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鐵路局集團(tuán)，主要從事鐵路工程施工，現(xiàn)有職工人，其中高級工人，技師人，高級技師人。近幾年來，我局認(rèn)真執(zhí)行國家人社部和中鐵股份有限公司有關(guān)高技能人才培育工作精神，積極努力開展高技能人才培育工作，全面提高職工綜合素質(zhì)，為提高工程建設(shè)質(zhì)量，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)，取得了顯著成效。

一、深化高技能人才培育工作重要意義的認(rèn)識

我局認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)高技能人才培育的工作精神，充分認(rèn)識高技能人才是在鐵路工程施工一線，熟練掌握專門知識和技術(shù)，具有精湛的操作技能，能夠在工作中解決關(guān)鍵技術(shù)和生產(chǎn)操作難題的人員。高技能人才是推動(dòng)鐵路工程建設(shè)的重要力量，對于提高鐵路工程施工質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)良鐵路建設(shè)工程，全面提升企業(yè)核心競爭力和綜合實(shí)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化具有不可替代的重要作用。為此，我局十分重視高技能人才培育工作，把培養(yǎng)高技能人才作為一項(xiàng)長期的重要任務(wù)切實(shí)抓緊抓好，培育出更多的高技能人才，促進(jìn)鐵路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

二、建立健全高技能人才培育機(jī)制

我局認(rèn)為要做好高技能人才培育工作，必須建立健全高技能人才培育機(jī)制，以機(jī)制促進(jìn)高技能人才培育工作發(fā)展，并取得實(shí)際成效。一是成立組織機(jī)構(gòu)。由局主要和相關(guān)負(fù)責(zé)人組成高技能人才培育領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)高技能人才培育工作經(jīng)費(fèi)，為高技能人才培育工作提供組織和經(jīng)費(fèi)保障。二是落實(shí)高技能人才培育任務(wù)。每年確定高技能人才培育人數(shù)，將培育人數(shù)分解到下屬部門單位，要求根據(jù)鐵路工程施工實(shí)際落實(shí)好，做到高技能人才培育與鐵路工程施工兩不誤、兩促進(jìn)。三是落實(shí)高技能人才待遇。我局嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)高技能人才待遇的政策精神，對取得高級工、技師和高級技師職業(yè)資格證書的職工，在待遇上適當(dāng)傾斜，使獲得高技能人才職業(yè)資格證書的職工既有政治榮譽(yù)，又有經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，以此調(diào)動(dòng)職工學(xué)知識，比技能的積極性。

三、完善高技能人才培育方式

培育高技能人才需要一定方式，我局完善高技能人才培育方式，做到在高技能人才培育上，不拘形式，不搞表面化，務(wù)求實(shí)效。一是舉辦短期培訓(xùn)班。根據(jù)施工單位的實(shí)際，因地制宜舉辦各類短期培訓(xùn)班，解決實(shí)際施工問題，提高職工的技術(shù)技能。二是開展以師帶徒。通過師徒“結(jié)對子”或“拜師學(xué)藝”等形式，由高技能人員、技術(shù)專家或技術(shù)帶頭人對徒弟進(jìn)行技術(shù)上的傳、幫、帶，切實(shí)提高徒弟的技術(shù)技能。三是開展課題攻關(guān)。在應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的生產(chǎn)、科技攻關(guān)及工程施工過程中，將其中的某些難點(diǎn)問題確定為課題，形成攻關(guān)研究組，通過攻關(guān)研究，培養(yǎng)高技能人才。四是進(jìn)行外送研修。選拔年輕職工和新大學(xué)生參加政府部門、社會(huì)團(tuán)體等舉辦的有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，到相關(guān)院校進(jìn)行專題研修，使年輕職工和新大學(xué)生盡快成為高技能人才，發(fā)揮作用。

四、抓好職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作

我局每年召開職工培訓(xùn)、高技能人才培育及職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議，要求下屬部門單位把培訓(xùn)和鑒定緊密結(jié)合起來，切實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。一是做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，對報(bào)名參加的職工提供培訓(xùn)資料，保證必要的培訓(xùn)時(shí)間。充分發(fā)揮職校、工地業(yè)校的作用，采取靈活多樣的形式，將個(gè)人自學(xué)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合，組織職工集中到職校或利用晚間工休時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。二是要求相關(guān)部門認(rèn)真細(xì)致做好職業(yè)技能鑒定工作，確保職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范化、常態(tài)化，以職業(yè)技能鑒定工作促進(jìn)職工努力學(xué)技術(shù)，促進(jìn)高技能人才培育工作深入發(fā)展。

五、抓好技能競賽培育高技能人才

我局把開展職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)當(dāng)作培養(yǎng)和選拔高技能人才的一項(xiàng)重要途徑，常抓不懈。近幾年來先后組織了“杯”、“杯”等場次個(gè)職業(yè)（工種）的技能競賽，參加競賽選手累計(jì)達(dá)到多人次。通過競賽，共產(chǎn)生高級工人，技師人。參加技能競賽能夠獲得職業(yè)資格，大大激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技能的熱潮，每一次組織的技能競賽，出現(xiàn)了人人參與，個(gè)個(gè)爭先的濃厚氛圍，有效提升我局職工隊(duì)伍的整體技能素質(zhì)。

六、高技能人才培育工作取得的成效

我局高技能人才培育工作的持續(xù)、有效開展，既培育出一大批高技能人才，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，又充分發(fā)揮了技術(shù)工人在施工生產(chǎn)中的技能，明顯提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

1、提高職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)

2011-2014年3年，通過高技能人才培育工作，我局共培育了高級工人，技師人，高級技師人，使得該三類人員占職工總數(shù)比例由2011年前的%提高到目前的%，有效增強(qiáng)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)，提高了我局的核心競爭力。

2、提高了施工業(yè)務(wù)競爭力

在鐵路工程招標(biāo)中，建設(shè)單位在招標(biāo)文件中明確提出操作工人技術(shù)等級問題，由于我局主要技術(shù)工種已通過職業(yè)技能鑒定，所以這一問題在評委審查中順利通過，而其他投標(biāo)單位有的未開展職業(yè)技能鑒定工作，或有的資格證書還未辦理，因而使我局較為順利地獲得該億元的鐵路工程大標(biāo)。

3、加快了工程施工進(jìn)度

我局通過高技能人才培育工作，提高了職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)，提高了職工的操作技能。建設(shè)工程，地形復(fù)雜，施工難度高，專家認(rèn)為沒有6個(gè)月時(shí)間，完不成施工任務(wù)。但我局職工素質(zhì)高，操作技能強(qiáng)，僅用了不到5個(gè)月時(shí)間，完成了施工任務(wù)，質(zhì)量合格，被評為優(yōu)質(zhì)工程。

4、提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

通過深入持久開展高技能人才培育工作，我局主要生產(chǎn)技術(shù)工種工人已基本完成職業(yè)技能鑒定，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，企業(yè)科技實(shí)力不斷增強(qiáng)，為提高經(jīng)濟(jì)效益夯實(shí)了人力資源基礎(chǔ)。由于職工隊(duì)伍整體素質(zhì)高，施工質(zhì)量好，我局在鐵路施工領(lǐng)域具有良好聲譽(yù)與社會(huì)形象，為提高我局的經(jīng)濟(jì)效益，起到積極明顯的作用。

我局按照國家人社部和中鐵股份有限公司的工作精神，把高技能人才培育工作融入鐵路工程施工的中心工作，為鐵路工程施工又好又快發(fā)展保駕護(hù)航，取得了顯著成績，促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的發(fā)展。但我局清醒地認(rèn)識到，高技能人才培育工作是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的工作，絲毫不能因?yàn)槿〉昧顺煽兌尚浮榇?，我局要進(jìn)一步強(qiáng)化高技能人才培育工作，力爭“百尺竿頭更上一步”，在高技能人才培育工作上取得新成績、新成就，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，作出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。