前言:在撰寫工會總結(jié)的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。
2005年度工會工作總結(jié)
****工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革,以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標,以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵,深入開展工會工作,全力營造“娘家人”的氛圍?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會基本職責(zé),推進企業(yè)民主管理進程
不斷調(diào)整,完善組織,壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整,出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此,我們積極做好新進員工的工作,動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂,經(jīng)與縣總工會聯(lián)系,在2001年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上,按照正當(dāng)程序,吸收新聘員工加入直屬工會組織。
全面推進企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作,我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面,及時向廣大員工進行公開,推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我局(公司)在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,挖掘職工潛能,群策群力,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策,共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領(lǐng)導(dǎo)決策,積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
2005年度工會工作總結(jié)
****工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革,以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標,以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵,深入開展工會工作,全力營造“娘家人”的氛圍?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會基本職責(zé),推進企業(yè)民主管理進程
不斷調(diào)整,完善組織,壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整,出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此,我們積極做好新進員工的工作,動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂,經(jīng)與縣總工會聯(lián)系,在2001年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上,按照正當(dāng)程序,吸收新聘員工加入直屬工會組織。
全面推進企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作,我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面,及時向廣大員工進行公開,推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我局(公司)在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,挖掘職工潛能,群策群力,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策,共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領(lǐng)導(dǎo)決策,積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
2006年度工會工作總結(jié)
××××工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革,以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標,以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵,深入開展工會工作,,全力營造“娘家人”的氛圍?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會基本職責(zé),推進企業(yè)民主管理進程
不斷調(diào)整,完善組織,壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整,出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此,我們積極做好新進員工的工作,動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂,經(jīng)與縣總工會聯(lián)系,在2001年成立××××直屬工會的基礎(chǔ)上,按照正當(dāng)程序,吸收新聘員工加入直屬工會組織。
全面推進企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作,我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面,及時向廣大員工進行公開,推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我局(公司)在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,挖掘職工潛能,群策群力,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策,共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領(lǐng)導(dǎo)決策,積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
法泗鎮(zhèn)工會2005年上半年工作總結(jié)
2005年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國人民眾志成城抗擊非典襲擊應(yīng)付突發(fā)事件,全國上下團結(jié)一致奪取了抗擊非典和發(fā)展經(jīng)濟的雙勝利。我們各級機關(guān)工會的工作也是工作異常繁忙,經(jīng)過了艱苦卓絕的努力和勤奮工作,取得了較大的成績。
一、“五一”立動評比表彰工作成效顯著。
在“五一”立功表彰評比選樹工作中,通過公開公正嚴格評選條件,使評比選樹工作收到較好的效果。2005年推薦選樹6個先進集體和優(yōu)秀個人受到了表彰,其中先進集體2個,先進個人4個。市醫(yī)保中心、市規(guī)劃設(shè)計院獲省三等功表彰,市國稅局榮獲陽泉市五一勞動獎狀的表彰。市財政局閆振杰獲省二等功,市設(shè)計院勘察處處長工程師司金壘榮獲市一等功。通過不懈努力爭取,使先進單位和先進工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會后,我們及時制作了勞模光榮榜宣傳欄,大力宣傳先進單位和立功受獎?wù)撸瑯O大地?zé)òl(fā)了機關(guān)職工學(xué)先進趕先進的工作熱情。
二、市直機關(guān)工會的各項組織建設(shè)工作取得長足的進展。幾年來,市直機關(guān)各級工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十六大精神,緊緊圍繞市委、市政府中心任務(wù),積極主動開展機關(guān)工會各項工作,在推動市直機關(guān)精神文明建設(shè)和奪取防非典全面勝利斗爭中取得巨大成績。我們對市直機關(guān)的先進工會組織和優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀工會干部進行了表彰。有20個先進單位和30名優(yōu)秀工會干部及40個優(yōu)秀工會積極分子受到了表彰和獎勵。極大地激發(fā)了廣大機關(guān)工會干部的積極性。有15個單位的先進集體和先進個人進行了典型事跡經(jīng)驗交流,肯定了成績,極大地促進了機關(guān)工會的各項工作。
上半年我們還認真籌劃組織抽調(diào)精干力量克服難度大時間緊的困難嚴格按照市總工會的安排布置,及時地完成了全市工會組織全面摸底的大調(diào)查工作。
====工會總結(jié)
====年,工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo),全面貫徹落實全總十四大會議精神,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進,強化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻。
====年,我工會以改革的精神,不斷加強自身建設(shè),開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的關(guān)心和支持下,經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù),取得了一定的成績?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、加強組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),提高工會工作水平
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求,進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,更好地支持和配合公司完成各項改革和建設(shè)任務(wù),我工會十分重視自身建設(shè)。
(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體,加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣,加大與基層工會的聯(lián)系,提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn),加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。
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