前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇花葉蘆竹范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

花葉蘆竹范文第1篇

如果說白云飄飄網(wǎng)是一片荷塘，

那么我就是一朵荷花。

如果說白云飄飄網(wǎng)是一朵荷花，

那么我就是一縷葉脈。

如果說白云飄飄網(wǎng)是一縷葉脈，

那么我就是一顆露珠。

有了水淀，

荷塘才會擁有勃勃生機，

享受水淀的滋養(yǎng)。

有了荷塘，

荷花才能得以盡情開放，

吸取荷塘的奉獻。

有了荷花，

葉脈才可絲絲青翠欲滴，

托起美麗的花朵。

有了葉脈，

露珠才讓凝晶玲瓏剔透，

產生奇妙的微觀。

我們是露珠，

使葉脈栩栩生輝，

折射出燦爛光芒。

我們是葉脈，

使荷花亭亭玉立，

描繪出沁脾芬芳。

我們是荷花，

使荷塘富有色彩，

點綴出萬紫千紅。

我們是荷塘，

使水淀溝通不息，

連接出百里清亮。

水淀里，

荷塘與荷塘緊密相連。

荷塘里，

荷花與荷花簇簇相擁。

荷花上，

葉脈與葉脈橫縱交錯。

葉脈上，

露珠與露珠顆顆映照。

白云飄飄網(wǎng)與我們，

我們與白云飄飄網(wǎng)，

我們與我們，

都心與心相連，

手與手相牽，

肩與肩相并，

走過人生中最難忘的旅程，

花葉蘆竹范文第2篇

隨著信息技術的迅速發(fā)展和廣泛應用，借助網(wǎng)絡經濟、發(fā)展電子商務已成為企業(yè)增強競爭力、適應未來的有效手段。目前，美國超過95%的大型企業(yè)都通過不同的方式在一個或多個方面使用電子商務，發(fā)展電子商務已成為當代各個行業(yè)以及各個企業(yè)發(fā)展的新趨勢，建筑行業(yè)也不例外。

一、大勢所趨

建筑行業(yè)發(fā)展電子商務不僅僅是時展的要求和必然趨勢，更是由該行業(yè)的地位、自身的特點以及發(fā)展趨勢所決定的：

1、建筑行業(yè)是國民經濟建設的支柱產業(yè)之一，對國民經濟影響很大。

建筑行業(yè)的任務主要是實現(xiàn)固定資產投資。建國以來，我國的固定資產投資每年都有很大增長，改革開放后增長速度和幅度更大。我國1994年至2000年的固定資產投資中約60%是通過建筑行業(yè)實現(xiàn)的，而且工程建筑業(yè)的產值約占國民生產總值的30%，由此可見，建筑行業(yè)的發(fā)展狀況對國民經濟影響甚大，建筑行業(yè)的信息化發(fā)展必然影響到整個國民經濟和社會信息化的發(fā)展。而社會信息化是我國產業(yè)優(yōu)化升級和實現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的關鍵環(huán)節(jié)，是覆蓋現(xiàn)代化建設全局的戰(zhàn)略舉措。所以，建筑行業(yè)應該首當其沖地發(fā)展電子商務，實現(xiàn)行業(yè)信息化。

2、建筑行業(yè)的分散性。

建筑行業(yè)本身具有分散的性質，并且隨著越來越多國內建筑企業(yè)加入到國際競爭的行列，從事國際工程承包事業(yè)，更加充分地體現(xiàn)出“分散”的特點：一是可能需要橫跨多個市場，在短時間內切換于不同的工程領域；二是往往是在遠離指揮中心的異地進行生產活動；三是具有復雜的物流，這些特點決定了它將比其他行業(yè)更加需要且更受益于電子商務，所以建筑業(yè)比其他任何行業(yè)都有更充分的理由發(fā)展電子商務。

3、國際工程承包業(yè)務的日益增長以及WTO對我國建筑行業(yè)的沖擊

自1985年以來，我國國際工程承包業(yè)務以年遞增25%的速度實現(xiàn)了快速增長。隨著加入WTO以及國際建筑業(yè)投資的加大，各國市場的開放度增強，會使國際工程承包市場規(guī)模進一步擴大，但同時也意味著我國建筑行業(yè)會面臨更為激烈的競爭。目前國內建筑企業(yè)的綜合競爭能力普遍低于國外同行，主要差距就在于管理，而電子商務就是彌補管理缺陷的一種重要手段。

二、實現(xiàn)電子商務對建筑企業(yè)，尤其是國際工程承包公司的優(yōu)點。

1、能夠提高項目管理效率。

時效性是項目管理一個很重要的要求，電子商務的實現(xiàn)正好滿足了這個需求，彌補了項目管理傳統(tǒng)模式中的不足。它使管理人員可以隨時獲得項目的各種信息，及時注意發(fā)生的情況，適時給予監(jiān)控，實現(xiàn)了項目全過程管理的電子化、信息化、自動化、實時化和規(guī)?；?，有利于提高項目的管理效率，加快工程建設進度，盡早發(fā)揮投資項目的社會經濟效益。

2、可以降低項目直接成本。

網(wǎng)絡有助于提高透明度，對價格造成向下的壓力。通過網(wǎng)絡，承包商可方便地進行詢價，及時獲得更多、更全面的信息，發(fā)現(xiàn)更多新的契機，而不會僅僅局限在某一范圍內選擇供應商；而且現(xiàn)在網(wǎng)站上還出現(xiàn)了越來越多的反拍賣，在反拍賣中供應商彼此競爭，說明在什么價格上他們可以滿足某一特定的訂單，從而可以大大降低直接成本。

3、能夠降低管理成本。

隨著市場的開放，我國建筑行業(yè)有越來越多的企業(yè)跨出國門，參與國際工程的競爭，網(wǎng)絡則可以為企業(yè)提供一個在接觸全球各地客戶的同時又降低交易費用和縮短溝通時間的機會：提供了一個可與客戶直接聯(lián)系的、即時雙向的交流通道，使企業(yè)可以避開傳統(tǒng)的或業(yè)已存在的價值鏈上的其他環(huán)節(jié)。

據(jù)調查，在傳統(tǒng)企業(yè)交易方式下，企業(yè)交易流程需要19個環(huán)節(jié)，而在電子商務方式下只需要7個環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的企業(yè)交易方式是一種建立在紙面貿易單據(jù)（文件）流轉基礎上的貿易方式，每做一筆生意需要大量的紙面單證，工作量繁雜。電子商務則使承包商和供應商之間不再需要過多的紙上文件，從而也節(jié)省了發(fā)送設計圖紙、技術文件和合同的時間。

而且對于供應商而言，買方的市場范圍超越了傳統(tǒng)界限，這將降低進行大范圍宣傳聯(lián)系的成本。除此之外，還會大大減少有關人員，工作效率也會提高。企業(yè)管理成本從各個方面均大大降低。

4、可以增強企業(yè)間的資訊交流。

網(wǎng)絡可以使整個建筑業(yè)進行高度快速的資訊交流，讓從業(yè)人員能夠更高效快捷地得到各網(wǎng)上企業(yè)的營運資料。而且隨著加入系統(tǒng)項目的不斷增加，網(wǎng)上還可以為項目實施過程的每一階段提供大量有價值的數(shù)據(jù)。

5、為實現(xiàn)橫向聯(lián)合生產模式提供了便利。

中國的建筑企業(yè)想在未來的世界市場中搶占一席之地，有必要在擴大公司規(guī)模、承攬大型項目和提供更加廣泛的服務等方面有所突破，需要實現(xiàn)縱向一體化模式，或是采用橫向聯(lián)合生產模式。

采用前者會使承包商難以形成獨特的核心競爭優(yōu)勢，在每一個領域都無法形成規(guī)模經濟，所以實現(xiàn)橫向聯(lián)合生產才是明智之舉。而只有使用了互聯(lián)網(wǎng)作為商業(yè)活動的平臺，并充分利用其提供的多媒體通訊手段，在承包工程領域，橫向聯(lián)合生產模式才有可能真正成為一種可行的生產組織模式和管理模式。

6、為企業(yè)的供應鏈管理提供了便利。

建筑企業(yè)要提高自己的競爭力，不僅要協(xié)調企業(yè)自身內部運營的各個環(huán)節(jié)，還要與包括供應商等在內的上下游企業(yè)緊密配合，實現(xiàn)企業(yè)的供應鏈管理，而B2B電子商務正好面向整個供應鏈，運用供應鏈管理的思想，利用互聯(lián)網(wǎng)，整合企業(yè)的上下游產業(yè)，構成一個電子商務供應鏈網(wǎng)絡，使得企業(yè)供應鏈上的所有參與者之間可以通過網(wǎng)絡，實現(xiàn)資料互換、信息共享，整合合作共同體的資源，消除了整個供應鏈網(wǎng)絡上不必要的動作和消耗，促進了供應鏈向動態(tài)的、虛擬的、全球網(wǎng)絡化的方向發(fā)展。

根據(jù)建筑在線網(wǎng)（build-online.com）的調查結果顯示，通常由于丟失文件和缺乏溝通使施工成本增加20— 30%，而由于網(wǎng)站的使用英國建筑市場每年可以節(jié)約大量資金，同時施工工期縮短15%.美國的招標網(wǎng)站（bidcom.com）和建造網(wǎng) （buildnet.com）都宣稱通過將建筑市場帶入互聯(lián)網(wǎng)可以節(jié)約30—35%的項目成本。

美國的麥克姆貝公司即是一個成功的案例，該公司與其他公司聯(lián)合，在波士頓設立了“互聯(lián)網(wǎng)項目管理”網(wǎng)站。該網(wǎng)站為所有的合作伙伴提供了“在線設計”平臺，借助各種工程設計軟件和現(xiàn)代化的網(wǎng)絡通訊手段，大大縮短了工程周期；合作伙伴之間實時的通訊使并行設計易于進行；項目各方的共同參與保證了工程設計質量。該網(wǎng)站還提供“在線管理”服務，使承包商可以對幾大洲的工程項目進展情況進行實時跟蹤與控制。電子商務的應用使該公司的投入產出比率由過去的1：2提高到現(xiàn)在的1：6。

總之，建筑行業(yè)應充分運用信息技術所帶來的巨大生產力，不斷創(chuàng)新，利用電子商務從多方面改革業(yè)務與管理，更好地求得生存和發(fā)展。當然，目前中國的電子商務還只是初級階段，存在著種種障礙：網(wǎng)上結算不便、網(wǎng)絡基礎設施不夠完備、網(wǎng)上缺乏安全認證、信息產業(yè)管理體制和機制不健全等等。這必將對企業(yè)造成一定壓力，不敢貿然投入。但是我們必須消除這種顧慮。IBM大中華地區(qū)軟件部總經理宋家瑜就曾說過：“我不知道你今天拿出的（電子商務）方案會不會錯，但可以告訴你的是：你今天不做，肯定是錯了?！?/p>

三、因企業(yè)制宜。

花葉蘆竹范文第3篇

文獻標識碼：A 文章編號：1006-723X（2014）08-0060-04

2012年云南城鎮(zhèn)化率39.31%，比全國落后13.3%；農村人口2827.5萬，占60.69%，農村勞動力轉移緩慢。自2011年起云南進入城鎮(zhèn)化快速發(fā)展階段，2020年云南城鎮(zhèn)化率目標為50%，在此期間，每年會有80萬～120萬，共約1000萬農村人口通過不同途徑進入城市。 云南總體經濟發(fā)展水平不高，地區(qū)經濟發(fā)展水平極不平衡，農業(yè)人口基數(shù)較大，第二、三產業(yè)沒有充分發(fā)展，城鎮(zhèn)輻射力和帶動力較弱。在云南實施城鄉(xiāng)一體化，尤其是在農業(yè)占主導地位的地區(qū)實施城鄉(xiāng)一體化，其實現(xiàn)路徑將有別于東、中部地區(qū)，特色主導產業(yè)會有很大差異。培育特色主導產業(yè)是承載城鎮(zhèn)化的關鍵因素，只有通過發(fā)揮產業(yè)集聚效應，提供足夠就業(yè)機會，才能吸納轉戶進城農民，使他們能夠立足并獲得發(fā)展機會，實現(xiàn)真正的城鎮(zhèn)化。

通常認為， 工業(yè)化是城鎮(zhèn)化的主要動力，農業(yè)為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化提供資本、土地、原材料、勞動力等農業(yè)剩余。云南現(xiàn)階段很多以農業(yè)作為主導產業(yè)的地區(qū)卻并非如此，在這些地區(qū)，要在短期培育起符合當?shù)貙嶋H情況的、有一定規(guī)模和帶動力的工業(yè)產業(yè)承載城鎮(zhèn)化過程中的就業(yè)需求是很困難的。與此同時，這類地區(qū)又具有顯著的特色農業(yè)優(yōu)勢資源， 表現(xiàn)在氣候資源，生物資源等多個方面，發(fā)達的現(xiàn)代特色農業(yè)產業(yè)是否可以成為城鎮(zhèn)化的推力、城鎮(zhèn)化對農業(yè)現(xiàn)代化、產業(yè)化又有什么影響是亟須研究的問題。

近年來，有學者對農業(yè)產業(yè)化與城鎮(zhèn)化及產業(yè)結構調整之間的關系進行了研究。馬遠、龔新蜀[1]通過對新疆樣本數(shù)據(jù)進行實證分析，認為城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化與產業(yè)結構調整之間具有明顯的促進作用。從長期看，城鎮(zhèn)化對產業(yè)結構調整的作用要高于農業(yè)現(xiàn)代化，產業(yè)結構調整同樣對城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化具有正效應，城鎮(zhèn)化會受到戶籍政策、結構性失業(yè)的影響出現(xiàn)短暫為負的情況，對農業(yè)現(xiàn)代化則有持續(xù)的正向拉動作用。夏春萍、劉文清[2]對浙江省樣本數(shù)據(jù)的實證研究結果表明，城鎮(zhèn)化對農業(yè)現(xiàn)代化的促進作用要高于工業(yè)化，農業(yè)現(xiàn)代化同樣對城鎮(zhèn)化具有正效應。曹文明[3]等對山東壽光農業(yè)產業(yè)化與城鎮(zhèn)化狀況的考察表明，農業(yè)在壽光城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、農業(yè)產業(yè)化和城鎮(zhèn)化中具有特殊地位。壽光實踐表明農業(yè)可以成為區(qū)域城鎮(zhèn)化的產業(yè)基礎。這些研究豐富了農業(yè)產業(yè)化和城鎮(zhèn)化關系的理論和實踐基礎。

一、 特色生態(tài)農業(yè)作為主導產業(yè)推動云南城鎮(zhèn)化的機理分析

（一）發(fā)揮地區(qū)比較優(yōu)勢，以現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)化促進城鎮(zhèn)化

云南省現(xiàn)有的就業(yè)結構中，2012年第三產業(yè)產值比重為41.08%，是發(fā)展速度最快的，就業(yè)比重為29.73%，帶動就業(yè)的發(fā)展空間非常大。 第二產業(yè)產值比重為42.86%，就業(yè)比重為13.49%，主要集中在資源型產業(yè)，屬于資本密集型或技術密集型產業(yè)，對勞動力的絕對需求沒有大的增加，甚至有所減少。第一產業(yè)產值比重為16.0%，遠遠小于其就業(yè)比重56.78%。由于第二、三產業(yè)在勞動力吸納方面沒有充分發(fā)揮作用。因此農村勞動力難以轉移。而第一產業(yè)存在結構不合理，生產效率較低，2012年，云南農民人均純收入5417元，[4]而全國的農民人均收入為7917元，迫切需要從傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變。

云南具有發(fā)展高原特色農業(yè)的優(yōu)越自然稟賦。地貌多樣，有山地、丘陵、盆地、河谷等，共有7種氣候類型，適宜多種農作物生長。物種多樣，有“植物王國”“動物王國”的美譽，煙草、茶葉、花卉、蔬菜等在國內外都有較大影響。 獨特的地理環(huán)境，氣候多樣性和生物多樣性賦予了云南發(fā)展高原特色農業(yè)得天獨厚的優(yōu)勢。在農業(yè)主導區(qū)，工業(yè)不發(fā)達也使得自然生態(tài)得以保持，為發(fā)展生態(tài)農業(yè)提供了條件。大衛(wèi)李嘉圖在《政治經濟學及賦稅原理》中提出了比較優(yōu)勢理論，認為區(qū)域應按照“兩利相權取其重，兩害相權取其輕”的原則來進行分工。因此，特色農業(yè)可以說是云南農業(yè)主導區(qū)的比較優(yōu)勢。

但目前云南的農業(yè)還是以傳統(tǒng)小農生產為主，現(xiàn)代農業(yè)技術和設備使用很少；有的地區(qū)由于進城務工人員較多，大量土地沒有很好地利用，造成資源浪費，生產率低下，務農性收入較低等問題。農業(yè)產業(yè)化率低，特色農業(yè)的比較優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮。

農業(yè)產業(yè)化和規(guī)?；梢允罐r業(yè)專業(yè)化分工更細致， 用工業(yè)生產組織方式來組織農業(yè)生產，加工、銷售各環(huán)節(jié)按照市場化規(guī)律來組織、管理與協(xié)調，改變傳統(tǒng)農業(yè)生產與經營的理念和模式，采用現(xiàn)代農業(yè)科技和信息技術，能極大提高農業(yè)生產效率，實現(xiàn)農業(yè)與市場連接。云南應大力發(fā)揮特色農業(yè)的比較優(yōu)勢，使現(xiàn)代農業(yè)成為農業(yè)主導區(qū)城鎮(zhèn)化的支撐產業(yè)。

（二）差異化經營特色生態(tài)農業(yè)

農業(yè)通常被認為接近于完全競爭的市場類型，產品同質化，經濟效益較低。對于特色農業(yè)而言，則具備差異化經營的條件，能夠形成自身的壟斷競爭市場。“豐富多樣、生態(tài)環(huán)保、安全優(yōu)質、四季飄香”是云南高原特色農業(yè)的最大潛力和最大特點。在發(fā)展特色農業(yè)的過程中，可以通過標準化生產、綠色生態(tài)生產和品牌建設來保證產品的質量和突出產品的特征，獲得認同，建立品牌價值，從而獲得較高的經濟效益。 尤其是當今人們特別關注食品安全，綠色生態(tài)農產品有更高的市場價值。 “云冠”牌橙子，也稱為“褚橙”，是著名企業(yè)家褚時健在八十高齡創(chuàng)立的品牌。在種植的過程中，采用現(xiàn)代管理經驗和經營組織方式，優(yōu)選品種，嚴格管理品質，價格達到同類商品的數(shù)倍，有著極高的市場接受度，2013年11月11日一天，“褚橙”的預售量便超過了過去一年的總銷量，達200噸。

發(fā)展特色生態(tài)農業(yè)將是云南轉變經濟發(fā)展方式的重要途徑，依靠區(qū)位與氣候優(yōu)勢，云南省可以在全國乃至世界上打造有優(yōu)勢競爭力的綠色戰(zhàn)略品牌，把高原特色農業(yè)做大做強，使農業(yè)成為城鎮(zhèn)化當中的支柱產業(yè)。

（三）城鎮(zhèn)化的集聚效應和農業(yè)產業(yè)化可以相互促進

農業(yè)的現(xiàn)代化和產業(yè)化是縮小城鄉(xiāng)收入差別并保證糧食安全的關鍵。農業(yè)現(xiàn)代化支撐城鎮(zhèn)化，不僅僅在于向城鎮(zhèn)釋放人口，而且在于必須持續(xù)發(fā)展以保障國家的食品供應。傳統(tǒng)的小農農業(yè)應轉型為由具有高技能的人員管理的農業(yè)產業(yè)。許多發(fā)達國家都是主要的食品出口國，但從事農業(yè)的勞動力所占比例很小。如韓國，2005年農業(yè)人口為1975年的26%，農業(yè)用地是1975年的84%，但產量增加了61%，主要得益于投資和創(chuàng)新。[5] 據(jù)有關研究， 當農村人口數(shù)量下降到總人口的25%以下時， 農業(yè)土地的集約化生產、規(guī)?；a和專業(yè)化生產才能達到一定水平， 農業(yè)的科技含量和服務水平才能大幅度提高， 農民的收入水平和整體素質才會有明顯的進步。[ 6] Antonio Ciccone & Robert E.Hall （1996）[7] 采用美國各州總產量的數(shù)據(jù)研究勞動生產與勞動率的差異。結果表明就業(yè)密度和生產率有相關性，就業(yè)密度每增加一倍可導致生產率提高大約6%，美國各州人均產量差異的50%以上可歸咎于經濟活動的密集程度――密集程度指的是勞動力、人力和資本在空間上的集中程度。

Chun-chung Au， J.Vernon Henderson （2006）[8]用中國的數(shù)據(jù)進行實證研究， 發(fā)現(xiàn)城市工人的真實收入與城市的就業(yè)呈倒U形關系。 城市集聚的益處很大――隨著城市規(guī)模從小到大，工人的人均真實收入大幅增加。由于國家嚴格的戶口限制，中國的大部分城市規(guī)模偏小，導致極大的收入損失。 最近研究表明，許多州、縣級市只達到有效規(guī)模的一半，這些城市如果人口增加一倍，人均產量將增加20%～35%。

隨著人口向城鎮(zhèn)地區(qū)轉移， 土地向少數(shù)人手中集中， 將為農業(yè)實現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化生產創(chuàng)造必要的外部條件，使現(xiàn)代化農業(yè)成為一個高效率的產業(yè)，而城鎮(zhèn)人力和資本生產要素的集中和密集將提高生產效率，促進經濟增長。

二、以農業(yè)為基礎，產業(yè)聯(lián)動推動的城鎮(zhèn)化模式――以元江為例（一）農業(yè)主導，產業(yè)聯(lián)動

農業(yè)產業(yè)化能夠把農村和城鎮(zhèn)的生產要素有機結合，對資源進行重新配置。通過產業(yè)化經營，可以延長產業(yè)鏈，從種植、生產、加工、銷售形成完整的產業(yè)鏈并與二、三產業(yè)結合。與第二產業(yè)結合，可以為農產品精、深加工提供原料；與第三產業(yè)結合，可以形成以農產品為中心的流通市場、物流、農機、農資、金融、餐飲、零售或電子商務等服務產業(yè)，同時發(fā)展生態(tài)農業(yè)觀光休閑旅游，利用農業(yè)景觀資源和生態(tài)理念，讓游客不僅可以觀光、采果、體驗農作，享受鄉(xiāng)土情趣，還可以住宿、度假等，把農業(yè)和服務業(yè)結合起來，深度開發(fā)農業(yè)資源。

以特色農業(yè)為支撐的產業(yè)聯(lián)動，可以打破傳統(tǒng)的分工體制，讓進入城鎮(zhèn)的農民有工作，在城鎮(zhèn)立足，從事農業(yè)生產的人員成為職業(yè)農民；在農業(yè)產業(yè)化過程中，每個村或鎮(zhèn)要根據(jù)自身優(yōu)勢選擇，形成獨具特色的產業(yè)， “一村一品”或“一鎮(zhèn)一品”，創(chuàng)建綠色生態(tài)品牌，提升產品附加值，避免惡性競爭。

筆者在對元江縣的實地調研中，了解到云南元江是典型的農業(yè)主導縣，全縣人口21.7萬人， 80%為哈尼族、彝族和傣族等少數(shù)民族，城鎮(zhèn)化率為32%， 近80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)無明顯特色和優(yōu)勢產業(yè)，農業(yè)是以傳統(tǒng)的分散的小農經營為主?；A設施不全，輻射帶動能力不大。各項經濟指標位居云南省129個縣區(qū)的中下游。

元江山區(qū)和壩區(qū)相間，立體氣候特點突出。山區(qū)面積占96.8%，壩區(qū)是典型的亞熱帶氣候，適宜種植熱帶亞熱帶經濟作物， 耕地面積僅占全縣的10.62%。有豐富的礦產資源和水能資源，有著世界第一高橋――紅河大橋，3000年前的原始文化遺跡 “它克巖畫”，景貌盎然的干熱河谷，哀牢山神奇哈尼云海梯田和多民族文化風情等旅游資源。

元江縣可充分利用豐富的農業(yè)資源優(yōu)勢，以產業(yè)聯(lián)動來推動城鎮(zhèn)化。通過優(yōu)化提升烤煙、甘蔗、畜牧、漁業(yè)等傳統(tǒng)產業(yè)，在山區(qū)推進核桃、竹子、林果等產業(yè)發(fā)展；在壩區(qū)發(fā)揮熱區(qū)資源優(yōu)勢，推進蘆薈、茉莉花、熱帶花卉、熱帶水果、冬早蔬菜等熱區(qū)特色產業(yè)的產業(yè)化和現(xiàn)代化，開展初加工和深加工；并且可以結合當?shù)芈糜钨Y源，積極推進生態(tài)休閑觀光農業(yè)，帶動縣域經濟的發(fā)展。特色農業(yè)的產業(yè)化、現(xiàn)代化，產業(yè)鏈的延伸以及旅游農業(yè)的發(fā)展和產業(yè)聯(lián)動能夠承載更多的就業(yè)，帶來更多的收入，城鎮(zhèn)化的發(fā)展則可以使更多的人從事1.5產業(yè)（即農產品的初級加工）、二產或三產，加快土地流轉，實現(xiàn)特色農業(yè)規(guī)模經營和產業(yè)化經營。

（二）空間布局

元江縣城目前有3個街道2個鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)共10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），其中具有一定輻射能力的城鎮(zhèn)只占20%左右。在城鎮(zhèn)化過程中，主要是就地、就近城鎮(zhèn)化，讓部分地區(qū)的農業(yè)轉移人口在原居住地一定空間半徑內，從事二、三產業(yè)?？臻g布局上，將縣城作為核心，中心鎮(zhèn)作為連接，新農村作為基點，對于不合理的布局要調整，必要時進行撤、并村鎮(zhèn)，尤其是一些人口很少、很分散的村鎮(zhèn)。人口盡量向縣城集聚，把縣城變?yōu)橹饕南M中心和功能中心，如深加工、集散、公共服務、金融服務、購物、餐飲、娛樂等功能，提供更多就業(yè)機會，提高人口規(guī)模，加大集聚效應。同時用發(fā)達的道路交通將縣城、中心鎮(zhèn)和農村連接起來，務農的人員可選擇在中心鎮(zhèn)居住，便于集中提供公共設施和公共服務，中心鎮(zhèn)還可以根據(jù)產品規(guī)模等因素作為初加工的場所和商品集散地，從而提高經濟活動的密度，提高生產率，同時促進土地流轉和城鎮(zhèn)化的步伐。

（三）組織形式

元江農業(yè)產業(yè)化的主體大多是企業(yè)+農戶或農戶分散經營的模式，目前已引進一些龍頭企業(yè)參與特色農業(yè)經營，例如開發(fā)了2萬畝高效特色火龍果項目，計劃建成全國最具優(yōu)勢的紫心火龍果系列產品深加工基地和冷鏈物流基地；還有蘆薈深加工等項目。但企業(yè)經營是經濟利益驅動并且會遇到風險；而農產品是比較特殊的商品，關系著糧食安全和民生問題，應有較為穩(wěn)定的經營主體，在現(xiàn)有的模式上，應提倡大力發(fā)展家庭農場和建立農業(yè)專業(yè)合作社。元江的山區(qū)面積較大，不適合開展大規(guī)模種植，更適合采用規(guī)模較小的家庭農場或一定規(guī)模的農業(yè)專業(yè)合作社形式來發(fā)展特色生態(tài)農業(yè)和農業(yè)休閑旅游。農民可以入股合作社，形成資金、人力、物力池，擴大生產規(guī)模，增加議價能力，合作社采用類似公司的治理結構在產前、產中和產后的各個環(huán)節(jié)提供服務和管理，從選種、育苗、農機具的購買，農業(yè)技術的采用，利用信息化平臺指導農產品種植，利用電子商務平臺來開展營銷讓農民能夠直接與消費者、市場對接，解決農民信息不對稱的問題，提高生產率和盈利能力。

結 語

花葉蘆竹范文第4篇

關鍵詞：員工援助計劃 實施路徑 操作模式

隨著現(xiàn)代社會形態(tài)急劇變遷，現(xiàn)代人的物質生活越來越豐富，但是精神生活卻令人堪憂，失業(yè)、工作壓力、人際關系、個人危機等問題已經成為影響員工心理健康的主要因素。目前在西方企業(yè)盛行的員工援助計劃（employee assistance programs，簡稱EAPs）作為解決這些問題的有效方法之一，近年來受到企業(yè)越來越多地重視。員工援助計劃的實施對于提高企業(yè)員工的工作生活質量，增強企業(yè)核心競爭力以及構建和諧社會有著重要意義。本文擬對我國員工援助計劃的實施路徑與操作模式進行探討。

員工援助計劃的內涵與作用

員工援助計劃產生于20世紀初的美國，是企業(yè)為員工設置的一系列長期福利與支持項目。它通過專業(yè)人員為企業(yè)和員工提供診斷、培訓、指導與咨詢，幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題，目的在于提高員工在企業(yè)中的身心健康和工作績效，改善企業(yè)的組織氣氛與管理效能。近年來，員工援助計劃服務的內容已經從最初的解決酗酒、藥物濫用等行為矯正問題發(fā)展到現(xiàn)在對個人問題的全方位綜合，并與企業(yè)人力資源管理措施相結合，成為企業(yè)心理管理的有效手段之一。

國內外企業(yè)員工援助計劃的實踐表明，實施員工援助計劃對于企業(yè)主要具有以下幾個方面的作用：在企業(yè)整體方面，員工援助計劃是企業(yè)“人性化”管理的重要組成部分，它可以培養(yǎng)員工的組織忠誠感，保持員工積極工作狀態(tài)，減少企業(yè)因員工問題帶來的損失，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展；在員工個人方面，員工援助計劃可以幫助員工解決生活上的難題，提高生活質量，促進身心健康，改善員工福利狀況，提高工作熱情，促進員工之間良好人際關系，幫助員工的自我成長，以充分挖掘員工潛力；在人力資源方面，員工援助計劃有利于穩(wěn)定企業(yè)人力資源，提高生產效率與工作績效，改善工作環(huán)境，提高工作士氣，幫助員工更好適應工作環(huán)境；在勞資關系方面，員工援助計劃有利于企業(yè)勞資雙方進行良好溝通，保持融洽關系，促進企業(yè)勞資關系健康發(fā)展。

員工援助計劃實施的必備條件

（一）企業(yè)決策者的高度重視

借鑒國外企業(yè)實施員工援助計劃的成功經驗，結合我國企業(yè)的現(xiàn)實，我國企業(yè)的決策者應該重視員工的健康與發(fā)展，積極探索和實踐符合企業(yè)實際情況的員工援助計劃。員工援助計劃作為一種先進的管理模式，已經在國外發(fā)達國家的企業(yè)普遍應用，并取得了顯著成效，但是目前在我國企業(yè)中還沒有得到應有重視。然而，企業(yè)引入員工援助計劃是一種必然趨勢。因為健康、高效的人力資源已經日益成為企業(yè)核心競爭力的決定因素。我國企業(yè)如果忽視員工的心理與健康，很難在激烈的競爭中保持長久競爭優(yōu)勢。因此，企業(yè)決策者必須建立以人為本的先進理念，對員工健康與企業(yè)發(fā)展關系有一個理性認識，對企業(yè)實施員工援助計劃給予高度重視，并提供強有力的支持和保障。

（二）員工的理解與配合

企業(yè)員工援助計劃本質上是一項涉及到人、工作以及企業(yè)等方方面面的系統(tǒng)工程，其引進實施必將引起企業(yè)文化、人力資源以及相關制度的一系列轉變，盡管它本身以員工健康為出發(fā)點，但也會給員工帶來心理或行為上的改變。因此，企業(yè)如果想要實現(xiàn)員工援助計劃的預期效果，必須要讓全體員工真正認可和接收該計劃，并以積極的心態(tài)與切實的行為融入到這個新型的健康管理中來。

（三）技術的投入與支持

員工援助計劃技術投入主要包括心理咨詢專家、專業(yè)測量工具（SCL-90，EPQ，MMPI）、心理咨詢室、數(shù)據(jù)庫建立等方面。其中專業(yè)心理咨詢師是員工健康援助計劃能否取得良好效果的關鍵因素，心理咨詢師通過運用專業(yè)的心理咨詢和心理測評等科學手段，形成員工對心理健康的正確認識。專業(yè)測量工具主要用于對員工心理狀況的測量，其目的在于通過對員工心理健康狀況的科學評估，發(fā)現(xiàn)導致員工心理問題的根本原因。心理咨詢室是企業(yè)開展多種形式心理咨詢的固定場所，主要包括咨詢熱線、網(wǎng)上咨詢和個人輔導等多種咨詢方式。數(shù)據(jù)庫主要用于建立員工心理健康檔案，進行員工心理狀況的跟蹤與記錄。以上四個方面是員工援助計劃的基礎條件，它們的投入與支持對于發(fā)揮員工援助計劃的效用非常重要。

員工援助計劃的實施路徑

企業(yè)員工援助計劃的實施方案應從操作模式和實施程序兩方面進行考慮，建立具體可行的操作性核心路徑。

（一）員工援助計劃實施的操作模式

1. 內置模式。內置模式指企業(yè)自行設置員工援助計劃實施的專職部門，聘請具有心理專業(yè)背景人員來策劃實施該項目。工會成員援助計劃是內置模式中的常見形式，由工會聘用專職人員，向員工提供直接或間接的援助服務。內置模式的優(yōu)點是針對性強、適應性好，能夠及時為員工提供援助服務。

2. 外設模式。外設模式是企業(yè)將員工援助計劃項目外包，由外部具有心理專業(yè)背景的機構提供員工援助計劃服務，這種模式在員工人數(shù)不多的情況下比較適用。外設模式的優(yōu)點在于保密性好、專業(yè)性強、服務周到，能夠為企業(yè)提供最新的信息與技術。

3. 聯(lián)合模式。聯(lián)合模式是多個企業(yè)聯(lián)合成立一個專門提供員工援助計劃的服務機構，由企業(yè)內部專業(yè)人員構成，該模式一般應用于具有長期合作關系的企業(yè)之間。聯(lián)合模式的優(yōu)點是專業(yè)性強、經濟效益好、靈活性高，能夠為企業(yè)度身定做不同類型的員工援助計劃。

4. 共同委托模式。共同委托模式是指多個企業(yè)共同委托外部的專業(yè)咨詢機構，向員工提供援助服務。共同委托模式的優(yōu)點是專業(yè)性強，經濟效益明顯，能夠促進企業(yè)之間資源共享，增強雙方的溝通合作。

5. 整合模式。整合模式也稱為內置、外設并舉模式，是指企業(yè)在原來已有內置式員工援助計劃的基礎之上，與外部其他專業(yè)服務機構合作，共同為當?shù)貑T工提供援助計劃服務。該模式的優(yōu)點在于能夠降低企業(yè)內部人員負擔，減少企業(yè)經濟支出，充分發(fā)揮企業(yè)內部和外部的優(yōu)勢。

（二）員工援助計劃實施的操作程序

本文以外設模式為例，探討企業(yè)成功實施員工援助計劃的過程。

1．進入與簽約。進入與簽約是員工援助計劃實施的第一步，主要目的在于明確企業(yè)存在的問題，經過初步溝通建立良好合作關系。

2．企業(yè)診斷。在實施員工援助計劃之前，首先要對企業(yè)存在問題進行分析，制定符合實際情況的員工援助計劃。一般來說，可以從以下六個方面進行分析：現(xiàn)狀分析、原因分析、計劃分析、創(chuàng)新分析、執(zhí)行分析、反饋分析。在分析的過程中，可以采用觀察、調查、訪談、查閱二手資料等方法來收集信息，運用專業(yè)分析方法來發(fā)現(xiàn)問題，明確企業(yè)和員工的需要，并在此基礎上設計符合實際的員工援助計劃，同時還要及時將診斷結果反饋給企業(yè)。

3．企業(yè)宣傳、教育和推廣。推廣與宣傳工作主要包括：員工援助計劃的作用與意義，員工援助計劃的主要內容，員工援助計劃的實施原則，管理者與員工的角色定位等。通過全面的宣傳與推廣，可以提高員工的信任感，消除員工的顧慮，使員工接受并樂于參與到員工援助計劃中來。不同企業(yè)在治理結構、所在行業(yè)、規(guī)模大小、區(qū)域位置以及人員結構等方面存在很大差異，因此員工援助計劃在前期調查、教育推廣以及服務形式等方面都應有所不同。

4. 設計與執(zhí)行干預措施。干預措施是一套旨在提高企業(yè)心理管理能力的一系列行動或事件。一般來說，一個員工援助計劃項目大致包含以下三個層面的工作：初級預防，其目的在于減少或消除導致職業(yè)心理問題的因素，建立積極、健康的工作環(huán)境，主要通過改變人事管理制度來實現(xiàn)；二級預防即教育和培訓，旨在幫助員工了解心理健康知識并培養(yǎng)處理心理問題的技能，以增強企業(yè)處理員工心理問題的能力；三級預防即心理咨詢與輔導，由專業(yè)心理人員向員工提供個別或團體心理輔導服務，使他們能夠保持良好的生活與工作狀態(tài)。

花葉蘆竹范文第5篇

所以，大學畢業(yè)后的去向要盡早規(guī)劃好，然后再認真考慮志愿填報。

三個結合：興趣、能力、就業(yè)與考研

認清自己的興趣所在

在高考志愿填報時，符合考生興趣愛好的專業(yè)更能讓考生全身心地投入學習。很多考生生怕自己會報錯志愿，一定要找到一個自己感興趣、喜歡的專業(yè)，但是有很多人并不知道自己感興趣或者喜歡的專業(yè)是什么。

如果你知道自己要學什么、想做什么，那就毫不猶豫地去學，而且你一定要學得足夠扎實，甩掉和你同路的大部分人，然后用自己的實力抓住每一次實現(xiàn)你人生理想的機會。

但是，還有很大一部分高中生的興趣是表層的、不穩(wěn)定的，或是直接興趣，這就使興趣產生了不確定性。有一位考生說：“我最近看了一部美劇，里面有一位心理咨詢師特別帥，我非常喜歡他，我希望自己將來也能成為一名像他那樣牛的心理咨詢師，所以我要學心理學?！边@位考生對心理學的興趣其實是“暈輪效應”，從認知的角度來講，暈輪效應僅僅是抓住并根據(jù)事物的個別特征而對事物的本質或全部特征下結論，這是很片面的。僅僅因為美劇中一位心理咨詢師特別帥而選擇該專業(yè)，其片面性可想而知。

如果你不知道自己要學什么，也不知道自己的興趣所在，那么你不妨聽一聽長輩們的意見，他們對某一領域或者行業(yè)的了解、對其未來的發(fā)展分析以及長時間積累的各方面資源都可以很好地幫助我們走上成功之路，從而實現(xiàn)我們的人生價值。

能力是選擇專業(yè)的必備條件

有一位女生喜歡玩電腦游戲，于是選擇了計算機專業(yè)，但是學起來很困難，特別是學習計算機編程。如果興趣與能力優(yōu)勢不一致，學習某些專業(yè)時就會比較吃力。這位女生的邏輯推理能力不夠強，學習編程自然就很困難。這個案例說明，僅憑興趣選擇專業(yè)是不全面的，你感興趣的事情并不代表你就有能力去做好。

所謂“能力優(yōu)勢”是指個體在身心發(fā)展的過程中，運用通過學習逐漸獲得的知識解決問題的能力傾向。如果你只是對某一方面感興趣，而不具備這方面的基本能力，這說明你并不適合學習這方面的專業(yè)。有不同能力優(yōu)勢的人，適合學習的專業(yè)和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的，如空間能力強的人適合從事機械制造、工程設計、建筑等理工科專業(yè)以及藝術設計等專業(yè)，適合從事與這些專業(yè)相對應的職業(yè)；言語能力強的人適合學習語言文學、文字編輯、翻譯、文藝創(chuàng)作等專業(yè)以及從事相關的職業(yè)。

就業(yè)與考研需盡早做好規(guī)劃

無論是院校選擇還是專業(yè)選擇，我們最終都是為了自己將來能有一個好的發(fā)展，因此選擇一些有巨大發(fā)展前景、有良好人脈關系的行業(yè)所對應的專業(yè)更利于以后的就業(yè)。打算大學本科畢業(yè)后繼續(xù)考研深造的考生在高考志愿填報時，可以適當考慮該?；蚴窃搶I(yè)的考研情況，包括院校保研率、專業(yè)考研后的發(fā)展前景等。

總之，填報志愿絕不是一件隨便的事，千萬不能盲目地填報，需要從院校、專業(yè)、興趣愛好、能力、就業(yè)考研等多方面綜合考慮，然后再來確定志愿填報中院校、專業(yè)的排序以及是否服從調劑。

考前三問讓你知己知彼

Q1：你了解你的目標專業(yè)嗎？

很多考生對自己的目標專業(yè)的了解僅限于百度百科、學校專業(yè)介紹等，這些官方的介紹只能讓你對專業(yè)的課程、學習內容有一個粗略的了解，在沒有學習之前，你無法有更加深入的了解。而“別人口中的專業(yè)”是建立在個人特有的經歷和主觀感受之下的，只能部分參考，無法完全作為經驗來全部參考。與此同時，很多專業(yè)也未必就像它們的名字那樣高大上?？忌活櫬耦^苦學，而家長又很少了解各高校專業(yè)的具體情況，班主任老師的信息來源渠道也很有限。所以說，現(xiàn)在很多考生和家長對目標專業(yè)的了解并不夠深入。

Q2：你可以持之以恒地學習這個專業(yè)嗎？

很多考生報考志愿時非某專業(yè)不選，可是當如愿進入大學學習該專業(yè)時卻發(fā)現(xiàn)它與之前自己的想象有很大差距，在專業(yè)無法調劑的情況下不得不學習自己毫無興趣的專業(yè)，然后勉強畢業(yè)。這時，我們就很容易因為學而不精而無法找到與專業(yè)相關的好工作，又因毫無興趣而無法繼續(xù)深造。

Q3：你的高考成績一定能讓你選擇到目標專業(yè)嗎？