前言：本站為你精心整理了財(cái)政局干部述職述廉管理制度市范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

為認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作深入開(kāi)展，培養(yǎng)科級(jí)干部敢于作為、善于作為、積極作為和嚴(yán)以律己的品質(zhì)和風(fēng)格，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的監(jiān)督，根據(jù)我局實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)財(cái)政科級(jí)干部監(jiān)督的有效形式，不斷拓寬管理和監(jiān)督渠道，改進(jìn)管理和監(jiān)督方式，健全管理和監(jiān)督機(jī)制，著重提高財(cái)政科級(jí)干部的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力，增強(qiáng)廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的財(cái)政干部隊(duì)伍中堅(jiān)力量。

二、述職述廉對(duì)象

述職述廉對(duì)象為：科級(jí)干部，包括局機(jī)關(guān)各科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，主任、副主任；局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員（科級(jí)）。

三、述職述廉內(nèi)容

主要報(bào)告本人在德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面的情況，具體如下：

（一）思想政治和道德品質(zhì)。包括參加局里組織的政治理論學(xué)習(xí)，踐行“*”重要思想，堅(jiān)定理想信念；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證政令暢通；樹(shù)立大局意識(shí)，維護(hù)集體利益和榮譽(yù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，在崗位中的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、模范作用等。

（二）政策水平和業(yè)務(wù)能力。主要是指按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)任務(wù)，依法行政能力；執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)科室（單位）工作的綜合計(jì)劃、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力；自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)、調(diào)查研究、分析判斷能力，文字、口頭表達(dá)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神等。

（三）工作作風(fēng)和態(tài)度。即工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱忱隨和，扎實(shí)肯干，勤奮敬業(yè)的作風(fēng)落實(shí)情況，遵守局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章制度情況，帶領(lǐng)科室或單位人員參加各項(xiàng)集體和公益活動(dòng)、勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況，以及科級(jí)崗位要求的事業(yè)心和責(zé)任感具備情況等。

（四）開(kāi)展工作及取得的成效。主要是科級(jí)干部一年來(lái)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)所在科室（單位）完成的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率和貢獻(xiàn)等。內(nèi)容主要包括內(nèi)部基礎(chǔ)管理、法制建設(shè)、年度工作計(jì)劃完成情況、貫徹落實(shí)市里和局里重大決策部署以及服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等情況。

（五）廉政建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，履行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》規(guī)定的職責(zé)，執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，具體內(nèi)容：1、落實(shí)市紀(jì)委、局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作部署和要求，在職責(zé)范圍內(nèi)組織實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作；2、帶頭組織本科室（單位）黨員、干部、職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作部署要求，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育；3、執(zhí)行市委關(guān)于貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的具體意見(jiàn)中財(cái)政相關(guān)工作任務(wù)，落實(shí)反腐敗源頭治理各項(xiàng)工作任務(wù)和反腐倡廉制度建設(shè)的情況；4、對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查，召開(kāi)落實(shí)情況和反腐敗形勢(shì)分析會(huì)，查找存在問(wèn)題，制定措施進(jìn)行整改；5、其他工作。

個(gè)人廉潔自律的情況，具體內(nèi)容：1、是否收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的情況；2、配偶和子女是否違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況；3、是否到企業(yè)、單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用的情況；4、有否違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程和政府采購(gòu)招投標(biāo)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從中謀取利益的情況；5、遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及局機(jī)關(guān)各類廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定等情況。

四、述職述廉的時(shí)間安排

述職述廉工作一般每年進(jìn)行一次，安排在年底或年初進(jìn)行，并與我局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年終考核緊密結(jié)合，做到同部署、同安排、同落實(shí)。

五、述職述廉的形式

述職述廉對(duì)象均必須按要求撰寫述職述廉報(bào)告，并通過(guò)網(wǎng)上述職述廉、口頭述職述廉等形式在一定范圍內(nèi)接受群眾評(píng)議。網(wǎng)上述職述廉是指由人事教育科集中將述職述廉對(duì)象撰寫的述職述廉報(bào)告，在局域網(wǎng)“述職述廉”專欄上，由全局工作人員進(jìn)行評(píng)議；口頭述職述廉是指召開(kāi)專題會(huì)議，由述職述廉對(duì)象本人在會(huì)上口頭宣讀述職述廉報(bào)告，接受與會(huì)者的評(píng)議。網(wǎng)上述職述廉、口頭述職述廉對(duì)象范圍在每年的述職述廉工作通知中具體明確。

述職述廉后，組織對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，一般與年終考核的民主測(cè)評(píng)結(jié)合進(jìn)行。

局班子可以根據(jù)工作需要，決定述職述廉采取的形式，對(duì)述職述廉工作提出新要求。

六、述職述廉程序

按照“自我總結(jié)、群眾評(píng)議、反饋意見(jiàn)、認(rèn)真整改”四個(gè)步驟組織實(shí)施。

（一）撰寫述職述廉報(bào)告。當(dāng)次述職述廉工作通知后，科級(jí)干部要根據(jù)述職述廉的內(nèi)容要求，按時(shí)寫出述職述廉報(bào)告，送交局人事教育科。

（二）召開(kāi)述職述廉會(huì)議及網(wǎng)上公布。采取口頭述職述廉形式時(shí)必須召開(kāi)述職述廉專題會(huì)議，參加人員范圍為局班子成員、各科室的負(fù)責(zé)人、局屬事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位干部職工等。

（三）收集與反饋意見(jiàn)。述職述廉工作期間，應(yīng)廣泛收集與會(huì)者、所在科室（單位）的同志以及服務(wù)群眾、相關(guān)外單位對(duì)科級(jí)干部廉潔從政情況和述職述廉報(bào)告的意見(jiàn)。收集意見(jiàn)工作由人事教育科和監(jiān)察室共同組織。收集到的意見(jiàn)如實(shí)報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)并反饋給本人。

（四）落實(shí)整改?？萍?jí)干部要根據(jù)反饋的意見(jiàn)，按照要求，認(rèn)真制定整改措施，明確今后的努力方向，書面報(bào)人事教育科和監(jiān)察室，并在工作中以此為鑒，時(shí)刻提醒自己。

七、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。科級(jí)干部述職述廉工作在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事教育科牽頭組織實(shí)施，辦公室、監(jiān)察室、監(jiān)督科積極配合，共同做好各項(xiàng)有關(guān)工作。要周密部署，認(rèn)真實(shí)施，保證述職述廉工作順利開(kāi)展并取得實(shí)效。

（二）認(rèn)真撰寫述職述廉報(bào)告。述職述廉報(bào)告由本人撰寫。對(duì)在述職述廉中有隱瞞、回避重要情況的，監(jiān)察室、人事教育科要在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行提醒并責(zé)成其立即整改。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)整改。實(shí)行述職述廉制度要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)群眾提出的意見(jiàn)要認(rèn)真聽(tīng)取，落實(shí)整改。

（四）加強(qiáng)成果的運(yùn)用。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索，將述職述廉成果運(yùn)用到科級(jí)干部考核、獎(jiǎng)勵(lì)和選拔任用中去，并以此加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政管理、提高工作效率及做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

八、本辦法自下發(fā)之日起施行。