zz鄉(xiāng)干部管理工作整改總結(jié)

近幾年來，zz鄉(xiāng)高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用改革的精神抓好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的組織建設(shè)，始終把組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，經(jīng)過不斷加自身建設(shè)，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，目前已基本建立起一支比例適當，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)搭配比較合理，整體素質(zhì)較高的干部隊伍，為zz鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)和構(gòu)建和諧社會深入持久地開展提供了有力的組織保證。

1、履行職責(zé)，加強監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

認真落實監(jiān)督五項監(jiān)督制度。2003年以來，鄉(xiāng)共向縣委組織部門回復(fù)征求意見函39件次，征求了綜治部門的意見，對擬推薦為2004年度考核優(yōu)秀的104名干部、對2004年“七一”擬表彰的先進集體、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者向綜治部門進行了征求意見。通過強化監(jiān)督，做到關(guān)口遷移，嚴把選人用人關(guān)，保證了選人用人的質(zhì)量，使我鄉(xiāng)的干部選拔任用和管理監(jiān)督工作步入了一個新臺階。

2、健全制度，完善措施，不斷提高干部管理工作水平

在干部管理工作中，我們始終堅持正確的干部工作導(dǎo)向，嚴格按規(guī)定的程序辦事，切實加強了對鄉(xiāng)干部管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在全鄉(xiāng)深入開展學(xué)習(xí)教育活動，認真做好評先表彰工作。同時，在原有制度的基礎(chǔ)上，還相繼健全和實行了干部競爭上崗、交流輪崗制度、優(yōu)秀干部推薦制度、干部任前公示制度和試用期制、后備干部管理制度，干部個人重大事項報告制度和請（銷）假制度、干部述職制度,通過強化管理，嚴格監(jiān)督，對干部既要關(guān)心愛護，又嚴格要求，實行了定期談話制度，不論在干部任用或輪崗交流，還是在平常工作之際，都有針對性地把干部的思想政治工作做深、做細、做實。這些制度的有效實施，確保了干部正確地履行職責(zé)，增強了廉潔從政意識。

zz鄉(xiāng)干部管理工作整改總結(jié)

近幾年來，zz鄉(xiāng)高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用改革的精神抓好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的組織建設(shè)，始終把組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，經(jīng)過不斷加自身建設(shè)，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，目前已基本建立起一支比例適當，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)搭配比較合理，整體素質(zhì)較高的干部隊伍，為zz鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)和構(gòu)建和諧社會深入持久地開展提供了有力的組織保證。

1、履行職責(zé)，加強監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

認真落實監(jiān)督五項監(jiān)督制度。2003年以來，鄉(xiāng)共向縣委組織部門回復(fù)征求意見函39件次，征求了綜治部門的意見，對擬推薦為2004年度考核優(yōu)秀的104名干部、對2004年“七一”擬表彰的先進集體、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者向綜治部門進行了征求意見。通過強化監(jiān)督，做到關(guān)口遷移，嚴把選人用人關(guān)，保證了選人用人的質(zhì)量，使我鄉(xiāng)的干部選拔任用和管理監(jiān)督工作步入了一個新臺階。

2、健全制度，完善措施，不斷提高干部管理工作水平

在干部管理工作中，我們始終堅持正確的干部工作導(dǎo)向，嚴格按規(guī)定的程序辦事，切實加強了對鄉(xiāng)干部管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在全鄉(xiāng)深入開展學(xué)習(xí)教育活動，認真做好評先表彰工作。同時，在原有制度的基礎(chǔ)上，還相繼健全和實行了干部競爭上崗、交流輪崗制度、優(yōu)秀干部推薦制度、干部任前公示制度和試用期制、后備干部管理制度，干部個人重大事項報告制度和請（銷）假制度、干部述職制度,通過強化管理，嚴格監(jiān)督，對干部既要關(guān)心愛護，又嚴格要求，實行了定期談話制度，不論在干部任用或輪崗交流，還是在平常工作之際，都有針對性地把干部的思想政治工作做深、做細、做實。這些制度的有效實施，確保了干部正確地履行職責(zé)，增強了廉潔從政意識。

省信訪辦：

針對我區(qū)信訪量較大的情況，按照省委信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，4月初市委對我區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行了誡勉談話。對此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，一方面，向市委、市政府做出了深刻檢查，另一方面分別召開了區(qū)委常委會、區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報情況，統(tǒng)一認識，對造成我區(qū)被列為誡勉談話對象的原因做了細致分析，針對**區(qū)城市基礎(chǔ)環(huán)境差，貧困、弱勢居民多以及2004年區(qū)劃調(diào)整客觀上造成了我區(qū)信訪量大幅度上升，同時個別部門信訪工作責(zé)任制沒有落實到位導(dǎo)致發(fā)生越級訪等主客觀因素，及時調(diào)整工作思路，認真研究整改措施，制定工作方案，通過采取一系列措施，有效控制了信訪形勢?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、工作措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則。區(qū)委、區(qū)政府將信訪工作納入工作全局中進行部署，加大組織協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)力度，一是認真堅持區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，對一般信訪問題當場提出處理意見，要求有關(guān)責(zé)任即時落實，對重點信訪問題親自包案，負責(zé)到底，直到問題徹底解決；二是區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)親自組織召開協(xié)調(diào)會、落實會，以實際行動帶動和促進信訪工作的開展。三是在人、財、物上對信訪辦給予充分支持，在區(qū)財政極其緊張的情況下，設(shè)立了信訪接待大廳，安裝了電子大屏幕，給信訪辦配備了12臺電腦，為有效處置各類信訪問題提供必要的物質(zhì)保障。

（二）抓住工作重點，集中解決疑難信訪問題和越級訪問題。一是每月在全區(qū)范圍內(nèi)自下而上展開了全面細致的信訪專項處理工作情況自查，排點疑難信訪案件，由區(qū)級主管領(lǐng)導(dǎo)親自包保，制定重點信訪問題包案責(zé)任表，限期解決，區(qū)委常委會每周聽取工作進展情況匯報，推進了疑難案件的快速辦結(jié)；二是對越級訪問題實行三級包案制度，責(zé)任單位在發(fā)生越級訪當日拿出穩(wěn)控措施，按國務(wù)院《信訪條例》規(guī)定期限做出處理決定，堅決做到省、市提出的“人要回去、事要解決”的要求；三是對群眾信訪反映的問題不重視、不處理，導(dǎo)致集體越級訪的三家單位，在全區(qū)通報批評，限期整改，收到明顯效果。

（三）建立和完善排查、協(xié)調(diào)、處理信訪矛盾糾紛的工作機制，加強了對信訪熱點問題的預(yù)警和排查工作。對排查出的問題，有針對性地做好工作預(yù)案。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企事業(yè)單位的排查制度和覆蓋到社區(qū)、村屯的工作網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任，加大工作力度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪辦、街道司法所的作用，全面提高了基層就地化解矛盾的能力，切實把問題化解在當?shù)兀J真做好上訪老戶和重點人員的穩(wěn)定工作。重視對群眾初信初訪處理，提高一次性解決問題的成功率。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進入整改落實階段以來，我局按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，注重突出畜牧工作的實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責(zé)任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學(xué)發(fā)展的體制機制上做文章，圓滿完成了整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，取得了階段性成效。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、整改落實階段工作開展情況

在整改落實階段，我局嚴格按照縣委的規(guī)定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。

（一）繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上，認真抓好集中學(xué)習(xí)和交流，重點組織學(xué)習(xí)了省、州農(nóng)村工作會議和學(xué)習(xí)實踐活動交流會等會議精神，并結(jié)合工作實際進行討論發(fā)言，引導(dǎo)黨員干部把認識統(tǒng)一到省州和縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統(tǒng)一到縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學(xué)發(fā)展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約畜牧工作科學(xué)發(fā)展的4個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12項具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了10項整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨支部多次召開會議進行研究和反復(fù)修改，還將討論稿印發(fā)到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案形成后，及時召開職工大會公布整改方案，并作出公開承諾，以方便接受群眾監(jiān)督。

（三）嚴格落實整改責(zé)任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨組一把手負總責(zé)、親自抓，班子成員分工負責(zé)，各股室具體落實的整改落實責(zé)任制，確定了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題銷號臺帳，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、目標要求、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，為整改任務(wù)的落實奠定了堅實基礎(chǔ)。

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委指導(dǎo)檢查組的幫助指導(dǎo)下，自活動轉(zhuǎn)入整改落實階段以來，我區(qū)結(jié)合實際，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)魅力*”這一主題，認真按照市委的部署和活動方案的要求，著力在制定整改落實方案、集中解決突出問題和完善體制機制等環(huán)節(jié)上采取措施，創(chuàng)新“一個載體”，下好“五個功夫”，較好地完成了本階段的任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅持深化學(xué)習(xí)，增強科學(xué)發(fā)展意識。我區(qū)在開展本階段活動過程中，進一步認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省市委要求上來，真正用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二、堅持找準問題，明確整改方向。為確保整改落實階段工作有條不紊的開展，結(jié)合*工作實際，我們對查擺出的問題進行認真的梳理、匯總，深入分析，從思想深處認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步明確我區(qū)以旅游開發(fā)為龍頭，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以生態(tài)環(huán)境保護為基礎(chǔ)，以富民強區(qū)為目標，不斷提高山、水、林資源開發(fā)管理的水平和效益，加快旅游產(chǎn)業(yè)化進程，積極打造休閑度假勝地，建設(shè)生態(tài)旅游名區(qū)，努力創(chuàng)建國家5a級景區(qū)，當好建設(shè)魅力信陽生力軍的指導(dǎo)思想，從而做到整改有的放失。

三、堅持突出“四化”，制定整改落實方案。一是整改方案目標化，突出實踐性。通過分析*風(fēng)景區(qū)在經(jīng)濟危機時段面臨的形勢和發(fā)展機遇，確定了未來發(fā)展目標，預(yù)計到2010年，我區(qū)社會固定資產(chǎn)投資年均增長30％以上，gdp達到4.15億元，三產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整為10：40：50，地方財政收入達到3285萬元，農(nóng)民人均純收入達到5380元，全區(qū)接待游客106萬人，國內(nèi)游客旅游收入達2.2億元。同時，制定了全區(qū)2009年工作目標和“十大項目”、“十件實事”。二是整改措施具體化，增強針對性。區(qū)黨委根據(jù)分析檢查報告列出的突出問題及我區(qū)的實際，提出了八項具體整改措施。一是著力增強旅游產(chǎn)業(yè)活力，解決我區(qū)大旅游發(fā)展格局不夠明晰的問題；二是著力提升*城區(qū)品位，解決我區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱問題；三是著力鞏固生態(tài)經(jīng)濟基礎(chǔ)，解決生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護問題；四是著力加快農(nóng)村改革進程，解決農(nóng)民致富增收問題；五是著力實現(xiàn)爭資立項工作新突破，解決推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵問題；六是著力改善民生，解決人民群眾最關(guān)注最迫切的問題；七是著力完善科學(xué)發(fā)展機制，解決科學(xué)發(fā)展的制度支撐問題；八是著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)仍需加強的問題。三是整改主體責(zé)任化，確保實效性。為了使承諾的整改事項得到落實，明確整改主體的責(zé)任，單位

“一把手”為整改方案制定和落實的第一責(zé)任人；分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，同時對整改方案細化量化，將整改任務(wù)分解具體到人，形成了一級抓一級、層層抓落實的整改工作責(zé)任機制。四是整改方案公開化，體現(xiàn)透明性。為了使整個整改工作反映民情、體現(xiàn)民愿，讓群眾知情、受群眾監(jiān)督，區(qū)黨委堅持將整改方案在*網(wǎng)站上進行公布，自覺接受社會各界的監(jiān)督，廣泛吸收群眾意見，及時進行了修訂和完善，力求整改方案群眾滿意。同時，參加活動的水管局和林場兩個單位也都結(jié)合實際制定了整改落實方案。

四、堅持扎實整改，解決突出問題。對照整改落實方案，認真梳理問題，建立整改落實臺帳和銷號制度。對制約和影響*科學(xué)發(fā)展的突出問題進行歸類排隊，其中已解決和正在解決的問題3項；近期可以解決的問題5項；難度較大需要一定時間才能解決的問題1項；需要部門單位協(xié)調(diào)配合、聯(lián)動解決的問題2項。為切實加大整改解決問題力度，我們建立了督查制度，隨時跟蹤落實進度。在整改過程中，我們圍繞大局抓整改、圍繞發(fā)展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改，并定期召開會議，對實際工作中遇到的問題進行協(xié)調(diào)和研究解決。