關(guān)于預(yù)備黨員的義務(wù)和權(quán)利的規(guī)定,我黨一大到六大的歷次黨章中,雖然沒(méi)有把黨員的義務(wù)和權(quán)利用專門(mén)的章節(jié)規(guī)定下來(lái),但在許多條文中已經(jīng)貫穿了黨員義務(wù)和權(quán)利的基本內(nèi)容,黨的七大通過(guò)的黨章,在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,第一次明確規(guī)定了黨員的四項(xiàng)義務(wù)和四項(xiàng)權(quán)利。現(xiàn)行黨章根據(jù)新時(shí)期黨的建設(shè)的新特點(diǎn),對(duì)黨員的義務(wù)和權(quán)利作了更具體更完備的規(guī)定,明確規(guī)定了黨員的八項(xiàng)義務(wù)與權(quán)利。事實(shí)證明,明確規(guī)定黨員的義務(wù)與權(quán)利,并以此來(lái)規(guī)范黨員的行動(dòng),對(duì)于健全和發(fā)展黨內(nèi)民主生活,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,保持黨的先進(jìn)性和純潔性是十分重要的。預(yù)備黨員在按照黨章規(guī)定履行義務(wù)、行使權(quán)利時(shí),應(yīng)當(dāng)做到:

首先,充分認(rèn)識(shí)到認(rèn)真履行義務(wù)、正確行使權(quán)利是黨員黨性的突出體現(xiàn)。黨員履行義務(wù),是黨員在高度覺(jué)悟的基礎(chǔ)上,為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng),完成黨的任務(wù)而自覺(jué)承擔(dān)的職責(zé);黨員行使權(quán)利,是黨員發(fā)揮作用,維護(hù)黨的利益的重要表現(xiàn)。

其次,要認(rèn)真學(xué)好黨章,明確自己的義務(wù)和權(quán)利,若連應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)享有的權(quán)利是什么都不清楚,那付諸行動(dòng)只能是一句空話。

再次,要正確認(rèn)識(shí)義務(wù)和權(quán)利的關(guān)系,義務(wù)和權(quán)利是互為條件相輔相成的,黨員義務(wù)和權(quán)利的辯證關(guān)系決定了在認(rèn)真履行義務(wù)的同時(shí),必須正確行使權(quán)利。

衡量一名預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員,其中很重要的一個(gè)方面就是看他能否在實(shí)際工作和生活中,自覺(jué)接受黨組織的教育，并在黨組織的監(jiān)督下,為切實(shí)履行義務(wù)行使權(quán)利而努力。

三、預(yù)備黨員怎樣過(guò)好預(yù)備期

一、總則

隨著公司發(fā)展步伐的加快，企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程的日趨成熟，為了體現(xiàn)“人才效是效益”的經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮員工的才能，特制訂本條例。

二、招聘。

1、公司招聘員工的主要原則是針對(duì)職位是否適合而定，以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品行為甄選標(biāo)準(zhǔn)。

2、各部門(mén)因工作需要，需增補(bǔ)人員時(shí)，以部門(mén)為單位，根據(jù)工作需要提出“人員增補(bǔ)申請(qǐng)”，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政人事部安排招聘。

3、經(jīng)行政人事部及用人部門(mén)考核，符合錄用條件者，可辦理入職手續(xù)。

*年度人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人事部門(mén)的具體指導(dǎo)下，以同志“三個(gè)代表”重要思想為指針。以提高辦事效率、建設(shè)高素質(zhì)人才為工作目標(biāo)，努力完成了組織、人事部門(mén)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。其具體做法是：

一、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于人事工作的文件政策和會(huì)議精神，能按時(shí)參加人事部門(mén)召開(kāi)的各種會(huì)議，做好有關(guān)人事政策、法規(guī)方面宣傳解釋工作。做到了政工、組織、人事工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)檢查。

二、能嚴(yán)格遵守政工人事工作的各項(xiàng)紀(jì)律和制度，局內(nèi)機(jī)構(gòu)的人員調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的配備，上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察等都能堅(jiān)持由黨組集體研究決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不循私舞弊，不許愿，執(zhí)行政工人事政策規(guī)定，不走樣，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和現(xiàn)象。

三、能及時(shí)向政法委、人事局、組織部申報(bào)人事計(jì)劃，報(bào)送人事工作有關(guān)材料、數(shù)據(jù)及各關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年向人事部門(mén)報(bào)送材料、報(bào)表13份/件（本），組織部9份/件，政法委4份/件，報(bào)送干部、職工個(gè)人進(jìn)檔材料60余份。根據(jù)縣編委的具體安排和要求，及時(shí)對(duì)福利院、軍干所、福利生產(chǎn)辦、農(nóng)保辦、低保局、救助站組織了年審，進(jìn)行了登記和法人變更登記，及進(jìn)核對(duì)了人員編制，并報(bào)送報(bào)表、材料共計(jì)12份，做到了材料真實(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

四、及時(shí)做好了干部職工的級(jí)別工資和職務(wù)工資的晉升、見(jiàn)習(xí)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)進(jìn)或調(diào)出干部的工資套級(jí)、銜接工作。今年干部正常晉級(jí)的35人次、職務(wù)工資晉升的15人次、見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的1人次、調(diào)進(jìn)或調(diào)出包括并入和安置的人員5人次、辦理離崗手續(xù)的4人次、辦理提前退休手續(xù)3人次。按照人事局的要求及時(shí)核對(duì)了本單位的工資臺(tái)帳，按時(shí)清理、辦理好各項(xiàng)工資、福利、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好了本單位干部、職工參加由人事、組織部門(mén)舉辦的各類學(xué)歷教育、專業(yè)技能更新知識(shí)及計(jì)算機(jī)等知識(shí)培訓(xùn)，按期完成了送培計(jì)劃。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年送黨校學(xué)習(xí)的干部有3人，參加市人事局行政法規(guī)學(xué)習(xí)干部有1人，單位自組業(yè)務(wù)培訓(xùn)6人次，另外，取得在職大專學(xué)歷教育的干部有5人。

一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學(xué)校工作目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的情況總結(jié)如下：（首先給大家分享一下我的一篇工作日志）

主題（宗旨）：你們的事情就是我的事情，我的事情也是你們的事情，為大家服務(wù)，其實(shí)也是為我自己服務(wù)！

時(shí)間：每天、每周、每月

地點(diǎn)：學(xué)校、教育局、人事局、進(jìn)修校

人物：你、我、他、她、你們、我們、他們

事件：辦會(huì)、辦事、辦文

人監(jiān)股2006年上半年的工作在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各部門(mén)的精心指導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)股站室（辦）的大力支持下，我股全體工作人員緊緊圍繞局績(jī)效考核工作目標(biāo)做了大量具體而細(xì)致的工作，圓滿完成了上半年工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、配合局黨委抓好了局所轄支部的組織建設(shè)和黨務(wù)管理工作，抓好發(fā)展新黨員的材料收集整理工作。上半年入黨考察對(duì)象發(fā)展成預(yù)備黨員2人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正2人。2006年局所轄支部黨員的黨費(fèi)收繳基數(shù)已造冊(cè)登記上報(bào)縣委組織部，上半年黨費(fèi)收繳工作正在進(jìn)行中。

二、協(xié)助局黨委搞好了人事任免，機(jī)關(guān)思想政治工作，積極做好有關(guān)來(lái)信來(lái)訪工作。

上半年起草任免文件2個(gè)，原創(chuàng)：因局2006年崗位工作異動(dòng)和職務(wù)變動(dòng)，協(xié)助局黨委找人談話8人次，接待來(lái)訪近20多人次，主要是局下屬單位工資福利和有關(guān)待遇的落實(shí)問(wèn)題，再有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的工資問(wèn)題，以上來(lái)訪，能解決的就按政策及時(shí)解決，不在我們職權(quán)范圍內(nèi)的，我們備齊有關(guān)材料及時(shí)送到有權(quán)處理的單位，按政策解決不了的，做到耐心、細(xì)致地解釋。

三、及時(shí)辦理好干部的調(diào)配和調(diào)資手續(xù)。上半年辦理調(diào)入局機(jī)關(guān)，下屬事業(yè)單位人員手續(xù)3人，調(diào)出人員手續(xù)2人，辦理調(diào)休手續(xù)2人，辦理行政人員調(diào)級(jí)別工資3人，月增資159元；辦理由農(nóng)藝師晉升高級(jí)農(nóng)藝師調(diào)資手續(xù)，月增資58元。

四、認(rèn)真做好有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作。一是摸清底子，對(duì)符合晉升相應(yīng)職務(wù)的人員做到積極推薦，今年擬推薦申報(bào)高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱15人，初級(jí)職稱4人；二是積極推薦符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參加各類培訓(xùn)。上半年推薦、督促18人次參加縣人事局組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，推薦4人次參加市人事局考試和培訓(xùn)中心組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（中級(jí)）考核，推薦24人次參加省農(nóng)業(yè)廳、人事廳聯(lián)合舉辦的農(nóng)業(yè)科技英語(yǔ)培訓(xùn)班，經(jīng)培訓(xùn)考試全部通過(guò)，合格率達(dá)100%。