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干部教育培訓必須堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，以“迎風揚帆正當時”的精神，學習好、宣傳好、落實好十七大精神，不斷探索提高干部教育培訓質量的新途徑和新辦法。

“迎風”是一種精神狀態(tài)。但凡干事業(yè)、抓工作，精神狀態(tài)尤為重要。主觀主動則以一當十，反之則十不敵一。學習貫徹十七大精神，只有思想上主動，行動上才會自覺。各級領導干部帶頭自覺學習、深入學習、帶著實際問題學習的良好學風，是這種精神狀態(tài)的最好體現(xiàn)。

仔細研讀十七大報告，從主題到內容、從奮斗目標到戰(zhàn)略部署，無不貫穿和體現(xiàn)了精神狀態(tài)的要求。特別是“四個一定要”的論述，不僅集中回答了新的歷史條件下需要什么樣的精神狀態(tài)、怎樣保持良好精神狀態(tài)的問題，而且充分反映了解決這個問題的緊迫性和必要性。

新一輪干部培訓工作保持“迎風”而上的主動狀態(tài)，關鍵是要保持“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”。保持蓬勃朝氣，才能時刻保持自我更新、自我發(fā)展的活力，才有加強學習的自我需求；保持昂揚銳氣，才能時刻保持與時俱進，開拓創(chuàng)新的動力，才會有加強學習的“能力恐慌”；保持浩然正氣，才能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和革命氣節(jié)，保持組工干部的高尚情操，才有加強學習的使命感和責任感。

“揚帆”是一種工作境界。事業(yè)無止境，竿頭須更進。第一輪五年大培訓取得了重要進展，新一輪干部培訓要求更高。黨的十七大部署了繼續(xù)開展大規(guī)模培訓干部工作，干教工作者必須揚帆蓄勢，用求真務實的政治品格，創(chuàng)造干部培訓新業(yè)績。

在新的歷史起點上推進黨的事業(yè)發(fā)展，關鍵在于培養(yǎng)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部隊伍，這對干部教育培訓提出了新的更高要求。無庸諱言，由于對教育培訓的認識尚有差距，落實的效果自然也參差不齊。把握這樣的世風、作風和學風，干部教育培訓才能迎風揚帆。

推進又好又快的科學發(fā)展，黨員干部是關鍵，教育培訓是基礎。干教工作要突出培訓的實效性，以求真務實的工作境界抓好落實。這個“真”，是干部教育培訓中具有規(guī)律性的、代表發(fā)展方向的態(tài)勢、走勢和趨勢；這個“實”，是黨建需要的實際、干部需求的實用、具體工作的實情。求科學之真，務發(fā)展之實，就要通過加強干部教育培訓，提升實力、激發(fā)活力、展示魅力，把全體黨員干部的思想凝聚到“六個著力”的任務和要求上來，在把握發(fā)展規(guī)律上有新進展，在富于創(chuàng)造性上有新突破，將科學發(fā)展、和諧共享落到實處。

“正當時”是一種機遇意識。強烈的機遇意識是一種無形的力量，是一筆取之不竭的財富，是我們事業(yè)成功的前提和基礎。學習貫徹黨的十七大精神，就要樹立強烈的機遇意識，抓住當前、用好今天，以“時刻準備著”的奮發(fā)狀態(tài)，把各項工作落到實處。

黨的十七大分析指出，當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。干部教育工作要抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，求真務實，銳意進取，完成時代賦予的崇高使命。

當前，我們的國家正處于本世紀頭二十年的重要戰(zhàn)略機遇期，重慶正處于直轄十年積累后的高速發(fā)展期，干部教育工作也在第一輪五年大培訓的基礎上，積累了辦法經(jīng)驗。我們要按照全國組織工作會議精神，落實同志“要抓好干部素質提升工程，啟動新一輪大規(guī)模培訓干部的工作。特別要加強對各級領導干部的開放意識教育、勤奮敬業(yè)和精益求精工作作風的教育”的重要指示，聚合各方面力量，把干部培訓這項系統(tǒng)工程、基礎工程、重點工程抓實抓好，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障和智力支撐。