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人才培養(yǎng)與教學(xué)改革雜志 省級(jí)期刊

主管單位:浙江工商大學(xué)出版社  主辦單位:浙江工商大學(xué)出版社

年刊  審稿周期:預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)  

《人才培養(yǎng)與教學(xué)改革》由趙英軍擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于2008年,由浙江工商大學(xué)出版社主管、浙江工商大學(xué)出版社主辦的一本教育領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。

  • 2008 創(chuàng)刊時(shí)間
期刊收錄: 知網(wǎng)收錄(中)

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革期刊信息

  • 出版語(yǔ)言:中文
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:2008年
  • 主編:趙英軍
  • 紙張開本:B5
  • 出版地區(qū):浙江
  • 發(fā)行周期:年刊

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革期刊榮譽(yù)

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革投稿須知

1、參考文獻(xiàn):只列出在正文中被引用過的、新的、重要的、正式發(fā)表的文獻(xiàn)資料,數(shù)量不應(yīng)少于5條。采用順序編碼制。

2、關(guān)鍵詞應(yīng)選擇那些最具有檢索意義的術(shù)語(yǔ),通過這些術(shù)語(yǔ)反映論文所涉及的內(nèi)容或領(lǐng)域,以便于讀者檢索到該論文。

3、文章的第一作者的姓名、出生年、性別、民族(漢族可省略)、籍貫、職稱、學(xué)位應(yīng)標(biāo)明,以“作者簡(jiǎn)介:”作為標(biāo)識(shí),置于篇首頁(yè)頁(yè)腳。

4、注釋是對(duì)論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁(yè)末注或篇末注中的一種。選擇頁(yè)末注的應(yīng)在注釋與正文之間加細(xì)線分隔,線的長(zhǎng)度不應(yīng)超過紙張的三分之一寬度。

5、凡不同意編輯修改稿件者,請(qǐng)?jiān)趤砀逯凶⒚?。本刊?shí)行同行專家匿名審稿制度。編輯部一般在收到來稿后1個(gè)月內(nèi)將審稿結(jié)果通過郵件告知作者。

6、每篇文稿必須包括中英文題名、作者名、作者單位、郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、中圖分類號(hào)、正文、參考文獻(xiàn)及作者簡(jiǎn)介。研究生論文須注明導(dǎo)師為通訊作者,并提供通訊作者簡(jiǎn)介。

7、引用國(guó)際組織機(jī)構(gòu)報(bào)告時(shí),應(yīng)標(biāo)明機(jī)構(gòu)名,報(bào)告名,編號(hào),第幾頁(yè)或第幾段,但聯(lián)大決議和安理會(huì)決議等可略去機(jī)構(gòu)名和報(bào)告名,直接在UNDoc.后標(biāo)出文件編號(hào)。

8、稿件正文內(nèi)各級(jí)標(biāo)題按“一”“(一)”“1.”“(1)”的層次設(shè)置,其中“1.”以下(不包括“1.”)層次標(biāo)題不單占行,與正文連排。

9、表格用三線表,必要時(shí)可加輔助線。中英文表號(hào)和表題居中放在表的上方。表中參數(shù)應(yīng)標(biāo)明量和單位(用符號(hào)),若單位相同,可統(tǒng)一寫在表頂線上右側(cè)。

10、基金課題論文所涉及的課題如是國(guó)家或部、省、市級(jí)以上基金項(xiàng)目或攻關(guān)項(xiàng)目,應(yīng)在文題頁(yè)左下角橫線下注明“基金項(xiàng)目。

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革編輯部聯(lián)系方式

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郵編:310012

主編:趙英軍

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