年氣象局目標
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一、基本工作目標
(一)基本業(yè)務質(zhì)量（36分）
東臺:27.5分；大豐:30.5分；鹽都:21.5分；亭湖:7分；建湖:26分；射陽:33分；阜寧:26分；濱海:29分；響水:23分
1、地面測報業(yè)務質(zhì)量（8分）
（1）地面測報總錯比。各縣地面測報總錯比≤0.4‰得2分；
0.4‰<錯比≤0.8‰得1分；錯比＞0.8‰不得分。發(fā)生偽造涂改、記錄的，不得分。(2分)（亭湖除外）
（2）地面測報報表審核錯情。各縣地面測報報表（數(shù)據(jù)文件）審核錯情累計條數(shù)每年≤3條，得1分；否則不得分（考核時段為上年10月至當年9月）。（1分）（亭湖除外）
（3）地面測報綜合評定。各縣地面測報綜合評定達甲等，且質(zhì)量考核報表沒有漏統(tǒng)計錯情，及時上報報表數(shù)據(jù)文件和質(zhì)量考核表，全部達到的，得1分；否則不得分。(1分)
（亭湖除外）
（4）自動氣象站業(yè)務質(zhì)量。自動氣象站全年定時（每天24個時次）不發(fā)生人為因素缺測現(xiàn)象，得1分；否則不得分。有人自動氣象站（亭湖除外）資料上傳到報率≥95.0%，得1分;
否則不得分。加密自動站資料上傳到報率≥85.0%，得1分；否則不得分。(3分)
（5）氣象探測環(huán)境保護。所屬氣象臺站的探測環(huán)境未受到破壞，得1分；保護不力遭受破壞的不得分。（1分）(亭湖除外)
2、農(nóng)業(yè)氣象測報質(zhì)量（4分）
（1）農(nóng)業(yè)氣象測報總錯比。一、二級站（濱海、大豐、射陽）農(nóng)氣觀測、發(fā)報、報表三項總錯比≤0.6‰，得2分；否則不得分。發(fā)生偽造、涂改的，不得分。(2分)
（2）農(nóng)業(yè)氣象測報綜合評定。一、二級站綜合評定達甲等，得1分；否則不得分。（1分）
（3）按規(guī)定及時測定土濕，傳遞農(nóng)情資料得1分;否則不得分。（1分）（亭湖除外）
3、通信質(zhì)量（10分）
（1）國家發(fā)報站和農(nóng)氣一、二級站氣象電報傳輸質(zhì)量。地面（東臺、射陽、阜寧）、高空（射陽）、農(nóng)氣（濱海、大豐、射陽）電報等傳輸及時率≥99%，得1.5分;否則不得分。（1.5分）
（2）濱海、建湖、鹽都、大豐地面加密報傳輸及時率≥99%，且無缺報的，得1.5分;否則不得分。（1.5分）
（3）東臺、大豐、射陽、阜寧臺風加密報傳輸及時率≥99%，且無缺報的，得1.5分;否則不得分。（1.5分）
（4）東臺、鹽都、建湖農(nóng)氣旬（月）報傳輸及時率≥99%，且無缺報的，得1.5分;否則不得分。(1.5分)
（5）重要天氣報傳輸及時率≥99%，且無缺報的，得1.5分;否則不得分。（1.5分）（亭湖除外）
（6）城市天氣預報傳輸及時率≥99%，且無缺報的，得1.5分;否則不得分。（1.5分）（鹽都、亭湖除外）
（7）系統(tǒng)故障率。氣象信息網(wǎng)絡系統(tǒng)（包括衛(wèi)星和地面通信系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)）故障率≤0.3%的，得1分；否則不得分（故障率=全年系統(tǒng)故障時間/全年系統(tǒng)工作時間×100%）。發(fā)生責任性事故的不得分。（1分）
4、天氣預報質(zhì)量（3分）
（1）短期城市天氣預報24小時降水預報準確率（Ts）≥70%的，得2分；≥65%的，得1分；否則不得分(考核每天下午16:00之前上傳的城市天氣預報)。(2分)
（鹽都、亭湖除外）
（2）制作電視天氣預報和3-7天天氣預報，按時上報考核質(zhì)量的得1分;否則不得分。（1分）（鹽都、亭湖除外）
5、報送業(yè)務質(zhì)量報表（2分）
按時報送各類業(yè)務質(zhì)量考核報表，得2分;否則不得分。（2分）
6、高空氣象探測業(yè)務質(zhì)量（4分）（射陽）
（1）高空探測業(yè)務質(zhì)量。高空探測業(yè)務全面達到中國氣象局規(guī)定的五項指標，得2分，有一項未達到不得分。（2分）
（2）無偽造涂改，無缺報，無施放不合格儀器，無過時報，全部達到得1分;否則不得分。（1分）
（3）高空探測綜合考評。高空探測綜合考評得分≥90分，得1分;否則不得分。（1分）
7、各項業(yè)務無責任性事故（5分）
（1）各項測報無缺測、缺報，無丟失、損壞原始記錄，無丟失和損壞儀器設備，無錯用臺站基本參數(shù)，得2分;否則不得分。（2分）（亭湖除外）
（2）預報服務中無漏發(fā)、錯發(fā)預報，無中斷、扣壓或延誤重要天氣信息情況等得2分;否則不得分。（2分）（鹽都、亭湖考核服務情況）
（3）氣象信息網(wǎng)絡系統(tǒng)（包括衛(wèi)星和地面通信系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)）無責任性事故的，得1分;否則不得分。（1分）
發(fā)生以上事故≥3項(次)的,在考核總分中再扣減2分。
(二)業(yè)務現(xiàn)代化建設（13分）
東臺:13分；大豐:13分；鹽都:分；亭湖:分；建湖:13分；射陽:13分；阜寧:13分；濱海:13分；響水:13分
8、自動氣象站建設（4分）
（1）自動氣象站建設按照市局布點要求，完成自動氣象站建設任務的，得2分;否則不得分。（2分）
（2）自動站防雷系統(tǒng)建設。按照省局要求，進行自動站防雷系統(tǒng)的建設和改造，達到驗收合格指標，得2分;否則不得分。（2分）
9、氣象信息網(wǎng)絡（3分）
（1）視頻會商系統(tǒng)建設。建成市－縣視頻會商、遠程會議、遠程教育系統(tǒng)，得1分;否則不得分。（1分）
（2）按照市局要求完成通信網(wǎng)絡建設任務，有1名兼職網(wǎng)絡管理人員，規(guī)章制度完備，得1分;否則不得分。（1分）
（3）辦公自動化。完成市－縣電子郵件系統(tǒng)建設，保證市－縣電子郵件系統(tǒng)的暢通，得1分;否則不得分。（1分）
10、氣象信息上報（2分）
（1）及時上報緊急重大情況。按照《中國氣象局重大突發(fā)事件信息報送標準和處理辦法》，及時上報緊急重大情況，得1分。漏報一次不得分。（1分）
（2）氣象記錄檔案及臺站信息管理。有專（兼）職資料員，按規(guī)定完成各類氣象記錄檔案向省氣象檔案館的移交工作，完成氣候評價，異常年報、氣候累年簿和有關資料上傳等工作，得0.5分，否則不得分。出現(xiàn)丟失、毀壞永久性保存的氣象記錄檔案者，此項不得分（亭湖除外）。臺站實際情況發(fā)生變化時，按要求及時上報臺站信息。報送準確、及時的，得0.5分;否則不得分。（1分）
11、預報產(chǎn)品制作（2分）
（1）預報產(chǎn)品制作。充分應用計算機和信息網(wǎng)絡技術，進行現(xiàn)代天氣預報業(yè)務工作平臺本地化工作，新研制1項以上本地預報工具進入預報工具集成子系統(tǒng)，實現(xiàn)預報產(chǎn)品制作自動化，得1分;否則不得分。（1分）(鹽都、亭湖除外)
（2）開展精細預報。充分應用雷達、自動氣象站等加密觀測資料和數(shù)值預報產(chǎn)品，開發(fā)研制一種或以上客觀預報方法投入業(yè)務運行并納入業(yè)務流程的，得1分;否則不得分。（1分）（鹽都、亭湖除外）
12、氣象技術裝備保障（2分）
（1）氣象技術裝備沒有發(fā)生重大事故，不使用超檢儀器，按照要求使用具有“使用許可證”和“質(zhì)量標識”的技術裝備，做好儀器設備維護管理工作，得1分;否則不得分。（1分）
（2）做好自動氣象站保障工作，制定完善的實施細則，落實人員負責自動氣象站的日常監(jiān)控和維護保障工作，按時上報故障維修登記表，得1分;否則不得分。（1分）
(三)氣象服務與科研（14分）
東臺:14分；大豐:14分；鹽都:8分；亭湖:6分；建湖:14分；射陽:14分；阜寧:14分；濱海:14分；響水:14分
13、決策氣象服務（3分）
（1）重大天氣過程服務。具有較高的決策氣象服務敏銳性、針對性、適時性和準確性，重大災害性、關鍵性、轉(zhuǎn)折性天氣預報服務無失誤，當?shù)卣疂M意，得1分;否則不得分。（1分）
（2）重大社會活動服務。為重大社會活動提供優(yōu)質(zhì)氣象保障服務，獲得政府或主辦單位表揚，服務材料和證明材料齊全的，得1分，有服務材料無證明材料的，得0.5分;否則不得分。（1分）
（3）開設農(nóng)事服務專欄氣象服務。在“96121”、電視、電臺、網(wǎng)站等至少三種以上媒體上開設“農(nóng)事氣象服務”專欄，開展關鍵農(nóng)時季節(jié)的氣象服務，每種媒體至少12期，得1分;否則不得分。（1分）（鹽都、亭湖除外）
14、公眾氣象服務（4分）
（1）災害性天氣預報服務。影響本地的3次災害性天氣過程
(年終考核時確定)預報準確、服務及時得1.5分(每次過程0.5分);否則不得分。（1.5分）（鹽都、亭湖考核服務情況）
（2）三大節(jié)日（春節(jié)、五一、國慶）的預報服務。各節(jié)日預報準確、服務及時得1.5分(每一節(jié)日0.5分)，否則不得分。（1.5分）（鹽都、亭湖考核服務情況）
（3）重大災害性天氣實況、災情及服務情況上報。全年出現(xiàn)的暴雨、暴雪、寒潮、臺風等重大災害性天氣過程，每次都能在24小時內(nèi)上報天氣實況和服務情況，并在48小時內(nèi)上報災情的，得1分；每次能在24小時內(nèi)上報天氣實況和服務情況，或能在48小時內(nèi)上報災情的，得0.5分；否則不得分。（1分）
15、專業(yè)氣象服務（2分）
（1）農(nóng)業(yè)氣象服務。在春播、赤霉病防治、夏收夏種、秋收秋種等主要農(nóng)事關鍵季節(jié)及時開展農(nóng)業(yè)氣象和專題服務，全年服務材料不少于10篇，得1分;否則不得分。（1分）（亭湖除外）
（2）拓展專業(yè)氣象服務領域。在特色農(nóng)業(yè)、海洋氣象、城市生態(tài)環(huán)境、氣候資源開發(fā)利用、重大工程建設等方面新開展1項系列化服務，服務材料和效益證明齊全的，得1分，僅有服務材料或僅有效益證明的，得0.5分;否則不得分。（1分）（亭湖除外）
16、人工影響天氣（3分）
（1）積極開展人工影響天氣作業(yè)，爭取到地方政府對人影工作經(jīng)費支持的得1分;否則不得分。（1分）（鹽都、亭湖除外）
（2）人工影響天氣作業(yè)實施規(guī)范化管理，作業(yè)人員持證上崗率100％，及時上報人影作業(yè)信息，得1分;否則不得分。（1分）（鹽都、亭湖除外）
（3）人工影響天氣作業(yè)無安全生產(chǎn)事故，作業(yè)設備參加并通過年檢，得1分;否則不得分。（1分）（鹽都、亭湖除外）
17、科研項目（2分）
（1）積極爭取地方政府對氣象科研的投入，每年爭取地方科技計劃項目或橫向科研項目不少于1項，得1分;否則不得分。（1分）
（2）由各縣（市、區(qū)）氣象局當年4月底前申報自立課題項目，經(jīng)市局研究下文認可，項目經(jīng)費3000元得0.5分；否則不得分。（0.5分）
（3）提交省級以上學術論文1篇以上得0.5分；否則不得分。（0.5分）
（四）依法行政（14分）
18、依法行政（7分）
（1）進一步加強依法行政工作，年度工作有計劃、有檢查、有總結得1分，少一項不得分。（1分）
（2）建立、健全依法行政檔案制度和執(zhí)法情況上報制度，得1分，否則不得分。（1分）
（3）每年爭取地方人大或政府有關部門視察氣象工作不少于一次，得1分，否則不得分。（1分）
（4）規(guī)范執(zhí)法。公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，未發(fā)生有損于依法行政的行為,無行政不作為、行政亂作為投訴（經(jīng)市局確認），得1分，否則不得分。（1分）
（5）按照依法行政的要求，認真履行職責，規(guī)范氣象科技服務市場，加強對從業(yè)人員資格和單位資質(zhì)管理，得1分，否則不得分。（1分）
（6）高度重視安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，及時上報安全生產(chǎn)情況，得2分；否則不得分。（2分）
19、科技服務（7分）
（1）完成市局下達的目標得5分；每少完成1%的，扣0.5分，扣完為止。（5分）
（2）做好雷電災情收集和科技服務與產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作，按時上報，得1分；未及時上報一項的，扣0.5分；未上報的，不得分。（1分）
（五）隊伍建設與人才強業(yè)（4分）
20、隊伍建設(2分)
切實加強科技服務與產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設，通過體制機制創(chuàng)新、項目責任制、競爭招標、公開招聘、年薪制、引進經(jīng)營人才等多種措施，努力建設一支有市場開拓精神，善經(jīng)營、懂管理的復合型人才、經(jīng)營管理骨干和企業(yè)家隊伍。制定相關辦法并組織實施的得2分，否則不得分。（2分）
21、人才培養(yǎng)(2分)
完成省、市局計劃內(nèi)業(yè)務技術、崗位培訓班的送培任務，送培率達100％。完成得2分，否則不得分。（2分）
（六）文明行業(yè)創(chuàng)建和黨建工作（20分）
22、文明行業(yè)創(chuàng)建（6分）
（1）創(chuàng)建工作、創(chuàng)建活動有年度計劃，有檢查、總結，有落實工作和開展活動情況報告的，得1分，否則不得分。（1分）
（2）堅持開展文明單位達標升級活動，建成市級文明單位，得2分；建成省級文明單位，得4分。（4分）
（3）積極參加全市創(chuàng)建活動。自主開展至少兩項或以上精神文明創(chuàng)建活動的得1分，少一項扣0.5分，直至扣完。（1分）
23、氣象文化建設（7分）
（1）認真開展“鑄誠信、滿意在窗口”活動，有計劃、有活動、有成效的；得0.5分，否則不得分。重視加強氣象科普工作，年度至少開展科普活動1次，得0.5分，否則不得分。（1分）
（2）規(guī)范“職業(yè)道德建設活動月”創(chuàng)建活動和服務，無投訴或及時處理投訴事宜，黨委政府和群眾比較滿意的，得1分，否則不得分。（1分）
（3）認真落實《思想政治工作責任制》，努力構建和諧氣象部門，不斷提高職工思想政治素質(zhì)和法律意識。無違法違紀行為、無政治案件、無黃賭毒事件、無不團結現(xiàn)象，得1分，否則不得分。（1分）
（4）注重加強學習型機關（單位）建設，年初有計劃、年底有總結，得0.5分。局領導班子成員結合工作實際，每人撰寫1篇以上學習論文或調(diào)研報告，得0.5分，否則不得分。（1分）
（5）加強氣象宣傳，中國氣象報訂閱數(shù)10份，達到的得1分，否則不得分。鹽城興農(nóng)網(wǎng)站投稿12篇（條），達到的得1分，否則不得分；《鹽城氣象》投稿6篇（條），達到的得1分，否則不得分。（3分）
24、基層黨組織建設（2分）
認真開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。教育活動按規(guī)定要求和程序開展的，并且受到上級黨組織表揚的，得2分，否則不得分。（2分）
25、黨風廉政建設（5分）
（1）認真落實黨風廉政建設責任制。研究制定工作計劃，貫徹執(zhí)行各項配套制度，履行年度《黨風廉政建設責任書》得2分。（2分）
（2）進一步建立健全局務公開、事務公開制度，做到內(nèi)容、形式的多樣化、規(guī)范化，接受群眾監(jiān)督，群眾測評滿意率達80%以上的，得2分，否則不得分；發(fā)生基層單位因局務不公開，辦事不民主引發(fā)信訪舉報，經(jīng)查實的，扣1分。（2分）
（3）加強對建設項目和各類創(chuàng)收實體的監(jiān)督管理，未出現(xiàn)違規(guī)和管理失控現(xiàn)象的得1分。發(fā)生“小金庫”問題或因管理原因造成資金損失浪費或違反規(guī)定挪用資金等現(xiàn)象的，扣0.5分。（1分）
（七）臺站建設和職工生活（3分）
26、臺站建設（2分）
按照“一流臺站”的創(chuàng)建標準，加快一流臺站建設得1分；按照省局下達的基建投資計劃，完成建設任務，得2分，否則不得分。
27、職工生活（1分）
（1）職工收入逐年穩(wěn)定增長，得0.5分，否則不得分。(0.5分)
（2）按照國家有關規(guī)定，認真做好離退休老干部工作，及時發(fā)放兩費的，得0.5分，否則不得分。（0.5分）
（八）深化部門改革（10分）
28、財務制度改革（5分）
（1）按時、按要求完成部門預算編制，嚴格執(zhí)行預算的得0.5分，否則不得分；按時、按要求完成部門年度財務決算編報工作的，得0.5分，否則不得分。（1分）
（2）執(zhí)行國庫集中支付、銀行賬戶管理各項規(guī)章制度，嚴格按照預算編報用款計劃，按照預算規(guī)定用途使用財政資金，不轉(zhuǎn)移或挪用財政資金，不擅自歸墊資金，不擅自開立或保留銀行賬戶的，得0.5分。否則不得分；按時編報綜合統(tǒng)計月報和年報的，得0.5分，否則不得分。（1分）
（3）按時編報項目庫，更新基礎信息庫數(shù)據(jù)，申報項目都有《可行性研究報告》或《項目申報書》的，得0.5分，否則不得分；按規(guī)定時限和要求報送“項目執(zhí)行分析庫”、“年度項目執(zhí)行情況自查報告”的，得0.5分，否則不得分。（1分）
（4）嚴格執(zhí)行政府采購制度，按照規(guī)定編報政府采購預算的，得0.5分，否則不得分；按照上報進度完成土地使用權證辦理工作的得0.5分，否則不得分。（1分）
（5）依據(jù)修訂后的會計基礎工作規(guī)范化考核指標，全部符合要求的得1分；有一個不符合要求的，扣0.5分。（1分）
29、人事制度改革（1分）
健全與完善聘用制的各項管理制度，規(guī)范合同聘用管理和崗位聘任管理工作，及時辦理聘用合同、崗位聘任各項相關手續(xù)，加強聘后考核管理的科學化、制度化、規(guī)范化建設，無聘用制方面人事爭議案件。制度健全、手續(xù)齊備、無聘用制人事爭議得1分，否則不得分。（1分）
二、重點工作目標
（一）建設一個農(nóng)業(yè)生態(tài)站，開展農(nóng)業(yè)生態(tài)監(jiān)測和服務，有連續(xù)1個月以上的完整觀測記錄，完成得4分；否則不得分（4分）（濱海局）。
（二）
加強氣象興農(nóng)網(wǎng)站建設，強化信息的收集、上傳工作,全市所有縣（市、區(qū)）興農(nóng)網(wǎng)站要與江蘇興農(nóng)網(wǎng)站鏈接，并提供符合相關要求的信息，完成得4分，否則不得分（4分）。
（三）按照中國氣象局《關于基層臺站建設的意見》和《全國基層臺站建設指導標準》，制定好臺站建設規(guī)劃和年度實施計劃，得2分；按照《指導標準》提升臺站建設檔次，達到《指導標準》第1、2、5、6、8－13、16、17、20、26、27、29、30、32－35、40、43、49－72條中90％以上的，得4分；達到以上規(guī)定標準80％以上的，得2分；79％以下的不得分（6分）。
三、考核辦法
（一）在基本工作目標中，基本業(yè)務由業(yè)務處按照考核細則要求，通過電子郵件，結合日常管理，逐月進行考核，考核結果作為年底目標考核依據(jù)。
（二）其它各項基本工作目標和各市重點目標，由各局年中、年底進行檢查，并于6月15日、12月15日上報自查情況。市局年底組織檢查考評。
（三）考核時間為上年12月1日至當年11月30日。
（四）考核結果計分辦法：目標考核實際得分除以該局目標應得總分，計算目標完成的百分率。
（五）考核結果按得分百分率多少排序，前5名為優(yōu)秀達標單位，其余為達標單位或不達標單位，考核得分小于90％為不達標單位。
（六）凡發(fā)生以下情況之一的，不得進入優(yōu)秀達標單位：
1．發(fā)生重大違法違紀案件（指領導班子及其成員違反中央及關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定，受到黨紀政紀責任追究的）；
2．
施放氣球、避雷針檢測、防雷工程、安全行車及其它業(yè)務服務等安全生產(chǎn)發(fā)生重大責任性事故，造成人員死亡或重大傷殘，或嚴重財產(chǎn)損失的；
3．社會治安綜合治理被地方評為不合格單位，或辦公場所及附屬用房發(fā)生重大盜竊、火災事故造成人員傷亡或嚴重經(jīng)濟損失的；
4．依法行政行為不規(guī)范或不作為，社會投訴3件以上，沒有認真研究并予以糾正的；
5．干部職工中發(fā)生打架斗毆，影響本單位安定團結，或參與“”、黃賭毒等影響本部門文明行業(yè)創(chuàng)建的。
