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作為我公司煉鐵廠煤粉噴吹車間的團支部書記、操作工，能夠借此機會與大家一起討論我廠降本增效的問題，我感到內(nèi)心無比的激動與振奮。

隨著鋼鐵行業(yè)競爭越來越激烈，煉鋼技術也在不斷的推廣應用，要增強企業(yè)的核心競爭能力，實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，就必須要做好企業(yè)降本增效這篇大文章，這是增強企業(yè)活力，增加企業(yè)效益，提高企業(yè)競爭力的核心和基礎所在。在此，我根據(jù)自身工作中總結的經(jīng)驗和個人的看法就企業(yè)降本增效闡述以下兩個觀點：

一是加強降本增效工作的管理力度。真正實現(xiàn)企業(yè)降本增效，就必須抓好企業(yè)管理，這是從事企業(yè)管理的每位工作人員應重視的問題。要加強企業(yè)管理，首先要做好思想宣傳工作，以自身的影響力來充分提高職工節(jié)能減排、降本增效的工作意識。以開展活動為載體，身體力行地引領廣大職工從小事做起，從自身做起，樹立以廠為家的責任意識、服務大局的創(chuàng)新意識和加快發(fā)展的奮進意識，使職工們逐漸培養(yǎng)起節(jié)儉的生活和工作習慣，能夠主動投入到降本增效的活動中來，將降本增效的實際行動落實到具體工作中去。其次要做好制度約束工作，作為管理者，要結合實際工作經(jīng)驗和生產(chǎn)狀況，制定嚴格的成本與產(chǎn)出比例標準，進一步活化企業(yè)管理制度，在日常管理中，對限定指標做到有獎有罰、獎罰分明。節(jié)約成本的適當給予物質鼓勵，超出成本指標的堅決給予嚴厲的經(jīng)濟處罰。只有這樣，從提高意識、控制成本上加大工作力度，徹底改變生產(chǎn)觀念和管理理念，為降本增效工作提供思想基礎和制度保障，才能保證降本增效工作的有效落實。

二是落實降本增效工作的有效措施?？茖W技術是第一生產(chǎn)力，尤其在降本增效工作上，這一點顯現(xiàn)的特別突出，沒有先進的技術作為支撐，光靠制度約束和人的思想意識來做到降本增效，對于節(jié)能降耗的整體工作來說只能是杯水車薪。實現(xiàn)技術上的不斷革新，就需要每位職工要在設備和素質這兩個方面做出不斷嘗試和突破，積極配合領導做好設備改進和專業(yè)培訓工作。一要實現(xiàn)設備的技術革新，要不斷維護和改造現(xiàn)有設備，使之更能夠發(fā)揮降本增效的生產(chǎn)功能。以我現(xiàn)在的操作工作來說，怎樣在煤粉代替焦炭的情況下，使煤粉燃燒更加充分，更好發(fā)揮這種替代作用，就需要在設備適用上做好改進。同時要加強對設備使用過程中的維護檢修，確保設備以最佳狀態(tài)運行，發(fā)揮設備降本增效的巨大功能。二要實現(xiàn)人才的技術革新，要堅持以人為本的管理理念，將技術人員的專業(yè)能力培養(yǎng)作為降本增效的重要措施和手段，一方面加大熟練技術人員的引進，以引進技術人員為媒介將先進的生產(chǎn)技術引入企業(yè)，為企業(yè)增強技術活力，不斷推動企業(yè)生產(chǎn)技術的更新?lián)Q代。另一方面要加強對現(xiàn)有技術人員的培訓教育力度，在技術人才培訓上要舍得投入培訓資金，充分挖掘人才，大力培養(yǎng)技術骨干，以生產(chǎn)崗位“傳幫帶”等有效形式加強對新技術人員的培養(yǎng)，對老技術人員的提高，形成創(chuàng)新、實用、穩(wěn)定的技術人員隊伍。作為技術操作工，要充分利用一切可以提升操作技術和專業(yè)水平的機會，將自身素質的提高作為推動降本增效工作、推動企業(yè)發(fā)展、推動社會進步的有效動力，在本職崗位上肯于鉆研、肯于創(chuàng)新、肯于突破，使自身技術水平的提高在降本增效工作上真正發(fā)揮作用。

近幾年來，國家對于節(jié)能減排和低碳環(huán)保的要求進一步提高，并且也對于超排高耗的一大部分企業(yè)實行了關停并轉或重新改組。在倡導科學發(fā)展的今天，我們的降本增效不能只停留在一個小空間里。要實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展，我們就必須要立足本職，開拓創(chuàng)新，結合公司的發(fā)展要求，專心鉆研切實可行的降本增效先進技術，在身體力行中保證盡量降低成本，在改革創(chuàng)新中力求增加效益，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。