前言：本站為你精心整理了機關(guān)黨建創(chuàng)新的思考范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉。不斷創(chuàng)新工作思路，以有為求有位，以改革的精神面臨新問題，推進黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，才能“固本強基”，提高機關(guān)的整體效能和工作水平，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證機關(guān)更好地擔(dān)負起決策和執(zhí)行等各方面的任務(wù)。

一、當(dāng)前機關(guān)黨建工作面臨的主要難點。近年來，基層黨組織生活內(nèi)容貧乏、方法單一，缺乏吸引力己成為機關(guān)黨建工作的難點問題之一。究其根源，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機關(guān)干部職工思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強，同時現(xiàn)代社會正迅速步入信息時代，人們獲取信息的渠道多種多樣且快捷便利，反觀組織生活，長期以來固守陳舊老化模式不放，缺少創(chuàng)新意識和手段，必然難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。具體表現(xiàn)為：首先進行思想教育主要集中于黨的路線方針政策的傳達學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機關(guān)干部成長進步多方面和多層次的需要，教育的針對性不強；其二民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；其三黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳；其四在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、文牘主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在，落實上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實會議，以文件傳達文件；其五業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建，黨務(wù)工作服務(wù)于全局工作的途徑和方法不多。

二、在組織領(lǐng)導(dǎo)上創(chuàng)新。如何豐富機關(guān)黨建內(nèi)容，拓寬機關(guān)黨建工作內(nèi)涵，做到“規(guī)定動作”不變通、不走樣，“自選動作”有特色、有創(chuàng)新，增強黨組織生活的吸引力，提高黨員參加組織生活的積極性，是當(dāng)前黨建工作的新課題。

目前有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作思想上重視不夠，工作上支持不力，有的甚至對自己要求不嚴(yán)，機關(guān)黨建工作往往“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；有的認為機關(guān)黨建工作是“軟任務(wù)”、“虛要求”，抓與不抓一個樣；還有的認為機關(guān)黨員多、干部多，人員素質(zhì)都比較高，機關(guān)黨建工作少抓一點也無妨。領(lǐng)導(dǎo)親自參加基層組織生活，才能堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，緊扣發(fā)展的中心任務(wù)來思考、謀劃和推進工作，找準(zhǔn)工作著力點，把黨建工作有機地滲透到業(yè)務(wù)工作中，確保機關(guān)各項工作任務(wù)順利完成。

三、在活動載體上創(chuàng)新。目前網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有巨大的潛力，也是更年輕同志愿意參與的，我們必須分加以利用，如開設(shè)機關(guān)黨建網(wǎng)頁專欄，建立網(wǎng)上黨校，及時將黨的方針政策、工作制度進行公開，為各級黨組織提供交流互動的平臺，不僅方便各級黨組織與機關(guān)黨委進行聯(lián)系與溝通，更方便廣大群眾黨員利用網(wǎng)絡(luò)媒體進行黨的知識學(xué)習(xí)，同時在黨建網(wǎng)頁上開辟公示專欄，把每季度入黨積極分子、黨員發(fā)展對象、預(yù)備黨員名單進行上網(wǎng)公示，接受大家的監(jiān)督，增加工作的透明度，確保了黨員發(fā)展的質(zhì)量。

另外講黨課、座談、對話、談心、集中研討、有組織的個人自學(xué)、召開學(xué)習(xí)心得交流會、組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告、召開組織生活會、參觀、訪問、開展調(diào)研活動、開展聯(lián)誼活動、開展電化教育、撰寫讀書筆記、起草發(fā)言提綱、觀摩現(xiàn)場會、組織紅色旅游、互聯(lián)網(wǎng)上交流、觀賞教育類影劇等都是好很的方式。

四、必須建立一套科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的考核獎懲辦法，完善激勵機制和約束機制，把對先進典型的培養(yǎng)、總結(jié)、推廣、激勵和對違紀(jì)黨員的懲處、警示，用制度規(guī)范起來，以典型示范作用，調(diào)動黨員干部工作的積極性。切實解決機關(guān)黨組織處于弱勢、不受重視的問題，不斷使黨建活動具有感召力，使過去干與不干、干多干少、干好干壞一個樣有所改變；了解機關(guān)黨員的專業(yè)特長和性格愛好，建檔立冊，按照“因事設(shè)崗、因人設(shè)崗”的原則，改變過去只講奉獻，不求回報的歷史，確保機關(guān)黨的活動的正常開展和各項任務(wù)的完成。