前言：本站為你精心整理了縣地稅局人事教育年終總結(jié)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

我局20*年度的人事教育工作，在州局黨組和州局業(yè)務(wù)主管科室以及縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持和幫助下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會、省地方稅務(wù)工作會議和州地方稅務(wù)工作會議精神，緊緊圍繞州局20*年人事教育工作要點(diǎn)，深入開展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)和“長效學(xué)習(xí)考試考核機(jī)制”，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型稅干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊(duì)伍，按照州局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為核心，堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，加大精神文明創(chuàng)建力度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)人事管理制度，努力實(shí)現(xiàn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)“目標(biāo)，為××地稅事業(yè)的健康開展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保障。現(xiàn)將我局人事教育工作開展情況總結(jié)如下：

一、狠抓干部職工的教育工作，全面提升地稅干部的素質(zhì)

（一）提高干部職工思想素質(zhì)

一是按照州局黨組和××縣委的安排，全系統(tǒng)全體黨員今年參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過參加黨課培訓(xùn)、撰寫心得體會、進(jìn)行黨性分析、整改提高等學(xué)習(xí)教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到了中央的重大決策上來，經(jīng)過深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)了黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真開展批評與自我批評，著力在存在的問題上下功夫進(jìn)行整改，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺增強(qiáng)先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹立黨員的良好形象。使黨員干部的認(rèn)識得到了提高，思想進(jìn)一步得到了統(tǒng)一，明確了作為一名地稅干部、一名共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)就是要堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為地稅事業(yè)而奮斗；堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)的提高從事地稅工作的本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的宗旨，始終不渝的做到聚財(cái)為國、執(zhí)法為民，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)地稅部門的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅(jiān)持做到“兩個(gè)務(wù)必”，在我縣地稅系統(tǒng)干部職工中起到先鋒模范帶頭作用，永葆共產(chǎn)黨人先進(jìn)性，樹立良好的地稅行業(yè)形象。

二是組織學(xué)習(xí)了牛玉儒同志先進(jìn)事跡，把學(xué)習(xí)活動(dòng)同先進(jìn)性教育和“云嶺先鋒”工程結(jié)合起來，要求廣大干部職工在聚財(cái)為國、執(zhí)法為民過程中堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，以牛玉儒同志先進(jìn)事跡為榜樣，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)稅收工作，不斷提高統(tǒng)攬駕馭地方稅收工作的能力。通過對錢紅梅、李真案件和《亮起心中的紅綠燈》警示教育讀本的學(xué)習(xí)，在全局開展了多種形式的警示教育活動(dòng)，要求廣大干部職工認(rèn)真撰寫了心得體會，結(jié)合學(xué)習(xí)牛玉儒同志先進(jìn)事跡，進(jìn)行正反兩方面對比，切實(shí)受到教育。

三是按照州局要求，抓好全局干部職工《公務(wù)員法》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全局干部對《公務(wù)員法》的基本內(nèi)容得到理解和把握，明確了作為一名國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件以及可以享受的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識、法律觀念和依法行政的能力，為《公務(wù)員法》的正式實(shí)施打下了基礎(chǔ)。

四是在黨的十六屆五中全會召開后，及時(shí)把干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹學(xué)習(xí)全會精神上來，精心安排布置，組織干部職工深入學(xué)習(xí)，在要求干部職工理解全會的精神實(shí)質(zhì)，明確《建議》提出的“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)和主要任務(wù)的同時(shí)，還要結(jié)合我縣實(shí)際把學(xué)習(xí)貫徹“全會”精神與完成今年各項(xiàng)稅收任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，與制定××地稅工作“十一五”規(guī)劃相結(jié)合，與改革創(chuàng)新相結(jié)合，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”相結(jié)合，使我縣地稅干部隊(duì)伍能夠適應(yīng)新時(shí)期時(shí)展的要求，更好地服務(wù)于××經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

（二）提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是自全省地稅系統(tǒng)“崗位大練兵”以來，我局緊緊圍繞省局“二次創(chuàng)業(yè)”全面提升地稅人員素質(zhì)這一要求，毫不放松抓學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《××地方稅務(wù)局關(guān)于建立長效學(xué)習(xí)考試考核機(jī)制的通知》精神，為全面提升我縣地稅干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提高個(gè)人履職能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，建設(shè)一支與時(shí)展目標(biāo)相適應(yīng)的地稅隊(duì)伍，把地稅“二次創(chuàng)業(yè)”措施落到實(shí)處，我局結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好建立“長效學(xué)習(xí)考試考核機(jī)制”工作，成立了“××縣地方稅務(wù)局長效學(xué)習(xí)考試考核”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對“以考促學(xué)”工作進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)和組織。同時(shí)制定了《××縣地方稅務(wù)局長效學(xué)習(xí)考試考核實(shí)施意見》，明確了學(xué)習(xí)考試考核的辦法、措施和要求。增強(qiáng)每位職工學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人。制定了堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)為輔的長效學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)同考試考核相結(jié)合，本著“干什么、學(xué)什么、考什么”的原則，做到真學(xué)、真懂、真用，使業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)成為提高隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要手段。保障干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能得到不斷提高，個(gè)人崗位履職水平不斷增強(qiáng)，為推動(dòng)地稅“二次創(chuàng)業(yè)”提供有力保證。

二是以各個(gè)稅收崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真抓崗位專業(yè)知識培訓(xùn)。集中全體干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《××州稅收執(zhí)法和行政管理責(zé)任制》和《稅收征管法》及實(shí)施細(xì)則，用每月的考核檢驗(yàn)日常工作，督促每一位稅干依法行政、依法治稅、依規(guī)則行政、依制度管事，提高勤政、廉政、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

三是認(rèn)真加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)。信息化是地稅事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，不懂得計(jì)算機(jī)知識，就意味著不能夠正常開展稅收工作，不能夠適應(yīng)地稅工作發(fā)展的需要，為使廣大干部職工樹立“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、爭一流、懂微機(jī)”的意識，把轉(zhuǎn)變自身觀念和適應(yīng)新形勢下的稅收征管結(jié)合起來，把粗放型的征管模式轉(zhuǎn)移到專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、精細(xì)化的軌道上來，實(shí)*現(xiàn)“人機(jī)結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展”，進(jìn)一步提高工作效率，降低稅收成本。在要求機(jī)關(guān)和基層分局抓好日常計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局在8月份舉辦了一次全局性的信息化知識運(yùn)用培訓(xùn)，11月份又根據(jù)工作實(shí)際需要，對基層分局和縣局機(jī)關(guān)人員分批進(jìn)行了一次大規(guī)模的信息化知識運(yùn)用培訓(xùn)，內(nèi)容包括地稅MIS系統(tǒng)基本操作知識和辦公自動(dòng)化ODPS系統(tǒng)的基本操作流程，同時(shí)把Word文檔和電子表格的運(yùn)用以及一些計(jì)算機(jī)基本操作、系統(tǒng)管理知識作了認(rèn)真培訓(xùn)。使全體干部職工深深體會到計(jì)算機(jī)知識在地稅工作中運(yùn)用的重要性，培養(yǎng)了全體干部職工學(xué)習(xí)的自覺性，在全局營造了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，大大提高了我局稅干計(jì)算機(jī)知識運(yùn)用的水平，基本達(dá)到了“人腦”與“電腦”的結(jié)合，有效地提高了稅收征管水平。加快了信息化建設(shè)的步伐，對進(jìn)一步提高地稅干部工作技能起到了良好的作用。

四是積極鼓勵(lì)干部職工參加由州局舉辦的分局長、稽查、征管、稅政、計(jì)會、規(guī)費(fèi)、辦公室等分系列知識培訓(xùn)，同時(shí)要求參培人員認(rèn)真學(xué)結(jié)，把州局培訓(xùn)學(xué)到的專業(yè)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。通過培訓(xùn)，使參培人員開闊了視野，拓寬了知識面，組織管理能力和政策水平有了很大提高，提高了工作效率和履職能力。

五是對紀(jì)檢監(jiān)察人員和兼職監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)。為提高我局紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、和創(chuàng)造性，為我縣地稅“二次創(chuàng)業(yè)”和繼續(xù)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！碧峁﹫?jiān)強(qiáng)有力的政治保證。我局專門請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門為我縣地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員進(jìn)行了紀(jì)檢監(jiān)察知識專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)介紹了我國當(dāng)前防腐倡廉面臨的形勢，以及腐敗群體和腐敗方式的變化等，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定，使參培人員認(rèn)識到作為一名執(zhí)法機(jī)關(guān)的國家公務(wù)員，一名地稅務(wù)干部，什么可以做，什么不能做，違反廉潔自律規(guī)定將受到什么樣的追究。樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員“加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，這對我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)將起到極其重要的作用。

（三）提高干部職工文化素質(zhì)。

我局在總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照《××省地稅系統(tǒng)干部學(xué)歷學(xué)位教育管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)在職人員學(xué)歷、學(xué)位教育管理工作，鼓勵(lì)和支持干部職工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷、學(xué)位教育，提高學(xué)歷層次和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)積極多方籌措資金，為抓好學(xué)歷學(xué)位教育管理工作打下了基礎(chǔ)，明確了凡報(bào)名參加全國注冊稅務(wù)師、注冊會計(jì)師、律師*資格考試的干部，都給予報(bào)銷報(bào)名費(fèi)和教材費(fèi)，取得資格后將按有關(guān)規(guī)定給以獎(jiǎng)勵(lì)。對取得國家承認(rèn)的學(xué)歷者按規(guī)定給予報(bào)銷教材費(fèi)和學(xué)費(fèi)。把個(gè)人利益與教育培訓(xùn)結(jié)合起來，增強(qiáng)了參加教育培訓(xùn)人員的責(zé)任心和積極性。200*年我局共有9名干部通過學(xué)習(xí)取得了大專學(xué)歷，1名干部取得中專學(xué)歷。到目前為止，我局干部具有大專以上學(xué)歷共52人，占全局干部職工總?cè)藬?shù)的70％。另外還有15名干部正大專在讀。1名干部報(bào)名參加了注冊稅務(wù)師資格考試。使干部職工文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、深化改革，激發(fā)干部工作活力

今年8月份，為進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)稅收征管，建立與新形式相適應(yīng)的稅收征管方式，推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，規(guī)范稅務(wù)征納行為，完善內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，我們嚴(yán)格按照省州地稅機(jī)*構(gòu)人事制度改革精神，大膽進(jìn)行干部人事制度改革，全面推行競爭上崗制度。通過嚴(yán)格考試、公開演講、民主測評、組織考察四個(gè)程序，6名干部分別競爭到基層分局長、稽查局長職務(wù)，9名干部分別競爭到股長、副分局長職務(wù)，55名一般干部通過雙向選擇確定了工作崗位。機(jī)構(gòu)改革使我局的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，人員流動(dòng)更加合理，人力資源得到合理配置，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效地激發(fā)了稅務(wù)干部職工的工作熱情。

三、抓精神文明創(chuàng)建，推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)

一是認(rèn)真抓好“六好”創(chuàng)建活動(dòng)。作為執(zhí)法部門和窗口單位，稅務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和水平高低，直接關(guān)系著地稅部門的形象，關(guān)系著黨和政府的形象。為此，我們按照省州要求，把“六好”創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作統(tǒng)領(lǐng)我局各項(xiàng)管理工作不斷提高，推進(jìn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)”順利實(shí)施的一項(xiàng)重要工作來抓。在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終做到把開展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)與開展實(shí)施“云嶺先鋒”工程相結(jié)合；與組織稅收收入相結(jié)合；與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合；與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合；與夯實(shí)征管基礎(chǔ)相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。抓班子、抓隊(duì)伍、抓管理、抓基礎(chǔ)、抓廉政建設(shè)、抓檢查督促，嚴(yán)格崗位職責(zé)，全面推行政務(wù)公開、“首問責(zé)任制”、“五個(gè)辦”、“服務(wù)承諾制”等便民措施，積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在成立“六好”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，制定了“六好”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系股室、股室聯(lián)系分局制度。把“六好”創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)具體工作措施和要求層層分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分局和縣局各股室，并明確了工作責(zé)任。將“六好”創(chuàng)建活動(dòng)考核的條款細(xì)化到個(gè)人。使創(chuàng)建活動(dòng)做到齊抓共管、分工負(fù)責(zé)，一級抓一級，事事有落實(shí)。通過開展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了服務(wù)規(guī)范化、內(nèi)部管理科學(xué)化、為人民服務(wù)便捷化、社會監(jiān)督公開化，杜絕了對納稅人態(tài)度“生、冷、硬、拖”，“吃、拿、卡、要”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題。干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，地稅形象有了較大提升，

二是以創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等活動(dòng)為載體，開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展了“二次創(chuàng)業(yè)、從我做起”愛崗敬業(yè)演講比賽等活動(dòng)，以活動(dòng)促服務(wù)，積極參與社會民主評議行風(fēng)活動(dòng)，組織干部職工向農(nóng)村貧困戶、農(nóng)村貧困老黨員、下崗職工捐款捐物、黨員“一幫一”扶貧助學(xué)，第三輪搭“春蕾橋”救助優(yōu)秀貧困女童等社會公益活動(dòng)，做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有記錄、計(jì)劃有落實(shí)，得到了社會各界的一致好評。

三是積極組織干部職工參加縣委、縣總工會舉辦的各種活動(dòng)，開展植樹造林、綠化家園，參加全縣職工運(yùn)動(dòng)會等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，增強(qiáng)全體人員的團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感。

經(jīng)過一年來的努力，我局精神文明創(chuàng)建取得了可喜的成績,四分局被州委、州人民政府第二次命名為州級“文明單位”；一分局、五分局同時(shí)被縣委、縣人民政府命名為縣級“文明單位”，一分局還被團(tuán)州委確定為州級“青年文明號”創(chuàng)建單位。

四、總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，探索新方法

在往年工作的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)建立和完善各項(xiàng)制度，堅(jiān)持定期檢查落實(shí)，做到有計(jì)劃，有制度、有落實(shí)。按照州局業(yè)務(wù)科室和縣局黨組的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，履行好工作職責(zé)。認(rèn)真搞好職工工資福利待遇上報(bào)、審批、發(fā)放工作，嚴(yán)格按照國家及省州有關(guān)工資、福利、人事政策，及時(shí)報(bào)批工資變動(dòng)情況，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案管理工作，認(rèn)真規(guī)范干部人事檔案。加強(qiáng)對掛點(diǎn)聯(lián)系單位的督促檢查，協(xié)助抓好各項(xiàng)稅收工作。堅(jiān)持不懈地開展對職工走訪談心活動(dòng)和召開退休老干部座談會，向老干部通報(bào)全局工作情況，傳達(dá)黨和國家的路線、方針政策及稅收政策，聽取離退休老干部對地稅工作建議和要求。利用節(jié)日慰問職工家屬和退休老干部，積極做好干部職工家屬和退休老干部的思想政治工作，及時(shí)掌握和了解他們的家庭生產(chǎn)、生活及思想、學(xué)習(xí)情況，力所能及地幫助解決實(shí)際困難。使職工家屬和退休老干部思想穩(wěn)定，生活安康，做到用自己的實(shí)際行動(dòng)支持好地稅工作，維護(hù)好地稅部門的良好形象。

五、存在的問題和20*年的工作打算

總的來看，一年來，我局人事教育工作在上級主管科室及縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以人為本，以組織稅收收入為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，使人事教育工作取得了一定成績。但也還存在一些問題，如在對部分干部職工思想政治教育上工作力度不夠，交心談心不夠深入，干部教育培訓(xùn)力度還需加大等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)工作上的不足之處，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研《公務(wù)員法》，確保其順利實(shí)施，緊緊圍繞州局人事教育工作要點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，深入持久地抓好“長效學(xué)習(xí)考試考核機(jī)制”和“六好”創(chuàng)建活動(dòng)，按照全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的總體要求和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，建立健全各項(xiàng)制度，加大教育培訓(xùn)力度，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新，切實(shí)做好人事教育工作，為我縣地稅“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供政治保障。