人力資源社會保障期刊信息

• 出版語言：中文
• 主編：杜旭平
• 紙張開本：B5
• 出版地區(qū)：浙江
• 發(fā)行周期：月刊

人力資源社會保障投稿須知

1、來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、文字簡練、層次分明、重點突出、結(jié)論準(zhǔn)確。

2、中文題名一般不允許超過20個漢字，必要時可以加副標(biāo)題。要求有作者署名，工作單位全稱及其所在?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）、市、縣，郵政編碼等信息。

3、參考文獻(xiàn)應(yīng)按照國際通用的引用格式進(jìn)行排版，如APA、MLA、Chicago等，具體應(yīng)根據(jù)期刊的投稿指南和規(guī)定選擇合適的引用格式。

4、前言應(yīng)避免大篇幅地講述歷史淵源和立題研究過程，不應(yīng)過多地敘述同行熟知的及教科書中的常識性內(nèi)容，不應(yīng)與摘要雷同，一般可與結(jié)論相呼應(yīng)，但應(yīng)避免與結(jié)論雷同，篇幅一般應(yīng)控制在 600 字以內(nèi)。

5、作者簡介應(yīng)包括：姓名、出生年月、性別、民族、職稱或?qū)W位、工作單位等內(nèi)容；請一并附上作者的通訊地址、郵政編碼、E-mail、聯(lián)系電話等，并列于文末。

6、“作者簡介”置于首頁腳注處；基金項目請在文章首頁腳注處寫明項目來源和課題編號。

7、正文章節(jié)標(biāo)題或小標(biāo)題獨占一行，且一律用阿拉伯?dāng)?shù)字（從1 開始）表示，形式為：1 1.1 1.2 …… 2 2.1 2.2 ……

8、本類注釋是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明，或者各種不宜列人參考文獻(xiàn)的引文，如檔案資料、內(nèi)部資料，轉(zhuǎn)引類文獻(xiàn)。

9、數(shù)據(jù)與表格:文中有計量意義的數(shù)據(jù)均應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，數(shù)據(jù)核對應(yīng)準(zhǔn)確無誤，需要時應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理，統(tǒng)計學(xué)符號均用斜體。

10、強(qiáng)調(diào)作者遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，不進(jìn)行剽竊、抄襲等不端行為，并可能要求作者聲明研究倫理審查通過、實驗數(shù)據(jù)真實性和可驗證性等方面的要求。