wind2008
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干部量化考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)中如何把握好六個(gè)要點(diǎn)
長(zhǎng)期以來(lái)，傳統(tǒng)的干部考核工作偏重于以定性考核為主，定量考核與數(shù)據(jù)分析不足，存在著手段陳舊、工作效率與考核工作準(zhǔn)確性不夠等缺陷，以致有時(shí)不能全面、公正、客觀地反映干部的素質(zhì)、潛力與工作業(yè)績(jī)。今年，南京...
佚名 2022-07-08 06:47:31 干部交流材料區(qū)縣執(zhí)法督察方案
為深入貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、自治區(qū)九屆紀(jì)委八次全會(huì)和《監(jiān)察部關(guān)于執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作的安排意見(jiàn)》、《行政監(jiān)察工作安排意見(jiàn)》制定本方案。 一、工作目標(biāo) 過(guò)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，推動(dòng)中央和自治區(qū)重大決...
佚名 2022-06-25 05:54:26 執(zhí)法 督察