人力資源期刊信息

• 出版語言：中文
• 創(chuàng)刊時間：1986年
• 國際刊號：1672-1632
• 曾用名：人才與管理;干部人事月報&新人才
• 紙張開本：A4
• 國內刊號：21-1485/C
• 出版地區(qū)：遼寧
• 發(fā)行周期：半月刊
• 郵發(fā)代號：8-214

人力資源期刊榮譽

• 中國優(yōu)秀期刊遴選數據庫
• 中國期刊全文數據庫（CJFD）

人力資源投稿須知

1、摘要慎用長句，只分1個自然段落。摘要之后須有關鍵詞，由3—8個反映論文主題內容、并用空格隔開的詞或詞組所組成。

2、對準備采用的稿件，本刊將根據版面情況，在不違背作者本意的情況下，適當壓縮修改。不同意者請在來稿時申明。

3、注釋序號用[1]、[2]、[3]……標識。正文中的注釋序號統(tǒng)一置于包含引文的句子（有時候也可能是詞或詞組）或段落標點符號之后的右上角。

4、正文章節(jié)標題占一行，用黑體，小標題獨占一行，前空兩格，且一律用阿拉伯數字 （從1開始） 表示，形式為1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……

5、圖片要求影像清晰、色彩真實、畫面整潔。圖片若非本人原創(chuàng)（或拍攝），須獲得原作者（或原拍攝者）的許可，不得侵犯他人權益。

6、受基金資助產出的文稿應以基金項目作為標志，注明基金項目名稱、編號，放在篇首頁左下腳作者單位之前。

7、在篇首頁寫明所有作者的作者簡介，包括出生年、性別、學歷、現職稱（職務）等：須有作者姓名的拼音、工作單位的英譯文。

8、各層次標題序數以數字連續(xù)編碼。格式為：“一、”“（一）”“1.”，其下為“(1)(2)”，再下為“①②”，之下不宜再分。

9、來稿應具有學術性與理論性，并在選題、文獻、理論、方法或觀點上有創(chuàng)新性。

10、參考文獻：作者年份制，正文中以（作者，年份）形式置于對應處；詳細內容采用文后注形式，中文在前、英文在后，以音序排序，具體著錄格式見附件。