前言：本站為你精心整理了國(guó)資局工作計(jì)劃范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、代表政府履行好出資人職責(zé)

履行行政管理職能是我局的基礎(chǔ)工作，作為區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)區(qū)政府授權(quán)，代表區(qū)政府履行出資人職責(zé)，依法對(duì)全區(qū)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。作為政府行政部門，首先要嚴(yán)格按照工作范圍，履行職責(zé)，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位，依法履行出資人職責(zé)，高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊酶黝愋姓徟马?xiàng)，在法律的框架內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)和承擔(dān)責(zé)任，從根本上提高履行出資人職責(zé)效率和水平。

二、強(qiáng)化國(guó)企基礎(chǔ)管理

我局現(xiàn)在對(duì)國(guó)企的重大經(jīng)濟(jì)行為管理已經(jīng)基本完善，如對(duì)外投資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、融資擔(dān)保、對(duì)外捐贈(zèng)等經(jīng)濟(jì)行為都按照文件規(guī)范操作，下一步工作重點(diǎn)要從細(xì)節(jié)做起，做好國(guó)企的基礎(chǔ)管理工作，明年考慮探索對(duì)國(guó)企實(shí)施電腦網(wǎng)絡(luò)管理，利用軟件實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)企基礎(chǔ)管理的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，主要從公司財(cái)務(wù)、人員管理、工資管理、報(bào)表管理等方面加強(qiáng)管控。

三、試行國(guó)有資本收益上繳

區(qū)屬國(guó)有企業(yè)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府安排，直接或間接的承擔(dān)了不少政府性活動(dòng)的費(fèi)用支出、政府性項(xiàng)目建設(shè)支出、以及其他支出等，為了規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，明年擬試行對(duì)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)收取國(guó)有資本收益，今后需國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的政府性費(fèi)用支出、年度審計(jì)費(fèi)用等均在此項(xiàng)目中列支。

四、抓好國(guó)資隊(duì)伍人才與培訓(xùn)

繼續(xù)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大國(guó)企人才投入力度，緊緊圍繞國(guó)企的重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)，實(shí)施國(guó)內(nèi)外高層次人才引進(jìn)等相關(guān)計(jì)劃，通過國(guó)企平臺(tái)建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、懂城市規(guī)劃建設(shè)、了解健康醫(yī)療、次金融服務(wù)等行業(yè)運(yùn)作的各方面人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才質(zhì)量。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，尤其是中層以上管理人員，分類對(duì)其進(jìn)行管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、廉政教育、國(guó)資監(jiān)管要求等的培訓(xùn)，提高國(guó)企管理人員素質(zhì)和國(guó)企管理水平。