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rongqin
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文檔數(shù):5

銀行發(fā)展部主任競聘演講

大家好,我叫,歲,本科學(xué)歷,職稱會計師。年參加工作,年進(jìn)入銀行分行工作先后從事儲蓄、會計、信貸工作,并先后擔(dān)任分理處主任,辦事處存匯科付科長,零售業(yè)務(wù)部付主任,主任。我競聘的是業(yè)務(wù)發(fā)展部主任。 在我...

佚名 2022-11-29 03:23:29 銀行 發(fā)展部
法院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任述職報告

自2003年10月至2005年10月,在上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,牢記自己的職責(zé),始終把組織信任掛在心上,在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度,遵守上級的各項規(guī)...

hgx 2022-03-16 05:09:00 經(jīng)濟論文
工商局基層建設(shè)總結(jié)[精下]

三是抓協(xié)作,促聯(lián)動,提高了執(zhí)法效能。我局積極推動局所協(xié)作、所所協(xié)作和部門協(xié)作,有效加大的執(zhí)法辦案力度,提高了執(zhí)法效能。 5、實施結(jié)對幫扶工程。今年來,我局加大對個私協(xié)會的投入,進(jìn)行了個私協(xié)換屆,在各鄉(xiāng)...

xchen 2022-02-03 12:17:00 工商工作總結(jié)
激勵機制在人力資源管理中應(yīng)用

【內(nèi)容摘要】在現(xiàn)代新經(jīng)濟常態(tài)背景下,市場經(jīng)濟發(fā)展模式逐步出現(xiàn)了變化,所以提升事業(yè)單位的工作效率是順應(yīng)時代發(fā)展的要求。為了能夠有效提升事業(yè)單位人力資源管理的實效性,合理將激勵機制引入到事業(yè)單位人力資源...

佚名 2022-01-29 10:45:58 激勵機制 人力資源
工程項目建設(shè)工程造價全過程動態(tài)管控

摘要:在競爭日益激烈的市場環(huán)境中,建筑行業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了保證我國建筑工程的健康發(fā)展,必須對工程項目進(jìn)行科學(xué)的管控,加強對整個建筑成本的動態(tài)管理和控制是一個非常重要的部分。本文主要闡述了實施...

佚名 2022-07-02 05:16:46 工程項目 建設(shè)工程造價