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黨的十七大為黨的建設(shè)工作和組織工作提出了新的更高的要求?！爸v黨性、重品行、作表率”，這不僅是組工干部忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，更是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)有效地推進(jìn)組織工作、切實(shí)維護(hù)改革發(fā)展大局的迫切需要。作為基層組工干部，要牢固樹(shù)立“六個(gè)意識(shí)”，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升發(fā)展理念，謀劃發(fā)展思路，構(gòu)建發(fā)展舉措，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新格局。

自加壓力，進(jìn)一步樹(shù)立憂患意識(shí)，切實(shí)提高服務(wù)組織工作的能力

組織工作無(wú)小事，容不得出現(xiàn)半點(diǎn)差錯(cuò)，出一點(diǎn)差錯(cuò)就是大事，就會(huì)影響到干部的進(jìn)步，影響到工作的正常開(kāi)展，影響到組織部門的形象和聲譽(yù)，甚至于影響到社會(huì)的穩(wěn)定。特別是新形勢(shì)下，國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜、組織工作面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，組織部門的干部要樹(shù)立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，常常自醒，不斷反醒，保持清醒，時(shí)刻繃緊弦。警醒自己就是要在工作取得成績(jī)的時(shí)候，保持清醒頭腦，不驕不躁，把心思放在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新提高上來(lái)；在工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候要堅(jiān)持自醒，主動(dòng)反思自己的工作不足和缺陷，勇于承擔(dān)責(zé)任，把心思放在吸取教訓(xùn)、改進(jìn)工作、尋找做好工作的新思路、新舉措上來(lái);我們應(yīng)該經(jīng)常反醒自己，想想今天做了些什么，在自己的崗位上做了些什么，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，找到自己的不足，才能更好地促進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。

認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)，切實(shí)提高組織工作服務(wù)大局的水平

組織工作歷來(lái)是為政治路線服務(wù)的，緊緊圍繞大局推動(dòng)組織工作，是我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記的一條重要原則。組織部門的干部首先要有一種大局觀念，在組織部門工作，必須深刻認(rèn)識(shí)到，我們是在為黨的政治路線服務(wù)，工作的好壞絕不僅僅是個(gè)人的事，是關(guān)系大局、影響大局的。做每一件工作，都要保持高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感，都要站在全局的高度思考問(wèn)題、開(kāi)展工作，時(shí)刻都要想到我們的工作是否與中心工作同步，是否為廣大人民群眾所滿意;凡是對(duì)大局不利的事，不僅不能去做，還要堅(jiān)決制止、糾正和杜絕，使我們的工作始終與大局和諧共振。其次，組織部門的干部要不斷提高服務(wù)大局的能力和水平。既要抓住重點(diǎn)，確保重點(diǎn)，又要統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。作為每個(gè)機(jī)關(guān)干部來(lái)講，服務(wù)大局就是要勤奮敬業(yè)，在工作面前不能講價(jià)錢，不能拈輕怕重，更不能相互推諉，要能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，要在高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作的基礎(chǔ)上，多做一些對(duì)全局工作有益的工作，只有這樣，才能做到全部“一盤棋”，形成緊貼中心、服務(wù)大局的強(qiáng)大合力。同時(shí)，還要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)同作戰(zhàn)，做到心往一處想，勁往一處使，形成抓工作的整體合力。

狠抓落實(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高圓滿完成工作任務(wù)的本領(lǐng)

做人，要講責(zé)任，這是一個(gè)人格品質(zhì)的問(wèn)題；做事，也要講責(zé)任，這是一個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與對(duì)同事，對(duì)工作與對(duì)生活，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督，有人知道與無(wú)人知道，都要講責(zé)任，都要“三省其身”，問(wèn)問(wèn)自己是否對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)、同事、廣大黨員干部和人民群眾的信任。組織部門的干部必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待工作任務(wù)要始終有清醒地認(rèn)識(shí)，對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，看看哪些工作不符合進(jìn)度要求，哪些工作還沒(méi)有開(kāi)展，要做到心中有數(shù)。年輕干部更要克服責(zé)任心不強(qiáng)、思想散漫、工作拖拉的習(xí)慣和現(xiàn)象。只有切實(shí)把眼睛盯在工作上，把心思放在事業(yè)上，把作風(fēng)擰在求實(shí)上，全身心投入到工作中去，把自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜現(xiàn)在的好局面，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，組織部門才能有凝聚力，干部隊(duì)伍才能有戰(zhàn)斗力，人才隊(duì)伍才能充滿活力。

苦練內(nèi)功，進(jìn)一步樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)

能力建設(shè)是組織部門和組工干部的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，也是當(dāng)前組織部門面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，組工干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)出現(xiàn)許多不適應(yīng)的地方，這就迫切要求我們苦練內(nèi)功，提高自身綜合能力。提高能力一個(gè)最重要的途徑是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組工干部要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，做學(xué)習(xí)型的干部，自覺(jué)地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種政治追求，一種思想境界，一種成功的階梯。堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向社會(huì)學(xué)。要做到少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要注重針對(duì)性和實(shí)效性。在當(dāng)今提倡建立大組織的背景下，組織工作的面越來(lái)越廣，往往做好一項(xiàng)工作，需要?jiǎng)佑枚喾矫娴闹R(shí)儲(chǔ)備。因此，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要注重根據(jù)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力的實(shí)際，有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)提高。同時(shí)，各級(jí)組織部門也要不斷創(chuàng)新和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式，積極為組工干部特別是年輕干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的條件和環(huán)境。

改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，努力塑造良好的社會(huì)形象

組織工作就是服務(wù)工作，組織部門就是服務(wù)部門。組織工作做得好不好，很大程度上就看為廣大黨員、干部和人才服務(wù)得好不好。在工作中，要自覺(jué)擺正位置，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)“娘家人”形象。由于組織工作的特殊性，許多人把組織部門看得很神秘，對(duì)組工干部往往“高看一眼”，對(duì)我們很尊重。越是這樣，我們?cè)揭３智逍训念^腦，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。要牢記自已是一名組工干部，在黨員干部和群眾面前，我們要當(dāng)好“服務(wù)員”、“勤務(wù)員”。要改變過(guò)去那種“管”字當(dāng)頭的思想和工作方式，堅(jiān)持立足崗位搞好服務(wù)，在接待黨員、干部和群眾來(lái)訪時(shí)，要始終滿腔熱情，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相待、一片真心服務(wù)，使他們有一種在“家”的感覺(jué)；在處理日常工作時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精。要堅(jiān)持深入基層搞好服務(wù)，廣泛接觸黨員、干部和人才，耐心細(xì)致地聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)他們的呼聲，真心誠(chéng)意為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，讓他們真正感受到黨組織的溫暖。要通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使廣大黨員、干部和人才有心里話愿和組織部門說(shuō)，有問(wèn)題愿向組織部門反映，有困難愿意找組織部門幫助，真正使廣大黨員、干部和群眾感到組織部門和組工干部可信、可靠、可敬、可親。

愛(ài)崗敬業(yè)，進(jìn)一步樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，努力創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)

黨的事業(yè)賦予組工干部使命，我們就必須為黨和人民努力工作，自覺(jué)做到勇挑重?fù)?dān)，忠于職守，勤奮工作，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)把黨和人民交給的任務(wù)完成好。對(duì)于很多組工干部來(lái)說(shuō)，組織部門只能算是一個(gè)驛站，一個(gè)起點(diǎn)，以后還要在很多崗位上工作，成長(zhǎng)進(jìn)步如何，可以說(shuō)與在組織部門鍛煉得如何有很直接的關(guān)系。組織部門是“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”，組工干部要特別珍惜在組織部門工作的時(shí)光，把組織部門作為提高自己鍛煉自己的舞臺(tái)，千萬(wàn)不能有“等時(shí)間”、“熬年頭”的想法。同時(shí),要淡泊名利，清正廉潔，千萬(wàn)不要有什么私心雜念，凡是指望在組織部門撈級(jí)別、混日子的，不通過(guò)努力工作，都將很難有大的進(jìn)步。組織部門的工作紀(jì)律也是非常嚴(yán)格的，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該去的場(chǎng)所堅(jiān)決不去，生活相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較清苦的，所以組工干部必須守得住清貧，耐得住寂寞，做到不為名所累，始終保持寬廣的胸懷和高尚情操；不為利所縛，廉潔奉公，自覺(jué)抵制各種侵蝕；不為權(quán)所動(dòng)，把心思和精力都入在工作上，只有這樣，才能始終保持組工干部黨性最強(qiáng)、品行最正的本色，樹(shù)立公道正派的良好形象，在廣大黨員干部、各類人才以及人民群眾面前做出真正的表率。