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全鎮(zhèn)治超工作實施方案
一、指導思想 年，全鎮(zhèn)治超工作將由“鞏固成果、依法嚴管、重點突破”逐步轉(zhuǎn)入“突出源頭治理、強化執(zhí)法力度、完善監(jiān)控網(wǎng)絡、建立長效機制”的新階段。年是我鎮(zhèn)治超工作重要的一年?？偟闹笇枷胧牵阂浴叭齻€代表...
佚名 2022-05-11 11:14:26 治超 工作商務人才文化管理
內(nèi)容摘要:本文通過綜述國內(nèi)外相關研究來描述國際商務人員的核心能力——跨文化能力的內(nèi)涵:跨文化意識、跨文化商務技巧和跨文化管理能力。并以Clackworthy的跨文化能力發(fā)展曲線(CulturalLearningCurve)為藍本,闡述...
佚名 2022-08-25 06:58:46 商務 人才文化院校秘書的心理問題研究論文
摘要：高校秘書人員的工作特質(zhì)決定了其心理素質(zhì)極容易出現(xiàn)心理失衡的狀態(tài)。因此，從心理學視角探析高校秘書心理失衡的原因及對策，對于促進高等教育管理發(fā)展具有重要的學理價值和現(xiàn)實意義。 關鍵詞：心理學高校秘...
佚名 2022-11-24 11:02:04 秘書 心理問題