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關(guān)于勇氣的作文范文第1篇

***年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過(guò)一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但來(lái)到貴公司后我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長(zhǎng)和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺(jué)悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體。

5個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這5個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。我是5月份來(lái)到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來(lái)說(shuō)，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

在這5個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù)

(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新

(3)各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要

(6)辦公耗材及辦公用品的采購(gòu)、維護(hù)與維修工作

(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。

(9)及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

4、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對(duì)較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)5個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在未來(lái)的日子里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

人事助理試用期工作總結(jié)范文二

炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個(gè)欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——aaaaa，成為了該公司綜合部的普通的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機(jī)會(huì)，試用期間承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)們的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝。下面，我將上一周工作情況和心得體會(huì)以個(gè)人工作總結(jié)的形式匯報(bào)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步

我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間主修的是aaaa。雖然所學(xué)專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí)，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應(yīng)新的工作要求，就必須加快更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。

在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，按照公司的安排，首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，仔細(xì)察看了員工細(xì)則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學(xué)人事招聘等相關(guān)人力資源管理的知識(shí)，為以后的工作做好準(zhǔn)備。同時(shí)在工作之余，我還主動(dòng)的尋求更多的知識(shí)，為身邊的前輩員工們做一些簡(jiǎn)單的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。

二、恪守本職，扎實(shí)工作

因公司規(guī)模的擴(kuò)大和發(fā)展的需要，需要面向社會(huì)招募市場(chǎng)營(yíng)銷人員和工程技術(shù)人員。公司對(duì)這兩種人才做了詳細(xì)的應(yīng)聘和職責(zé)要求，我的工作就是配合好綜合部a經(jīng)理做好簡(jiǎn)歷篩選和人事招聘工作，a經(jīng)理對(duì)我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學(xué)招聘流程等起了很大的作用。通過(guò)和濰aa上投遞給我公司簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者進(jìn)行溝通之后，篩選出了一部分人才進(jìn)行面試，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批。

在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，積極做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過(guò)程中存在一些問(wèn)題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指正后，得到了很大的進(jìn)步，以后我會(huì)更加認(rèn)真的填好工作日志，記錄好自己工作的點(diǎn)滴。

三、發(fā)現(xiàn)不足，完善自我

工作的過(guò)程就是認(rèn)識(shí)自我和提升自我的過(guò)程，在為期一個(gè)星期的試用磨合期中，我深深體會(huì)到了本職工作的重要性。在實(shí)際工作中，我也存在很多缺點(diǎn)和不足，比如對(duì)一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解，解決問(wèn)題時(shí)有時(shí)缺乏果斷。認(rèn)識(shí)到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我會(huì)努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司各個(gè)項(xiàng)目的開展，盡一名員工能做的最大努力。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我到公司實(shí)習(xí)已一個(gè)星期。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這次試用磨合期的工作經(jīng)歷，使我的個(gè)人價(jià)值得到了由校園步入到社會(huì)后最大幅度的提高。

關(guān)于勇氣的作文范文第2篇

1.1職工體育活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)人的全面發(fā)展

職工體育活動(dòng)能有效強(qiáng)化職工的身體素質(zhì)，特別在現(xiàn)如今，辦公室職業(yè)病頻發(fā)的時(shí)代，很多職工一直待在辦公室，缺乏必要的身體鍛煉，導(dǎo)致身體素質(zhì)日趨下降，而職工體育活動(dòng)恰好能彌補(bǔ)這一缺陷，在職工進(jìn)行腦力勞動(dòng)的同時(shí)，補(bǔ)充適當(dāng)?shù)捏w育勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想素質(zhì)和身體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。職工體育活動(dòng)能有效促進(jìn)人與人之間的溝通、交流和合作，也可以通過(guò)體育活動(dòng)發(fā)現(xiàn)和挖掘職工其他方面特長(zhǎng)，這也是體育活動(dòng)的一個(gè)重要價(jià)值體現(xiàn)；另外，在體育活動(dòng)中，職工之間的團(tuán)隊(duì)合作能力，交際溝通能力以及良性競(jìng)爭(zhēng)能力等等都能促進(jìn)人的全面發(fā)展。

1.2職工體育活動(dòng)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)的作用

職工的體育活動(dòng)內(nèi)容和目的以及在活動(dòng)過(guò)程都能很好地反映出企業(yè)的文化核心，包括期刊的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)等等。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)的生存和發(fā)展的核心，它是企業(yè)的精神凝聚力，也是企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的指向標(biāo)。因此，職工將企業(yè)價(jià)值觀滲透到體育活動(dòng)中，能有效加強(qiáng)對(duì)職工的個(gè)人價(jià)值觀的積極影響。企業(yè)精神是企業(yè)不斷突破現(xiàn)狀和成為行業(yè)尖端背后的職工精神，它包括職工的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、思維創(chuàng)新意識(shí)等等，這對(duì)職工的個(gè)人素養(yǎng)的影響也是極大的，因?yàn)檫@些精神不僅存在于職工的工作中，也存在于平時(shí)生活中。企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的獨(dú)特的指導(dǎo)思想和行為方式。有效地開展職工體育，通過(guò)職工體育對(duì)職工人格的塑造和培養(yǎng)，有利于企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)的培育和鞏固，以及在企業(yè)全體員工思想上的統(tǒng)一和根植。

1.3職工體育活動(dòng)有助于企業(yè)文化功能的實(shí)現(xiàn)

社會(huì)主義企業(yè)文化的功能大體可以歸納為三個(gè)方面：一是整合功能；二是導(dǎo)向功能；三是凝聚功能。整合功能是指企業(yè)文化從綜合、立體、全方位的研究企業(yè)，并力圖闡明企業(yè)子系統(tǒng)之間的內(nèi)在聯(lián)系。這一功能在體育運(yùn)動(dòng)的全過(guò)程中隨處可見(jiàn)，運(yùn)動(dòng)員的選擇講究整體功能，足球賽、籃球賽的場(chǎng)上陣容更講究整體功能，職工在參加體育運(yùn)動(dòng)中潛移默化地受到這一整合功能的影響，有助于他們?cè)谏a(chǎn)勞動(dòng)中體現(xiàn)這一整合功能，提高凝聚力和生產(chǎn)效率。導(dǎo)向功能是指企業(yè)文化既對(duì)企業(yè)員工個(gè)體的心理、性格、行為起導(dǎo)向作用，又對(duì)企業(yè)的價(jià)值取向和行為起導(dǎo)向作用。職工體育對(duì)人的心理、性格、行為等方面的積極的影響，有助于企業(yè)文化導(dǎo)向功能的實(shí)現(xiàn)。凝聚功能是指優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并使其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，廣泛深入的體育活動(dòng)，配之以豐富多彩的業(yè)余文藝活動(dòng)，能使多層次的職工受益，求得身心健康，并通過(guò)其建立和睦友好的人際關(guān)系。從而激發(fā)職工的生活激情、工作熱情，體會(huì)人生的價(jià)值和意義，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。

2、小結(jié)

關(guān)于勇氣的作文范文第3篇

企業(yè)只有獲利才有生存與發(fā)展的可能。一個(gè)企業(yè)所擁有的資源總是有限的，對(duì)有限的資源在各種不同用途方面的配置預(yù)先做出合理的規(guī)劃，把涉及企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)連接在一起，使影響目標(biāo)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)的各因素都發(fā)揮出最大潛能，避免因出現(xiàn)“瓶頸”現(xiàn)象而影響企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率，是企業(yè)管理者所必須考慮的。實(shí)施以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理，從銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算等企業(yè)的短期預(yù)算到資本預(yù)算、，全國(guó)公務(wù)員共同天地研究開發(fā)費(fèi)用預(yù)算等企業(yè)的中長(zhǎng)期預(yù)算，都是以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向進(jìn)行編制的，這就要求企業(yè)管理者在確定目標(biāo)利潤(rùn)時(shí)，必須把握市場(chǎng)動(dòng)向，著眼企業(yè)全局，科學(xué)地進(jìn)行預(yù)測(cè)，將有關(guān)企業(yè)過(guò)去浪費(fèi)或低效率的部分剔除，使現(xiàn)有的資源在各種不同的交替運(yùn)用中，選出一種最佳的預(yù)算方案，減少?zèng)Q策的盲目性，降低決策風(fēng)險(xiǎn)，合理地挖掘現(xiàn)有資源潛力，努力使決策達(dá)到科學(xué)化，使企業(yè)的行為符合市場(chǎng)的客觀需求，更進(jìn)一步地提高企業(yè)的綜合盈利能力。

2、明確工作目標(biāo)，激發(fā)工作積極性。

在以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理體系中，目標(biāo)利潤(rùn)通過(guò)預(yù)算分門別類、有層次地分解到各職能部門，并延伸細(xì)化到每一位員工，這些目標(biāo)就成為他們?cè)谔囟ㄆ陂g的具體工作目標(biāo)。同時(shí)，預(yù)算的編制過(guò)程也需要自上而下、自下而上的循環(huán)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者制定目標(biāo)所提出的主要設(shè)想和意圖，以及達(dá)到目標(biāo)應(yīng)采取的方法和激勵(lì)措施都明亮化，使全體員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)者）都明確自己在特定時(shí)間的工作、收入等各方面應(yīng)達(dá)到的水平和努力的方向，了解把握本部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與整個(gè)企業(yè)期望獲得的利潤(rùn)之間的關(guān)系，促使職工想方設(shè)法從各自的角度為完成企業(yè)的目標(biāo)利潤(rùn)而努力工作。企業(yè)預(yù)算期間的目標(biāo)利潤(rùn)具有一定的內(nèi)激力，當(dāng)遇到困難或阻礙時(shí)，它能激發(fā)員工產(chǎn)生克服困難的勇氣和信心；當(dāng)一步步接近目標(biāo)利潤(rùn)時(shí)，它給人以鼓舞；當(dāng)目標(biāo)利潤(rùn)得以實(shí)現(xiàn)時(shí)，它又給人一種滿足感、榮譽(yù)感與歸屬感，推動(dòng)員工向著新的目標(biāo)邁進(jìn)，可以全面調(diào)動(dòng)職工為此而努力的積極性。

3、使企業(yè)管理方式由直接管理轉(zhuǎn)向間接管理。

以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是利潤(rùn)，它是在繼承企業(yè)傳統(tǒng)預(yù)算管理基礎(chǔ)上的一種創(chuàng)新。實(shí)施該模式，企業(yè)高層管理者主要是通過(guò)科學(xué)、合理的預(yù)測(cè)制定企業(yè)的目標(biāo)利潤(rùn)，并對(duì)預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行嚴(yán)格的考評(píng)。目標(biāo)利潤(rùn)通過(guò)預(yù)算編制得到具體的落實(shí)，預(yù)算目標(biāo)的約束作用與企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制相配合進(jìn)一步激發(fā)預(yù)算執(zhí)行者的工作主動(dòng)性。一般情況下，預(yù)算一旦編制完成，是不能隨意修改的，具有一定的剛性。在實(shí)施過(guò)程中，預(yù)算是限制和約束執(zhí)行者行為的標(biāo)準(zhǔn)，推行該模式使高層管理者從事無(wú)巨細(xì)的管理事務(wù)中擺脫出來(lái)，拿出更多的精力來(lái)考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，把握企業(yè)全局。預(yù)算是管理的載體，管理者通過(guò)對(duì)目標(biāo)利潤(rùn)的控制實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面管理的間接控制，管理方式由直接管理變?yōu)殚g接管理，使管理者既能把握全局又不失控制，收到事半功倍的管理效果。

4.使各部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)協(xié)調(diào)一致。，全國(guó)公務(wù)員共同天地

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)也會(huì)變得龐大復(fù)雜，這些組織機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)內(nèi)容都具有相對(duì)的獨(dú)立性，他們必須協(xié)調(diào)一致，才能保證目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)利潤(rùn)是管理過(guò)程中的一條主線，這條主線統(tǒng)帥著企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理在對(duì)企業(yè)各方面情況進(jìn)行綜合平衡的前提下，以目標(biāo)利潤(rùn)代表企業(yè)整體的最佳經(jīng)營(yíng)方案，使各級(jí)各部門都能了解到本部門在全局中所處的地位和作用，看到自己部門的活動(dòng)與其他各部門之間的關(guān)系，并充分估計(jì)可能產(chǎn)生的障礙和阻力及薄弱環(huán)節(jié)等，以便區(qū)別輕重緩急，從而達(dá)到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的協(xié)調(diào)一致。

實(shí)施以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理，企業(yè)把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)所涉及的各種資源的取得與運(yùn)用都編制出詳細(xì)的預(yù)算，并把預(yù)算作為控制各項(xiàng)業(yè)務(wù)和考核績(jī)效的依據(jù)，以此協(xié)調(diào)各部門、各單位和各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，減少以至消除它們之間可能出現(xiàn)的各種矛盾和沖突，使企業(yè)的產(chǎn)、供、銷和人、財(cái)、物始終保持最大限度的平衡關(guān)系，用較少的勞動(dòng)力消耗和資金占用，取得盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。此外，預(yù)算編制過(guò)程中自上而下、自下而上的循環(huán)，有助于企業(yè)高層管理者、各級(jí)主管和職工在更大程度上對(duì)企業(yè)所面臨的問(wèn)題達(dá)成一致共識(shí)，為采取統(tǒng)一行動(dòng)創(chuàng)造條件，形成一種為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)合作的良好氛圍，使企業(yè)成為一個(gè)有紀(jì)律、高效率的整體。

5.使企業(yè)管理中的控制工作進(jìn)一步強(qiáng)化。

實(shí)施以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理，控制貫穿于管理的全過(guò)程，是一種全員、全過(guò)程的控制。目標(biāo)利潤(rùn)的預(yù)測(cè)、確定與預(yù)算的編制是管理者對(duì)企業(yè)資源如何利用進(jìn)行的事前控制，預(yù)算執(zhí)行是管理者進(jìn)行的事中控制，預(yù)算的差異分析、考評(píng)是一種事后控制。預(yù)算本身就是一種硬性約束。該控制過(guò)程主要包括預(yù)算編制、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀態(tài)計(jì)量、實(shí)際與預(yù)算的比較以及兩者差異的確定和分析、制定和采取調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的措施等。預(yù)算一經(jīng)確定，就必須付諸實(shí)施，各部門都對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行計(jì)量，并將計(jì)量結(jié)果與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比，及時(shí)揭示實(shí)際執(zhí)行情況脫離預(yù)算的差異，分析其原因，以便采取必要措施，保證預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這樣控制有了標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)有了依據(jù)。由此可見(jiàn)，以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理使企業(yè)的控制工作得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的根本保證。

關(guān)于勇氣的作文范文第4篇

[關(guān)鍵詞]孔子；編輯思想觀；中國(guó)文化史；作用

孔子在我國(guó)古代編輯史上的巨大貢獻(xiàn)，不僅在于他成功的編訂了“六經(jīng)”，更重要的是他為后人留下了深厚的編輯思想。

孔子將國(guó)家禮法的維護(hù)作為出發(fā)點(diǎn)，把文化遺產(chǎn)的繼承作為職責(zé)，在我國(guó)古代編輯史上最早提出了“文獻(xiàn)”這一說(shuō)法?！笆龆蛔鳌笔强鬃釉诰庉嬤^(guò)程中的宗旨，他在《論語(yǔ)?述而》中有這樣一句話，即“述而不作，信而好古，竊比于我老彭”。根據(jù)《說(shuō)文》中對(duì)這句話的理解，“述”代表的是循舊，“作”代表的是創(chuàng)作，“述而不作”實(shí)質(zhì)上指的就是闡述但不創(chuàng)作的意思?？鬃铀鶑?qiáng)調(diào)的“述”，實(shí)際上就是“編輯”的意思，孔子花了大量的時(shí)間，編輯了《樂(lè)》、《禮》、《易》、《書》、《詩(shī)》這無(wú)不古代經(jīng)典著作，同時(shí)他來(lái)撰寫了《春秋》。

“述而不作”的編輯思想觀，體現(xiàn)了孔子對(duì)于古代文化的尊敬，也與孔子的文化價(jià)值觀、人生理想以及政治思想有著密切的聯(lián)系?！笆龆蛔鳌弊鳛榫庉嬙瓌t以及編輯理論，一方面表明了編輯工作所具備的嚴(yán)肅性，另一方面體現(xiàn)了編輯工作所具備的創(chuàng)造性；所以，可以將“述而不作”作為編輯工作中的一個(gè)基本規(guī)律。

“信而好古”主要代表的是孔子在編輯工作中的基本導(dǎo)向?？鬃訉?duì)于編輯工作的熱情，主要來(lái)源于自身的“好古”情結(jié)?？鬃釉凇墩撜Z(yǔ)?述而》中提到：“好古敏以求之者”，“好”代表的是愛(ài)好，主要表達(dá)的就是孔子沉迷于編輯工作中；“古”代表的是周代時(shí)期的規(guī)章制度與禮儀文化。

孔子的標(biāo)記思想觀中，還包括“垂世立教”?？鬃訌?qiáng)調(diào)利用編輯活動(dòng)將古代著作流傳下去，使其成為世人的典范，在社會(huì)上樹立正確的禮教思想?？鬃邮窃诿鞔_的編輯思想指導(dǎo)下進(jìn)行編輯工作的，他主張“因材施教”、“有教無(wú)類”，希望通過(guò)文化的加工與編選教材傳播自己的理想與政治主見(jiàn)；孔子從事編輯工作的另一個(gè)重要目的，就是為了進(jìn)行教學(xué)?？鬃訛榱四軌?qū)⒆约旱膶W(xué)生培養(yǎng)成一個(gè)具備儒家政治理想的從政人才，不僅向自己的學(xué)生灌輸與講解儒家道德標(biāo)準(zhǔn)，還重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

二、孔子標(biāo)記思想觀在中國(guó)文化史上的作用

1、對(duì)于文化具有整合作用

孔子撰寫的“六經(jīng)”，在很大程度上確定了中國(guó)文化在整體上的定位，對(duì)于后人的行為有著非常深刻的影響，同時(shí)促進(jìn)了中國(guó)文化的發(fā)展。

“六經(jīng)”是對(duì)六種文化類型的整合，它代表這中國(guó)文化具備的特征。主要體現(xiàn)在：①政治類型的代表作《尚書》，它是我國(guó)商周時(shí)期非常中的一些政治性文件的綜合體，孔子對(duì)于這些政治性文件的態(tài)度十分嚴(yán)肅。②文學(xué)類型的代表作《詩(shī)經(jīng)》，它在孔子的整個(gè)思想體系中處于一個(gè)十分重要的位置，《論語(yǔ)》中對(duì)于《詩(shī)》的論述文字是最多的，同時(shí)也最為深刻。③生活規(guī)范類型的代表作《禮經(jīng)》，自孔子時(shí)代以來(lái)，古代的禮書就已經(jīng)失傳了，古代的禮儀規(guī)范主要體現(xiàn)于人們?nèi)粘Ｉ钪幸约捌渌麜?、政治性文件中。④藝術(shù)類型的代表作《樂(lè)經(jīng)》，孔子編訂的“六經(jīng)”中，《樂(lè)經(jīng)》是唯一個(gè)亡失的作品。⑤哲學(xué)類型的代表作《易經(jīng)》，雖然《易經(jīng)》由遠(yuǎn)古占卜之術(shù)演變而來(lái)的產(chǎn)物，但是經(jīng)過(guò)時(shí)間的推移，已經(jīng)具有人生哲學(xué)與自然哲學(xué)的內(nèi)涵。⑥人事類型的代表作《春秋》，孔子是以魯《春秋》為基礎(chǔ)撰寫《春秋》的。上述就是孔子對(duì)于文化的整合作用。

2、對(duì)于文化具有傳播作用

孔子對(duì)于圖書的撰寫具有非常明確的目的，他將撰寫圖書作為一個(gè)傳播儒家之道的工具，同時(shí)也重視儒家文化的傳播?？鬃拥南却鸀樗螄?guó)貴族，后來(lái)由于宋國(guó)衰敗逃往魯國(guó)，兩國(guó)均保留了大量的商周文化典籍，孔子收集與整合了相關(guān)的文獻(xiàn)，并且將這些文獻(xiàn)作為教材進(jìn)行教學(xué)。當(dāng)時(shí)廣為流傳的文獻(xiàn)典籍主要有六種，即《春秋》、《詩(shī)》、《易》、《禮》、《樂(lè)》、《書》，統(tǒng)稱為《六藝》，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展又被稱為“六經(jīng)”?！傲?jīng)”是我國(guó)現(xiàn)代保存最為完整、古老的書籍之一，孔子撰寫的“六經(jīng)”，在很大程度上推進(jìn)了文化知識(shí)在社會(huì)中下層中的廣泛傳播，完整的保持了我國(guó)古代流傳下來(lái)的文史資料，對(duì)于中國(guó)文化的發(fā)展有著十分重要的意義。從孔子與“六經(jīng)”之間的關(guān)系來(lái)看，孔子對(duì)于中國(guó)文化最為重要的貢獻(xiàn)并不是他對(duì)“六經(jīng)”的著述，而在于編輯，孔子通過(guò)編輯“六經(jīng)”，將自己所要表達(dá)的觀點(diǎn)與思想充分的展現(xiàn)出來(lái)，并且成為后世追溯、理解古代文化的基礎(chǔ)。

3、對(duì)于文化標(biāo)準(zhǔn)化具有的推動(dòng)作用

孔子對(duì)于“六經(jīng)“的編訂，在很大程度上推動(dòng)了中國(guó)文化的標(biāo)準(zhǔn)化?？鬃娱営[群書、飽讀詩(shī)經(jīng)，閱讀了大量的上古文化典籍，先人的儀禮習(xí)俗、思想觀點(diǎn)在孔子的“六經(jīng)”中均有所體現(xiàn)。從孔子時(shí)代以來(lái)，中國(guó)文化具有的標(biāo)準(zhǔn)化主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：①封建等級(jí)制度；②“天人合一”的哲學(xué)觀念；③宗族觀念；④史識(shí)；⑤“怨”、“群”、“觀”、“興”的藝術(shù)鑒賞標(biāo)準(zhǔn)與“詩(shī)言志”的藝術(shù)創(chuàng)作。

三、結(jié)語(yǔ)

孔子在古代時(shí)期編輯史上作出巨大貢獻(xiàn)，不僅僅在于他編輯的“六經(jīng)”，更加重要是的孔子為后人提供了非常重要的編輯思想，他的編輯思想充分體現(xiàn)了自己的教育思想、美學(xué)思想以及政治思想，也體現(xiàn)了他對(duì)于中國(guó)古代文化的推動(dòng)、選擇、傳播以及整合，在我國(guó)中國(guó)文化史上具有十分重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉芳.孔子編輯思想及其在中國(guó)文化史上的作用[J].遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2009（03）.

關(guān)于勇氣的作文范文第5篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；職工文化；社會(huì)職能；素質(zhì)教育

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2011）023(C)-0122-01

引言：企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是成就企業(yè)百年基業(yè)的根本力量。21世紀(jì)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。深入研究企業(yè)文化的締造歷程，對(duì)工會(huì)如何適應(yīng)新時(shí)期的形勢(shì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)與作用，具有十分重要的意義。

一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的必要性與重要性

1、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)是由工會(huì)的性質(zhì)和地位決定的職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征，而企業(yè)文化建設(shè)正是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力。

2、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，是工會(huì)履行自己的社會(huì)職能的要求對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織的重要任務(wù)：樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一，而工會(huì)組織職工開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑；維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民利，也包括維護(hù)職工的精神文化需求，只有大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能不斷滿足職工的精神文化需求。由此可見(jiàn)，參與企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)履行參與職能的應(yīng)有之意，企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作密切相關(guān)，搞好企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)義不容辭的職責(zé)。

3、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，是工會(huì)加強(qiáng)自身改革和建設(shè)的需要工會(huì)在參與企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，需要充分聽取廣大職工群眾的意見(jiàn)和要求，探索企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法，這有利于促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制及思想觀念的轉(zhuǎn)變，使工會(huì)開展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)更加促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更加貼近實(shí)際，加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建設(shè)。

二、工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中具有優(yōu)勢(shì)

工會(huì)作為企業(yè)的重要群眾組織，具有得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。第一，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工的“娘家”，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂(lè)，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的號(hào)召力和吸引力，可以通過(guò)卓有成效的活動(dòng)把職工凝聚和號(hào)召起來(lái)。第二，工會(huì)管理著企業(yè)的文化宣傳陣地，通過(guò)開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育。第三，工會(huì)聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可以通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，達(dá)到教育職工的目的。因?yàn)樵谒麄兩砩纤w現(xiàn)的正是企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分。第四，工會(huì)有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，可以通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的工作熱情。第五，民主管理、民主監(jiān)督是工會(huì)組織的重要職責(zé)。工會(huì)可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識(shí)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。由此可見(jiàn)，工會(huì)不但應(yīng)該參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。

三、充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，有著多方面的優(yōu)勢(shì)和有利條件。近幾年來(lái)，中心工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，摸索出了一些發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中作用的有效做法：（1）發(fā)揮造勢(shì)作用，在培育參與主體上下功夫。群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是社會(huì)主義精神文明的創(chuàng)造者。工會(huì)組織要緊緊圍繞中心穩(wěn)定發(fā)展大局和各個(gè)階段的中心任務(wù)，充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺(jué)投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。民主監(jiān)督，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。（2）發(fā)揮陣地作用，在滿足職工文化需求上下工夫。滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。（3）建好職工之家，在增強(qiáng)凝聚力上下功夫。工會(huì)職工之家建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)從本質(zhì)上講目標(biāo)是一致的，都是要提高職工和企業(yè)的整體素質(zhì)，提高企業(yè)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)變能力?？傊?huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任，大有用武之地。工會(huì)組織和工會(huì)工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作擺在重要位置，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，勇于實(shí)踐，為催開燦爛的企業(yè)文化之花，結(jié)出豐碩的企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展之果做出更大的貢獻(xiàn)。