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機關(guān)效能建設工作計劃

機關(guān)效能建設工作計劃

按照全區(qū)加強機關(guān)效能建設實施方案的要求，結(jié)合干部教育工作實際，制定以下工作方案。

一、認真組織機關(guān)開展集中學習（9月28日—12月上旬）

研究制定《居巢區(qū)機關(guān)效能建設干部素質(zhì)教育實施方案》（另行文），印發(fā)執(zhí)行。

1、開展“機關(guān)效能學習周”活動（9月28日至10月初）。全區(qū)動員大會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位要成立相應的工作機構(gòu)，及時召開動員會議，組織開展“機關(guān)效能學習周”活動，迅速把全區(qū)動員大會領(lǐng)導講話和文件精神傳達到每位干部職工。

2、開展為期十天的“效能建設我該怎么辦”大討論活動（10月初至10月中旬）。圍繞“提升效能促發(fā)展、服務‘變化’做貢獻”主題，采取集中學習討論、召開座談會等形式，組織機關(guān)干部開展“效能建設我該怎么辦”大討論活動。

3、開展為期一個月的以“十對照十檢查”為主要內(nèi)容的“效能建設自查自糾”活動（10月中旬至11月中旬）。通過自下而上的方式，組織開展“效能建設自查自糾”活動。重點是按照“十對照十檢查”的要求，結(jié)合實際，認真查找本地本單位和個人在效能建設中存在的突出問題，認真整改，進一步規(guī)范行政行為，提高服務質(zhì)量。

4、開展為期兩個月的“效能建設專題集中教育”活動（9月底至12月上旬）。采取集中培訓、分散教育、邀請專家輔導等形式，組織對機關(guān)干部進行五項專題教育，即科學發(fā)展觀教育、正確政績觀教育、民主集中制教育、社會主義榮辱觀教育和構(gòu)建和諧社會教育、依法行政和勤政廉政教育。舉辦專題報告會和經(jīng)驗交流會。圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會主題，計劃舉辦2場專題報告會；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位進行座談討論，交流經(jīng)驗；十六屆六中全會召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位要精心組織，周密安排，緊密結(jié)合工作實際，認真學習、深入貫徹全會精神。

5、開展“效能建設技能比武和效能建設理論知識測試”活動。舉辦“區(qū)直機關(guān)公務員計算機實際操作競賽”活動，在干部職工中營造比學習、比技能的環(huán)境氛圍；組織區(qū)直單位干部職工進行一次效能建設理論學習測試，檢驗前一階段的學習效果。

通過以上五項活動的開展，切實提高干部職工對加強機關(guān)效能建設重要性、緊迫性的認識，打牢機關(guān)效能建設的思想基礎，從而進一步推進職能轉(zhuǎn)變，改進工作作風，提高辦事效率和工作能力。

二、制定并實施機關(guān)效能績效考核辦法

10月中旬，研究制定《居巢區(qū)機關(guān)效能績效考評暫行辦法》，重點對機關(guān)作風、工作效率、科學決策、依法行政、廉建設和工作實績等進行考核?？己藢嵭袃杉壙冃Э己酥贫龋鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位的效能績效考核，納入年度綜合目標考核和領(lǐng)導干部年終述職之中。堅持正確的用人導向，把考核結(jié)果作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進一步增強廣大干部對工作的激情、對群眾的感情。

三、制定機關(guān)單位和個人違反效能建設的組織處理辦法

10月中下旬，組織“窗口”單位、執(zhí)法單位和“雙優(yōu)承諾”單位在區(qū)政府網(wǎng)站作出效能建設公開承諾，接受社會和群眾的監(jiān)督。在此基礎上，結(jié)全區(qū)實際，研究制定《居巢區(qū)機關(guān)單位和個人違反效能建設的組織處理辦法（試行）》。加大貫徹執(zhí)行力度，堅決糾正違反效能建設相關(guān)制度的行為，對機關(guān)及其工作人員在履行職責過程中，出現(xiàn)效能問題和不良行為的，予以組織處理，進一步正黨風、清政風、淳民風，營造良好的政務環(huán)境、人文環(huán)境、社會環(huán)境和市場環(huán)境。

四、組織開展“雙十佳”評選活動

12月下旬，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位效能建設開展檢查考核，并根據(jù)考核情況，于明年初組織評選“居巢區(qū)機關(guān)效能建設十佳單位”、“居巢區(qū)人民滿意公務員十佳標兵”。通過評選表彰活動，進一步發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動機關(guān)效能建設深入開展。