根據(jù)國(guó)家和省、市打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專(zhuān)項(xiàng)整治工作的總體部署和市政府辦〔20*〕79號(hào)明傳電報(bào)的要求，積極推進(jìn)全縣專(zhuān)項(xiàng)整治工作，及時(shí)評(píng)估和掌握有關(guān)工作情況，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作取得實(shí)效，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

通過(guò)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施情況進(jìn)行考核評(píng)估，科學(xué)評(píng)價(jià)各部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)措施，激勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步促進(jìn)我縣食品安全保障水平的提高。

二、考核評(píng)估主要內(nèi)容

1、食品添加劑專(zhuān)項(xiàng)整治工作部署情況；

2、專(zhuān)項(xiàng)整治工作的組織實(shí)施情況；

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)持以公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外原則，通過(guò)實(shí)施考核，健全政府信息制度，推進(jìn)決策公開(kāi)、執(zhí)行公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，提高政府工作透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建設(shè)法治政府、服務(wù)型政府。

二、考核原則和對(duì)象

（一）考核原則。堅(jiān)持依法依規(guī)、客觀公正，注重立制強(qiáng)基、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、內(nèi)部工作落實(shí)考核與社會(huì)客觀效果評(píng)估相結(jié)合，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)考核對(duì)象工作實(shí)績(jī)。

（二）考核對(duì)象。各縣區(qū)人民政府，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、菏澤高新區(qū)管委會(huì)，市政府有關(guān)部門(mén)、單位。

三、考核內(nèi)容

第一章總則

第一條為貫徹“固本強(qiáng)基，科學(xué)管理，和諧發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)“抓基礎(chǔ)，抓管理，抓質(zhì)量”的工作要求，確保機(jī)關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定《**市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法》。

第二條本辦法適用于機(jī)關(guān)各科室。

第三條機(jī)關(guān)工作責(zé)任制以職、責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，按照德、能、勤、績(jī)、廉的工作要求進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。年度工作評(píng)比時(shí)，考核結(jié)果占60%，局務(wù)會(huì)成員民主評(píng)選占40%，二者綜合得分前三名為“先進(jìn)單位”。

第四條機(jī)關(guān)工作責(zé)任制考核范圍：市局機(jī)關(guān)各科室（含局長(zhǎng)室、車(chē)購(gòu)稅辦稅服務(wù)廳、信息中心、服務(wù)中心）。

考核對(duì)象：機(jī)關(guān)全體在職正式工作人員（不含借調(diào)借用人員、臨時(shí)工），調(diào)入、調(diào)出和離退休人員以辦理相關(guān)手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過(guò)一年的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

為了有效督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直部門(mén)單位認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，全面實(shí)現(xiàn)縣人民政府年度工作目標(biāo)，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)省、市政府有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“四縣一中心”建設(shè)，進(jìn)一步理清工作思路，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化督促協(xié)調(diào)，優(yōu)化政府管理，提高行政效能，努力實(shí)現(xiàn)民本和諧崛起的新突破。

二、評(píng)估對(duì)象

縣政府績(jī)效評(píng)估對(duì)象分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府工作部門(mén)、縣政府直屬事業(yè)單位和垂直管理單位四個(gè)類(lèi)別，共93個(gè)單位。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（20個(gè)）

為做好我市重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能考核工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法的通知》（國(guó)發(fā)〔*〕36號(hào)）、《印發(fā)廣東省單位GDP能耗考核體系實(shí)施方案的通知》（粵府辦〔*〕20號(hào)）和《印發(fā)*市單位GDP能耗考核體系實(shí)施方案的通知》（肇府辦〔*〕53號(hào)）精神，結(jié)合*年我市節(jié)能工作實(shí)際，特制定本工作方案。

一、考核對(duì)象、內(nèi)容和方法

（一）考核對(duì)象。列入省千家重點(diǎn)耗能企業(yè)和我市“節(jié)能行動(dòng)”的重點(diǎn)耗能企業(yè)（以下統(tǒng)稱(chēng)“市重點(diǎn)耗能企業(yè)”），新納入的省千家企業(yè)暫不列入考核。

（二）考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況。

（三）考核方法?？己藵M分為100分，其中節(jié)能目標(biāo)為40分，節(jié)能措施為60分。

節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，以經(jīng)核定的市重點(diǎn)耗能企業(yè)“*”分年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn)（肇經(jīng)貿(mào)資源〔*〕31號(hào)），依據(jù)省、市節(jié)能主管部門(mén)認(rèn)可的企業(yè)實(shí)際完成節(jié)能量，計(jì)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿分為40分。本指標(biāo)細(xì)分為年度節(jié)能目標(biāo)和“*”節(jié)能目標(biāo)累計(jì)完成進(jìn)度兩個(gè)考核指標(biāo)，各占20分，超額完成對(duì)應(yīng)目標(biāo)的適當(dāng)加分。兩個(gè)考核指標(biāo)得分相加達(dá)到40分，視為完成*年節(jié)能任務(wù)。