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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，縣直衛(wèi)生單位，局機(jī)關(guān)各股室：

根據(jù)縣委組織部、人事局《關(guān)于做好*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度（績(jī)效）考核工作的通知》要求，接合衛(wèi)生部門實(shí)際，現(xiàn)就開展*年度工作人員年度考核工作事宜通知如下：

一、制定本單位考核工作方案，內(nèi)容包括單位人員基本情況，列入考核范圍人數(shù)，考核委員會(huì)（小組）人員組成、考核程序、辦法、時(shí)間安排等，于2009年2月15日前報(bào)我局審批。

二、各單位優(yōu)秀指標(biāo)嚴(yán)格控制在正式在編職工數(shù)的15%以內(nèi)，不得四舍五入。各單位借調(diào)、借用人員一律在工作關(guān)系所在單位參加考核。各單位專業(yè)技術(shù)人員未完成《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

三、年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次，可一次性發(fā)放資金800元；連續(xù)三年評(píng)為優(yōu)秀的，可一次性發(fā)放資金1500元。所需資金由各單位自行解決。

四、考核工作在2月28日前結(jié)束，考核結(jié)果應(yīng)于3月10日前上報(bào)我局審核。