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區(qū)工信局按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于推行崗位廉政風(fēng)險防控工作的實施意見》的總體要求和部署已完成第三階段（建立健全制度機(jī)制）的工作任務(wù)，本階段從針對查找確認(rèn)的崗位風(fēng)險點，從權(quán)利分解是科學(xué)、權(quán)限界定是否明確、崗位職責(zé)是否清晰、操作流程是否嚴(yán)密、制度規(guī)定是否完善等方面開展工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、突出工作重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)

在參與排查的工作部門方面將與公共權(quán)力關(guān)系相對比較密切的各科室作為排點，在對象劃定方面將工信局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各科室負(fù)責(zé)人、重點崗位人員作為排點，在內(nèi)容安排方面，緊緊圍繞具有“權(quán)、錢、人、物”業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，使構(gòu)建防控機(jī)制融入業(yè)務(wù)工作全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵保整體，推動防腐倡廉工作向縱深發(fā)展。按照上述重點我們從梳理行政管理事項和業(yè)務(wù)工作流程入手，分崗位、科室和單位三個層次，逐一進(jìn)行排查，逐一制訂防控措施和防控承諾。

二、逐級把關(guān)，排查潛在風(fēng)險。

為保證專項工作取得實效，區(qū)工信局認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到了“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”逐級嚴(yán)格把關(guān)。

1、把好個人風(fēng)險點排查關(guān)：在排查過程中采取上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過座談相互查等方法，保證了將廉政風(fēng)險查實、查細(xì)、查準(zhǔn)。

2、嚴(yán)把單位風(fēng)險層次關(guān)

區(qū)工信局將廉政風(fēng)險設(shè)定為共性與個性兩個層次，并進(jìn)行范圍提示，除進(jìn)行共性廉政風(fēng)險范圍提示外，還突出強(qiáng)調(diào)個性廉政風(fēng)險必須與崗位性質(zhì)，基本職能相對應(yīng)，進(jìn)行針對性排查，局機(jī)關(guān)科室重點放在人權(quán)、物權(quán)、財權(quán)監(jiān)督等方面。

3、把好辯識審核關(guān)

區(qū)工信局在廉政風(fēng)險查找與防控環(huán)節(jié)，專門設(shè)計了逐級辯識審核把關(guān)的規(guī)定，明確規(guī)定，凡個人廉政風(fēng)險均必須按照管理權(quán)限逐級送審；凡科室廉政風(fēng)險，單位廉政風(fēng)險均經(jīng)單位班子集體辯識把關(guān)，在經(jīng)過嚴(yán)格辯識把關(guān)的基礎(chǔ)上，再履行公示程序。

4、把好風(fēng)險點評估關(guān)

區(qū)工信局成立專項工作評估小組，召開評估會議對個人、科室查找出的風(fēng)險點進(jìn)行了評估，并有針對性地制訂防控措施。