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*年我市組織工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和*重要思想為指導，深入貫徹黨的*、*四中全會精神，按照全國、全區(qū)組織部長會議和貴港市組織工作會議的部署，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，大力加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，大力加強組織部門自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興市新跨越步伐、全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。

一、認真學習四中全會精神，不斷增強貫徹落實的責任感和自覺性

1、抓好全市各級干部*四中全會精神的學習培訓。以科級領(lǐng)導干部為重點，組織各級干部認真學習領(lǐng)會四中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到四中全會精神上來。以提高抓發(fā)展的能力和構(gòu)建和諧社會的能力為主題，舉辦市直單位領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導學習四中全會精神、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題研討班。抓好各級黨委(黨組)中心組四中全會精神的專題學習，會同有關(guān)部門進一步改進中心組的學習，加強對中心組學習的督促和檢查。把學習貫徹四中全會精神作為市委黨校、行政學校主體班培訓的重點內(nèi)容，納入教學計劃，確保培訓質(zhì)量。

2、抓好組工干部學習四中全會精神的集中培訓工作。認真貫徹落實中組部、自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于在組織系統(tǒng)認真學習貫徹黨的*四中全會精神的通知》精神，把學習貫徹全會精神擺上重要工作日程，制定切實可行的學習計劃，把集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討結(jié)合起來，對組工干部進行專題培訓。

二、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步推進基層黨建工作

3、認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重，加強領(lǐng)導，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排，全力以赴，扎實推進，切實抓好第一批在市直黨政機關(guān)和部分企事業(yè)單位、第二批在城市基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做好第三批在村級和部分黨政機關(guān)、企事業(yè)單位開展活動的各項準備工作。要建立健全四項制度即領(lǐng)導責任制、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、督查制度、群眾監(jiān)督評價制度，確保先進性教育活動取得實效。要對基層黨組織在活動實踐中探索出來的好做法好經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣，并大膽創(chuàng)新，努力打造先進性教育活動新亮點。各級黨組織要堅持一手抓改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，一手抓先進性教育活動，做到兩不誤、雙促進。

4、切實實施四個培養(yǎng)工程，全面提高村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有計劃、有針對性地加強對農(nóng)村黨員、干部進行政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村實用技術(shù)等知識的培訓。通過培訓，力爭使廣大有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握12門實用新技術(shù)，成為農(nóng)村致富帶頭人。把農(nóng)村優(yōu)秀的種養(yǎng)能手、科技致富帶頭人列為發(fā)展黨員的重點，主動與他們接觸，溝通思想，進行教育感化，并經(jīng)常邀請他們參加黨組織的工作和活動，對要求入黨的積極分子進行黨的基礎(chǔ)知識培訓，加強鍛煉，使他們盡快成熟起來，并加入到黨的組織之中。把優(yōu)秀的黨員致富能手列為村級后備干部，有計劃、有步驟、有目的地對他們進行培養(yǎng)，通過練膽子、教法子、壓擔子等辦法，使他們在參與處理村級事務、幫助群眾共同致富的實踐中鍛煉和培養(yǎng)工作能力，增長才干，提高在群眾中的信任度，成為村級后備干部。通過兩推一選等途徑，有意識在優(yōu)秀黨員村干部中培養(yǎng)選拔村黨組織書記，使村黨組織書記成為帶領(lǐng)群眾共同致富的領(lǐng)頭雁，形成加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的領(lǐng)先力量。

5、圍繞玉貴走廊建設(shè)目標，著力抓好示范帶建設(shè)，不斷開拓以黨建促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新路子。以科技興村為目標，加強對農(nóng)民科學技術(shù)的培訓，搞好農(nóng)村黨員科技示范基地建設(shè)，通過市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶四級聯(lián)動，以典型輻射的形式，培植一批黨員科技示范基地和黨員科技示范中心戶，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供示范帶動作用。繼續(xù)探索和拓展農(nóng)村黨建工作雙強雙帶雙聯(lián)一提高一促進（即基層干部致富能力強、黨員致富能力強，基層干部和黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富，基層干部和黨員聯(lián)系幫助致富能手和群眾、致富能手聯(lián)系幫助群眾，全面提高基層干部黨員和群眾的致富能力和生活水平，促進全面建設(shè)小康社會）和公司＋基地＋農(nóng)戶＋黨支部以及協(xié)會＋農(nóng)戶＋黨支部等為主要載體的黨群致富聯(lián)合體建設(shè)活動，重點是進一步完善和提高小汶示范園，蒙圩鎮(zhèn)蔬菜協(xié)會、養(yǎng)殖園，金田鎮(zhèn)淮山協(xié)會、黃沙鱉協(xié)會，油麻鎮(zhèn)水果協(xié)會，木樂鎮(zhèn)商會等的建設(shè)。通過樹立一批典型、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗的形式，拓寬農(nóng)民增收的途徑，增強黨組織的影響力。在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（街）三級黨組織和黨員中繼續(xù)開展為玉貴走廊建功立業(yè)創(chuàng)建活動，由各級黨組織圍繞玉貴走廊建設(shè)各項任務，對不同類型、不同行業(yè)、不同崗位的黨員，分別提出不同的創(chuàng)建目標和要求，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟出謀出力。加強市直農(nóng)村工作隊管理，發(fā)揮工作隊成員單位的優(yōu)勢，大力協(xié)助駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展企業(yè)，引進項目、引進資金，壯大產(chǎn)業(yè)，為促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展添磚加瓦。

6、扎實推進以五村、兩規(guī)范為主要內(nèi)容的村級組織建設(shè)，不斷提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。在繼續(xù)抓好自治區(qū)級、貴港市級兩級示范點建設(shè)和完善提高去年我市的示范點建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點在深化和拓展上下功夫，增加建設(shè)石龍鎮(zhèn)石龍村、蒙圩鎮(zhèn)新合村、西山鎮(zhèn)永培村、*鎮(zhèn)興寧社區(qū)、廂南社區(qū)、厚祿鄉(xiāng)厚祿村、大灣鎮(zhèn)硬塘村、白沙鎮(zhèn)白沙村、社坡鎮(zhèn)加惠村、尋旺鄉(xiāng)大為村、東塔村、理端鄉(xiāng)高雙村、油麻鎮(zhèn)勒竹村、社步鎮(zhèn)石江村、麻垌鎮(zhèn)大上村、羅播鄉(xiāng)承祿村、木根鎮(zhèn)秀南村、大洋鎮(zhèn)萬壽村、江口鎮(zhèn)東升村、垌心鄉(xiāng)督的村、紫荊鎮(zhèn)花蕾村等21個市級五村、兩規(guī)范建設(shè)示范村。尤其是重點把金田鎮(zhèn)理村、*鎮(zhèn)城東社區(qū)、西山鎮(zhèn)永培村、社坡鎮(zhèn)加惠村、蒙圩鎮(zhèn)官橋村建設(shè)成為貴港市級示范樣板村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐鄉(xiāng)工作隊要按村街總數(shù)的30%以上建設(shè)五村、兩規(guī)范示范村。抓好村街委會辦公樓建設(shè)工作，重點把目前借地方辦公的17個村街委會分兩批進行建設(shè)辦公樓，今年建設(shè)10個以上。要適時召開現(xiàn)場會，學習交流經(jīng)驗，并通過以點帶面，達到輻射帶動、全面提高的目的。加強村級工作和村干部管理的規(guī)范化建設(shè)，探索建立黨組織領(lǐng)導下的充滿活力的村民自治運行機制，正確處理村黨支部與村委會、行業(yè)協(xié)會的關(guān)系，形成黨組織發(fā)揮核心作用、村委會實施民主管理、產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會加強自律管理的有機整體。

7、切實抓好村級黨組織換屆工作的指導。要認真做好換屆前的調(diào)查摸底工作，全面掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，制訂分類指導方案，加強對村級黨組織換屆選舉工作的指導，要通過三個面向選人即面向外出務工回鄉(xiāng)優(yōu)秀人員中選人，面向大中專畢業(yè)生回鄉(xiāng)的知識青年、復員軍人、民營業(yè)主中選人，面向黨員致富示范戶、科技致富示范戶中選人，切實把村級班子選好配強，為明年農(nóng)村開展先進性教育活動作好組織準備。以村級黨組織換屆為契機，全面推行兩推一選，按照上級的工作要求，完成村兩委換屆選舉工作。

8、切實加強和改進企業(yè)黨建工作。以建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機制為重點，切實抓好企業(yè)黨建工作。扎實做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等國有企業(yè)黨建工作，切實解決黨組織萎縮、下崗黨員流失的問題。采取建、聯(lián)、掛、靠、派等形式，建立健全非公經(jīng)濟組織黨建工作臺帳管理和季報制度，進一步加大在新經(jīng)濟組織和新社會組織中建立黨組織的工作力度，繼續(xù)推行向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員制度。年內(nèi)計劃組織召開非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會，找準黨建工作與非公經(jīng)濟組織發(fā)展的結(jié)合點。

9、大力推進社區(qū)黨建工作。抓住開展先進性教育活動的有利時機，以服務群眾為重點，不斷創(chuàng)新和改進社區(qū)黨建的內(nèi)容和形式，努力構(gòu)建社區(qū)工作新格局。深入開展創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)活動，在完善*鎮(zhèn)城東社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點抓好*鎮(zhèn)興寧社區(qū)、廂南社區(qū)黨建示范點建設(shè)。

10、進一步加強機關(guān)、學校黨建工作。以樹立優(yōu)良作風、開展優(yōu)質(zhì)服務、營造優(yōu)美環(huán)境和創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)為主題，開展創(chuàng)建機關(guān)黨建四個好示范部門單位活動，重點抓好市人事局、市檢察院、市法院3個單位的黨建示范機關(guān)建設(shè)，切實加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)。不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，扎實推進學校黨的建設(shè)工作，重點抓好潯州高中、*一中、*鎮(zhèn)中心小學3個學校的黨建示范學校建設(shè)。探索對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作進行分系統(tǒng)管理的辦法。

11、認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作。認真貫徹落實全國、全區(qū)發(fā)展黨員工作會議精神，做好包括在具有研究生以上學歷、高級技術(shù)職稱的雙高人員中以及在新的社會階層先進分子中發(fā)展黨員的工作。完善發(fā)展黨員公示制度。建立發(fā)展黨員質(zhì)量保證機制。深化黨建帶團建和推優(yōu)育苗工作。全年計劃發(fā)展黨員1050名。

12、積極探索黨員管理工作的新機制。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，不斷創(chuàng)新黨員管理的手段和方式，探索加強對下崗職工黨員、解除勞動關(guān)系和失業(yè)黨員、流動黨員、離退休黨員和非公經(jīng)濟組織黨員等進行有效教育管理的新辦法。

13、切實加強黨員電化教育工作。繼續(xù)在市電視臺辦好《黨建園地》欄目，籌建成立我市黨員電化教育中心和《*黨建》網(wǎng)站，做好農(nóng)村黨員干部遠程教育示范點的建設(shè)。加強黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)符合黨員電教播放條件的村要建立黨員電教播放室，建成5個以上市級黨員電教示范基地、60個市級黨員電教村、100戶市級黨員電教中心戶。

三、以提高執(zhí)政能力為重點，創(chuàng)新載體，進一步加強干部教育培訓工作

14、認真抓好三支隊伍的教育培訓，推進干部培訓全員化。認真貫徹落實《**年*市在職干部全員培訓規(guī)劃》，以提高黨的執(zhí)政能力為主要內(nèi)容，重點抓好對黨政機關(guān)在職干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓，制訂*年在職干部教育培訓計劃，并抓好計劃的落實。*年全市計劃培訓各級干部6300名左右，其中市級計劃舉辦主體班10期，培訓干部780人，村（街）支書、主任200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門培訓干部5500人。

15、重點抓好科級領(lǐng)導干部提高執(zhí)政能力的教育培訓，推進干部培訓專題化。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力在深化各級領(lǐng)導班子的學習培訓上下功夫、求實效。舉辦12期加強領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設(shè)專題知識講座，并結(jié)合科級領(lǐng)導干部的工作實際，辦好各類專題培訓班。

16、構(gòu)建干部教育新載體，完善學習培訓制度，推進干部培訓經(jīng)?；?。依托市委黨校，改變傳統(tǒng)培訓方法，實施授課討論交流教學模式，繼續(xù)探索到田頭辦班、市境外辦班的路子，組織學員實地調(diào)研，堅持理論與實踐相結(jié)合。抓好政治理論和專業(yè)知識的1＋X培訓，在提高干部思想理論水平的同時，全面提高干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。實施周三干部教育培訓工程，即每周星期三有計劃地組織全市各級干部到市委黨校參加中央黨校遠程教育學習。堅持和完善基層黨委（黨組）中心組學習制度、領(lǐng)導干部在職自學制度和領(lǐng)導干部定期脫產(chǎn)學習培訓進修制度。建立健全干部教育培訓信息庫，完善干部學習培訓的考核、約束機制。建立干部教育培訓師資庫，聘請高水平領(lǐng)導、專家、教授授課，確保培訓效果。建立健全干部考學評學說學制度，把干部的學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為干部考察的重要內(nèi)容，確保學習培訓不走過場，促進學習培訓制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

四、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

17、強化領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。堅持把加強思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的重要任務和經(jīng)常性工作認真抓實抓好，建立領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的年度匯報交流制度，交流抓好班子思想政治建設(shè)的經(jīng)驗。

18、開展創(chuàng)建學習創(chuàng)新型領(lǐng)導班子活動。把學習作為提高素質(zhì)的根本途徑，把創(chuàng)建學習創(chuàng)新型社會、學習創(chuàng)新型組織的要求落實到領(lǐng)導班子建設(shè)中，不斷加強領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力建設(shè)，使各級領(lǐng)導班子做到講政治、顧大局、重團結(jié)、守紀律，成為貫徹*重要思想的堅強領(lǐng)導集體。

19、切實做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位領(lǐng)導班子的調(diào)整充實工作，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。圍繞構(gòu)建玉貴走廊的要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，配備好領(lǐng)導班子成員，注重培養(yǎng)配備復合型領(lǐng)導人才。在注重干部的學歷層次、年齡層次和專業(yè)水平的同時，注重從基層培養(yǎng)選拔干部，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的年輕優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上。

20、大力加強后備干部隊伍建設(shè)。制定和落實后備干部培養(yǎng)計劃和措施。根據(jù)近期領(lǐng)導班子建設(shè)的需要，有計劃有重點地選出一批后備干部，按照缺什么補什么的原則和提高綜合素質(zhì)的要求，加強培訓鍛煉。繼續(xù)做好選派年輕干部下掛任職鍛煉和上掛跟班學習工作。注重培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。貫徹落實《科級后備干部入庫管理辦法》，加強對后備干部入庫前的考核、培訓及入庫后的跟蹤管理工作。

21、扎實推進干部隊伍兩個源頭建設(shè)。不斷深化對干部隊伍兩個源頭建設(shè)重大戰(zhàn)略意義的認識，增強工作的積極性和主動性。繼續(xù)選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子和外地掛職鍛煉，鼓勵大學生到企業(yè)工作，接受培養(yǎng)鍛煉。

22、研究制定符合正確政績觀要求的干部實績考核評價標準。按照牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的要求，研究制定符合正確政績觀要求的干部實績考核評價體系，并運用到換屆考核工作中，做到全面、客觀、準確地考核評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的德才表現(xiàn)和工作實績，不斷提高干部選拔任用的水平。

23、重視和加強老干部工作。進一步抓好離退休干部參加黨組織活動工作，注意發(fā)揮老干部在三個文明建設(shè)中的積極作用。繼續(xù)抓好離休干部兩費的落實。研究解決新形勢下老干部工作中遇到的重點、難點問題，探索在新形勢下做好老干部工作的方法和途徑。

五、不斷探索創(chuàng)新，扎實推進干部人事制度改革

24、繼續(xù)抓好《干部任用條例》和5+1等法規(guī)性文件的貫徹落實。堅持和完善民主推薦、考察預告、任前公示、任職試用期等有關(guān)制度，探索研究領(lǐng)導干部年度述職考評制度、干部考察結(jié)果反饋辦法、黨政領(lǐng)導職務任期制等制度。

六、以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點，進一步推進組織制度創(chuàng)新

25、以落實黨員權(quán)利為重點，進一步擴大黨務公開。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》。進一步落實黨代會代表和黨員群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。配合有關(guān)部門就完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度以及逐步推進黨務公開等問題進行調(diào)查研究。按照上級部門的部署要求，探索開展好我市的黨員旁聽制工作。

七、發(fā)揮牽頭抓總作用，認真做好人才工作

26、進一步抓好全國、全區(qū)和貴港市人才工作會議精神的貫徹落實。認真貫徹全國、全區(qū)和貴港市人才工作會議精神，貫徹落實好我市《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》及其《實施意見》。會同有關(guān)部門圍繞十一五期間經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，深入調(diào)查研究，抓緊開展*市十一五人才規(guī)劃的編制工作，做好人才規(guī)劃與我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃的銜接工作。

27、切實加快人才小高地建設(shè)步伐。貫徹落實我市《關(guān)于加強人才小高地建設(shè)的意見》，以重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、優(yōu)勢企事業(yè)為載體，會同有關(guān)部門進一步加強人才小高地建設(shè)，在旅游服務業(yè)、企業(yè)、教育、農(nóng)業(yè)等方面建立各具特色的人才小高地。

28、完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，繼續(xù)完善加強人才工作聯(lián)席會議制度，建立健全人才工作重大事項的調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)和落實機制，下大力氣抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍的建設(shè)，加強與*籍在外工作的專家學者等各類人才聯(lián)系，建立健全人才庫，動員他們?yōu)?的發(fā)展獻計獻策。要圍繞*市發(fā)展定位的需求，加快培養(yǎng)一批高技能人才和農(nóng)村實用人才，重點培養(yǎng)城建管理、企業(yè)經(jīng)營管理、旅游服務管理等專業(yè)人才，農(nóng)村重點培養(yǎng)帶頭致富、積極發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的村干部。同時，要做好非公經(jīng)濟組織人才工作。

八、進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象

29、加大干部監(jiān)督工作力度，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制。堅持領(lǐng)導干部談話制度、黨員領(lǐng)導干部參加下一級領(lǐng)導班子民主生活會制度和經(jīng)濟責任審計制度。進一步加強對領(lǐng)導干部貫徹兩個條例、執(zhí)行民主集中制的檢查監(jiān)督。建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的監(jiān)督工作機制。

30、進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實解決選人用人上的突出問題。堅持按照《干部任用條例》的規(guī)定選拔任用干部，認真貫徹執(zhí)行中組部即將出臺的違反《干部任用條例》的處理規(guī)定，進一步完善組織部門干部選拔任用的內(nèi)部監(jiān)督機制。嚴格貫徹執(zhí)行中組部關(guān)于查處跑官要官、買官賣官等不正之風的五條規(guī)定和防止、杜絕帶病上崗、帶病提職的六個方面要求，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。

31、認真做好群眾來信來訪工作。落實信訪工作責任制，完善領(lǐng)導同志閱批群眾來信、接待群眾來訪和協(xié)調(diào)處理重要信訪案件等制度。加強對重要信訪案件的督查督辦工作。

九、加強組織部門能力建設(shè)，出色完成組織工作的各項任務

32、抓好樹組工干部形象集中學習教育活動的鞏固和發(fā)展工作。把堅持公道正派作為組工干部參與先進性教育活動的一項重點內(nèi)容，針對查找出來的妨礙公道正派的主要問題、干部群眾反映的突出問題和社會普遍關(guān)注的重點問題，深入進行整改，繼續(xù)鞏固和發(fā)展學習教育活動的成果，努力在保持公道正派的長效機制上取得實效，切實把集中學習教育活動的成果總結(jié)好、鞏固好、發(fā)展好。

33、深入開展創(chuàng)建學習創(chuàng)新型組織部、爭當學習創(chuàng)新型組工干部活動。健全學習制度，形成自覺學習、主動學習、善于學習的良好氛圍，使廣大組工干部在學習調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、文字綜合、參謀服務、總結(jié)提高等各方面得到全面提高。要求每個組工干部年內(nèi)讀完3本相關(guān)書籍，寫3篇以上學習心得。

34、加大培訓力度，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力。按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求，大力加強組織部門的能力建設(shè)，進一步抓好組工干部的理論培訓和業(yè)務培訓，使組工干部牢固樹立四種意識即大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變五方面的能力和水平。

35、發(fā)揚組織部門的優(yōu)良作風，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。進一步轉(zhuǎn)變作風，堅持弘揚求真務實精神，深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究。培養(yǎng)嚴謹細致的作風，牢固樹立精品意識，以一流的精神對待每一項工作。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)組工干部爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性，不斷提高組織工作的質(zhì)量和水平。

36、堅持從嚴治部，加強對組工干部的教育、管理和監(jiān)督。加強制度建設(shè)，采取有力措施，切實加強對組工干部的日常管理和監(jiān)督，推進組織工作制度化、規(guī)范化。教育組工干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，恪守職業(yè)道德，堅持公道正派，嚴守組織紀律，堅持廉潔從政，堅決同選人用人上的不正之風作斗爭，自覺抵制腐敗。運用典型違紀違法案例對組工干部進行警示教育。

37、加強黨建理論研究，做好組織工作重點課題調(diào)研。緊緊圍繞組織工作的重點、難點和熱點問題，成立組工調(diào)研課題組，選好課題，開展調(diào)研活動，并取得成果，指導和推動組織工作實踐。要求每個組工干部年內(nèi)完成一篇以上調(diào)研文章。

38、做好組工信息與宣傳工作。健全組工信息和社會輿論的收集、反映機制，及時、準確、全面地報送信息。要求每個組工干部年內(nèi)報送一條以上的信息。加強和改進組工宣傳，為推動組織工作各項任務的落實營造良好的輿論氛圍。