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一年來，大隊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中紀委七次全會和省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照總公司紀檢監(jiān)察工作部署，結(jié)合大隊工作實際，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，取得了較好的效果，促進稽查工作。

一、前段工作簡要總結(jié)

（一）堅持結(jié)合隊情，全面落實總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署。

一年來，我們認真落實總公司部署的各項紀檢監(jiān)察工作，我們班子認真學(xué)習(xí)研究總公司下發(fā)的各項工作通知、方案和意見，因地制宜地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，通過學(xué)習(xí)和研究，領(lǐng)導(dǎo)班子認為：抓，好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)是基礎(chǔ)。

一是建立了各項工作制度，落實了責(zé)任。年初，根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的重點，結(jié)合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》、《違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為進行責(zé)任追究的實施細則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨風(fēng)廉政重大問題報告制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度》。同時建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了第一責(zé)任人，一把手親自掛帥，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作任務(wù)進行了分解、強化了責(zé)任意識。

二是加強了領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。定期組織班子成員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《黨政干部廉潔自律讀本》和《領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為規(guī)范》，不斷強化班子成員的廉政意識；按照總公司的部署召開了支部民主生活會，班子成員對照廉潔從政的規(guī)定，進行自查自糾，為了確保民主生活會質(zhì)量，達到預(yù)期的效果，我們下發(fā)了征求群眾意見表，廣泛聽取群眾意見，及時糾正不足；定期開展了隊務(wù)公開和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，切實發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，從而增強了做好廉政工作的自覺性。

（二）堅持標本兼治和教育是基礎(chǔ)、制約機制是關(guān)鍵的方針，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。

一年來，在開展稽查工作中，為了杜絕人情案，吃、拿、卡、要等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，重點抓了以下幾個方面的工作：

一是開展了多種形式的反腐倡廉警示教育和黨風(fēng)黨紀教育活動。每周組織一次黨員、干部學(xué)習(xí)活動，主要學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律讀本》一書，《哈爾濱紀檢監(jiān)察》等黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的書刊；及時向黨員、干部傳達了總公司紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的各項文件；認真落實總公司部署的以“五個一”為中心內(nèi)容的黨風(fēng)黨紀教育活動，組織黨員、干部觀看了《最后一夜》警示教育片，并且都寫了學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)黨員、干部自覺地進行黨性鍛煉；組織黨員干部和職工群眾開展了以嚴格執(zhí)法、廉潔辦案為主要內(nèi)容的演講活動，從中挑選出一名優(yōu)秀選手代表稽查大隊，參加了總公司演講競賽活動，以真實的內(nèi)容、感人的事例宣傳了大隊嚴格執(zhí)法、不徇私情、拒腐蝕永不沾等廉潔辦案的作風(fēng)，并榮獲了一等獎；今年六月份組織全體隊員到二十三軍駐地進行了參觀、學(xué)習(xí)和集訓(xùn)，使每個隊員都認真學(xué)習(xí)和體驗到了部隊艱苦奮斗、紀律嚴明的軍人作風(fēng)；今年八月份，聘請了哈爾濱市建設(shè)局、哈爾濱市建筑市場監(jiān)察大隊和哈爾濱市公安局刑偵支隊的領(lǐng)導(dǎo)講課，對全體隊員開展了愛崗敬業(yè)、嚴明紀律、嚴格執(zhí)法、廉潔辦案的教育活動。

通過開展各種形式的教育活動，使廣大黨員、干部和職工群眾，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀，在腐蝕和反腐蝕的斗爭中，經(jīng)得住考驗、耐得住磨練，使隊員素質(zhì)、工作作風(fēng)與時俱進，進一步提高了整體隊伍素質(zhì)。

二是切實抓住容易發(fā)生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，通過制度創(chuàng)新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除腐敗滋生蔓延的條件和土壤。首先在機構(gòu)的設(shè)置上建立了相互制約的辦案程序；其次制定嚴明的工作制度，如：查處案件半小時內(nèi)必須報告的規(guī)定、違反工作紀律開除稽查隊伍等規(guī)定；設(shè)立了舉報電話和舉報獎；還對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經(jīng)常性的“三查”工作。即：查執(zhí)法，看是否存在執(zhí)法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查紀律，看是否存在紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私問題；查管理，看是否存在法制觀念不強，濫用職權(quán)辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。

（三）堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質(zhì)促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。今年十月份，我們在職工中推行“三不”、“三轉(zhuǎn)變”的工作作風(fēng)。即：“三不”：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案?！叭D(zhuǎn)變”：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，就是轉(zhuǎn)變過去那種“只有稽查、不存在服務(wù)”的錯誤觀念，，借為65萬戶加防盜封的工作之機，積極開展向用戶宣傳安全用氣常識，幫助用戶排憂解難活動；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是轉(zhuǎn)變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風(fēng)，主動經(jīng)常的深入各單位調(diào)查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決疑難用戶造成的各種困難，以真誠的服務(wù)加大聯(lián)合打擊竊氣和違章用氣的力度；三是轉(zhuǎn)變辦案態(tài)度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹刈C據(jù)、講策略、依法律的辦案作風(fēng)，以實際行動樹立“新世紀哈爾濱燃氣人形象”。

由于我們因地制宜地開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和源頭治腐工作，使全大隊形成上下團結(jié)一致，出擊必勝的好作風(fēng)，帶出一支好隊伍，努力實踐同志“三個代表”重要思想，全面提高了稽查工作效率和效能，全年共查處案件××*起,全年共追繳及清欠××*萬元，通過法律程序提起訴訟追繳欠費*，其欠款××*萬元已全部勝訴，其中已歸還到位的欠款××萬元。為實現(xiàn)總公司各項工作目標，做出了一定的貢獻。但也應(yīng)該看到，大隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠規(guī)范，一些黨風(fēng)廉政建設(shè)的方案、細則等工作，抓的不夠細致，有待下步認真解決和理順。