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中國公務(wù)員雜志 部級(jí)期刊

主管單位:國家人事部  主辦單位:中華人民共和國人事部

月刊  審稿周期:預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)  

《中國公務(wù)員》由許保家擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于1989年,由國家人事部主管、中華人民共和國人事部主辦的一本管理領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。

  • 11-3795/D 國內(nèi)刊號(hào)
  • 1007-2004 國際刊號(hào)
  • 1989 創(chuàng)刊時(shí)間

中國公務(wù)員期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:1989年
  • 國際刊號(hào):1007-2004
  • 曾用名:中國公務(wù)員雜志中國人事
  • 紙張開本:A4
  • 國內(nèi)刊號(hào):11-3795/D
  • 出版地區(qū):北京
  • 發(fā)行周期:月刊

中國公務(wù)員期刊榮譽(yù)

中國公務(wù)員投稿須知

1、摘要應(yīng)闡述文章的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等,篇幅一般為200-300字。關(guān)鍵詞一般選取3-5個(gè)即可,以反映論文的本質(zhì)、特征為出發(fā)點(diǎn)。

2、研究目標(biāo)和問題:明確陳述研究的目標(biāo)和要解決的核心問題。確保目標(biāo)明確、具體,并與課題背景相符。

3、稿件注釋著作類包括作者、著作名稱、出版社、出版時(shí)間、頁碼;古文獻(xiàn)可在作者前加時(shí)代;譯著可在作者前加國別;論文類包括作者、論文名稱、期刊號(hào)。來稿請(qǐng)一律采用尾注形式。

4、參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)采用順序編碼制,序號(hào)置于方括號(hào)內(nèi),同一文獻(xiàn)在文中被反復(fù)應(yīng)用則用同一序號(hào)標(biāo)識(shí),凡屬著作均應(yīng)在文中序號(hào)后加圓括號(hào)注明頁碼。

5、引言一般勿超過250字。概述本題的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀(可列出主要的參考文獻(xiàn)),并應(yīng)明確提出本文目的。

6、請(qǐng)務(wù)必在文章最后注明作者單位、通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電子郵箱地址。

7、標(biāo)題:一般分為三級(jí),第一級(jí)標(biāo)題用“一”“二”“三”等,第二級(jí)用“(一)”“(二)”“(三)”等,第三級(jí)用“1.”“2.”“3.”等。

8、請(qǐng)?jiān)谖哪┳⒚鞯谝蛔髡叱錾攴荨⑿詣e、民族(漢族可不注)、籍貫、職稱或職務(wù)、學(xué)位或?qū)W歷、主要研究方向、詳細(xì)通信地址、郵編、聯(lián)系電話及E-mail地址。

9、來稿應(yīng)采用規(guī)范的學(xué)術(shù)語言,避免使用陳舊、文件式和口語化的表述。稿件收到后一般三個(gè)月內(nèi)給予回復(fù);三個(gè)月未見回復(fù)者,請(qǐng)自行處理。

10、圖表:應(yīng)簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號(hào),應(yīng)有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數(shù)據(jù)資料應(yīng)注明來源。

中國公務(wù)員編輯部聯(lián)系方式

地址:北京市朝陽區(qū)育慧里5號(hào)

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主編:許保家

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