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勞動日記范文第1篇

今天是放假的第一天，正當我寫作業(yè)的時候，媽媽叫我?guī)退N菜，說一來可以鍛煉身體，二來可以豐富一下課外生活，何樂而不為呢？我滿口答應(yīng)，興奮地和媽媽去了我家的地里。

到了地里以后，媽媽告訴我她刨坑，讓我撒上肥料，然后再讓我把小土豆塊兒放進坑里，最后再讓她來填坑。我心想，這么簡單的事情怎么能難倒我呢？

開始干活了，我按照媽媽所說的干開了，剛開始我還干得挺起勁的，可是就這樣一蹲一起，不一會兒我也累得腰酸腿痛了，真是證實了那句話“說起來容易做起來難”。我真想和媽媽“請假”，可看到大汗淋漓的媽媽還在埋頭苦干，我也堅持了下來。我們種完了土豆已經(jīng)天黑了。我疲倦地回到了家，還沒吃飯，也沒有脫衣服，便躺倒在床上睡了。

2013年4月30日 星期二 晴

今天下午我和朋友去玩，卻無意中在一個坑里發(fā)現(xiàn)了一只掉進去卻出不來的小刺猬。我和朋友慌忙從家中拿出了一把鐵鍬，把它救了上來。這還是我第一次這么近看刺猬，它身上密密麻麻的都是刺，小鼻子和小眼睛顯得十分可愛，它用那眼睛警惕地看著我。它身子底下是雪白色的絨毛，小爪子也蜷縮在身子里。你只要輕輕碰一下它的身子，它立刻嚇得就成了一個球。刺猬在地上怎么一動不動呢？我百思不得其解。

我輕輕地摸了摸它的刺，非常的扎。怪不得有句話，叫做“狗咬刺猬――無從下手”。我們把它放進了一個盒子里，準備把它放到山上去，它用那小眼睛感激地看著我們。突然，我猛地一下想了起來，原來刺猬是夜間活動的動物呀！我找了一片隱蔽的草叢，依依不舍地把這個小家伙放了進去。直到現(xiàn)在我也忘不了它――可愛的小刺猬。

2013年5月1日 星期三 晴

隨著日歷的翻動，冬天不知不覺地過去了，而春天卻又悄無聲息地到來了。

春天是那飄在空中的風箏；春天是那毫不拘束的音符；春天是那柳樹嫩綠的葉子；春天是那悅耳的鳥叫聲；春天是那從土地下鉆上來的小草；春天是那農(nóng)民們播種的種子；春天，處處都在我們身邊。

春天來了，溫暖的陽光灑遍大地。大地一片春意，風景多美啊！瞧，天空蔚藍，草地碧綠，溪水清澈。遠處，小小的山崗上高聳著一座塔，茂密的樹排成行。近處，各種花兒色彩鮮艷，競相開放。春天真美啊！

勞動日記范文第2篇

2. 祝你在五一假期的每一天，充滿溫馨……充滿安詳……充滿喜悅……

3. 一朵云能飄多久?一陣雨能下多久?一束花能開多久?一臉笑能掛多久?如果問我祝福你多久?我說：心跳多久，祝福多久!五一勞動節(jié)快樂!

4. 勞動節(jié)到了!又是一個減肥的好日子

5. 祝天下的勞苦大眾五一快樂!

6. 祝你的努力和汗水盡快變成明天成功的果實。勞動節(jié)快樂!

7. 一絲真誠勝過千兩黃金，一絲溫暖能抵萬里寒霜，一絲問候送來溫馨甜蜜，一條短信捎去我萬般心意，五一長假記得好好放松心情關(guān)照自己!

8. 同樣的清晨，同樣的陽光，同樣的祝福來自同樣的手機，愿你有個同樣的好心情。在同樣的今天里，再次給你送上問候，愿你五一愉快!

9. 所謂幸福是有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一位深愛你的愛人，一幫信賴的朋友。當你收到此信息一切隨即擁有!五一快樂!

10. 您用勤勞的雙手，創(chuàng)造了美好的生活，今天是您的節(jié)日，祝您節(jié)日愉快!

11. 五一我要睡個長覺，但是吃飯時你可以通知我!

12. 祝你勞動節(jié)愉快!心想事成!工作開心!我會永遠支持你的!

13. 您辛勤的勞動為我們傳遞著溫情，衷心的問候一聲您辛苦了!勞動節(jié)快樂!

14. 不管天多高，海多深，鋼多硬，風多大，尺多長，河多寬，酒多烈，冰多冷，火多熱……我只想告訴你，這些都不關(guān)你的事!五一節(jié)快樂

15. 平時工作忙碌，趁著五一狂購物。兩手不空滿載歸，慰勞自己絕不誤!

16. 凡是有陽光照耀的地方，就有我真摯的祝福;凡是有月亮照耀的地方，就有我深深的思念，我衷心地祝福你。五一勞動節(jié)快樂!

17. 風是透明的，雨是滴答的，云是流動的，歌是自由的，愛是用心的，戀是瘋狂的，天是永恒的，你是難忘的朋友，五一勞動節(jié)快樂!

18. 無論天涯海角，我都與你緊緊相隨;無論?？菔癄€，我都與你時時相伴。我要大聲喊出一個句話讓全世界知道：勞動節(jié)快樂!再送四個字，不用客氣!

19. 春花爛漫，美麗是季節(jié)表現(xiàn)，春風吹拂，快樂是心情表述，春光明媚，和氣是人生三味，勞動節(jié)，輕聲問候，愿你節(jié)日快樂。

20. 五彩繽紛的世界里，友情珍貴，在這長長的假日里，祝你快樂。

21. ‘五一’的懺悔：“我這一生只戀愛過一次，但這次感情給我留下了終生的痛苦…”“怎么，你愛的女人和別人結(jié)婚了?”“不，她嫁給了我?！?/p>

22. 祈神求佛，不如干活。干活誰來唱主角?‘五一’是勞動節(jié)，干活當然是老公!老公，老公，我嫁給了你，因為你‘五一’是全職‘勞工’!

23. 我不在乎路有多遠,我不在乎禮有多雜平時工作忙碌碌,乘著五一狂購物兩手不空滿載歸,慰勞自己絕不誤!

24. 勞動光榮!勞動萬歲!用自已的雙手創(chuàng)造輝煌，給最親愛的人以幸福!

25. 感謝您對我工作的支持，“五一”到來之際，為您送上一份衷心的祝福，誠祝您與您的家人渡過一個愉快的節(jié)日!

26. “五一”到來之際，為您送上一份衷心的祈禱與祝福，誠祝您與您的家人渡過一個愉快的節(jié)日!

27. 五一到了，放假了，終于……可以睡懶覺了!

28. 一等勞模指手畫腳，二等勞模高唱頌歌，三等勞模絞盡腦汁，四等勞模累死累活!今年五一你千萬不要挑三揀四，爭取數(shù)一數(shù)二!

29. 好久不見，十分想念。在這漫漫的五一長假里，常常憶起共處的歲月。找點時間，約個地點，帶上祝福，來個非常體驗!勞動節(jié)快樂!

30. 家和睦，人似仙，瀟灑走人間;酒當歌，曲輕彈，霓霞舞翩翩;花兒美，碧水漣，日月彩云間;夢成真，福祿全，祝愿勞動節(jié)快樂。

31. 您用勤勞的雙手，創(chuàng)造了美好的生活，今天是您的節(jié)日，祝您節(jié)日愉快!

32. 長夜漫漫無心睡眠，我以為只有我睡不著覺，原來姑娘你也睡不著啊!

33. 不許再重色輕友了，今天的pARTY一定要來，否則我們會Give

34. 春有百花秋望月，夏有晾風冬聽雪。心中若無煩惱事，便是人生好時節(jié)。愿你：晨有清逸，暮有閑悠，夢隨心動，心隨夢求。勞動節(jié)快樂。

35. 月光好美，卻比不上朋友的安慰;星星好美，卻比不上友情的點綴;夜空好美，卻比不上友誼的珍貴;愿你勞動節(jié)快樂相隨。

36. 五彩繽紛的世界里，友情珍貴，在這長長的假日里，祝你快樂!

37. 一朵云能飄多久?一陣雨能下多久?一束花能開多久?一臉笑能掛多久?如果問我祝福你多久?我說：心跳多久，祝福多久!五一勞動節(jié)快樂!

38. 對你的思念象裊裊的輕煙不絕如縷,對你的祝福是潺潺的小溪伴隨一生一世祝五一節(jié)快樂!

39. 五一勞動節(jié)到，請遵守四項基本原則：將財神看守到底，將幸福緊握到底，將好運懷抱到底將愛情進行到底!請嚴格遵守，直至革命勝利!

40. 聽說今年五一節(jié)期間出了個怪事，我當時正好路過，但我不相信我所見到的一切：那只豬居然真地像人一樣拿著手機在看短信!

41. 勞動節(jié)，不勞動，呆在家里把覺睡!放松的好方法，不信你試試

42. 心到,想到,做到,聞到,吃到,聽到,人到,說到,做到,得到,日子到,時間到,勞動節(jié)馬上到,但愿我的祝福是第一個到,祝君勞動節(jié)快樂!

43. ‘五一’的懺悔：“我這一生只戀愛過一次，但這次感情給我留下了終生的痛苦…”“怎么，你愛的女人和別人結(jié)婚了?”“不，她嫁給了我。”

44. 不要以為我忘了你，在關(guān)鍵的時候，比如說今天，我第一個想起的就是你?？靵砦壹覄趧影伞?/p>

45. 五一節(jié)到了，你要少喝酒，多吃菜，還有要聽老婆的話。

46. 如果快樂可以異地存取,我愿將我所有的快樂存入你的銀行;如果幸?？梢源虬]寄,我愿意將我所有的幸福發(fā)給你,祝五一快樂!

47. 心到,想到,做到,聞到,吃到,聽到,人到,說到,做到,得到,日子到,時間到,勞動節(jié)馬上到,但愿我的祝福是第一個到,祝君勞動節(jié)快樂! 祝福短信

48. 心情是快樂的源泉，流淌不盡思念綿綿，走過四季迎來五一，讓祝福的心靈為你舞動翩翩，祝你五一快樂，好運連連。

49. 錢多錢少常有就好;人俊人丑順眼就要;人老人少健康就好;家窮家富和氣就好;一切煩惱理解就好;人的一生平安就好!五一勞動節(jié)快樂就好!

50. 五一節(jié)想你是最快樂的事;見你是最希望的事;愛你是我永遠要做的事;把你放在心上是我一直在做的事;不過，騙你是剛剛發(fā)生的事。勞動節(jié)快樂。

51. 勞動帶給我們一切，有勞動，才有回報，才有收獲!祝你勞動節(jié)快樂!

52. 祝你的努力和汗水盡快變成明天成功的果實。勞動節(jié)快樂!

53. 無論天涯海角，我都與你緊緊相隨;無論?？菔癄€，我都與你時時相伴。我要大聲喊出一個句話讓全世界知道：勞動節(jié)快樂!再送四個字，不用客氣!

勞動日記范文第3篇

甲方（用人單位） 名 稱：

住 所：

法定代表人（主要負責人）

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者） 姓 名： 性 別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（工種）工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 .

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）季（）月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方的勞動定額為 ，計件單價為 .

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）

第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。

第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當將加班工資在下

一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五、社會保險和福利待遇

第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇 ， 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、其他事項

第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。

第三十條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、勞動合同續(xù)訂書

2、勞動合同變更書

3、崗位協(xié)議書

4、培訓(xùn)協(xié)議書

5、保密協(xié)議書

6、

第三十二條 雙方約定的其他事項：

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提訟。>文秘站:<</p>

第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負責人）或其委托人簽名（蓋章）

甲方（公章） 乙方（簽名）

法定代表人（主要負責人）

或委托人（簽名或蓋章）

勞動日記范文第4篇

Abstract:Along with China labor dispute case's increase, regarding arbitration disaffection, also increases gradually. This article “the work committee system” has carried on the simple introduction to Japan. And proposed some China may use for reference place.

關(guān)鍵詞:日本 勞動委員會制度 中國借鑒

Key words:Japan Work committee system China Model

作者簡介:金璐,女,出生年月:1987年3月。籍貫:浙江,學校:中國人民大學,專業(yè):勞動與社會保障(勞動關(guān)系方向)

【中圖分類號】D912 【文獻標識碼】A【文章編號】1004-7069(2009)-09-0017-01

隨著中國《勞動合同法》的實施,員工與企業(yè)之間的一些沖突,越來越受到人們的重視。中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,通過一個更快捷、更有效地方式來處理勞動爭議已經(jīng)迫在眉睫。那么,讓我們來看看鄰國――日本,是如何來處理一些勞動爭議的案件的,并從中提出一些中國可以借鑒的地方。

一、日本的“勞動委員會制度”

日本,作為亞洲最先實現(xiàn)工業(yè)化的國家,其經(jīng)濟在戰(zhàn)后快速恢復(fù)。雖然我們一直有聽聞,日本人為了國家經(jīng)濟的振興,自愿加班到很晚。但是,其大量勞動爭議案件的存在,卻也是不爭得事實。在日本,提到勞動爭議,就不得不提“勞動委員會制度”。

我們都知道,對于一些重大的勞動爭議案件,都會涉及到工會、企業(yè)、政府三方來協(xié)商處理。因此,一般處理勞動爭議案件的機構(gòu),都是由政府出面成立,協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾。但是,日本的“勞動委員會”,卻并不是由嚴格意義上的“三方”構(gòu)成的。因為其中有一方是“公益方”代表。

日本的憲法保證了工人有集社、集體談判和集體行動的權(quán)利。雖然日本有《工會法》和《勞動關(guān)系調(diào)節(jié)法》,但是,為了更簡單、更快捷、更正確地來處理勞動爭議,日本成立了“勞動委員會”。

勞動委員會成立于1946年3月1日,由中央勞動委員會、地方勞動委員會(共47個)組成。

勞動委員會由三部分人員等額組成,分別代表勞方、資方和公眾(公益委員)。中央勞動委員會由45名成員組成,任期兩年。雇主組織和工會分別提供一份候選人名單。公眾部分的候選人名單,由厚生勞動省擬定,需經(jīng)眾議院和參議院的批準。

地方勞動委員會的成員產(chǎn)生方式類似于中央勞動委員會,各方代表的數(shù)目按照該地區(qū)的規(guī)模大小由13人至5人不等。三方提供候選人名單,由地方行政長官挑選地方勞動委員會接受中央勞動關(guān)系委員會的領(lǐng)導(dǎo)。

勞動委員會委員均屬非專職,尤其是公益員,一般是大學里的專家等,每周辦案2-3 次,每參加一次辦案,委員會支付一次性的工資報酬。

日本勞動委員會與國家一般行政機關(guān)不同,委員會雖然由國家或地方政府任命,但是,具體工作全部由委員會辦理,不受政府及其他外界的任何約束,所以,能夠公正地進行工作。

勞動委員會的主要職能是:通過翰旋、調(diào)停、仲裁等方法引導(dǎo)勞資糾紛的解決。

對不當勞動行為(如不讓勞動者參加工 會、對從事工會正當活動的勞動者予以解雇或施行其它不利待遇、沒有正當理由拒絕與勞動者代表進行團體交涉等)進行判定。

但是,中央和地方勞動委員會具體職能有所不同。中央勞動委員會主要是協(xié)商解決全國性的勞資雙方的重大問題。地方勞動委員會重點是解決本地區(qū)的重大勞資糾紛,主要是群體性勞資糾紛。

地方勞動委員會處理不當勞動行為引起的勞資爭議之后,當事人如果不服可在5日內(nèi)向中央勞動委員會申訴,也可在規(guī)定的時效內(nèi)(企業(yè)當事人須在30 天內(nèi),工會或者工人個人當事人須在6個月內(nèi))直接向當?shù)胤ㄔ骸Ｈ绻麑χ醒雱趧游瘑T會的處理不服,可向當?shù)氐姆ㄔ?。如果對當?shù)胤ㄔ旱呐袥Q不服,可向地區(qū)的高級法院上訴。如果對地區(qū)高級法院的判決不服,還可向日本最高法院上訴,最高法院的判決是最終的處理決定。

除了對“不當勞動行為”進行判定之外,勞動委員會的另一個重要職能是:通過斡旋、調(diào)停、仲裁等方法引導(dǎo)勞資糾紛的解決。

在日本,一般勞資糾紛首先進行斡旋,由事務(wù)局調(diào)整科的一名或多名斡旋員主持,提出斡旋方案,與勞資雙方交涉。斡旋不成,進入調(diào)停。

另外,在勞動糾紛處理中,還有“緊急處理機制”。當政府認為勞動糾紛(如罷工)的會導(dǎo)致公眾利益極大受損,或者會極大影響日本經(jīng)濟,政府可以采取緊急處理機制。其步驟為:

1、在決定緊急調(diào)解之前,首相聽取中央勞動委員會的意見。

2、首相向公眾以及利益相關(guān)者發(fā)表聲明,解釋原因

3、勞動委員會要爭取在50天內(nèi)解決糾紛。

4、首相發(fā)表聲明后,50天內(nèi)不允許任何勞動爭議舉措。

此外,有一類“個別勞動關(guān)系糾紛”,就是個人雇主和雇員發(fā)生糾紛,此類案件由地方勞動委員會根據(jù)2001年頒布的《個別糾紛處理法》處理。

至于公營機構(gòu)糾紛的處理,一般由中央勞動關(guān)系委員會處理。且規(guī)定,公營機構(gòu)(如公立醫(yī)院,日本郵政,國家林業(yè)公司)的雇員擁有組織工會和集體談判的權(quán)利,沒有勞動爭議行動的權(quán)利。

二、對中國的借鑒意義

在日本,勞動委員會似乎是一個集仲裁與三方機制的機構(gòu)于一體的組織。其本身性質(zhì)十分難以說清。人員由政府任命,但政府在形式上卻并沒有參與三方對話,而是公、勞、資三方之間的協(xié)調(diào)與配合,來進行一些勞動關(guān)系的宏觀調(diào)整和一般性調(diào)整中運用。

也正是由于這種公正的形象,使得勞動委員會的裁定十分具有威信,一旦裁定,結(jié)果便不能更改。

因此,對于中國來說,該制度的借鑒意義就在于其公正性及模式化。

勞動日記范文第5篇

一、現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)情況

全區(qū)現(xiàn)有公辦養(yǎng)老機構(gòu)3家，共有298張養(yǎng)老床位。其中，區(qū)社會福利院200張，區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心72張，揚子洲鎮(zhèn)敬老院26張；居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施87家，絕大部分都是由社區(qū)（村）投資建設(shè)并運營，規(guī)模偏小。其中，城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心73家，農(nóng)村頤養(yǎng)之家14家；通過機構(gòu)自查、部門檢查，我區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)以公益服務(wù)項目為主，資金流向均安全、可靠，經(jīng)營良好，不存在資金對外投資等違規(guī)現(xiàn)象，居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施不存在辦理會員卡、收取會費情況，均暫未發(fā)現(xiàn)非法集資情況。

二、非吸案件處置情況

由于東湖區(qū)所處老城區(qū)，老年人在常住人口占比高于其他縣區(qū)，造成在全市“金三江”、“老慶祥”、“中華情”等非吸案件中受損人數(shù)較多。據(jù)統(tǒng)計，三大案件受損人數(shù)約3428人，目前2405人報案（金三江1246人、“老慶祥”788人、“中華情”371人），報案金額約1.287億元（“老慶祥”約7964萬、“中華情”約4902.98萬）。

三、專項行動開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，認真研究部署。根據(jù)《南昌市人民政府公廳印發(fā)〈關(guān)于開展全市養(yǎng)老領(lǐng)域非法集資風險排查百日專項行動工作方案〉》文件要求，我區(qū)迅速行動，制定并印發(fā)了《東湖區(qū)人民政府關(guān)于開展全區(qū)養(yǎng)老領(lǐng)域非法集資風險排查百日專項行動工作方案的通知》。形成由區(qū)處非辦牽頭，公安、市監(jiān)、審計、消防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等部門組成的工作專班，組建專項行動微信調(diào)度群，明確責任、鎖定目標、分步開展。

（二）找準重點，全面杜絕隱患。

1、廣泛宣傳。為做好我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域非法集資的宣傳工作，我們將養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站點（含農(nóng)村14個）作為宣傳重點。同時，充分發(fā)揮社區(qū)、村委會干部及綜治網(wǎng)格員作用，在110個社區(qū)、村人口聚集的公共區(qū)域和各小區(qū)重點出入卡口以及老年人常去的休閑場所周邊，以掛橫幅、宣傳欄、電子屏，貼宣傳畫，板報，開主題會等多種形式，圍繞“非法集資的社會危害性、主要表現(xiàn)形式和特征、相關(guān)的法律法規(guī)、金融欺詐法律制度”等進行宣傳普及。提醒老年人及親屬，不為高額回報所誘惑，不參與非法集資，并提醒、勸阻身邊的親朋好友，守好自己的養(yǎng)老錢。排查整治期間，集中宣傳63次、發(fā)放宣傳資料4960份、制作宣傳展板98塊、投放公益廣告280條。各職能部門排查活動中暫未發(fā)現(xiàn)各自主（監(jiān)）管領(lǐng)域內(nèi)存在未經(jīng)許可超范圍經(jīng)營從事非法吸收公眾存款和涉嫌非法集資廣告資訊等行為。2、動態(tài)管理。按照上級部門提供的“金三江”、“老慶祥”、“中華情”等非吸案中投資人名單，分類造冊，全面掌握重點涉穩(wěn)人員動向，根據(jù)涉穩(wěn)人員的上訪時間、地點和次數(shù)等對涉穩(wěn)人員名單進行動態(tài)管理，為政府落地穩(wěn)控責任提供精準的數(shù)據(jù)支撐。3、應(yīng)急處置。4月1日至今，我區(qū)共接上級部門關(guān)于“中華情”維穩(wěn)警令單110條、涉及人次289次、涉及162人；“老慶祥”案維穩(wěn)警令單10條、涉及29人次；“金三江”案維穩(wěn)警令單2條、涉及4人次。妥善處置了八一公園等地群體聚集事件2次，勸離帶回了1名在新建“中華情”公司門口靜坐人員，有效防止事件升級。特別是“五一”、全國“兩會”期間，提前屯警，加強對八一廣場等重點地區(qū)的巡邏、值守，以強有力的震懾，切實防范了“中華情”等群體串聯(lián)聚集事件發(fā)生。

（三）聯(lián)合執(zhí)法，形成監(jiān)管合力。一是牽頭組織公安、市監(jiān)、審計、消防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等部門在全區(qū)范圍內(nèi)的所有養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施及社區(qū)開展一次全面深入細致的摸排自查，充分發(fā)揮社區(qū)片警、網(wǎng)格化管理和基層群眾自治的經(jīng)驗和優(yōu)勢，深入養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、商場、超市、菜市場、公園、廣場、社區(qū)等老年人經(jīng)?；顒訁^(qū)域，貼近群眾開展摸排工作。二是要求全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)規(guī)范自身，堅決不參與涉及非法集資、詐騙的違法金融活動；開展非法金融內(nèi)部自查，切實防止機構(gòu)內(nèi)部管理服務(wù)人員參與非法金融活動；完善內(nèi)部管理制度，堅決阻止任何形式的養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域非法金融活動。三是對排查出的風險隱患建立臺賬，認真研判，采取有效措施，分類處置，確定處置整改期限、整改責任人，扎實推進整改任務(wù)。對明顯違法犯罪的企業(yè)和機構(gòu)，公安機關(guān)將依法立即立案查處。

四、下一步工作

下一步，我區(qū)將持續(xù)開展相關(guān)活動推動我區(qū)養(yǎng)老領(lǐng)域非法集資風險排查百日專項行動，進一步總結(jié)經(jīng)驗，確保取得實效。

一是加大重點領(lǐng)域排查。對我區(qū)已備案養(yǎng)老機構(gòu)、名稱或經(jīng)營范圍中含有養(yǎng)老服務(wù)、健康管理、療養(yǎng)康復(fù)、營養(yǎng)保健等老年、居家服務(wù)等字樣的機構(gòu)開展服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動，按照重點排查主體、重點排查內(nèi)容、重點宣傳進行專賬、專戶管理，加強養(yǎng)老機構(gòu)政策解讀，健全養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)安全管理規(guī)定和相關(guān)服務(wù)標準，督導(dǎo)養(yǎng)老機構(gòu)不斷加強運營管理。

二是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督。利用網(wǎng)絡(luò)等新型媒體，常態(tài)化宣傳防范非法集資公益知識，播放養(yǎng)老防范非法集資公益宣傳片。增強行業(yè)監(jiān)管部門職責，通過排查電臺、報紙、期刊等媒體的涉及養(yǎng)老領(lǐng)域廣告資訊信息，及時清理涉嫌非法集資廣告資訊信息，同時，加強對旅游公司監(jiān)管，規(guī)范養(yǎng)老旅游市場。

三是形成完善工作機制。將老年人列入重點宣傳對象，通過各類媒介載體開展貼近基層、貼近群眾、貼近生活形式多樣的宣傳活動，推動宣傳教育活動進機關(guān)、進社區(qū)、進村組、進家庭，特別是定期對養(yǎng)老機構(gòu)及入住老人進行常態(tài)化宣傳，形成長效機制。

四是總結(jié)活動工作經(jīng)驗。我區(qū)將以此次專項行動為契機，及時做好工作總結(jié)，對排查中存在的問題，組織各單位認真分析、研判風險，梳理經(jīng)驗和不足。同時進一步加強對我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)日常監(jiān)督和管理。通過各單位行業(yè)職責，向老年人宣傳“投資有風險、風險須自擔”的風險意識，保障老年群體財產(chǎn)安全不受侵犯。