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考核意見建議范文第1篇

2、鼠標(biāo)置于B2單元4102格右下角，直到出現(xiàn)一個實心的十字，按住，一直拖到31

3、點擊圖示中紅框部分。

4、調(diào)整行和高。

5、在上方插入一行，合并單元格，輸入月份考勤。在最左邊插入一列，輸入姓名，其他內(nèi)容根據(jù)所需填寫。

6、輸入員工姓名，插入符號，選擇一些特殊符號標(biāo)志，可以根據(jù)自己喜好將它賦予不同意義。

7、點擊“數(shù)據(jù)有效性”，會直接彈出一個方框。

8、在允許里面選擇“序列”，在來源里面輸入之前設(shè)置好的特殊符號。用“,"隔開。

考核意見建議范文第2篇

一、考核指標(biāo)與計分辦法

（一）大農(nóng)業(yè)（100分）

1、林業(yè)（30分）。①林木病蟲害防治率達(dá)100%，成災(zāi)率控制在3%以下，計10分，否則按比例扣分。②成片造林完成任務(wù)者得10分。③農(nóng)田林網(wǎng)以200畝為一網(wǎng)格，完成任務(wù)加5分。④嫁接改良完成任務(wù)加5分。⑤棗標(biāo)準(zhǔn)化示范園、示范基地建設(shè)、清園三項工作完成任務(wù)者加15分。⑥綠色通道、鄉(xiāng)村路綠化完成任務(wù)者加5分。⑦鄉(xiāng)村路樹木管護(hù)措施得力，保證樹木成活率達(dá)85%以上者得10分。完成綠色小康村建設(shè)任務(wù)加5分。

2、畜牧業(yè)（10分）。確保春秋兩季防疫免疫率達(dá)100%的，得滿分。每新增一個規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)加5分。

3、水費（50分）。夏秋兩季水費征收按鎮(zhèn)規(guī)定時間完成任務(wù)的得50分，完不成任務(wù)的按比例扣減。與上年相比，比例每增加或降低1個百分點，加減10分。

4、水利基礎(chǔ)建設(shè)，以5000元為基數(shù)，自籌資金投資超過5000元，加10分；超過1萬元，加20分，以此類推。

5、落實林木權(quán)屬的村加10分。

6、農(nóng)村綜合改革（10分）。國家各項惠農(nóng)政策（如小麥直補、良種補貼、農(nóng)機購置補貼等）落實到位，無加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)現(xiàn)象得10分，增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的每起扣3分，造成重大社會影響的該項不得分。上級檢查得分高低分別給予5分、3分、1分的加分。

（二）大黨建（100分）

1、黨建及日常工作（40分）。黨建日常工作，每月調(diào)度情況良好，得滿分。每次檢查情況按檢查結(jié)果給予加減分?jǐn)?shù)。凡是集體受縣委、縣政府以上表彰的，每一項加10分，受市委、市政府以上表彰的，每一項加20分，受省、市、縣以上通報批評的扣30、20、10分。

2、民主議政（40分）。①能夠每月5日召集人員開會，黨員到會人數(shù)占黨員總數(shù)的85%以上，村民代表占75%以上，得20分。②按上級要求做好記錄，資料齊全者，得20分。③迎接省、市、縣每次檢查結(jié)果良好的村，每次分別獎5分、3分、1分。

3、遠(yuǎn)程教育（20分）。設(shè)備管理好，能正常運轉(zhuǎn)得5分;管理規(guī)范、有專職人員，有專門場所得5分;使用規(guī)范，下載達(dá)40G，符合上級要求得5分;資料齊全，記錄規(guī)范得5分。

4、三年以上未發(fā)展黨員的村扣10分。

（三）大經(jīng)貿(mào)（100分）

1、招商引資（50分）。當(dāng)年從鎮(zhèn)外引進(jìn)的所有項目和無償資金，無償資金每1萬元計1分，引進(jìn)項目固定資產(chǎn)投入達(dá)20萬元（含）以上的開始計分，每1萬元計1分，上不封頂。對引進(jìn)的國家高科技技術(shù)項目（以省級以上有關(guān)部門批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），按1:1.5的比例認(rèn)定引資額。

2、工業(yè)投入（40分）。由本村投資的民營企業(yè)，工業(yè)投入方面達(dá)20萬元（含）以上的，計20分，每增加1萬元加1分，上不封頂。

3、安全生產(chǎn)（10分）。各村在年度內(nèi)無安全生產(chǎn)事故得滿分，年度內(nèi)發(fā)生一起安全責(zé)任事故，該項不得分。

（四）、大和諧（100分）

1、解決城鄉(xiāng)家庭零就業(yè)（?30分）。宣傳發(fā)動，網(wǎng)絡(luò)健全的得4分；調(diào)查摸底，張榜公布及時完成的計6分；技能培訓(xùn)有實效的計8分；充分就業(yè)，勞務(wù)輸出和就地轉(zhuǎn)移勞動力占村勞動力的90%的計12分。每增減10%得分增減4分。

2、計劃生育（50分）。①計劃生育率達(dá)100%，得25分；②女性初婚晚婚率達(dá)95%，晚育率98%，得5分；③避孕節(jié)育措施落實率100%，得5分；④流動人口辦證率、定期聯(lián)系回執(zhí)率均達(dá)100%，得5分；⑤已婚育齡婦女普查普透率達(dá)100%，得5分；⑥按屬地化管理要求特殊人群統(tǒng)管率達(dá)100%，得5分。年終考核被縣重點管理的村和被縣重點幫扶的村該項不得分，解除重點管理的村獎20分，解除重點幫扶的村獎10分。

3、殯葬管理（20分）。倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，樹立移風(fēng)易俗，厚養(yǎng)薄葬新風(fēng)尚計5分，火化率達(dá)100%的計15分，每發(fā)現(xiàn)一起未火化的扣5分。

4、鎮(zhèn)村公路建設(shè)（加分因素）。經(jīng)上級交通部門驗收合格，村自行籌資，每投入1萬元加1分。

（五）、大穩(wěn)定（100分）

1、工作（45分）。無進(jìn)京或省、市、縣上訪，無越級集體上訪，得滿分。每出現(xiàn)一起到京、省、市、縣上訪，分別扣10、8、5、2分，越級集體上訪加倍扣分；到鎮(zhèn)個體上訪每次扣2分，群訪每次扣5分，扣完45分為止。

?2、社會治安綜合治理（45分）。①建立巡邏隊伍者得10分；②綜治制度完善，組織健全，發(fā)揮作用好，有辦公室，檔案齊全、管理規(guī)范，得15分；③未出現(xiàn)被盜案件的村，得10分，每出現(xiàn)一起扣3分，扣完10分為止；④無刑事案件，無村民犯罪，無重大治安和災(zāi)害事故得10分，每出現(xiàn)一起扣3分，扣完10分為止；⑤每出現(xiàn)一起重大刑事案件和災(zāi)害事故，扣除該項全部得分。

3、農(nóng)村財務(wù)（10分）。嚴(yán)格堅持“雙代管”制度，按時間要求到鎮(zhèn)報帳，按時間要求公開帳目得10分（每季度一次，共4次），經(jīng)管站將不定期進(jìn)行抽查，每少公開一次扣2分。如果有群眾舉報財務(wù)不公開，經(jīng)查屬實的，每次加罰5分。

（六）、大開發(fā)（100分）

1、村鎮(zhèn)建設(shè)（加分因素）。村鎮(zhèn)建設(shè)每10萬元加3分。有重點工程項目的村隊，每完成投入100萬元加5分，但加分不能超過100分。

2、環(huán)境綜合整治（30分）。村容村貌整潔、協(xié)調(diào)者加15分，村內(nèi)硬化、綠化、亮化符合上級規(guī)定者得10分，長效管理機制健全者計5分。

3、宅基地管理（40分）。①宅基規(guī)劃符合村莊規(guī)劃，審批程序規(guī)范，手續(xù)完善得20分，每出現(xiàn)一起非法宅基扣5分，扣完20分為止。②宅基地清理。完成全鎮(zhèn)宅基地清理任務(wù)得滿分，每出現(xiàn)一起違法建房的戶，扣5分，扣完20分為止。

4、村莊規(guī)劃（30分）。完成本村村莊規(guī)劃且編制健全，規(guī)劃合理，被上級部門認(rèn)同得30分。完成城東許、魯北大道、西城、大覺寺等重點工程征地、拆遷者適當(dāng)加10-30分。

二、考核及獎勵辦法。

年終考核采用加權(quán)平均法，以百分制計算。

（一）對辦事處的考核。本辦事處各村總分除以總村數(shù)，即為該辦事處所得分?jǐn)?shù)。辦事處得分前五名者分別獎勵3000元、2500元、2000元、1500元、1000元，當(dāng)年位次倒數(shù)第一，連續(xù)兩年倒數(shù)第二名的給辦事處警告，連續(xù)兩年倒數(shù)第一的戒免。

（二）對村的考核。1、得分在前10名的村（每個辦事處排出一個村），分別獎勵村班子1000元。

2、對違反下列情況之一的情況，實行一票否決，取消該村及班子成員全年評先樹優(yōu)的資格。①年度內(nèi)考核工作不足20分的；②特殊時期發(fā)生到省以上集體上訪的；③一年內(nèi)發(fā)生3起以上越級集體上訪的；④計劃生育被縣重點管理和重點幫扶的村。

（三）對包村干部獎勵。包村脫產(chǎn)干部在民主議政、征收水費及其他重要工作中，到崗到位，指導(dǎo)性地完成黨委、政府交辦的各項任務(wù)，由包辦事處領(lǐng)導(dǎo)及辦事處推薦，每辦事處推薦2名，授予包村工作先進(jìn)個人，對包村干部每人獎勵200元；其業(yè)務(wù)工作受省、市表彰的，給予一定獎勵。

考核意見建議范文第3篇

為全面完成2014年度村建、環(huán)保、建筑管理工作各項目標(biāo)任務(wù)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)，規(guī)范建筑市場秩序，改善人居生態(tài)環(huán)境，致力提升我鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理水平。經(jīng)研究，決定對2014年村建、環(huán)保、建管等工作實行專項考核，具體考核意見如下：

一、考核內(nèi)容及計分辦法

㈠個性考核目標(biāo)及計分辦法

1、曲霞村:主要包括污水河西延整治工程、中心街改造工程、集鎮(zhèn)詳規(guī)的執(zhí)行等方面。

⑴配合做好鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)落戶項目的用地協(xié)調(diào)和矛盾調(diào)處，如因推諉扯皮或處置不力，造成項目落戶延緩或群眾上訪，見一起扣1分。

⑵全力做好污水河西延整治、中心街北延工程的清障、拆除和建設(shè)期內(nèi)的矛盾調(diào)處等工作，如因矛盾引起群眾上訪見一例扣1分。

⑶積極抓好農(nóng)貿(mào)市場的市容市貌及經(jīng)營秩序的管理，做到不出攤經(jīng)營、文明經(jīng)營、守法經(jīng)營，見一例欺行霸市、出攤經(jīng)營的不良經(jīng)營行為倒扣1分。

⑷積極抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、浴室污染排放現(xiàn)象的治理及引起群眾上訪矛盾的鈍化、調(diào)解工作，見一例污染排放或因此引起的矛盾上訪倒扣1分。

2、鎮(zhèn)西村:

⑴配合做好鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)落戶項目的用地協(xié)調(diào)和矛盾調(diào)處，如因推諉扯皮或處置不力，造成項目落戶延緩或群眾上訪，見一起扣1分。

⑵積極抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、浴室污染排放現(xiàn)象的治理及引起群眾上訪矛盾的鈍化、調(diào)解工作，見一例污染排放或因此引起的矛盾上訪倒扣1分。

㈡共性考核目標(biāo)及計分辦法：

配合政府搞好村莊規(guī)劃的修編，農(nóng)民建房的規(guī)劃、建設(shè)與管理、環(huán)境保護(hù)、建筑質(zhì)量與安全管理等方面工作。

1、村莊規(guī)劃的修編（3分）:

⑴積極配合主管部門搞好村莊現(xiàn)狀圖的補測工作，不配合的該項不得分（1分）；

⑵準(zhǔn)確及時提供各項基礎(chǔ)臺賬及資料得1分，未準(zhǔn)確及時提供臺賬和資料的，該項不得分（1分）；

⑶及時召開村民代表會議，并形成規(guī)范的會議紀(jì)要，未按程序召開相關(guān)會議的該項不得分（1分）。

2、規(guī)劃建設(shè)與管理（45分）

⑴嚴(yán)格按村莊規(guī)劃審批建房，審批情況每周進(jìn)行張榜公布，以接受群眾監(jiān)督。未按規(guī)劃審批或月度未公示的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（8分）

⑵村分管建房責(zé)任人需加強正常的巡回監(jiān)察，對本行政村村民（居民）在規(guī)劃點未批先建的要及時制止，并責(zé)令其補辦手續(xù)。對非規(guī)劃地塊的違章搭建予以拆除。對上述現(xiàn)象既不制止又不拆除的見一例扣5分。如因未辦理建筑安全保險而發(fā)生重大安全事故的扣10分。（27分）。

⑶主動配合主管部門的跟蹤管理，做到勘察放樣、驗槽、竣工驗收四到場，杜絕邊批邊建、少批多建、未批先建的不法行為，一次未配合的扣2分。（10分）

⑷規(guī)范建房手續(xù)的審批、協(xié)調(diào)好鄰里矛盾，對矛盾未調(diào)解而審批上報導(dǎo)致去鎮(zhèn)上訪的見一例扣2分、去市上訪的見一例扣4分。（10分）

3、環(huán)境保護(hù)工作（35分）

⑴積極配合“六五”環(huán)境宣傳日各項宣傳工作，引導(dǎo)農(nóng)民認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)保知識，保護(hù)身邊環(huán)境，推行環(huán)保優(yōu)先，切實加強環(huán)境保護(hù)。未配合的扣5分。（5分）

⑵認(rèn)真引導(dǎo)農(nóng)民秸稈還田，嚴(yán)禁焚燒秸稈，發(fā)現(xiàn)一處大面積（1畝田以上）焚燒而處置不到位的扣5分。（10分）

⑶配合做好市、鎮(zhèn)環(huán)保執(zhí)法專項整治工作，見一次未配合的扣2分。（5分）

⑷抓好轄區(qū)內(nèi)環(huán)保糾紛調(diào)度工作，因人為扯皮或不作為而引發(fā)上訪的見一例扣2分。（10分）

⑸完成新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境整治任務(wù)，定期處置河塘內(nèi)漂流物，做好道路管護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)、小廣告的清理等工作，一次未完成任務(wù)或影響市檢查、驗收的扣5分。（10分）

4、建筑質(zhì)量及安全管理（17分）

⑴加強對農(nóng)村建筑市場管理，積極配合市鎮(zhèn)主管部門對在建工程和預(yù)制企業(yè)的安全執(zhí)法檢查和質(zhì)量安全隱患整治活動，一次未配合扣1分；（4分）

⑵全力推行在建工程團(tuán)體意外傷害保險，戶保險率達(dá)100%，對村在職干部代辦，而致農(nóng)戶未提供工匠身份證的，或已在建未按時提交工匠身份證村分管人員又未催辦到位的，見一例扣2分。（13分）

考核意見建議范文第4篇

一、考核范圍

街道機關(guān)各部門

二、考核內(nèi)容

2012年街道機關(guān)各部門考核目標(biāo)包括日常工作目標(biāo)完成情況、部門規(guī)范化建設(shè)情況、工作綜合評議及創(chuàng)新目標(biāo)。

三、賦分計分辦法

1、部門考核基本分為200分。其中，部門日常工作目標(biāo)完成情況基本分為70分，部門規(guī)范化建設(shè)情況基本分為30分，工作綜合評議基本分為100分。

2、部門考核創(chuàng)新分包括2012年全區(qū)年終考核成績和部門所獲榮譽獎勵兩部分。

四、考核辦法

1、由責(zé)任考核部門采取定期檢查和隨機抽查的方式，對各部門及機關(guān)工作人員日常工作目標(biāo)完成情況、規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行考核。

2、工作綜合評議

半年組織一次部門工作綜合評議，由街道黨工委、辦事處、人大工作處領(lǐng)導(dǎo)成員、企業(yè)服務(wù)中心班子成員，機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，駐流亭人大代表、政協(xié)委員，社區(qū)書記、主任，全體機關(guān)干部對各部門工作進(jìn)行綜合評議。年終安排一次部門述職評議工作會議，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，街道黨工委、辦事處、人大工作處領(lǐng)導(dǎo)成員及企業(yè)服務(wù)中心班子成員、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及全體機關(guān)干部現(xiàn)場進(jìn)行評議打分。年終將兩次評議成績加權(quán)折合后確定該項得分。

3、創(chuàng)新目標(biāo)

年終各部門將獲得的表彰獎勵榮譽稱號、經(jīng)驗推廣、現(xiàn)場會召開、全區(qū)年終考核成績等有效證明材料報督查室，由督查室核實后，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計分。

五、考核結(jié)果使用

1、根據(jù)各部門考核得分情況，由機關(guān)黨總支按照30%的比例由高到低提出優(yōu)秀部門名單，經(jīng)街道黨工委研究后確定。

2、優(yōu)秀部門先進(jìn)工作者名額為本部門人數(shù)的30％，其他部門為本部門人數(shù)的20％。由領(lǐng)導(dǎo)成員直接分管的部門不參與優(yōu)秀部門的評選，先進(jìn)工作者名額數(shù)按照本部門人數(shù)的30％確定。

3、各部門先進(jìn)工作者由街道組織科根據(jù)規(guī)定的名額比例確定人數(shù)，由部門提報名單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報組織科審核，由街道黨工委研究確定。

4、部門或個人工作不作為被投訴查實的，取消部門和個人本年度評優(yōu)資格。

5、部門工作人員有一人次在上級部門檢查中被發(fā)現(xiàn)利用工作時間玩游戲、網(wǎng)上炒股、下棋、打撲克、看電影、上網(wǎng)聊天等事情或違反禁酒規(guī)定的，取消該部門和個人本年度評優(yōu)資格。

六、考核要求

考核意見建議范文第5篇

一、初審

考生應(yīng)在2013年11月20日前持戶口本、本人第二代居民身份證等有效證件到指定地點進(jìn)行報名資格初審，領(lǐng)取《2014年河北省普通高等學(xué)校藝術(shù)類專業(yè)招生簡章》。

二、網(wǎng)報

已通過報名資格初審的考生2013年11月25日8時至11月29日17時之間，憑身份證號和密碼登錄河北省教育考試院網(wǎng)站點擊進(jìn)入“河北省普通高校招生網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名(網(wǎng)址：hebeea.edu.cn)。遠(yuǎn)程網(wǎng)上報名系統(tǒng)2013年11月29日17時關(guān)閉。已經(jīng)在網(wǎng)上進(jìn)行報名的考生，以報名點或班級為單位，通過網(wǎng)上支付報名費。