1軍事理論教學(xué)

為貫徹《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》和《關(guān)于在普通高等學(xué)校和高級(jí)中學(xué)開展學(xué)生軍事訓(xùn)練工作的意見的通知》（國辦發(fā)[2001]48號(hào)）文件的重要精神，教育部、總參謀部、總政治部于2006年修定了《普通高等學(xué)校軍事課教學(xué)大綱》（以下簡稱《大綱》），作為“普通高等學(xué)校開展軍事課程教學(xué)的基本依據(jù)”,明確規(guī)定“軍事課程是普通高等學(xué)校本、?？茖W(xué)生的一門必修課”[1]。關(guān)于教學(xué)內(nèi)容，《大綱》指明包括軍事理論教學(xué)與軍事技能訓(xùn)練兩部分，內(nèi)容涉及了國防理論、形勢(shì)、知識(shí)、法制、精神、經(jīng)濟(jì)以及體訓(xùn)教育等諸多方面。但是，《大綱》的規(guī)定只是限定了學(xué)生應(yīng)掌握的基本知識(shí)。而在實(shí)際的教學(xué)中，教學(xué)者經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)這些已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足當(dāng)代大學(xué)生的求知欲，根據(jù)各院校學(xué)生的特點(diǎn)，相應(yīng)地改革和拓展教學(xué)內(nèi)容勢(shì)在必行，這也成為當(dāng)前各高校國防教育課[2]程建設(shè)的核心和實(shí)質(zhì)?！洞缶V》在這方面也預(yù)留了空間，允許“各普通高等學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況和[1]專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)教學(xué)內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整?！蹦敲?，如何改革和拓展教學(xué)內(nèi)容呢？

2教學(xué)內(nèi)容改革與拓展的探索

2.1明確教學(xué)內(nèi)容改革與拓展的前提條件

國防教育教學(xué)內(nèi)容的改革與拓展必須在相關(guān)文件政策（如《大綱》）的框架內(nèi)進(jìn)行，必須明確和確保這一前提。首先，國防教育教學(xué)內(nèi)容的拓展和改革不能違背這門課的性質(zhì)，即“軍事課程以馬列主義、思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，適應(yīng)我國人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)和加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)的需要，為培養(yǎng)高素質(zhì)的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和保衛(wèi)者服[1]務(wù)?！弊鳛閲澜逃?，必須堅(jiān)持這一大方向不動(dòng)搖，相關(guān)工作也必須圍繞其進(jìn)行。其次，國防教育教學(xué)內(nèi)容的拓展和改革不能偏離這門課的教學(xué)目的，即“軍事課程以國防教育為主線，以軍事理論教學(xué)為重點(diǎn)，通過軍事教學(xué)，使學(xué)生掌握基本軍事理論與軍事技能，增強(qiáng)國防觀念和國家安全意識(shí)，強(qiáng)化愛國主義、集體主義觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，促進(jìn)綜合素質(zhì)的提高，為中國人民解放軍訓(xùn)練儲(chǔ)備合格后備兵員和培養(yǎng)預(yù)備役軍官打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，”“符合國家安全的需要”。國防教育者必須明確開設(shè)這門課的目的，相關(guān)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置、改革和拓展也必須以其為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。此外，還要保證教學(xué)時(shí)間和教學(xué)質(zhì)量等。關(guān)于教學(xué)時(shí)間，《大綱》明確規(guī)定：“軍事理論教學(xué)時(shí)數(shù)為36學(xué)時(shí)”；“軍事技能訓(xùn)練2-3周，實(shí)際訓(xùn)練[1]時(shí)間不得少于14天”。關(guān)于教學(xué)質(zhì)量，《大綱》指出：“在軍事課教學(xué)中，要注意理論聯(lián)系實(shí)際，掌握好深度和廣度，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，確保教學(xué)質(zhì)量”；“在組織軍事技能訓(xùn)練時(shí)，要以中國人民解放軍的條令條例為依據(jù)，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格[1]要求，培養(yǎng)學(xué)生良好的軍事素質(zhì)?！苯虒W(xué)內(nèi)容的改革與拓展不能犧牲教學(xué)時(shí)間和質(zhì)量。只有在這些前提得以保證的情況下，國防教育教學(xué)內(nèi)容的拓展與改革才能進(jìn)行。

2.2教學(xué)內(nèi)容設(shè)置要突出自身特色[4]

一、大學(xué)生軍訓(xùn)目前存在的問題

河北工業(yè)大學(xué)外國語學(xué)院學(xué)生工作組對(duì)學(xué)院2004級(jí)學(xué)生進(jìn)行了軍訓(xùn)追蹤調(diào)研（04級(jí)學(xué)生于2004年9月至10月軍訓(xùn)15天）。學(xué)生工作組向206名學(xué)生分發(fā)了問卷,調(diào)查內(nèi)容包括軍訓(xùn)期間內(nèi)容的安排、軍訓(xùn)強(qiáng)度、軍訓(xùn)是否要改進(jìn)等。本次調(diào)查，共發(fā)了206份問卷，回收189份，回收率達(dá)到91.75%。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，38.1%的學(xué)生對(duì)軍訓(xùn)期間的內(nèi)容不滿意,44.97%的學(xué)生認(rèn)為一般；在軍訓(xùn)的形式是否要改進(jìn)上有71.96%的學(xué)生認(rèn)為需要，僅有19.05%的學(xué)生認(rèn)為不需要；但在是否愿意參加軍訓(xùn)的問題上,僅有34.92%的學(xué)生認(rèn)為不愿意，剩下的均表示愿意參加,同時(shí)對(duì)軍訓(xùn)的強(qiáng)度有53.97%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該再高些。由此分析可見，軍訓(xùn)取得了預(yù)期的效果，對(duì)學(xué)生起到了教育作用,但也反映出同學(xué)們對(duì)軍訓(xùn)有著更高的期待和要求。

經(jīng)過調(diào)研分析，目前大學(xué)生軍訓(xùn)工作存在的主要問題是：

1.我國在高校學(xué)生中開展軍訓(xùn)工作的法規(guī)是：《兵役法》、《教育法》、《國防法》和《國防教育法》。另外，在高校開展軍訓(xùn)工作是大學(xué)生履行兵役義務(wù)的一種形式，應(yīng)該是一種政府行為。

2.大學(xué)生參加軍訓(xùn)是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行全面素質(zhì)教育的重要途徑之一，但由于形式重于內(nèi)容，軍訓(xùn)作為素質(zhì)教育有走過場(chǎng)之嫌；軍訓(xùn)作為履行兵役義務(wù)的一種形式，但目前進(jìn)行的普及型軍訓(xùn)使得大學(xué)生的兵役義務(wù)并未完全履行；軍訓(xùn)作為培養(yǎng)國防后備力量的舉措，但大學(xué)生軍訓(xùn)并未被列入國家和軍隊(duì)的預(yù)備役訓(xùn)練管理體系。這些問題的存在必將影響軍訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3．高校學(xué)生連年擴(kuò)招，我國每年參訓(xùn)的學(xué)生近100萬人，教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。這些問題，必須用法規(guī)制度來規(guī)范，才能使軍訓(xùn)在高校中健康地發(fā)展下去。

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的情況匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在礦區(qū)全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、深化主輔分離輔業(yè)改制、大打四季度決戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，集團(tuán)公司黨委張書記在這里主持召開座談會(huì)，專題研討交流企業(yè)文化建設(shè)工作，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的高度重視，同時(shí)也是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì)。在此，我代表礦黨委、礦行政，向公司黨委張書記及各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我把我們礦開展企業(yè)文化建設(shè)的情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào)。

一、我礦開展企業(yè)文化建設(shè)的基本情況

我們白莊礦是去年被集團(tuán)公司確定為企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)單位的。為搞好試點(diǎn)工作，礦黨政班子高度重視，多次組織外出學(xué)習(xí)考察，在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦實(shí)際，確立了“一年全面起步，兩年升華發(fā)展，三年形成特色”的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，按照“三步走”的工作思路，堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工為推動(dòng)點(diǎn)、以規(guī)范文明行為和環(huán)境刷新為立足點(diǎn)、以提升隊(duì)伍素質(zhì)和管理素質(zhì)為根本點(diǎn)、以子系統(tǒng)文化拓展延伸為滲透點(diǎn)，先后進(jìn)行了企業(yè)文化理念的征集、提煉和整合，推行了以“整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全”為主要內(nèi)容的6S管理，設(shè)計(jì)了礦歌、礦徽、礦旗、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字等企業(yè)標(biāo)識(shí)，并對(duì)礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行了集中整治，經(jīng)過積極地探索和實(shí)踐，初步形成了以“戰(zhàn)略識(shí)別、理念識(shí)別、行為識(shí)別、聽視覺識(shí)別”為構(gòu)成要素的四大識(shí)別系統(tǒng)。今年以來特別是礦黨政班子先后調(diào)整后，為提升企業(yè)文化建設(shè)水平、實(shí)現(xiàn)“三步走”的第二步創(chuàng)建目標(biāo)，我們又提出了“抓亮點(diǎn)，創(chuàng)特色，上品味”的創(chuàng)建要求，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、積極推進(jìn)，使全礦企業(yè)文化建設(shè)工作在去年全面起步的基礎(chǔ)上有了新的進(jìn)展和起色。尤其是今年六月份集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)召開后，我們根據(jù)集團(tuán)公司的部署要求，特別是孔董事長提出的“創(chuàng)出白莊煤礦特色，打造集團(tuán)公司亮點(diǎn)”和宿總“堅(jiān)持以人為本，用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的指示精神，制定了新一階段企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見及配套措施，在不斷深化6S管理、加強(qiáng)崗位創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以環(huán)境建設(shè)、準(zhǔn)軍事化管理和推行班前禮儀為突破口，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，取得了環(huán)境建設(shè)、職工素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)形象“四個(gè)新提升”的明顯效果，有力地促進(jìn)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，使各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。今年以來，我礦先后實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)一千天和三周年，到10月31日，已連續(xù)安全生產(chǎn)1223天；1～10月份，累計(jì)生產(chǎn)原煤噸、掘進(jìn)進(jìn)尺米、實(shí)現(xiàn)利潤萬元，分別提高％、％和％，均創(chuàng)歷史同期最好水平。先后被命名為全省企業(yè)文化建設(shè)示范單位、全省煤礦首批安全評(píng)估A級(jí)礦井和“雙基”建設(shè)先進(jìn)單位，最近又先后被表彰為全國煤礦安全教育先進(jìn)單位、省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織和全省煤礦一級(jí)安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，繼續(xù)鞏固和保持了全國文明煤礦和省級(jí)文明單位稱號(hào)。

二、今年以來特別是集團(tuán)公司膠南會(huì)議召開以來，我礦開展企業(yè)文化建設(shè)的基本做法及特點(diǎn)

細(xì)化管理完美執(zhí)行

——參加電網(wǎng)公司全面提高執(zhí)行力培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)

席文杰

今年4月，根據(jù)組織安排，我有幸參加了電網(wǎng)公司舉辦的生產(chǎn)管理人員全面提高執(zhí)行力培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)期間，先后參加了部隊(duì)的軍事訓(xùn)練，清華科技組織的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)了《高效能人士的7項(xiàng)習(xí)慣》、《執(zhí)行力》、《企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域信息化之路—EMA及電力企業(yè)流程管理及改進(jìn)》、公司的大政方針、生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、安全管理法規(guī)等內(nèi)容，通過15天的訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，使我深刻領(lǐng)會(huì)了知識(shí)在于高效地運(yùn)用，執(zhí)行力的建設(shè)在于“道場(chǎng)”的建立，個(gè)人成功的困難在于好習(xí)慣的培養(yǎng)，習(xí)慣是一種信念、是人類的第一資源。尤其是第一次參加這樣互動(dòng)式、啟發(fā)式、體驗(yàn)式以案例為主的訓(xùn)練，使自己飽食了一頓知識(shí)大餐。

一、大政方針是公司的使命宣言

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)王總經(jīng)理《努力開創(chuàng)電網(wǎng)發(fā)展新局面》報(bào)告，使我深刻認(rèn)識(shí)到電網(wǎng)公司的大政方針是公司的使命宣言，公司全體員工必須緊密團(tuán)結(jié)在這面戰(zhàn)略的旗幟下。作為生產(chǎn)管理人員必須按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，要在用心落實(shí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際上下功夫。以提高裝備水平和供電可靠性；突出抓好基礎(chǔ)工作，突出抓好執(zhí)行力的提高。用心對(duì)待每一項(xiàng)工作，用心做好每一件事情；以追求“零事故”為目標(biāo)。真正樹立“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從”的理念，按照“四個(gè)凡事”的要求，認(rèn)真對(duì)照檢查、落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提高，創(chuàng)新安全管理，實(shí)現(xiàn)預(yù)控、可控，也為我局安全生產(chǎn)零目標(biāo)而努力。

光陰似箭，時(shí)光如梭，接下來的半年時(shí)間轉(zhuǎn)眼過去。根據(jù)大學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)劃，圍繞院心理咨詢室的工作計(jì)劃，在這半年的時(shí)間里，我們團(tuán)隊(duì)取得了很大的突破和成果，有效地營造了校園心理氛圍，有效提升了學(xué)生的心理健康水平，初步實(shí)現(xiàn)了“助人自助”的教育目標(biāo)。

現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、下寢走訪新生

活動(dòng)從新生軍訓(xùn)開始，持續(xù)三天。在活動(dòng)過程中，成員能夠做到微笑致意，予以新生關(guān)懷，并對(duì)保險(xiǎn)學(xué)院做了正面宣傳和引導(dǎo)，新生們也提除了自己的疑問，大家暢所欲言，氣氛十分融洽，新生不僅體會(huì)到學(xué)校的溫暖，同時(shí)，心中的疑惑也減輕了不少，并對(duì)院心理輔導(dǎo)團(tuán)和心理咨詢室有了初步的概念和認(rèn)識(shí)。

二、納新工作

2010年9月20日至9月28日，我們舉行了為期一周的納新工作。在此之前，我們已經(jīng)為迎接新成員做了精心的組織和認(rèn)真的準(zhǔn)備，為本次納新的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此期間，大家都兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)一心，成功的完成了本次納新工作。我們相信，有了他們這批新血液的輸入，我們輔導(dǎo)團(tuán)會(huì)更上一層樓。