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xx市掛職干部實踐鍛煉管理制度

為了進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大實踐鍛煉成果，切實提高掛職干部的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動掛職干部投入實踐鍛煉的積極性，制定此制度：

1、掛職干部掌握本單位本崗位工作職責(zé)和職能，積極主動配合掛職單位工作，認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)。堅持“掛實職”、“實掛職”，把自己當(dāng)作本單位干部，放下架子，積極承擔(dān)重、難任務(wù)，負(fù)責(zé)1-2項具體業(yè)務(wù)工作，在職權(quán)范圍內(nèi)獨立開展工作。認(rèn)真遵守掛職單位的規(guī)章制度，按時上下班，無違反制度和紀(jì)律現(xiàn)象。

2、堅持“8+2”工作機(jī)制。即每天用8小時時間參與本掛職單位或村組工作，晚上利用2小時自學(xué)。每周到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所和村組工作時間不少于5天（其中到村組工作時間不少于2天）。

3、按照在實踐中學(xué)習(xí)、在實踐中鍛煉、在實踐中提高的原則，積極深入基層和業(yè)務(wù)工作，采取帶著問題進(jìn)行實地調(diào)研、帶著思考去工作的形式進(jìn)行調(diào)查研究，做到每月學(xué)一條經(jīng)驗，寫一篇較高質(zhì)量學(xué)習(xí)經(jīng)驗的調(diào)研報告，并報送市委組織部審閱備案。

4、堅持“一田五戶”活動。即在其聯(lián)系村參與管理一塊科技示范田，聯(lián)系一戶貧困戶、富裕戶、養(yǎng)殖戶、種植戶和老黨員戶。深入村組戶了解社情民意，并寫好“民情日記”，每月走訪農(nóng)戶不少于10戶，全年不少于100戶；在進(jìn)村入戶當(dāng)中，對遇到的實際問題予以幫助解決，做到每月解決1-2項實際問題，做1-2項實事、好事。

5、積極參與當(dāng)?shù)氐牡妹裥墓こ?、黨員系列教育日、民主日、信訪接待日、扶貧幫困、宗教場所聯(lián)系等活動，做到在實踐中深化認(rèn)識、磨練意志、提高工作能力。

6、積極爭取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委支持，每兩個月對掛職鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、中小學(xué)遠(yuǎn)程教育等進(jìn)行實地考察調(diào)研，通過考察深化對掛職鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的總體情況、發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，進(jìn)行南北疆對比、找到差距、提出建議。寫出一篇考察報告。

7、制定實踐鍛煉月計劃，半年計劃，掛職干部結(jié)合各自工作計劃對每個月重點實踐活動進(jìn)行承諾，每個掛職干部寫一篇實踐鍛煉承諾書，月底對承諾書的落實情況進(jìn)行評議評分。

8、每位掛職干部每學(xué)期（半年）根據(jù)業(yè)務(wù)工作中掌握的情況，進(jìn)村入戶了解的情況和考察調(diào)研體會，綜合寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，并報派出地組織部一份，接受地組織部一份。

9、各掛職點嚴(yán)格執(zhí)行以上制度，每位掛職干部嚴(yán)格做到以上要求，否則，對達(dá)不到要求的掛職點進(jìn)行全市通報批評，并取消年終評選“十好”掛職點，“十好”掛職干部資格，對掛職點組長給予降職處分。對表現(xiàn)不好的掛職干部，報派出地組織處理。