Career Development Quarterly SCIE SSCI

國(guó)際簡(jiǎn)稱：CAREER DEV Q 參考譯名：職業(yè)發(fā)展季刊

主要研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED 非預(yù)警期刊審稿周期：

《職業(yè)發(fā)展季刊》(Career Development Quarterly)是一本由Wiley-Blackwell出版的以PSYCHOLOGY, APPLIED為研究特色的國(guó)際期刊，發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評(píng)論文章和綜述文章，及時(shí)報(bào)道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實(shí)踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進(jìn)該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預(yù)警名單。

3區(qū) 中科院分區(qū)
Q3 JCR分區(qū)
25 年發(fā)文量
2.1 IF影響因子
未開放 是否OA
1986 創(chuàng)刊年份
4 issues/year 出版周期
English 出版語言

Career Development Quarterly is an academic journal dedicated to the fields of career development, career guidance, and career counseling. This magazine provides a platform for educators, career advisors, human resources professionals, and scholars interested in career development issues to exchange ideas and research results.

The magazine covers the theory, practice, and educational strategies of career development, including career planning, career transition, career maturity, career decision-making, as well as various obstacles and promoting factors in career development. In addition, it may also include discussions on career development education courses, career assessment tools, career counseling service models, and career development policies.

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Career Development Quarterly期刊信息

ISSN：0889-4019
出版語言：English
是否OA：未開放
E-ISSN：2161-0045
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否預(yù)警：否
出版商：Wiley-Blackwell
出版周期：4 issues/year
創(chuàng)刊時(shí)間：1986
開源占比：0.0506
Gold OA文章占比：16.67%
OA被引用占比：0
出版國(guó)人文章占比：0.07
出版撤稿占比：0
研究類文章占比：100.00%

Career Development Quarterly CiteScore評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

3.8

0.616

0.993

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Psychology 小類：General Psychology	Q2	83 / 216	61%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	100 / 230	56%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology	Q2	113 / 249	54%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個(gè)指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計(jì)算依據(jù)是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計(jì)算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對(duì)2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻(xiàn)數(shù)量注：文獻(xiàn)類型包括：文章、評(píng)論、會(huì)議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。