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按照市委的總體部署，中心全體干部職工緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真學習理論，廣泛聽取意見，耐心查找思想、工作、作風等方面的問題和不足。針對查找出來的問題和不足，經(jīng)中心黨組研究，制定如下整改措施。

㈠加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發(fā)展

以解放思想大討論為契機，發(fā)揚馬克思主義理論聯(lián)系實際的學風，圍繞十七大報告的主題，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導工作上狠下工夫，不斷把學習引向深入。真正把十七大精神根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中,著力點落在推動完善機制、創(chuàng)優(yōu)服務上，下大力解決制約公積金發(fā)展的難點問題。按照中心黨組書記、主任王勇山同志在2007年年終總結(jié)表彰大會上的講話為總體目標和任務要求，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動公積金事業(yè)的科學發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展。

（二）增強服務理念，提升服務水平

以提高服務質(zhì)量和行風建設水平為目標，開展“敬崗愛業(yè)創(chuàng)優(yōu)服務年”活動。重點解決“制度落實不到位，業(yè)務工作不規(guī)范，大局觀念差，責任心不強，服務觀念意識淡”等問題。一是要以人為本，大力推行政務公開，把“一次性告知制、首問負責制、限時辦結(jié)制”作為基本理念落實到具體工作中，進一步體現(xiàn)人性化服務。二是改善服務態(tài)度。切實解決好門難進，臉難看的問題。三是優(yōu)化服務環(huán)境。制作醒目亮麗的業(yè)務流程和辦事指南，設置政務公開欄和監(jiān)督臺，實行領導帶班，為前來辦理業(yè)務的職工提供方便、快捷、溫馨、有序的辦事環(huán)境。四是創(chuàng)新服務平臺。完善中心網(wǎng)站建設，使中心網(wǎng)站成為聯(lián)系群眾，服務群眾的重要渠道。通過一系列的措施，全面提升管理水平，促進整體工作質(zhì)量提高。

（三）加大工作力度，促進縣（市)業(yè)務均衡發(fā)展

一是強化歸集力度，對市區(qū)部分企業(yè)和縣（市）部分企事業(yè)單位仍然未建立住房公積金制度的單位，積極高效地推進企業(yè)建制工作，擴建戶數(shù)達到新增300戶以上，覆蓋率爭取達到省要求的85％?？h（市）在財政供養(yǎng)人員實現(xiàn)制度全覆蓋的基礎上，全面提高財政供養(yǎng)人員繳交比例，上半年要全部達到雙5%以上。二是擴大全市住房公積金貸款規(guī)模，未開辦貸款業(yè)務的五個縣，今年要全部開辦，積極提高個貸率，爭取達到省規(guī)定的32%。三是要加大執(zhí)法力度，年內(nèi)對應繳欠繳、應建未建的單位執(zhí)法達到100戶以上。

（四）強化素質(zhì)，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

住房公積金事業(yè)越發(fā)展，越需要高素質(zhì)的管理人才。為適應新形勢、新任務的要求，不斷加強干部隊伍整體素質(zhì)提高。一是加強理論學習。堅持把理論學習作為強化政治意識、理論素養(yǎng)的重要途徑和關(guān)口，嚴格落實中心制定的理論學習計劃，堅持個人自學與集體組織相結(jié)合，多方式搞好理論學習，確保在理論學習上有新成果、思想認識有新飛躍。二是要加強業(yè)務培訓。年內(nèi)要組織干部職工進行3—4期業(yè)務培訓，全面提升干部職工業(yè)務素質(zhì)和管理水平。強化實施持證上崗，對達不到上崗要求的實行待崗制、離崗制。三是要再掀“責任風暴”和“效能革命”，規(guī)范干部職工的工作紀律行為。對不作為、亂作為，加大檢查督導力度，對違規(guī)違紀問題要定期通報，年內(nèi)處罰要在5—10起以上。同時，對處室（分中心、管理部）要嚴格落實一票否決制。

（五）樹牢正氣，發(fā)揮干部職工隊伍的積極能動性

樹牢單位的正氣，是領導班子團結(jié)的根本，是凝神聚力的基礎，是充分調(diào)動干部職工工作積極性的動力。要進一步研究和制定加強組織紀律性的措施，落實好《保定市住房公積金管理系統(tǒng)工作人員文明服務規(guī)范》，使廣大干部職工增強責任意識、服務意識、大局意識，在全市住房公積金系統(tǒng)形成顧全大局講政治、團結(jié)協(xié)作促和諧、攻堅克難抓落實、開拓創(chuàng)新求突破、爭先創(chuàng)優(yōu)樹形象的良好局面，保持浩然正氣和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，奮力開創(chuàng)公積金事業(yè)各項工作的新局面。