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加強監(jiān)控，及時查處

各地各部門要加強本轄區(qū)、本行業(yè)內的監(jiān)控檢查，特別是住房和城鄉(xiāng)建設、發(fā)展和改革、交通運輸、水利等行業(yè)主管部門，要對在建項目支付農民工工資情況逐一排查。要迅速組織專班，加大排查力度，確保施工項目明確、責任單位明確、責任聯(lián)系人明確。要按照“預防為主、基層為主、調解為主”的原則，加大對拖欠農民工工資案件的查處力度。通過就地、就近調處，把勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)。對惡意拖欠和造成不良社會影響的拖欠案件，在依法處理的同時，要向社會公布。要加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，情節(jié)嚴重的，依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反國家最低工資規(guī)定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也要及時依法處理。

健全機制，完善預案

要加強對用人單位的檢查和督促，一旦發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性事件，要迅速啟動應急響應，有關領導要第一時間趕赴現(xiàn)場，全力做好農民工的情緒疏導和法制宣傳工作，引導農民工依法理性維權，避免因處置不當引發(fā)過激事件。

明確責任，加強配合

各地各部門要嚴格按照“屬地管理、行業(yè)歸口”的原則，切實負起責任，嚴格實行責任追究制，將責任分解落實到人。人力資源社會保障局負責對解決拖欠農民工工資問題的組織協(xié)調和督促檢查。各相關部門要按照職責分工，加強協(xié)調配合，齊抓共管，采取各項有效措施，確保清理拖欠農民工工資工作取得實效。