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作為最年輕的湖南省市州級婦聯(lián)主席，株洲市婦聯(lián)主席鐘燕對婦女工作有獨到的見解，為人隨和、親切，但對工作從不隨意附和，作風雷厲風行，敢“破”敢“立”。

婦聯(lián)實體營運機制滯后于發(fā)展規(guī)模，她就敢“破”。株洲婦聯(lián)下屬的二級實體機構(gòu)有7個，由于規(guī)模地不斷擴大，原有的模式已經(jīng)不適應要求，人員管理混亂，重復任職、資產(chǎn)流失，負債運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象已經(jīng)很嚴重。她上任后，與黨組認真組織了實體調(diào)研，決定實行“五分離”改革，在人員、機構(gòu)、法人、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)、財務上實行了一系列分離舉措，在經(jīng)營權(quán)限上為實體進行了徹底“松綁”，從制度上解決了人員交叉任務、管理難到位的問題，使各個“婦”字號實體在“有職、有權(quán)、有利”的前提下，共同為株洲婦兒事業(yè)的進一步發(fā)展出智出力。目前，作為株洲市碩果僅存的工青婦群眾文化活動陣地，在豐富群眾文化生活上發(fā)揮著重要的作用。

她還說，婦聯(lián)要在圍繞黨政中心工作，服務婦女群眾上找好定位，要有“大”婦聯(lián)意識。要著眼于社會全局，著眼于各個階層的婦女群體，支持婦聯(lián)團體會員依據(jù)章程開展活動，指導成立各類女文藝家協(xié)會，凝聚一批文藝精英，通過豐富活動，實現(xiàn)引導一批、提升一批的目的；在指導女企業(yè)家協(xié)會的工作上突出“只服務不索取”，實現(xiàn)組織一批、團結(jié)一批的目的；專家引路，培訓提素，通過辦培訓班、舉辦女干部領導力講座、開設女性論壇，實現(xiàn)培訓一批、推介一批的目的。把婦聯(lián)建設成為聚納婦女的陣地，和吸引女性人才的洼地，凸顯了婦聯(lián)的“社會”職能，將服務惠及最廣泛的婦女群眾。

科學發(fā)展觀的核心就是“以人為本”，建設一支高素質(zhì)的女性人才隊伍是婦女工作取得卓越成效的前提和保障。她不但加強自己的學習和踐行能力，通過開展“書香機關”創(chuàng)建活動，鼓勵干部加強學習。組織籌辦了清華大學—株洲優(yōu)秀女干部領導力提升高級研修班，這是湖南省地市級第一次自行組織的清華大學培訓班，體現(xiàn)了株洲婦聯(lián)“學知識、增才干、做貢獻”的信心和決心。她常常說：婦聯(lián)干部要站在學習的最前沿，才能組織引導株洲婦女投身“兩型”建設，在各行各業(yè)中建功立業(yè)。

她是一股清新的執(zhí)政風，心系群眾疾苦，經(jīng)常深入基層，各項工作力求務實。在*年度全市黨政領導班子和干部政績考核中，婦聯(lián)獲得雙“一類”，在全市排名第四！她用真誠贏得了肯定與支持！她說過，婦聯(lián)“既無錢，又無權(quán)”，是個“清貧”卻不“清閑”的部門，對女干部的成長來說是個好平臺，希望每個女干部都能有機會到婦聯(lián)來鍛煉鍛煉！