一、考勤每天早晨以廣播音開(kāi)始為準(zhǔn)，未到者為遲到。下班以規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，提前離開(kāi)工作崗位的為早退。

二、考勤由政府辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

三、遲到、早退均按缺勤半天對(duì)待。

四、事假、病假超過(guò)一天以上者，均需寫(xiě)出書(shū)面假條（病假必須持有醫(yī)院證明），經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)報(bào)辦公室，不報(bào)按缺勤處理并進(jìn)行通報(bào)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

五、凡超過(guò)國(guó)家法定假期（如婚喪、生育假等國(guó)家法定假期規(guī)定時(shí)間）的，沒(méi)有特殊原因一律按缺勤對(duì)待。

六、根據(jù)國(guó)家公務(wù)員暫行條例第十四章第七十四條規(guī)定“曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的”，報(bào)請(qǐng)組織、人事部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定程序予以辭退。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制服

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，提高機(jī)關(guān)干部的政治思想覺(jué)悟和理論水平，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。

一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí)，每月最后一周周五全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。

二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時(shí)參加，不得缺席，學(xué)習(xí)期間要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳，不許看報(bào)紙、雜志等。本文出自網(wǎng)

三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，黨委定期檢查。

四、特殊情況無(wú)法參加學(xué)習(xí)的，本人向副書(shū)記請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后，事后要自覺(jué)整理好學(xué)習(xí)筆記。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)

抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)從制定嚴(yán)格科學(xué)的指紋考勤制度入手

開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建立工作到崗、辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求，是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。無(wú)論從機(jī)關(guān)的性質(zhì)和任務(wù)，還是從當(dāng)前的形勢(shì)要求看，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)都具有十分重要的意義。第一，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑；第二，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是鞏固機(jī)構(gòu)改革成果的重要措施；第三，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)有利于“三個(gè)代表”重要思想的落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)；第四，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項(xiàng)創(chuàng)新性的實(shí)踐活動(dòng)；第五，開(kāi)展效能活動(dòng)是落實(shí)中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，是改變當(dāng)前機(jī)關(guān)管理中不良現(xiàn)狀的迫切需要；第六，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是廉政反腐敗斗爭(zhēng)的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)綜合性措施。世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)所有

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。機(jī)關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體；人民群眾是效能建設(shè)的受益者，是客體。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以滿(mǎn)意為目的的行政行為。因此，效能建設(shè)的著力點(diǎn)是要強(qiáng)化對(duì)主體行為的約束，工作到崗，更好地服務(wù)客體，寓服務(wù)于管理之中；同時(shí)讓客體能有效地監(jiān)督主體，以獲得滿(mǎn)意的服務(wù)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的“公仆”意識(shí)，做到用職能去管理，用機(jī)制去完善，用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。在體制上解決好“政府權(quán)力部門(mén)化，部門(mén)權(quán)力個(gè)人化”的弊端。建立多維監(jiān)督制約機(jī)制，將行政的全過(guò)程置于社會(huì)全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當(dāng)、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)所有

效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。效能建設(shè)的根本目的是運(yùn)用各種科學(xué)管理的手段、制度和載體，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工作能力，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，保證黨和政府的方針政策得以貫徹。

通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能工作把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)建設(shè)得更加廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效。要在以下幾個(gè)方面取得實(shí)效：一是機(jī)關(guān)管理有明顯改善，向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)；二是為人民服務(wù)的宗旨在機(jī)關(guān)具體工作中得到體現(xiàn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，“三亂”（亂收費(fèi)、亂攤派、亂集資）、“三難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦）現(xiàn)象明顯減少；三是機(jī)關(guān)中的“中梗阻”現(xiàn)象得以清除，工作效率明顯提高；四是依法治國(guó)、以德治國(guó)的基本方略得到貫徹；五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和從源頭上預(yù)防、治理腐敗的各項(xiàng)措施更加落實(shí)。

辦公室工作考勤制度、衛(wèi)生制度

工作考勤制度公務(wù)員之家版權(quán)所有

（一）嚴(yán)格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時(shí)間要自覺(jué)維護(hù)工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會(huì)客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時(shí)收存簽到表?？记诮Y(jié)果每月公布一次。考勤要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。

一、存在問(wèn)題

通過(guò)自查自糾，在工作作風(fēng)方面共梳理出了意見(jiàn)3條：

1、上班遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、個(gè)別同志上班串崗聊天現(xiàn)象仍然存在。

3、個(gè)別同志遵守請(qǐng)假制度不夠，常常只是口頭請(qǐng)假，沒(méi)有用書(shū)面假條形式請(qǐng)假。

二、整改措施