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*證券股份有限公司黨委下設(shè)31個黨支部，224名黨員。近年來，黨委堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，積極引領(lǐng)思想、帶好隊伍、參與決策、保證監(jiān)督、協(xié)調(diào)關(guān)系、建設(shè)自身，努力探索股份制金融企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。

引領(lǐng)思想，參與決策，把好經(jīng)營發(fā)展的政治關(guān)、方向關(guān)

堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司工作全局。黨委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線方針政策在公司的貫徹執(zhí)行。*4年初，黨委敏銳把握證券市場改革發(fā)展的趨勢，及時果斷作出調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營結(jié)構(gòu)，壓縮清理高風(fēng)險和不規(guī)范業(yè)務(wù)的決策，有效地降低了公司整體風(fēng)險水平，為獲得創(chuàng)新試點資格創(chuàng)造了關(guān)鍵的條件。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，黨委結(jié)合制定公司新的五年戰(zhàn)略規(guī)劃，明確提出“建設(shè)具有一流綜合競爭力證券公司”的目標(biāo)，為公司未來發(fā)展指明方向。

堅持完善參與重大問題決策的途徑和方式。黨委在法人治理結(jié)構(gòu)下堅持依法、全程參與公司重大問題決策，并努力從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度上予以保障。黨委堅持做到公司“三會”文件和議案提交審議前必須經(jīng)黨委集體研究同意。黨委通過黨委書記辦公會、黨委會、黨政聯(lián)席會議等形式，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對重大工作事項在充分交流、取得共識的前提下形成決議，保證了重大決策過程的民主、科學(xué)和規(guī)范。

堅持推進(jìn)公司自主創(chuàng)新。黨委把“鼓勵創(chuàng)新”作為公司核心價值觀的重要內(nèi)容，把進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)又快又好發(fā)展作為經(jīng)營發(fā)展的中心任務(wù)。通過完善創(chuàng)新體系，形成高效科學(xué)的創(chuàng)新組織架構(gòu)；通過落實創(chuàng)新責(zé)任制，把創(chuàng)新工作納入績效考核范圍；通過緊密跟蹤市場創(chuàng)新發(fā)展趨勢，加快創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品研發(fā)，加大創(chuàng)新業(yè)務(wù)收入比重，推進(jìn)業(yè)務(wù)盈利模式轉(zhuǎn)型。

建設(shè)自身，帶好隊伍，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)

重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。黨委堅持抓好中心組學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員“第一身份是黨員、第一責(zé)任是為黨和人民工作”的責(zé)任意識和黨的觀念；堅持開好民主生活會，營造團(tuán)結(jié)互補(bǔ)、和諧融洽的工作氛圍。在先進(jìn)性教育活動中，黨委主要成員帶頭上黨課，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定落實整改措施，充分發(fā)揮了表率作用。

健全基層組織，抓好黨員隊伍建設(shè)。黨委有重點地發(fā)展關(guān)鍵崗位骨干和青年人才入黨，有意識地通過基層黨務(wù)工作崗位實踐鍛煉培養(yǎng)復(fù)合型的后備干部人才。作為優(yōu)秀人力資源，黨員隊伍在公司各項工作中的骨干作用日益顯著。積極建設(shè)優(yōu)秀金融企業(yè)文化，培育“*精神”，創(chuàng)造性地開展思想政治工作和精神文明建設(shè)。

實施人才工程，營造良好人才環(huán)境。黨委堅持落實干部人才引進(jìn)、選拔、任用程序的規(guī)范化、制度化，對引進(jìn)擔(dān)任營業(yè)部經(jīng)理以上職務(wù)的人才實行黨委成員集體面試。業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才的成功引進(jìn)，在公司業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新和打造創(chuàng)新品牌過程中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。如“*紅1號”投資團(tuán)隊，以出色的投資業(yè)績被譽(yù)為“金牌團(tuán)隊”，一舉樹立了公司受托理財業(yè)務(wù)的品牌知名度和市場影響力。引進(jìn)國際先進(jìn)管理理念，優(yōu)化公司崗位、薪酬、績效管理制度。

從嚴(yán)治黨，協(xié)調(diào)關(guān)系，推進(jìn)和深化企業(yè)民主管理

保證監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和風(fēng)險防范工作。黨委堅持與部門負(fù)責(zé)干部簽訂《規(guī)范與廉政勤政責(zé)任狀》，堅持每年組織中層以上干部集中培訓(xùn)，堅持對新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話教育，堅持對有苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。同時，建立了50個公司級和59個總部級風(fēng)險控制規(guī)章制度，并注重在執(zhí)行落實上下功夫。黨委在*金融系統(tǒng)率先實施兼職監(jiān)察員制度。*5年5月，公司黨委在*市企業(yè)廉政工作會議上做了交流發(fā)言。

協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，推進(jìn)和深化企業(yè)民主管理。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持深入基層開展“送清涼”和“送溫暖”活動。高度重視并支持工會等群眾組織發(fā)揮作用。*1年在*金融系統(tǒng)率先成立職工代表大會，涉及職工切身利益的重大改革方案必須經(jīng)職代會審議。*6年，成為*金融系統(tǒng)首家試行平等協(xié)商和集體合同工作單位。

黨的建設(shè)有力促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。公司首批獲得創(chuàng)新試點資格，率先實現(xiàn)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)全面集中交易，圓滿完成托管北方證券公司的任務(wù)，呈現(xiàn)出“勁足、心齊、氣順”的良好態(tài)勢。