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2006年××礦計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以開展全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，努力探索適合××礦特點(diǎn)的計(jì)劃生育工作機(jī)制，使計(jì)劃生育工作與現(xiàn)代化礦井建設(shè)同步發(fā)展。

具體工作目標(biāo)是：確保計(jì)生率100%，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育；目標(biāo)管理達(dá)到集團(tuán)公司計(jì)生辦要求標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)質(zhì)服務(wù)與基層基礎(chǔ)管理水平明顯提高；形成齊抓共管計(jì)劃生育格局；實(shí)現(xiàn)計(jì)生微機(jī)管理，基本實(shí)現(xiàn)無紙辦公?，F(xiàn)將全年工作安排如下：

1、2006年，全礦認(rèn)真組織員工深入學(xué)習(xí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步，加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計(jì)劃生育法》和《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》。使全礦員工做到明白政策、獎(jiǎng)懲規(guī)定及公民的權(quán)利和義務(wù)，自覺依法規(guī)范自己的生育、節(jié)育行為，維護(hù)自己的合法權(quán)益，履行應(yīng)盡的計(jì)生義務(wù)。

2、抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，減少意外妊娠，嚴(yán)防不符合法定條件生育。各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司人口與計(jì)劃生育管理規(guī)定》，逐條逐項(xiàng)全面抓好落實(shí)。

一是改變過去重抓女、輕抓男的做法。今年重點(diǎn)注意加強(qiáng)男員工的計(jì)生工作。

二是認(rèn)真執(zhí)行婚育報(bào)告制度。對(duì)不及時(shí)收集、上報(bào)計(jì)生情況的單位。每次罰款50元。

三是要把具有生育條件的同居人員納入計(jì)生管理范圍，要做好防范性的生育政策和避孕措施指導(dǎo)，對(duì)不符合生育條件的也要簽訂不育合同。

四是落實(shí)重點(diǎn)人包保和班組成員聯(lián)保并與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，發(fā)動(dòng)群眾共同參與工作，重點(diǎn)人要每月走訪一次。

五是督促員工及時(shí)落實(shí)以長效避孕措施為主的節(jié)育措施。重點(diǎn)放在產(chǎn)后、人流術(shù)后、避孕效果不穩(wěn)定人員身上，控制意外妊娠的發(fā)生。產(chǎn)后、人流術(shù)后、上環(huán)做到必須走訪。對(duì)不適合采用長效避孕措施的男女員工，必須保證及時(shí)發(fā)放避孕藥具的供應(yīng)，做好發(fā)放登記和隨訪記錄。

六是定期組織查環(huán)查孕和生殖健康檢查，經(jīng)常保持聯(lián)系和溝通。

七是員工變動(dòng)情況及時(shí)輸入微機(jī)，每月25日，礦計(jì)劃生育辦將進(jìn)行抽查、檢查，確保落實(shí)。對(duì)不及時(shí)落實(shí)的單位給予罰款并全礦通報(bào)批評(píng)。，

八是堅(jiān)持每月一次的宣傳日活動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)礦計(jì)劃生育辦下發(fā)的學(xué)習(xí)資料。

九是切實(shí)把普及計(jì)劃生育知識(shí)納入職教計(jì)劃，各期員工培訓(xùn)都要安排計(jì)生課。各單位要安排員工認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。

十是重大節(jié)日組織大型活動(dòng)。

3、全礦要認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制，加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確計(jì)劃生育法定代表人責(zé)任的重要性，認(rèn)真履行合同的具體內(nèi)容。善于發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。創(chuàng)造良好的計(jì)劃生育氛圍。計(jì)生干部要勤于學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

××*（集團(tuán)）有限責(zé)任公司××*煤礦

計(jì)劃生育辦公室

200*年元月