)人才的培養(yǎng)。

二、基于工作過程的會計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化設(shè)計(jì)

會計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化改革主要是先明確教學(xué)體系與技能訓(xùn)練體系，以優(yōu)化的教學(xué)內(nèi)容與體系幫助學(xué)生構(gòu)建知識體系，還要進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)施方法與手段，以有效推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化進(jìn)程與質(zhì)量。

1.會計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與方法的優(yōu)化設(shè)計(jì)思路

職業(yè)技能教學(xué)的目的在于培養(yǎng)技能型人才，隨著社會技術(shù)的發(fā)展，社會的現(xiàn)代化與信息化水平不斷提升，會計(jì)工作也逐步實(shí)現(xiàn)了向信息化方向的轉(zhuǎn)變，一些技術(shù)化的操作技能培養(yǎng)也逐步走入了職業(yè)會計(jì)專業(yè)教育課程中，職業(yè)院校開始推進(jìn)基于會計(jì)工作過程的教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化改革，以實(shí)現(xiàn)動態(tài)的專業(yè)教學(xué)體系構(gòu)建。

基于工作過程的會計(jì)專業(yè)教學(xué)改革與優(yōu)化需要將會計(jì)工作過程中的過程性知識與陳述性知識進(jìn)行整合融入到會計(jì)教學(xué)中。近年來，一些院校已經(jīng)著重參考工作與社會需求進(jìn)行了課程優(yōu)化設(shè)計(jì)與實(shí)施，一般而言，在以工作過程為基準(zhǔn)的會計(jì)專業(yè)教學(xué)優(yōu)化設(shè)計(jì)過程中主要堅(jiān)持的設(shè)計(jì)思路有：一是堅(jiān)持市場與就業(yè)的導(dǎo)向地位，全面熟知社會行業(yè)需求，為課程優(yōu)化設(shè)計(jì)提供參考，以便于確定會計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的改革方向；二是根據(jù)會計(jì)行業(yè)工作過程中實(shí)用的應(yīng)用技能進(jìn)行課程編排，建立起實(shí)用的課程體系，最大程度的實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)與工作過程的有機(jī)融合；三是堅(jiān)持以會計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)為核心，將職業(yè)能力的培養(yǎng)與會計(jì)專業(yè)課程實(shí)踐活動相結(jié)合，將能力培養(yǎng)分割成具體的實(shí)踐模塊融入到教學(xué)實(shí)踐中去；四是基于會計(jì)工作過程，著重進(jìn)行工作崗位與能力的結(jié)構(gòu)劃分，并將其融進(jìn)教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化工作中；五是根據(jù)行業(yè)工作發(fā)展動態(tài)進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)活動，并在項(xiàng)目教學(xué)中加大教學(xué)課程的開發(fā)，制定出更加符合社會發(fā)展需求的專業(yè)課程；六是加大會計(jì)專業(yè)能力的整合與優(yōu)化，在特色化的專業(yè)課程中強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能的培訓(xùn)。

職業(yè)院校的會計(jì)專業(yè)基于會計(jì)工作過程的課程優(yōu)化與改革設(shè)計(jì)主要基于以上幾點(diǎn)設(shè)計(jì)思路，具體的設(shè)計(jì)實(shí)施與應(yīng)用主要分為四步進(jìn)行。

2.會計(jì)專業(yè)課程優(yōu)化設(shè)計(jì)內(nèi)容

（1）專業(yè)教學(xué)基于市場調(diào)研進(jìn)行整體優(yōu)化設(shè)計(jì)

會計(jì)專業(yè)教學(xué)的市場調(diào)研主要是進(jìn)行大型企業(yè)的會計(jì)崗位需求及工作技能需求進(jìn)行調(diào)查，同時會計(jì)崗位的工作任務(wù)情況及企業(yè)財(cái)會用人規(guī)格也要包含在專業(yè)教學(xué)的市場調(diào)研中。會計(jì)工作過程中的專業(yè)軟件應(yīng)用、專業(yè)財(cái)經(jīng)文章的閱讀及財(cái)經(jīng)國際法規(guī)規(guī)范都應(yīng)該在市場調(diào)研中加以注意，并于教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)活動中加以體現(xiàn)。

（2）基于會計(jì)崗位與能力分析構(gòu)建特色課程

職業(yè)院校的技能教學(xué)要根據(jù)市場調(diào)研與崗位分析制定相應(yīng)的技術(shù)化教學(xué)課程，如專業(yè)財(cái)經(jīng)雜質(zhì)閱讀及財(cái)經(jīng)發(fā)展趨勢解讀課程、會計(jì)軟件學(xué)習(xí)與應(yīng)用課程等，這些課程需要參照設(shè)計(jì)與優(yōu)化思路進(jìn)行特色制定。

（3）解讀會計(jì)工作過程，重構(gòu)教學(xué)結(jié)構(gòu)

培養(yǎng)技能型人才需要根據(jù)工作崗位需求先進(jìn)行課程設(shè)置，還需要將課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)置成符合企業(yè)項(xiàng)目開展的實(shí)用結(jié)構(gòu)。此外，在進(jìn)行教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時還應(yīng)該就具體化的細(xì)節(jié)進(jìn)行結(jié)構(gòu)細(xì)化，實(shí)現(xiàn)每一課程環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)要求。

（4）擬定會計(jì)課程內(nèi)容

進(jìn)行會計(jì)組織結(jié)構(gòu)分析后便需要進(jìn)行最終優(yōu)化課程的擬定工作。課程的擬定設(shè)計(jì)要針對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行層次化內(nèi)容設(shè)計(jì)，并在課程開展過程中進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，爭取以任務(wù)驅(qū)動作為教學(xué)內(nèi)容開展的主導(dǎo)。

三、結(jié)語

將教學(xué)內(nèi)容與工作崗位需求相結(jié)合，全力推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與體系的優(yōu)化與改革具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，而且加大技能型人才的培養(yǎng)是整個職業(yè)教學(xué)活動的核心，應(yīng)該順應(yīng)社會與國際發(fā)展的人才需求進(jìn)行教學(xué)優(yōu)化。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭在柏.五年制高職教育會計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容改革和優(yōu)化研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育，2012，（19）.

會計(jì)的工作內(nèi)容范文第2篇

關(guān)鍵詞：會計(jì)基礎(chǔ) 會計(jì)工作 會計(jì)發(fā)展

一、會計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容

會計(jì)基礎(chǔ)是企業(yè)會計(jì)工作中的基礎(chǔ)性工作，任何企業(yè)的經(jīng)營者都必須高度重視企業(yè)的會計(jì)工作。會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作中重要的組成部分，它一般指不包括核算與稽查的相關(guān)內(nèi)容，多為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)內(nèi)容。通俗來講，會計(jì)基礎(chǔ)工作經(jīng)常包涵以下內(nèi)容：即填寫整理會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿的制作、日常財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總等。在更大范圍上來講，總量考核、定員定制管理、量化管理等企業(yè)管理中涉及到的概念也可被認(rèn)為是會計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，會計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容十分寬泛。會計(jì)基礎(chǔ)工作隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，其工作內(nèi)容也在發(fā)生著相應(yīng)變化，工作具體內(nèi)容會做調(diào)整，各個企業(yè)也應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)所處的發(fā)展階段與經(jīng)營水平不斷完善會計(jì)工作的內(nèi)容，加強(qiáng)本企業(yè)的會計(jì)規(guī)范管理。

二、會計(jì)基礎(chǔ)對企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）向企業(yè)內(nèi)、外部報(bào)表使用者提供會計(jì)信息

數(shù)據(jù)是最有說服力的，對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避需要會計(jì)報(bào)表人員掌握準(zhǔn)確的會計(jì)信息，企業(yè)面臨的問題越復(fù)雜，需要做出決策的地方越多，會計(jì)基礎(chǔ)的重要性就越強(qiáng)，只有憑借可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供正確依據(jù)，才能最大限度地避免主觀臆斷帶來的風(fēng)險(xiǎn)性高的決策。這些翔實(shí)的數(shù)據(jù)需要給企業(yè)管理層提供科學(xué)的決策依據(jù)。

這些會計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的掌握者應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的管理層。企業(yè)的會計(jì)人員只有具備良好的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，并且對會計(jì)數(shù)據(jù)有深入透徹的分析，才能給決策者提供更好的依據(jù)，以便于他們做出符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的決策。這樣的決策應(yīng)當(dāng)是充分建立在企業(yè)會計(jì)人員對會計(jì)數(shù)據(jù)的充分掌握上，可以說，企業(yè)的會計(jì)人員為企業(yè)的決策提供了科學(xué)高效的數(shù)據(jù)支持。

此外，會計(jì)基礎(chǔ)工作還可以向企業(yè)外部使用企業(yè)會計(jì)報(bào)表的人員提供^為客觀的信息。企業(yè)的股東及債權(quán)人、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)等可以根據(jù)企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)報(bào)表對企業(yè)的業(yè)績及風(fēng)險(xiǎn)狀況作出判斷，從而對企業(yè)有較為正確科學(xué)的判斷，也有助于政府監(jiān)管部門對企業(yè)的監(jiān)管。

（二）優(yōu)化企業(yè)資源配置

企業(yè)要想良性發(fā)展，必須對企業(yè)掌握的各種資源進(jìn)行優(yōu)化配置，以確保資源的作用可以達(dá)到最大化，這時候資源的優(yōu)化配置的重要性凸顯出來了。對企業(yè)資源進(jìn)行配置的很重要的依據(jù)就是企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)工作，這是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動最為直觀和精確的信息的展示。通過對企業(yè)的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，可以以幫助企業(yè)管理者對企業(yè)的資源進(jìn)行優(yōu)化配置，提升企業(yè)的管理效率，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的會計(jì)工作。

（三）反映職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任履行情況

許多企業(yè)的投資者對企業(yè)并不直接參與管理，而是聘請職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)進(jìn)行管理，會計(jì)基礎(chǔ)工作成為了企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能力的直觀呈現(xiàn)方式。因?yàn)槠髽I(yè)的會計(jì)報(bào)表可以反映企業(yè)運(yùn)營的成本和利潤等情況，從而反映出職業(yè)經(jīng)理人的履職情況。會計(jì)基礎(chǔ)工作反映企業(yè)的狀況，保護(hù)投資者的利益，在一定程度上對企業(yè)的財(cái)務(wù)起到了監(jiān)督的作用。

（四）實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展價值最大化

企業(yè)對會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行管理的目的，是對企業(yè)的資金使用情況和以往的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行梳理，通過對會計(jì)基礎(chǔ)工作信息的研判，為企業(yè)下一步的投資和發(fā)展方向提供科學(xué)的決策依據(jù)。企業(yè)的管理層和決策者，都希望企業(yè)的價值能最大化，通過對會計(jì)基礎(chǔ)工作等分析企業(yè)下一步需要的資金規(guī)模、發(fā)展方向、資金利用重點(diǎn)等，通過科學(xué)的決策讓企業(yè)的利潤最大化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值最大化。

三、強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的會計(jì)基礎(chǔ)工作

（一）規(guī)范企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)機(jī)制

會計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重，所以應(yīng)予以重視，要達(dá)到這一目的必須先規(guī)范企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)機(jī)制，以公平公正的態(tài)度去進(jìn)行會計(jì)工作的處理，并主動向社會披露真實(shí)的會計(jì)信息。著力自身會計(jì)基礎(chǔ)工作的整體水平，不僅有利于提升自己企業(yè)形象，而且對于提升自身企業(yè)的會計(jì)水平同樣具有重要意義。企業(yè)要嚴(yán)格控制會計(jì)人員在會計(jì)基礎(chǔ)過程中出現(xiàn)的違規(guī)操作，合理分配會計(jì)人員的工作內(nèi)容：做到每個崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)必須明確；不相容崗位絕對不能出現(xiàn)兼職的情況；責(zé)任必須要落實(shí)到每個工作人員身上；為不同資歷的財(cái)務(wù)人員設(shè)立不同的權(quán)限。審批企業(yè)的每一筆財(cái)務(wù)流動，嚴(yán)禁不合理的支出和無審批的支出。確定會計(jì)基礎(chǔ)的基本要求以及內(nèi)容，設(shè)立企業(yè)統(tǒng)一的會計(jì)基礎(chǔ)處理程序，對改善財(cái)務(wù)預(yù)測、掌握財(cái)務(wù)活動的規(guī)律性有很大的促進(jìn)作用。

（二）強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)的應(yīng)用意識

企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作是由專門的財(cái)務(wù)人員來負(fù)責(zé)執(zhí)行，因此首先要使員工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立會計(jì)基礎(chǔ)的應(yīng)用意識。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)基礎(chǔ)認(rèn)識，這樣才能從上至下的推動企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)體系建設(shè)，企業(yè)會計(jì)人員也要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)只記賬的觀念，要把會計(jì)基礎(chǔ)作為重要職責(zé)之一來對待，主動出擊，從而使企業(yè)員工都樹立起正確的會計(jì)觀。會計(jì)人員從事的是一門專業(yè)性要求極高的行業(yè)，企業(yè)必須提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，處理好財(cái)務(wù)人員之間的工作對接。迫切需要會計(jì)基礎(chǔ)管理工作在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，正確認(rèn)識到會計(jì)基礎(chǔ)對于企業(yè)發(fā)展的作用。企業(yè)應(yīng)主動建立會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化理念，并將其貫穿于企業(yè)所有部門，讓企業(yè)內(nèi)所有職工都認(rèn)識到會計(jì)基礎(chǔ)的重要性，并配合會計(jì)工作的實(shí)施。

四、結(jié)束語

綜述所述，很多企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)工作處于混亂的狀態(tài)。會計(jì)信息傳遞不夠迅速準(zhǔn)確，影響了企業(yè)管理者決策的科學(xué)性和靈敏度。所以，研究新形勢下的加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，是非常迫切的需要。明確會計(jì)規(guī)則，對會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是我國市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與企業(yè)效益規(guī)模都在變化，這就要求企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作需要不斷地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。

會計(jì)的工作內(nèi)容范文第3篇

[關(guān)鍵詞]新會計(jì)準(zhǔn)則； 高級財(cái)務(wù)會計(jì)； 改革； 分析；

一、高級財(cái)務(wù)會計(jì)的定義

高級財(cái)務(wù)會計(jì)是建立在原有財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)之上的一種財(cái)務(wù)會計(jì)，是一門非常專業(yè)的知識，要求從業(yè)人員必須具備非常高的職業(yè)素質(zhì)，下面做詳細(xì)闡述：

1.高級財(cái)務(wù)會計(jì)在財(cái)務(wù)會計(jì)的范疇之內(nèi)。高級財(cái)會的工作對象雖然不是具體的貨幣，但是其工作的目的仍是為了更好地管理企業(yè)的資金，以發(fā)揮最大效益為企業(yè)的生產(chǎn)活動服務(wù)，所以高級財(cái)會的工作仍然是圍繞著企業(yè)資金的管理進(jìn)行的。

2.高級財(cái)務(wù)會計(jì)的主要研究對象是財(cái)務(wù)會計(jì)中的一些特殊領(lǐng)域。初級和中級的財(cái)會的工作對象主要是一些財(cái)務(wù)的票據(jù)和報(bào)表，其主要工作內(nèi)容是核算和審核企業(yè)的生產(chǎn)活動中各項(xiàng)資金的支出和收入狀況，比較側(cè)重對于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理，但是高級財(cái)會則不同，高級財(cái)會的工作的主要是要解決一些資金的流動和配置上的問題，是資金的管理中的比例雖小但是作用卻很關(guān)鍵的一部分。

3.高級財(cái)務(wù)會計(jì)理論是對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論的修正和深化

高級財(cái)務(wù)會計(jì)的職能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)意義上的會計(jì)的工作范疇，它是一種利用會計(jì)人員對于數(shù)據(jù)和數(shù)字的專業(yè)性和敏感性來輔助企業(yè)的生產(chǎn)活動的一種行為，從某種程度上講，是企業(yè)管理行為的一部分。

二、高級財(cái)務(wù)會計(jì)的理論基礎(chǔ)

1.突破了會計(jì)假設(shè)。所謂會計(jì)假設(shè)即在對企業(yè)的評估和生產(chǎn)過程的財(cái)務(wù)狀況的預(yù)計(jì)中設(shè)定的會計(jì)的工作和職能范圍，即會計(jì)的工作的界限和權(quán)限狀況。但是，實(shí)踐中卻經(jīng)常出現(xiàn)一些計(jì)劃外的工作狀況，因?yàn)槠髽I(yè)的資金管理的復(fù)雜性，這些突發(fā)狀況和意外狀況包括的內(nèi)容是多種多樣的，涵蓋的領(lǐng)域也是非常廣泛的，經(jīng)常出現(xiàn)的有企業(yè)的合并和破產(chǎn)時的財(cái)產(chǎn)計(jì)算等等，都是一些非常復(fù)雜的財(cái)務(wù)事宜。會計(jì)事物假設(shè)的另外一種解釋，可以理解為會計(jì)的日常處理的最主要的工作內(nèi)容，這種日常性就是針對上文列舉的突發(fā)狀況而言的，凡是最基本的會計(jì)工作內(nèi)容，都應(yīng)該視為會計(jì)事物假設(shè)的內(nèi)容。

2.會計(jì)原則。財(cái)務(wù)會計(jì)的原則的設(shè)立是根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)的假設(shè)制定的，即根據(jù)假設(shè)中的任務(wù)來制定會計(jì)在處理這些事物和事項(xiàng)時的行為準(zhǔn)則，所以，財(cái)務(wù)會計(jì)的原則對于會計(jì)的日常工作和行為有非常嚴(yán)格的規(guī)范和指導(dǎo)意義。但是對于上文我們提到的一些突發(fā)事項(xiàng)來臨的時候，財(cái)會的這些行為準(zhǔn)則并不能涵蓋所有的內(nèi)容，需要我們靈活掌握。不過對于財(cái)會的行業(yè)特征的一些廣泛適用的綱領(lǐng)性的原則，無論如何是不能違反的，否則后果是非常嚴(yán)重的。下面，我們將一些基本原則同大家分享：(1)可靠性。即數(shù)據(jù)的真實(shí)性，這是所有的財(cái)務(wù)活動的基礎(chǔ)，也是財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)底線，即必須保證所得的數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確，不能有任何的虛假成分，否則一些財(cái)務(wù)行為都不成立。(2)相關(guān)性。財(cái)務(wù)工作中要涉及的資料和信息是非常多的，財(cái)務(wù)工作者要根據(jù)工作的內(nèi)容和重點(diǎn)選擇相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，排除與工作過程無關(guān)的內(nèi)容，提高工作的效率。(3)及時性和可理解性。信息的時效性也是非常重要的，即信息的搜集和處理都要及時，要在第一時間內(nèi)將各種統(tǒng)計(jì)結(jié)果呈報(bào)給相關(guān)部門，為該部門的工作提供參考。

三、高級財(cái)務(wù)會計(jì)的研究范圍

1.高級財(cái)務(wù)會計(jì)的基本原則 。(1)基本標(biāo)志為假設(shè)的范圍。高級財(cái)會的基本原則首先在大方向上是和普通的財(cái)會的準(zhǔn)則相同的，要嚴(yán)格遵守財(cái)會行業(yè)的基本原則。工作中的權(quán)限不能超越事先約定的工作范圍。(2)瞻前倚后。高級財(cái)務(wù)會計(jì)和普通的財(cái)務(wù)會計(jì)的最重要的一個區(qū)別就是高級財(cái)務(wù)會計(jì)的規(guī)劃性，即高級財(cái)務(wù)的工作不僅要對自己的工作內(nèi)容進(jìn)行管理，還要通過對數(shù)據(jù)的分析和整理得到一個能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供參考意見和建議的策略性的結(jié)果。(3)與中級財(cái)務(wù)會計(jì)之間有效分工。高級財(cái)務(wù)會計(jì)是建立在中級財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)之上的，是對中級財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容的延伸，所以，其內(nèi)容以及研究的方法都還不太成熟，沒有確定性。但是，高級財(cái)務(wù)會計(jì)和中級財(cái)務(wù)會計(jì)之間的聯(lián)系是勿容置疑的，所以要做好二者之間的有效的銜接和分工。(4)涵蓋公司企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)容。首先，高級財(cái)務(wù)會計(jì)部包括政府會計(jì)以及非營利性組織會計(jì)，雖然會計(jì)主體的性質(zhì)和企業(yè)不一樣，但是針對核算的內(nèi)容來看，仍然屬于中級財(cái)務(wù)會計(jì)的范圍之內(nèi)，而且，政府會計(jì)和非營利性的組織的會計(jì)內(nèi)容相對也比較簡單，沒有明顯的特殊性。所以，把它放到中級財(cái)務(wù)會計(jì)中作為一個單獨(dú)的課程就可以了；其次，也不包括獨(dú)資企業(yè)和合伙會計(jì)的內(nèi)容，合伙會計(jì)并沒有涉及到高深的理論，僅僅是所有者在權(quán)益方面的核算比較復(fù)雜，至于平時的業(yè)務(wù)的核算都體現(xiàn)在中級財(cái)務(wù)會計(jì)的范圍內(nèi)，所以可以把其劃分到中級財(cái)務(wù)會計(jì)中。所以，高級財(cái)務(wù)會計(jì)僅僅包括公司企業(yè)的核算內(nèi)容。

2.高級財(cái)務(wù)會計(jì)研究的內(nèi)容。(1)突破會計(jì)核算前提的業(yè)務(wù)。①合并會計(jì)報(bào)表；②分支機(jī)構(gòu)會計(jì)；③外幣報(bào)表折算；④物價變動會計(jì)；⑤衍生金融工具；⑥企業(yè)清算、重組、破產(chǎn)；⑦企業(yè)合并與分立。(2)考慮學(xué)科分工與銜接的業(yè)務(wù)。①商業(yè)期貨會計(jì)；②中期報(bào)告和分部報(bào)告；③退休金會計(jì)；④租賃會計(jì)。

3.新業(yè)務(wù)。這部分內(nèi)容還處于不斷地探索之中，例如：法務(wù)會計(jì)、環(huán)境會計(jì)、人力資源會計(jì)、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)等。

四、結(jié)語

綜上所述，高級財(cái)務(wù)會計(jì)是基于普通財(cái)務(wù)會計(jì)的職能，并根據(jù)自己的資金管理，對企業(yè)的生產(chǎn)活動進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)和適當(dāng)?shù)墓芾淼囊环N行為，它是一種利用會計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)，對企業(yè)間接管理的一種形式，所以，我們要不斷的加強(qiáng)高級財(cái)會的工作管理，更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)活動。

參考文獻(xiàn)：

會計(jì)的工作內(nèi)容范文第4篇

［摘 要］ 高職院校會計(jì)學(xué)原理精品課程建設(shè)，應(yīng)緊緊圍繞“職業(yè)”開展，以會計(jì)工作崗位職業(yè)能力需求為培養(yǎng)目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上有針對性地設(shè)立課程目標(biāo)、開展課程設(shè)計(jì)、開發(fā)學(xué)習(xí)情境、提煉教學(xué)方法以及創(chuàng)建教學(xué)隊(duì)伍等等一系列精品課程建設(shè)工作。

［關(guān)鍵詞］ 高職院校；會計(jì)學(xué)原理；精品課程；建設(shè)

［中圖分類號］ G642［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ A

［文章編號］ 1671-5918（2011）05-0045-02

doi：10.3969/j.iss.1671-5918.2011.05-023［本刊網(wǎng)址］ http：//省略

會計(jì)學(xué)原理作為高職院校職業(yè)教育的一門專業(yè)核心能力課程，其人才培養(yǎng)目標(biāo)就是為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等第一線行業(yè)培養(yǎng)高等應(yīng)用型技術(shù)管理人才。會計(jì)學(xué)原理課程的精品課程建設(shè)的任務(wù)，就是要使會計(jì)課程教學(xué)與會計(jì)職業(yè)技能緊密結(jié)合，最有效地培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等第一線崗位需要的應(yīng)用型會計(jì)職業(yè)人才。因此，高職院校會計(jì)學(xué)原理精品課程建設(shè)，應(yīng)緊緊圍繞“職業(yè)”開展，以會計(jì)工作崗位職業(yè)能力需求為培養(yǎng)目標(biāo)，有針對性地開展一系列會計(jì)學(xué)原理精品課程建設(shè)工作。

一、以會計(jì)職業(yè)能力需求為導(dǎo)向，確立課程目標(biāo)

（一）開展企業(yè)實(shí)踐調(diào)研，確立會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

無論任何形式的職業(yè)教育，其最終目的是確保受教育者獲得相應(yīng)的職業(yè)能力。對于會計(jì)職業(yè)教育的目的來說，就是要使學(xué)生獲得良好的會計(jì)職業(yè)技能，培養(yǎng)良好的會計(jì)職業(yè)素質(zhì)，能勝任相應(yīng)的會計(jì)工作崗位。因此，在會計(jì)學(xué)原理精品課程建設(shè)籌備階段，就應(yīng)到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研，了解企業(yè)會計(jì)崗位設(shè)置情況，每個崗位的實(shí)際工作步驟、工作內(nèi)容，以及完成該工作需具備的技能和知識等。在此基礎(chǔ)上，正確樹立會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，即培養(yǎng)具備良好的綜合素質(zhì)，掌握會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督的基本理論和方法，有企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)控制和審計(jì)查證業(yè)務(wù)的基本能力，以及較強(qiáng)的會計(jì)實(shí)踐操作技能和會計(jì)軟件管理技能的應(yīng)用型會計(jì)專業(yè)人才。

（二）細(xì)化專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，形成課程培養(yǎng)目標(biāo)

專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要細(xì)化到具體的課程里面去，將專業(yè)的理念滲透在教學(xué)課程的各個環(huán)節(jié)，由專業(yè)牽引課程，由課程詮釋專業(yè)，兩者緊密聯(lián)系。因此，會計(jì)課程目標(biāo)的建立應(yīng)緊跟在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)之后，致力于通過會計(jì)學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生完成基本核算能力和從業(yè)能力的培養(yǎng)；通過有計(jì)劃地組織教學(xué)內(nèi)容，將教學(xué)中的建賬、日常處理、期末處理及會計(jì)報(bào)表編制等各環(huán)節(jié)內(nèi)容與崗位能力培養(yǎng)相結(jié)合，既幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)動手能力，又為學(xué)生搭建整體會計(jì)工作框架，樹立全盤賬務(wù)處理觀念，使學(xué)生能夠獨(dú)立自主判斷并手工處理完成各項(xiàng)基本的會計(jì)核算工作。

二、以會計(jì)工作崗位任務(wù)為驅(qū)動，開展課程設(shè)計(jì)

（一）分析目前普遍會計(jì)工作崗位群

目前來說，會計(jì)工作崗位群主要包括企業(yè)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)中介等領(lǐng)域，其中的企業(yè)會計(jì)崗位群包括出納、記賬員、辦稅員等具體崗位，會計(jì)中介機(jī)構(gòu)的就業(yè)崗位群主要包括審計(jì)、記賬等。在企事業(yè)單位，基本就業(yè)崗位是出納、記賬員或會計(jì)兼文員、辦稅員、統(tǒng)計(jì)員等基礎(chǔ)性實(shí)務(wù)工作崗位，經(jīng)過一段時間的崗位鍛煉之后，部分人將走上內(nèi)審員崗位甚至是會計(jì)主管崗位；在會計(jì)中介機(jī)構(gòu)，基本就業(yè)崗位是記賬員、納稅申報(bào)員以及注冊會計(jì)師助理崗位，這些崗位的最終目標(biāo)是成為注冊會計(jì)師。

（二）實(shí)行工作崗位任務(wù)與課程設(shè)計(jì)匹配

每一個工作崗位需要完成相應(yīng)的工作任務(wù)，要求具備相應(yīng)的崗位任職能力。因此，需要對會計(jì)崗位群工作任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的分析，論證會計(jì)崗位群的工作任務(wù)應(yīng)具備哪些基本的職業(yè)能力，才能保證學(xué)生能勝任相應(yīng)的工作崗位。在設(shè)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)步驟和教學(xué)手段等時，應(yīng)先讓學(xué)生具備實(shí)際會計(jì)工作崗位所必需的基本知識和賬務(wù)處理能力，然后再以一個模擬工業(yè)企業(yè)的相關(guān)資料為背景，要求學(xué)生采用真實(shí)的賬證單表，按實(shí)際會計(jì)工作的步驟，依次完成從建賬日常處理期末處理編制會計(jì)報(bào)表等一個完整會計(jì)期間的全部會計(jì)工作。在學(xué)生實(shí)際操作的過程中，應(yīng)根據(jù)各階段具體工作的需要，提供必要的操作指導(dǎo)，及時引入相關(guān)的知識，讓學(xué)生在做的過程中掌握操作方法和技能，培養(yǎng)相應(yīng)崗位能力，從而在真實(shí)的會計(jì)工作任務(wù)驅(qū)動下，為學(xué)生搭建會計(jì)工作整體框架，并在此框架中不斷地注入主要會計(jì)崗位需要的基本操作技能和方法。

三、以崗位內(nèi)容領(lǐng)域?yàn)閷ο?，開發(fā)學(xué)習(xí)情境

（一）劃分崗位內(nèi)容領(lǐng)域

高職院校會計(jì)學(xué)原理課程的具體的內(nèi)容模塊應(yīng)為：基礎(chǔ)內(nèi)容學(xué)習(xí)建賬原始憑證處理記賬憑證處理登記會計(jì)賬簿期末處理編制會計(jì)報(bào)表，其是由若干個互相聯(lián)系的能力模塊構(gòu)成的，具有針對性和遞進(jìn)性，符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，是一個根據(jù)行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要和完成職業(yè)崗位實(shí)際工作任務(wù)所需要的知識、能力、素質(zhì)要求的綜合體。而每個內(nèi)容領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和消化過程，應(yīng)該放置于若干個互相聯(lián)系的學(xué)習(xí)模塊中，細(xì)化為若干個循序漸進(jìn)的步驟，或若干個互為因果聯(lián)系的子模塊，將知識的學(xué)習(xí)過程轉(zhuǎn)化為能力的培養(yǎng)過程。

（二）創(chuàng)設(shè)崗位內(nèi)容的學(xué)習(xí)情境

在基礎(chǔ)內(nèi)容模塊學(xué)習(xí)時，應(yīng)根據(jù)會計(jì)工作各崗位對會計(jì)基礎(chǔ)知識的共性需求，對會計(jì)學(xué)科進(jìn)行概述并介紹借貸記賬法，并以小型工業(yè)企業(yè)為學(xué)習(xí)情境，將生硬的理論用貼切的學(xué)習(xí)情境呈現(xiàn)在學(xué)生面前，從而說明借貸記賬法的實(shí)際運(yùn)用。在日常賬務(wù)處理模塊學(xué)習(xí)時，可模擬工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)操作流程，設(shè)置原始憑證學(xué)習(xí)情境、記賬憑證學(xué)習(xí)情境和會計(jì)賬簿學(xué)習(xí)情境，發(fā)放真實(shí)的賬證表單資料，指導(dǎo)學(xué)生按實(shí)際工作流程、步驟和內(nèi)容完成相關(guān)工作，包括建賬、日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后的賬務(wù)處理、會計(jì)期末的會計(jì)資料加工和會計(jì)信息的報(bào)送等。在學(xué)習(xí)期末處理模塊時，首先在日常處理的基礎(chǔ)上對會計(jì)資料進(jìn)一步加工，并在對賬無誤的基礎(chǔ)上進(jìn)行結(jié)賬，并以財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的形式提供相關(guān)會計(jì)信息，因此可設(shè)置賬項(xiàng)調(diào)整學(xué)習(xí)情境、成本計(jì)算與結(jié)轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)情境和結(jié)轉(zhuǎn)損益確認(rèn)本期財(cái)務(wù)成果學(xué)習(xí)情境等；然后介紹期末對賬的內(nèi)容和方法，再分別引入賬證核對、賬賬核對和賬實(shí)核對三個學(xué)習(xí)情境；最后引入財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的編制，可設(shè)置資產(chǎn)負(fù)債表學(xué)習(xí)情境和利潤表學(xué)習(xí)情境等，指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)整套模擬企業(yè)資料從頭到尾演練下來，從而將教、學(xué)、做相結(jié)合，理論知識和實(shí)踐操作有機(jī)融為一體。

四、以崗位核心技能為培養(yǎng)目標(biāo)，提煉教學(xué)方法

高職特色的教學(xué)模式，是要在課程教學(xué)中因材施教，靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法，最大限度地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，培養(yǎng)學(xué)生良好的崗位核心技能，以實(shí)現(xiàn)最佳教學(xué)效果。

（一）導(dǎo)向性教學(xué)法。會計(jì)工作具有明顯的階段性特點(diǎn)，每一工作階段又有著特定的工作步驟及工作內(nèi)容。在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，應(yīng)注重采用導(dǎo)向性教學(xué)方法，具體包括問題導(dǎo)向、過程導(dǎo)向以及能力導(dǎo)向。例如以會計(jì)的實(shí)際工作過程為導(dǎo)向來組織教學(xué)，在提出工作任務(wù)后，讓學(xué)生依次完成初始設(shè)置、日常處理、期末處理階段的各項(xiàng)會計(jì)工作，教師則從旁根據(jù)實(shí)際工作過程產(chǎn)生的知識需求引入必需夠用的理論知識和操作指導(dǎo)，教、學(xué)、做相結(jié)合，直至最后提交工作成果，完成一個完整會計(jì)工作過程。

（二）情景式教學(xué)法。學(xué)習(xí)技能最好的方法，就是給學(xué)生模擬企業(yè)真實(shí)工作環(huán)境及氛圍，使學(xué)生在學(xué)校就能置身于企業(yè)的實(shí)際情景中，從而拉近教學(xué)與實(shí)踐的距離，使得方法不再生硬，理論不再枯燥，增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。情景式教學(xué)首先要求教師應(yīng)事先準(zhǔn)備好所要用到的各類賬證簿資料等耗材，全部按實(shí)際工作中形式配備，其次開展教學(xué)時應(yīng)注意根據(jù)“感知――理解――深化”的認(rèn)知過程，讓學(xué)生由淺到深慢慢接受知識和培養(yǎng)技能，對會計(jì)工作的過程的實(shí)踐情境進(jìn)行充分仿真，從而保證學(xué)生在學(xué)校實(shí)踐的即為其在實(shí)際工作中所面對的。

（三）角色扮演法。通過讓學(xué)生扮演不同的角色來體驗(yàn)、掌握相關(guān)的知識和操作方法。如在會計(jì)憑證傳遞、日常業(yè)務(wù)處理流程等教學(xué)中讓學(xué)生扮演業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、制單會計(jì)、審核會計(jì)、出納、記賬會計(jì)等角色，通過相互間的業(yè)務(wù)往來模擬，讓學(xué)生掌握各會計(jì)崗位在實(shí)務(wù)工作中的分工及銜接，會計(jì)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及如何在會計(jì)工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。角色扮演將枯燥的程序描述轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦拥恼n堂游戲，既激發(fā)了學(xué)生濃厚的興趣，又讓學(xué)生通過角色體驗(yàn)加深了對知識的印象，有利于學(xué)生在工作中進(jìn)行換位思考，也有利于學(xué)生從不同角度得到技能的全面訓(xùn)練。

（四）現(xiàn)場教學(xué)法?，F(xiàn)場教學(xué)是教師組織學(xué)生到實(shí)際現(xiàn)場，開展教學(xué)活動的教學(xué)形式，具體形式如組織學(xué)生到會計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)等等。它是與課堂教學(xué)相對應(yīng)的一種實(shí)踐性教學(xué)方法，是直接將課堂搬到實(shí)際工作場所的教學(xué)方法。對于應(yīng)用性、實(shí)踐性很強(qiáng)的會計(jì)技能課來說，通過實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)施，把課堂上的知識和理論與會計(jì)工作實(shí)踐緊密結(jié)合，讓學(xué)生真實(shí)地面對會計(jì)工作實(shí)際問題，直接積累實(shí)踐工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

五、以崗位工作經(jīng)歷為主線，創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)型教學(xué)隊(duì)伍

高職教育的職業(yè)性、實(shí)用性和技術(shù)性特征決定了其從業(yè)教師應(yīng)該是“雙師型”教師。“雙師型”教師是高職院校師資的主體。教師專業(yè)和實(shí)踐水平的程度將直接影響到職業(yè)教育質(zhì)量的高低。會計(jì)學(xué)科的不斷發(fā)展，要求本學(xué)科教師能夠迅速更新自己的專業(yè)知識，及時進(jìn)行充電，積極創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機(jī)會來增加專業(yè)教師特別是年輕教師的會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)會計(jì)的前沿與發(fā)展，使教學(xué)內(nèi)容始終與企業(yè)會計(jì)實(shí)際保持同步。在組建會計(jì)課程教學(xué)隊(duì)伍時，既要注重 “雙師”教師的比例，同時專兼職教師比例、有企業(yè)經(jīng)歷的教師比例、專業(yè)教師中來自行業(yè)企業(yè)的兼職教師比例，又均應(yīng)符合課程性質(zhì)和教學(xué)實(shí)施的要求，另外，還應(yīng)由行業(yè)企業(yè)兼職教師承擔(dān)適當(dāng)比例的課程教學(xué)任務(wù)，特別是主要的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。

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會計(jì)的工作內(nèi)容范文第5篇

關(guān)鍵詞：新會計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)為了提高自身競爭力，需要結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的整合，以便規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能，為企業(yè)的發(fā)展及財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新提供參考。但是，部分企業(yè)管理者受到傳統(tǒng)思想的限制，在實(shí)際工作中出現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理意識不足的問題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作相對滯后，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的穩(wěn)步創(chuàng)新。因此，在新會計(jì)準(zhǔn)則背景下，企業(yè)管理者要發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀及特點(diǎn)，細(xì)化財(cái)務(wù)管理方案，并通過管理方案的不斷創(chuàng)新，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為，滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需求。

一、新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的必要性及基本特點(diǎn)

（一）新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的必要性

結(jié)合企業(yè)運(yùn)行狀況，執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的必要性如下：第一，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。伴隨企業(yè)的發(fā)展，為了在競爭激烈的市場下維持正常的市場秩序，精準(zhǔn)披露企業(yè)財(cái)務(wù)信息，應(yīng)該根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容，改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法，并細(xì)化企業(yè)會計(jì)報(bào)表的披露制度，提高社會公眾能對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的認(rèn)同；第二，新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中，可以保證國內(nèi)會計(jì)與國際會計(jì)的趨同性，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的資源共享，提高國內(nèi)企業(yè)的核心競爭力；第三，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理質(zhì)量。在新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中，可以規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為，結(jié)合企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，并設(shè)置財(cái)務(wù)披露標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平[1]。

（二）新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

1.會計(jì)處理與法律規(guī)定一致在新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中，可以根據(jù)會計(jì)規(guī)范的基本特點(diǎn)，解決新舊制度中的沖突問題。如在舊會計(jì)準(zhǔn)則中，企業(yè)在會計(jì)工作中不僅需要編制財(cái)務(wù)狀況表、損益表，而且也需編制現(xiàn)金流量表，由于這種工作形式的多樣化，會增加工作沖突，無法實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作管理的目的。而且，在新會計(jì)準(zhǔn)則中，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算以及會計(jì)處理方案的設(shè)定，可以根據(jù)行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，細(xì)化會計(jì)處理工序，保證各項(xiàng)工作的規(guī)范進(jìn)行，同時也可以對企業(yè)賬面價值有明確的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)會計(jì)處理與法律規(guī)定一致的目的。2.實(shí)現(xiàn)會計(jì)準(zhǔn)確的國際化通過對新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的分析，在相關(guān)工作落實(shí)中，可以實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作與國際會計(jì)的融合，使我國會計(jì)工作順應(yīng)國際化的發(fā)展需求，提高會計(jì)工作的質(zhì)量。根據(jù)國外制作會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)特點(diǎn)，在實(shí)際的會計(jì)管理工作中，需要結(jié)合財(cái)務(wù)會計(jì)理念設(shè)定財(cái)務(wù)會計(jì)框架，這種框架中，存在著較多的會計(jì)成果及會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，所以，在新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中，通過國際化內(nèi)容的分析，可以提升我國會計(jì)工作的競爭力，為行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供支持。

二、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理

在新會計(jì)準(zhǔn)則制定中，應(yīng)該結(jié)合時代的發(fā)展變化以及投資環(huán)境的特點(diǎn)，設(shè)置規(guī)范性的財(cái)務(wù)管理方案，以便逐步提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供支持。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，通過新會計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)，可以結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益最大化的目的，同時也可以直接突出企業(yè)實(shí)踐管理的優(yōu)勢，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新提供支持。如，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，應(yīng)該對企業(yè)的分部報(bào)告、中期財(cái)務(wù)報(bào)告以及企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等聶榮進(jìn)行分析，按照新會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)要求，可以按照制度紕漏企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，保證財(cái)務(wù)管理工作的精準(zhǔn)落實(shí)，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范進(jìn)行提供參考。

（二）影響企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)

根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基本特點(diǎn)，在實(shí)際的會計(jì)理論設(shè)定中，企業(yè)應(yīng)該將財(cái)務(wù)管理作為重點(diǎn)，通過企業(yè)效益最大化的強(qiáng)調(diào)，協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，幫助企業(yè)逐步提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果，為行業(yè)的穩(wěn)步運(yùn)行及經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供參考。結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則的基本特點(diǎn)，企業(yè)需要將財(cái)務(wù)管理作為重點(diǎn)，通過財(cái)務(wù)管理工作的設(shè)定，可以提高財(cái)務(wù)管理的整體質(zhì)量，而且也會按照企業(yè)的戰(zhàn)略化發(fā)展需求，明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，為會計(jì)工作及財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)提供支持，逐步提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體效果[2]。

（三）影響企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

通過對企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展?fàn)顩r的分析，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，通過新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的設(shè)定，可以結(jié)合企業(yè)的運(yùn)行狀況，細(xì)化財(cái)務(wù)管理方案，幫助企業(yè)會計(jì)人員按照新規(guī)定，開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，避免財(cái)務(wù)管理偏差內(nèi)容的出現(xiàn)，逐步提高財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行效果。而且，在新會計(jì)準(zhǔn)則中，公允價值作為衍生內(nèi)容，主要被運(yùn)用在房地產(chǎn)、債務(wù)重組等行業(yè)中，通過這種新形式的運(yùn)用，可以使會計(jì)工作順應(yīng)時代的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)行業(yè)運(yùn)行及穩(wěn)步發(fā)展的目的。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，通過公允價值的設(shè)定問題，在企業(yè)發(fā)展中，如果沒有對公允價值進(jìn)行分析，導(dǎo)致企業(yè)損失及收益缺少均衡性，最終增加企業(yè)賬面利潤，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益管理及新會計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)的目的。所以，在新會計(jì)準(zhǔn)則背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該結(jié)合行業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)，積極設(shè)置企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行快速發(fā)展提供支持。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問題

（一）信息失真

根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基本現(xiàn)狀，在實(shí)際的會計(jì)工作中，會計(jì)人員要聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意見，出現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理中權(quán)力過程的問題，這一因素影響下，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真，無法提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體效果。第一，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)核算中，存在著核算資料失真的問題，這種現(xiàn)象與會計(jì)人員自身工作職能不足存在關(guān)聯(lián)，工作中為了獲取自身利益，做出了偽造發(fā)票及收據(jù)的行為，降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量；第二，信息失真。根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的特點(diǎn)，信息失真是市場常見的問題，如，財(cái)務(wù)管理中若會計(jì)人員填錯信息，導(dǎo)致最終財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)不對賬問題，影響財(cái)務(wù)管理效果[3]。

（二）目標(biāo)不確定

企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，受到管理目標(biāo)不確定的影響，影響財(cái)務(wù)工作的管理標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致各項(xiàng)工作流于形式：首先，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，企業(yè)管理者并沒有根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的整合，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理形式單一，難以實(shí)現(xiàn)新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的。其次，一些企業(yè)在發(fā)展中，只是將短期的利益作為考慮重點(diǎn)，在各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)處理中，沒有按照企業(yè)需求設(shè)置長遠(yuǎn)計(jì)劃，使企業(yè)出現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理相對滯后的問題，無法幫助企業(yè)建立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，降低企業(yè)的核心競爭力。因此，根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行及發(fā)展特點(diǎn)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新中，企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作的重要性，全面分析新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，并按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為[4]。

（三）人員問題

結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的特點(diǎn)，在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員在綜合素養(yǎng)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在關(guān)聯(lián)，但是，在部分企業(yè)發(fā)展中，存在著財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng)不足的問題：第一，在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，部分財(cái)務(wù)人員并沒有掌握新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，受到企業(yè)財(cái)務(wù)工作范圍擴(kuò)大的影響，由于會計(jì)人員的職能滯后，無法規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的管理行為，降低財(cái)務(wù)管理工作有效性；第二，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，會計(jì)人員不僅要掌握財(cái)務(wù)會計(jì)政策，而且也需要對會計(jì)制度進(jìn)行評估，但是，受到會計(jì)隊(duì)伍綜合素養(yǎng)不足的限制，會降低財(cái)務(wù)會計(jì)的執(zhí)行效果。如，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員在進(jìn)行報(bào)表附注的過程中，應(yīng)該按照新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，對資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等項(xiàng)目的變動情況進(jìn)行全面分析，但在實(shí)際工作中，一些會計(jì)人員并沒有全面進(jìn)行評估，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)不完整問題，增加財(cái)務(wù)管理工作的風(fēng)險(xiǎn)[5]。

四、新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略

（一）細(xì)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

通過對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的分析，由于信息失真問題的出現(xiàn)，會在一定程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新效果，也無法保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順應(yīng)新時代會計(jì)準(zhǔn)則，因此，在企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)該根據(jù)導(dǎo)致信息失真的問題，確定企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理內(nèi)容：第一，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展背景下，企業(yè)管理者要發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)及發(fā)展現(xiàn)狀，完善財(cái)務(wù)管理制度，避免傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式對企業(yè)持續(xù)發(fā)展造成的影響，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為[6]。第二，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方案，如在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理中，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，設(shè)置靈活性的資金使用方案，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作在法律允許的范圍內(nèi)執(zhí)行，而且，會計(jì)人員也可以利用國家優(yōu)惠政策，對企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的同時獲取收益。第三，伴隨行業(yè)的信息化發(fā)展，在財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新中，企業(yè)管理者需要融入信息化的管理平臺，通過資金統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)管理以及資金使用方案的確定，將財(cái)務(wù)管理控制在合理范圍內(nèi)，幫助企業(yè)在合理繳稅的同時實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。第四，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理特點(diǎn)，會計(jì)人員應(yīng)該結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容，建立現(xiàn)代化的企業(yè)價值觀念，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，明確企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，逐步提升企業(yè)的核心競爭力。對于企業(yè)財(cái)務(wù)人員，在實(shí)際的工作中要轉(zhuǎn)變以往的思想，根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)情況，深入開展企業(yè)的經(jīng)營管理活動，并通過企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)定及高層次演化內(nèi)容的協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展效益的最大化，如在知識資源整合中，企業(yè)可以設(shè)置共享性的管理資源，通過可轉(zhuǎn)移性能的強(qiáng)調(diào)，展現(xiàn)企業(yè)文化及運(yùn)行價值，逐步提升企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與社會目標(biāo)統(tǒng)一發(fā)展的目的[7]。

（二）確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，會計(jì)人員應(yīng)該全面分析新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題，設(shè)置明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，保證財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范進(jìn)行：第一，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要掌握新會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)規(guī)范，根據(jù)企業(yè)中各個部門的發(fā)展現(xiàn)狀，確定財(cái)務(wù)管理方案，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)行為約束的目的。而且，在財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范中，可以幫助企業(yè)明確發(fā)展目標(biāo)，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員對其他部門進(jìn)行合作，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基本行為，避免財(cái)務(wù)管理偏差以及財(cái)務(wù)信息不真實(shí)問題的出現(xiàn)[8]。第二，企業(yè)發(fā)展中，需要結(jié)合自身發(fā)展的現(xiàn)狀落實(shí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，如在策劃部門與市場調(diào)研部門合作中，為了發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)勢，應(yīng)該設(shè)置市場調(diào)研機(jī)制，在采購計(jì)劃獲得領(lǐng)導(dǎo)審批之后，才可以執(zhí)行采購計(jì)劃，避免采購信息交流不及時問題的出現(xiàn)。第三，對于企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員，實(shí)際工作中要按照企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行資金分配，保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)隱患，為企業(yè)發(fā)展以及工作效率的提升提供參考。如在新會計(jì)準(zhǔn)則中，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算以及會計(jì)處理方案的設(shè)定，可以根據(jù)行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，細(xì)化會計(jì)處理工序，保證各項(xiàng)工作的規(guī)范進(jìn)行，同時也可以對企業(yè)賬面價值有明確的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)會計(jì)處理與法制體制一致處理的目的[9]。第四，企業(yè)工作協(xié)調(diào)中，為了展現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的價值，企業(yè)管理者要認(rèn)識到信息財(cái)務(wù)管理工作的設(shè)定價值，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，設(shè)置信息化的協(xié)調(diào)機(jī)制，幫助企業(yè)在各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作協(xié)調(diào)中規(guī)范財(cái)務(wù)工作職能。如結(jié)合公允價值計(jì)量、減值準(zhǔn)備等工作的分析，財(cái)務(wù)人員要將新會計(jì)準(zhǔn)則作為重點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)資源的協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌處理，幫助企業(yè)建立完整性的財(cái)務(wù)管理軟件，相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件要與企業(yè)管理進(jìn)行融合，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行資金的他統(tǒng)一管理，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性，逐步提升企業(yè)的競爭力，滿足企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需求[10]。

（三）規(guī)范財(cái)務(wù)人員工作行為

在企業(yè)發(fā)展中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的目的，企業(yè)管理者應(yīng)該根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容，細(xì)化財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)方案，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的實(shí)際工作行為：第一，在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員招聘中，應(yīng)該優(yōu)先選擇學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，并熟悉掌握財(cái)務(wù)管理知識，同時可以將財(cái)務(wù)知識運(yùn)用在實(shí)際工作中，穩(wěn)步提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，避免工作中由于專業(yè)能力不足出現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理問題。第二，企業(yè)要定期組織財(cái)務(wù)人員參與培訓(xùn)，并根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，使員工時刻保持學(xué)習(xí)態(tài)度，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)[11]。而且，在財(cái)務(wù)管理控制中，財(cái)務(wù)人員要掌握新會計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容，根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容，設(shè)定科學(xué)化、有效性的財(cái)務(wù)管理方案，并通過財(cái)務(wù)管理監(jiān)測內(nèi)容的分析，保證各項(xiàng)工作的穩(wěn)步進(jìn)行。對于財(cái)務(wù)人員，在實(shí)際工作中要掌握新會計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)資金管理工作的認(rèn)識，并將各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)到職能部門，提升企業(yè)資金使用效率，避免企業(yè)管理以及資金管理不足問題的出現(xiàn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的整體質(zhì)量。第三，企業(yè)員工要不斷提高自身的責(zé)任意識，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中保持積極向上的狀態(tài)，提高自身的形象。應(yīng)該注意的是，財(cái)務(wù)人員在實(shí)際工作中，一定要避免思想偏差以及思想滯后的問題，通過自身工作職能的展現(xiàn)，為自身的職業(yè)化發(fā)展樹立正確方向。第四，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)中，企業(yè)管理者要積極營造良好的工作環(huán)境，通過對財(cái)務(wù)人員工作表現(xiàn)情況的分析，設(shè)置競爭及激勵制度，提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到最佳狀態(tài)[12]。第五，對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在實(shí)際的工作中應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識，根據(jù)市場資產(chǎn)及負(fù)債情況，對公允價值內(nèi)容進(jìn)行分析，幫助企業(yè)在新會計(jì)準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如由于企業(yè)資產(chǎn)的特殊性，負(fù)債及資產(chǎn)的公允值存在著不及時的特點(diǎn)，而且，在市場不斷變化中，大部分商品都可以在開放的市場環(huán)境下展現(xiàn)其相應(yīng)價值，但是，對于我國資本市場而言，在實(shí)際的運(yùn)行中存在著資本市場不成熟的問題，如果財(cái)務(wù)管理人員缺少對相關(guān)工作的認(rèn)識，會影響市場報(bào)價的公允值，因此，對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在實(shí)際的工作中應(yīng)該結(jié)合企業(yè)環(huán)境及市場變化，分析企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)行及可持續(xù)發(fā)展[13]。

五、結(jié)語

總而言之，根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行及發(fā)展特點(diǎn)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新中，企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作的重要性，根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)工作的基本特點(diǎn)，全面分析新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，并按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為，避免財(cái)務(wù)管理偏差問題的出現(xiàn)。通常情況下，在新會計(jì)準(zhǔn)則背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變以往的觀念，在企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作的整合、財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)的確定以及財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng)提升中，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的工作行為，保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在行業(yè)中創(chuàng)新發(fā)展的目的。

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