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本人因不堪忍受貴公司人力資源部工作人員孟凡東的辱罵申請(qǐng)辭職。

因?yàn)槁毞Q資料從原單位郵寄過來(lái)了，請(qǐng)求其入檔案，并就職稱問題咨詢其為什么和原來(lái)的定的不一致，其在解釋過程中，因?yàn)椴粷M意本人的提問，對(duì)本人進(jìn)行了侮辱和謾罵。

內(nèi)容包括以下："工廠就不需要你這樣的人，你就是按照家屬的條件來(lái)的，所以其它的東西你都沒有，你就沒有條件和工廠討價(jià)還價(jià)，要是不滿意，現(xiàn)在就辭職走人",本人就此回應(yīng)說(shuō)明我也沒有要求什么其他的，就是為什么說(shuō)好了職稱是中級(jí)，現(xiàn)在卻改成助理，如果這些附加條件確實(shí)是工廠接收我的條件，那工廠應(yīng)該在我來(lái)這里之前說(shuō)明，不應(yīng)該我來(lái)了以后加這些附加條件。對(duì)方在和本人解釋定檔問題時(shí)得到了本人的認(rèn)可，但對(duì)方一直認(rèn)為本人來(lái)貴公司工作心理不平衡，對(duì)于本人對(duì)其處理本人入職相關(guān)工作的一些疑問，對(duì)方認(rèn)為是討價(jià)還價(jià)，還辱罵和質(zhì)疑本人，“為什么當(dāng)時(shí)找回來(lái)，為什么單位不考慮接收時(shí)繼續(xù)找回來(lái)，現(xiàn)在不滿意可以走”。

孟凡東所說(shuō)工廠根本不需要本人原因而是考慮到家屬原因接收，從對(duì)方和本人交談過程惡劣的態(tài)度以及多次生氣的拍桌子，嚴(yán)重影響本人的心理健康，從1月18號(hào)下午發(fā)生此事至今，每次想起來(lái)都極其難受，像夢(mèng)魘一樣。

鑒于上述原因本人申請(qǐng)辭職。希批準(zhǔn)！

信息技術(shù)部

2010年1月19日