Human Resource Management Journal SCIE SSCI

國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：HUM RESOUR MANAG J 參考譯名：人力資源管理雜志

主要研究方向：Multiple 非預(yù)警期刊審稿周期：

《人力資源管理雜志》(Human Resource Management Journal)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple為研究特色的國(guó)際期刊，發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評(píng)論文章和綜述文章，及時(shí)報(bào)道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實(shí)踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進(jìn)該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本未開(kāi)放期刊，近三年沒(méi)有被列入預(yù)警名單。該期刊享有很高的科學(xué)聲譽(yù)，影響因子不斷增加，發(fā)行量也同樣高。

2區(qū) 中科院分區(qū)
Q1 JCR分區(qū)
50 年發(fā)文量
5.4 IF影響因子
未開(kāi)放 是否OA
1991 創(chuàng)刊年份
4 issues/year 出版周期
English 出版語(yǔ)言

Human Resource Management Journal is a scholarly journal which seeks to promote the understanding of HRM to academics and practicing managers. It aims to provide an international forum for discussion and debate and to stress the critical importance of people management to wider economic, political and social concerns. The journal is essential reading for everyone involved in personnel, training and human resource management and is the only HRM journal to be endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development.

[ 查看全部 ]

投稿咨詢(xún) 加急咨詢(xún)

Human Resource Management Journal期刊信息

ISSN：0954-5395
出版語(yǔ)言：English
是否OA：未開(kāi)放
E-ISSN：1748-8583
出版地區(qū)：ENGLAND
是否預(yù)警：否
出版商：Wiley-Blackwell
出版周期：4 issues/year
創(chuàng)刊時(shí)間：1991
開(kāi)源占比：0.3265
Gold OA文章占比：48.85%
OA被引用占比：0.1101...
出版國(guó)人文章占比：0.06
出版撤稿占比：0
研究類(lèi)文章占比：88.00%

Human Resource Management Journal CiteScore評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

11.9

2.698

2.629

學(xué)科類(lèi)別	分區(qū)	排名	百分位
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	9 / 230	96%

名詞解釋?zhuān)?/b>CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個(gè)指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計(jì)算依據(jù)是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計(jì)算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對(duì)2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻(xiàn)數(shù)量注：文獻(xiàn)類(lèi)型包括：文章、評(píng)論、會(huì)議論文、書(shū)籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。

Human Resource Management Journal中科院評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

中科院 2023年12月升級(jí)版

Top期刊綜述期刊大類(lèi)學(xué)科小類(lèi)學(xué)科

否否管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 2區(qū) 3區(qū)

中科院 2022年12月升級(jí)版

Top期刊綜述期刊大類(lèi)學(xué)科小類(lèi)學(xué)科

否否管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 2區(qū) 2區(qū)

中科院 2021年12月舊的升級(jí)版

Top期刊綜述期刊大類(lèi)學(xué)科小類(lèi)學(xué)科

是否管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)

中科院 2021年12月升級(jí)版

Top期刊綜述期刊大類(lèi)學(xué)科小類(lèi)學(xué)科

是否管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)

中科院 2020年12月舊的升級(jí)版

Top期刊綜述期刊大類(lèi)學(xué)科小類(lèi)學(xué)科

否否管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 2區(qū) 2區(qū)

Human Resource Management Journal JCR評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集分區(qū) 排名百分位

學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 1 / 49

99%

學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q1 73 / 401

81.9%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集分區(qū) 排名百分位

學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 6 / 49

88.78%

學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q1 71 / 402

82.46%

Top期刊	綜述期刊	大類(lèi)學(xué)科	小類(lèi)學(xué)科
否	否	管理學(xué)	2區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué)	2區(qū) 3區(qū)

Top期刊	綜述期刊	大類(lèi)學(xué)科	小類(lèi)學(xué)科
否	否	管理學(xué)	2區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué)	2區(qū) 2區(qū)

Top期刊	綜述期刊	大類(lèi)學(xué)科	小類(lèi)學(xué)科
是	否	管理學(xué)	2區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué)	1區(qū) 2區(qū)

Top期刊	綜述期刊	大類(lèi)學(xué)科	小類(lèi)學(xué)科
是	否	管理學(xué)	2區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué)	1區(qū) 2區(qū)

Top期刊	綜述期刊	大類(lèi)學(xué)科	小類(lèi)學(xué)科
否	否	管理學(xué)	2區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué)	2區(qū) 2區(qū)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	1 / 49	99%
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	73 / 401	81.9%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	6 / 49	88.78%
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	71 / 402	82.46%

Human Resource Management Journal歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

影響因子

中科院分區(qū)

Human Resource Management Journal中國(guó)學(xué)者發(fā)文選摘

1、An examination of anti-violence human resource management practices in the context of health care and aged care
Author: Shao, Bo; Pariona-Cabrera, Patricia Dina; Guo, Yongxing; Chrisfield, Kathy; Bartram, Timothy

Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. 2023; Vol. 33, Issue 1, pp. 187-202. DOI: 10.1111/1748-8583.12427

2、From being sacked to being unwell: A conservation of resources view on the effects of psychological contract violation on layoff victims' wellbeing
Author: Asante, Eric Adom; Oduro, Frederick; Danquah, Barbara; Dei Mensah, Rebecca; Dartey-Baah, Kwasi; Affum-Osei, Emmanuel

Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. 2023; Vol. 33, Issue 2, pp. 362-383. DOI: 10.1111/1748-8583.12442

3、What does democratic management do in Chinese workplaces? Evidence from matched employer-employee data
Author: Chen, Liwen; Su, Zhong-Xing; Wang, Guanghua

Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. 2023; Vol. 33, Issue 2, pp. 406-431. DOI: 10.1111/1748-8583.12471

4、Change of productivity loss due to presenteeism among the ageing workforce: Role of work support, workplace discrimination, and the work-nonwork interface
Author: Yang, Tianan; Liu, Yexin; Chen, Zhenjiao; Deng, Jianwei

Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. 2023; Vol. 33, Issue 2, pp. 491-510. DOI: 10.1111/1748-8583.12475

5、How green human resource management affects employee voluntary workplace green behaviour: An integrated model
Author: Yuan, Yiwei; Ren, Shuang; Tang, Guiyao; Ji, Haochen; Cooke, Fang Lee; Wang, Zhining

Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1748-8583.12510

6、Why and when family-supportive supervisor behaviours influence newcomer organizational socialisation
Author: Jiang, Wan; Wang, Linlin; Ma, Xifang

Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1748-8583.12491

7、A psychological contract perspective on how and when employees' promotive voice enhances promotability
Author: Li, Chenwei; Wu, Chia-Huei; Dong, Yuntao; Weisman, Hannah; Sun, Li-Yun

Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1748-8583.12496

8、How can people benefit, and who benefits most, from using socialisation-oriented social media at work? An affordance perspective
Author: Wang, Bin; Liu, Yukun; Qian, Jing; Parker, Sharon K.

Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/1748-8583.12504

Human Resource Management Journal 投稿服務(wù)中心

正規(guī)發(fā)表流程、出刊快、可加急、SCI檢索

上一本：風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)雜志（Journal Of Risk And Insurance）

下一本：衛(wèi)生服務(wù)研究與政策雜志（Journal Of Health Services Research & Policy）

Human Resource Management Journal同類(lèi)期刊

管理決策

Management Decision

中科院 3區(qū) JCR Q2

可持續(xù)旅游雜志

Journal Of Sustainable Tourism

中科院 2區(qū) JCR Q1

亞太市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與物流雜志

Asia Pacific Journal Of Marketing And Logistics

中科院 4區(qū) JCR Q2

商業(yè)與工業(yè)營(yíng)銷(xiāo)雜志

Journal Of Business & Industrial Marketing

中科院 4區(qū) JCR Q2

國(guó)際信息管理雜志

International Journal Of Information Management

中科院 1區(qū) JCR Q1

知識(shí)管理雜志

Journal Of Knowledge Management

中科院 2區(qū) JCR Q1

國(guó)際技術(shù)管理雜志

International Journal Of Technology Management

中科院 4區(qū) JCR Q2

供應(yīng)鏈管理國(guó)際期刊

Supply Chain Management-an International Journal

中科院 3區(qū) JCR Q1

免責(zé)聲明

若用戶(hù)需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Hum. Resour. Manag. J.。