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鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、各鎮(zhèn)管事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念，切實(shí)有效地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以制度化、規(guī)范化提高服務(wù)水平和質(zhì)量，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)高效、公正廉潔的政府機(jī)關(guān)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作風(fēng)建設(shè)效能考核提出如下意見：

一、考核對象

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門全體公務(wù)員和鎮(zhèn)管事業(yè)單位的在編在崗人員（離退休、離崗?fù)损B(yǎng)、自用人員除外）。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分兩個(gè)方面，一是工作效能體現(xiàn)，主要包括學(xué)習(xí)和思想建設(shè)、廉潔自律、工作作風(fēng)等。二是日常制度遵守，主要包括：（一）作息制度。準(zhǔn)時(shí)上下班，離開工作崗位外出辦事半小時(shí)以上的，須在本部門“工作人員去向欄”內(nèi)寫明去向及時(shí)間；（二）請假制度。因特殊情況須請假：半天的，口頭向三套班子分管領(lǐng)導(dǎo)請假，準(zhǔn)假后由本人向考核小組報(bào)告；一天及以上的，須書面向三套班子分管領(lǐng)導(dǎo)請假，分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假、簽字后，向考核小組遞交請假條（具體見“考核細(xì)則”）。所請假時(shí)間在全年個(gè)人休假中扣除。因特殊原因不能按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，須先電話請假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。三套班子成員向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假。所有請假者必須在本部門“工作人員去向欄”內(nèi)寫明；（三）休假制度。工作人員休假要作好計(jì)劃，并在正式休假前10天向三套班子分管領(lǐng)導(dǎo)提出書面請示，待領(lǐng)導(dǎo)同意后告知考核小組，并在本部門“工作人員去向欄”內(nèi)寫明；（四）工作時(shí)間不得串崗閑談，不得從事與本職工作無關(guān)的事務(wù)，不準(zhǔn)打麻將、玩撲克、下棋、玩電腦游戲、炒股票、網(wǎng)上聊天等。

三、考核方法

鎮(zhèn)黨委、政府成立效能建設(shè)考核小組，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)日常表現(xiàn)的檢查考核。每季由考核小組隨機(jī)檢查3次以上，檢查結(jié)果與季度效能考核和年終考核掛鉤，具體計(jì)算方法由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

四、考核結(jié)果使用

（一）設(shè)全年效能考核獎(jiǎng)4000元。

（二）考核結(jié)果與季度效能考核和年終考核掛鉤。

1、凡當(dāng)年度個(gè)人獲吳江市級以上榮譽(yù)的，進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為年終考核時(shí)市審批獎(jiǎng)金數(shù)的一定比例（不考慮相應(yīng)系數(shù)）：吳江市級的獎(jiǎng)3%，蘇州市級的獎(jiǎng)5%，省級的獎(jiǎng)8%，全國級的獎(jiǎng)10%。

2、每違反制度規(guī)定一次，扣效能考核獎(jiǎng)1000元，直至全年效能考核獎(jiǎng)4000元扣完為止。

3、每季違反制度規(guī)定滿三次的，在扣完當(dāng)年效能獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行戒免談話，并作調(diào)離現(xiàn)崗位三個(gè)月以上的調(diào)崗處理，由書記辦公會(huì)和分管領(lǐng)導(dǎo)決定去向，同時(shí)年度考核等次確定為不稱職（不合格）。

4、全年四個(gè)季度效能考核得分不滿60分達(dá)一次以上（含一次），年度考核等次確定為不稱職（不合格）。

5、凡違反“三禁”規(guī)定的個(gè)人，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，乃至被追究刑事責(zé)任的，按上級有關(guān)規(guī)定扣發(fā)當(dāng)年效能考核獎(jiǎng)和全年目標(biāo)獎(jiǎng)，同時(shí)年度考核等次確定為不稱職（不合格）。

（三）追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對本部門本單位當(dāng)年內(nèi)發(fā)生三人次以上（含三人次）違規(guī)行為的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究部門或單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并分別扣發(fā)半年目標(biāo)獎(jiǎng)。

本意見自發(fā)文之日起實(shí)施。